Юрий пятница, 13 января 2012 №118152

Автору блога: Божко В.К.

Категории: Образование



Уважаемый Владимир Карпович!

Обращаемся к Вам за разъяснением сложившейся ситуации. Ответьте, пожалуйста,
как нам поступить.

Ситуация следующая:

Я являюсь руководителем учебной организации по подготовке кадров на производстве.
Одной из функций нашей работы является обучение работников ОПО вопросам
промышленной безопасности. До вступления в силу приказа №75 от 05.03.2011
года Вашего Министерства, проблем с обучением не возникало, но после выхода
этого приказа, были отменены «Правила организации обучения в области промышленной
безопасности», также отменены «Методические рекомендации по составлению
программ обучения…». Типовых программ по обучению Промышленной безопасности
- тоже нет. Единственный документ, на основании которого мы можем составлять
программы, на сегодняшний день, это Закон РК «О промышленной безопасности»,
где в последней редакции (от 15.07.2011 г.), внесены изменения в ст.12,
согласно которых мы теперь должны разработать программы ежегодного обучения
для рабочих (в двух категориях 40 и 8 часов) и ИТР (40 часов). Ранее, для
обучения применялись программы, разработанные по направлениям деятельности,
и они были обобщены по всем профессиям в конкретной отрасли (как это было
рекомендовано в отмененных «Правилах организации обучения…», утвержденных
приказом №318 от 12.04.2005 г.).

Местный территориальный орган по ЧС, ссылаясь на название ст.12 Закона
РК «О Промышленной безопасности», которая называется «Профессиональная подготовка…»,
теперь требует разработать программы для рабочих по каждой профессии,

Если следовать их требованиям, то нам нужно будет разработать около 200
программ по существующим на нашем предприятии профессиям. А других, взамен
исключенных нормативных документов, регламентирующих правила обучения и
разработки программ в области Промышленной безопасности, насколько мы знаем,
пока не издано.

Как Вы прокомментируете такую ситуацию? И всё же, каким образом и по каким
направлениям разрабатывать программы для обучения рабочих?

Светлана среда, 04 января 2012 №116590

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте!

Наша поликлиника является государственным коммунальным предприятием на
праве хозяйственного ведения. Уполномоченный орган по отношению к нам -
Управление здравоохранения области.

Хочется уточнить:

- должны ли мы согласовывать прейскурант цен на платные медицинские услуги,
утвержденный главным врачом поликлиники Уполномоченным органом.



Примечание: в ст. 146 Закона РК "О государственном имуществе" говорится,
что согласовываются с Уполномоченным органом соответствующей отрасли цены
на товары (работы, услуги), производимые государственным предприятием на
праве хозяйственного ведения в рамках объемов работ (услуг), финансируемых
из государственного бюджета.



Спасибо.

Майра пятница, 06 января 2012 №117072

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Финансы



Здравствуйте! Очень хотелось бы услышать ответ на следующий вопрос Управлению
нормирования и оплаты труда.

Наше предприятие планирует в текущем году ввести диф. оплату: должностной
оклад разбить на основную часть и стимулирующую часть, а также с учетом
стажа работы по специальности. Как правильно разработать методику и внедрить
ее на предприятии.

Заранее благодарю, Майра.

Дархан четверг, 05 января 2012 №116886

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, оплачивается ли лист временной нетрудоспособности
работнику по совместительству (на 1/2 ставке)? На основном месте работы
ему больничный лист оплачивается.

Андреюк Андрей Владимирович пятница, 27 января 2012 №121206

Автору блога: Султанов Б.Т.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



УважаемыйБолат Бидахметович, мой вопрос в первую очередь адресован к председателю
Комитета таможенного контроля Баймагамбетову Серику Нуртаевичу. Наша организация,
занимающаяся строительством и ремонтом дорог, заказала запчасти в Германии
для своей техники. Доставка осуществляется почтовой службой DHL-express.Нами
произведена оплата стоимости запчастей и фрахт(доставка) до г.Караганды.
Груз следует транзитом через Алматы,с документацией на груз находится Сертификат
обеспечения уплаты таможенных сборов, пошлин и налогов. Филиал почтовой
службы уведомил нас, что груз прибыл в Алматы, но не будет отправлен в Караганду,
пока нами не будет уплачена какая-то внутри казахстанская транзитная пошлина.
Прошу Вас разъяснить, существует ли такой вид пошлины или это выдумка почтовой
службы?Правомерно ли требование такой оплаты с учетом того, что доставка
груза была нами оплачена до нашего местонахождения - Караганды.

С уважением, Андреюк А.В. тел.8-701-349-17-42.

Маргарита вторник, 10 января 2012 №117463

Автору блога: Божко В.К.

Категории: Свободная тема



Уважаемый Владимир Карпович наше предприятие планирует в 2012г. приобрести
автомобиль АП -5000 (порошкового пушения). Какие документы необходимо оформить
для получения разрешения по эксплуатации данного автомобиля.

Улжан понедельник, 09 января 2012 №117320

Автору блога: Саринжипов А.Б.

Категории: Образование



Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, увеличился ли проходной балл по ЕНТ в 2012 году?

Сегодня в школе классный руководитель моей дочери озвучила цифру 60 баллов,
т.е. увеличение на 10 баллов.

Где можно почитать информацию о ЕНТ?



С уважением,

Улжан

Alma понедельник, 09 января 2012 №117365

Автору блога: Саринжипов А.Б.

Категории: Образование



Подлежит ли лицензированию курсы повышения квалификации для работников
нефтегазового сектора? Курсы проводит ТОО. Насколько мне известно любой
вид деятельности связанный с образовательным процессом подлежит лицензированию,
так ли это? Должны ли быть апробированы программы соответствующих курсов?

Артур среда, 11 января 2012 №117806

Автору блога: Божко В.К.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



Уважаемый Министр! Согласно п.18 "Правила обслуживания недропользователей
профессиональными аварийно-спасательными службами Республики Казахстан"


Недропользователь два раза в год, не позднее 1 июня и 1 декабря предыдущего
полугодия представляет на согласование в профессиональную аварийно-спасательную
службу план ликвидации аварии. Но наша компания не являются недропользователем
так как мы оказываем сервисное услуги по капитальному ремонту скважин Недропользователя.
Так как мы не являемся недропользователем, есть необходимость 1 раз пол
года пересогласовать План ликвидации аварии? Законом РК О пром. безопасности
на ОПО сроки пересмотра План ликвидация аварии не оговорено. Спасибо!

Эмилия среда, 04 января 2012 №116639

Автору блога: Саринжипов А.Б.

Категории: Образование


Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в Постановлении Правительства
Республики Казахстан от 18 июля 2011 года № 815 Об утверждении Правил организации
и финансирования обучения, содействия в трудоустройстве лиц, участвующих
в активных мерах содействия занятости, и предоставления им мер государственной
поддержки. В пункте 22 сказано: При прохождении профессионального обучения
участнику Программы, успешно прошедшему промежуточную оценку приобретенных
знаний и навыков, ежемесячно выплачивается государственная стипендия в размере,
установленным законодательством для студентов, обучающихся по государственному
образовательному заказу в организациях технического и профессионального
образования. Поясните пожалуйста "успешно" это значит только на оценки "4"
и "5" или "3", "4", "5".

Колпакова Нина Ивановна четверг, 12 января 2012 №118142

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте.

У меня такая проблема. Я работаю медицинской сестрой в поселке Тобол Костанайской
области.

Стажем работы по специальности 29 лет. Сейчас меня не допускают к сертификации,
ссылаясь на недопустимую базовую специальность - санитарный фельдшер,
хотя есть удостоверения повышения квалификации по специальности
медицинская сестра и медицинская сестра педиатрического участка.

подскажите, как быть дальше?

(при необходимости могу выслать копии всех документов на электронный ящик)

Заранее благодарю, с уважением
Колпакова Нина Ивановна.

мой телефон +7 777 376 45 20

эл.ящик timon477@bk.ru

Анна пятница, 06 января 2012 №117011

Автору блога: Джумадильдаев А.С.

Категории: Малый и средний бизнес





Добрый день! Помогите пожалйста в таком вопросе. ИП осуществляет только
деятельность связанную с бильярдными столами, другой иной деятельности нет.
Можно ли использовать при этом упрощенную декларацию для подачи налоговой
отчетности? Заранее спасибо!

Елена четверг, 05 января 2012 №116775

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте, очень прошу Вас разъяснить следующее:

Наша компания имеет производство, остановка работы которого в выходные
и праздничные дни невозможна по производственно- техническим условиям. Таким
образом, для обеспечения круглосуточной работы предприятия, нами был утвержден
график сменности работников предприятия, где подразумевается смена сотрудников
сутки через трое.

Просим разъяснить, если график работы работника выпадает на выходной или
праздничный день, а также в ночное время суток, должны ли мы производить
оплату работнику в соответствии со ст.128, 129 ТК РК (не ниже чем в двойном/полуторном
размере), либо дни эти не оплачиваются в двойном размере, т.к. они являются
для работника со сменным графиком работы обычными рабочими днями и применим
ли в данном случае ночной коэффициент, начиная с 22 часов до 06 часов? Заранее
благодарю за ответ.

ТОО "Азия Информ" среда, 04 января 2012 №116606

Автору блога: Джумадильдаев А.С.

Категории: Малый и средний бизнес



Добрый день.

Дайте пожалуйста разьяснение по вопросу налогообложения ИП

Индивидуальный предприниматель (вид деятельности: сдача в аренду имущества
и рекламные услуги)

отчитывается по упрощенной декларации

Что будет являться налогооблагаемой базой за квартал объем выполненых услуг
или сумма оплаты

Т.е применяется метод начисления или кассовый метод. Если кассовый метод,
то как быть с суммой предоплаты?

Мадина пятница, 06 января 2012 №117010

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Уважаемый министр!

Я недавно вышла на декретный отпуск, у меня роды уже в марта. Однако я еду
в конце января в США на обучение (выиграла грант) на год.

И у меня вопрос, могу ли я получить свои заслуженные пособия по рождению
и уходу за ребенком после его рождения в США тут в Казахстане, так как я
уже нахожусь на декрете? И как это урегулировать, мне надо на кого то оставить
доверенность или как. Потому что мне очень помогли бы эти деньги за границей.

Спасибо заранее за ответ

Татьяна суббота, 07 января 2012 №117141

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте!Я хотела задать вам вопрос, может ли рассчитывать женщина на
декретный отпуск и выплаты по декретному отпуску если она проработала 8
месяцев до наступления декретного отпуска.В ГЦВП сказали что не положено
нужно иметь стаж 12 месяцев со всеми отчислениями и что если 8 месяцев то
не полагается. Отчисления пенсионного и соц.налога есть за 8 месяцев.Если
полагается декретный отпуск ,то как будет производится начисление?Заранее
спасибо,очень надеюсь на вашу помощь.

Айбар среда, 16 мая 2012 №144290

Автору блога: Божко В.К.

Категории: Строительство, дольщики, жилищные проблемы



Спасибо за быстрый ответ уважаемый Владимир Карпович. Если пункт 528 "Требований
промбезопасности к устройству и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных
котлов" будет исключена,то это значить, сегодня данный пункт не применим.
Мне надо было осуществить приемку в эксплуатацию вновь установленных завершенных
строительством котлов, но если 528 пункт не применим, то необходимы предъявляемые
требования при вводе завершенной строительством котельной.

1. Теперь, могу ли я удостовериться, что указанные вами нормативные документы
не относятся к приемке в эксплуатацию вновь установленных котлов, точнее в
них сказаны о приемосдаточных процедурах изготовителя котлов?

2. Таким образом разъясните пожалуйста, каким нормативным документом руководствоваться
по вводу котельной в эксплуатацию и какова роль уполномоченного органа?
Айбар

галина вторник, 01 мая 2012 №141563

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение


здравствуйте! скажите пожалуйста с какого времени начали вводить новые
мед.книжки для прохождения медосмотра?я работаю в отделе образования и медосмотр
прохожу два раза в год. Впрошлом году я завела новую книжку т.к. старая
у меня закончилась, когда я в этот раз прошла медосмотр и пошла ставить
допуск к работе мне сказали что эта книжка не действительна , надо купить
новую.И получилось так что не я одна такая, не ужели нельзя было заранее
сообщить работающему контингенту об изменениях и что теперь делать мы незнаем
. допуск не ставят , а стоять в очередях уже сил нету.помогите пожалуйста
разобраться в этой проблеме. я живу в городе лисаковске .спасибо заранее

Тасболатов Рысбек Серікбол?лы среда, 14 марта 2012 №131896

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



Здравствуйте!

Я хочу внести изменение в свою фамилию (Тасболатов) путем замены окончания
"-ов" окончанием "-тегі".
Однако в соответствии с частью одиннадцатой пункта 28 Правил о порядке
регистрации актов гражданского состояния в Республике Казахстан (утвержденных
постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 мая 1999 года №
620) прибавление к фамилии слова «тегі» не допускается. В скобках написано,
что это в связи с тем, что тегі переводится как фамилия.
Почему когда человек по законодательству вправе выбрать любую фамилию,
запрещается написать фамилию по казахским традициям.
Из фамилии просто убрать "-ов" не решение вопроса, так как эта англо-французская
традиция к нам не подходит, поскольку у них всегда первым пишется имя, поэтому
имя с фамилией спутать невозможно (тогда как у нас нету фиксированного места
имени и фамлии).
Прошу оказать содействие в написании фамилии с прибавлением окончания "-тегі".