Ответ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 17 января 2012 года на вопрос от 13 января 2012 года № 118152 (e.gov.kz) «Для рабочего персонала должны разрабатываться программы ежегодного обучения на знание требований безопасного выполнения работ по каждо

Юрий пятница, 13 января 2012 №118152

Автору блога: Божко В.К.

Категории: Образование



Уважаемый Владимир Карпович!

Обращаемся к Вам за разъяснением сложившейся ситуации. Ответьте, пожалуйста,
как нам поступить.

Ситуация следующая:

Я являюсь руководителем учебной организации по подготовке кадров на производстве.
Одной из функций нашей работы является обучение работников ОПО вопросам
промышленной безопасности. До вступления в силу приказа №75 от 05.03.2011
года Вашего Министерства, проблем с обучением не возникало, но после выхода
этого приказа, были отменены «Правила организации обучения в области промышленной
безопасности», также отменены «Методические рекомендации по составлению
программ обучения…». Типовых программ по обучению Промышленной безопасности
- тоже нет. Единственный документ, на основании которого мы можем составлять
программы, на сегодняшний день, это Закон РК «О промышленной безопасности»,
где в последней редакции (от 15.07.2011 г.), внесены изменения в ст.12,
согласно которых мы теперь должны разработать программы ежегодного обучения
для рабочих (в двух категориях 40 и 8 часов) и ИТР (40 часов). Ранее, для
обучения применялись программы, разработанные по направлениям деятельности,
и они были обобщены по всем профессиям в конкретной отрасли (как это было
рекомендовано в отмененных «Правилах организации обучения…», утвержденных
приказом №318 от 12.04.2005 г.).

Местный территориальный орган по ЧС, ссылаясь на название ст.12 Закона
РК «О Промышленной безопасности», которая называется «Профессиональная подготовка…»,
теперь требует разработать программы для рабочих по каждой профессии,

Если следовать их требованиям, то нам нужно будет разработать около 200
программ по существующим на нашем предприятии профессиям. А других, взамен
исключенных нормативных документов, регламентирующих правила обучения и
разработки программ в области Промышленной безопасности, насколько мы знаем,
пока не издано.

Как Вы прокомментируете такую ситуацию? И всё же, каким образом и по каким
направлениям разрабатывать программы для обучения рабочих?