ШАРИПОВ РИНАТ РАДИКОВИЧ понедельник, 23 ноября 2015 №303005

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение

Здравствуйте уважаемая Тамара Касымовна! Нормы выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты за счет средств работодателя утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 января 2012 года № 172, в котором регламентированы сроки выдачи комплектов специальной одежды и средств индивидуальной защиты. Прошу Вас разъяснить, возможно, ли увеличить сроки выдачи комплектов специальной одежды и средств индивидуальной защиты при занятости работника при исполнении своих непосредственных обязанностей 4 часа в сутки, то есть неполный рабочий день.

КАБАНОВА НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА четверг, 26 ноября 2015 №303130

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение

Здравствуйте. Вопрос касается справки с места работы о доходах на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Практически каждый год кто-то из сотрудниц уходит в декрет и приходится делать данную справку. Но с чем сталкиваемся постоянно: требования ГЦВП по поводу справки каждый раз меняются. Особенно это касается формы справки. Был случай что форма изменилась буквально в течении 2х месяцев, а уж то, что каждый год новая, так это подавно. Причем программа 1С предлагает форму справки одну (мы регулярно обновляем базы), но из ГЦВП сотрудницы приходят с другим бланком. К примеру, на сегодняшний день сотрудница, уходящая на больничный лист, принесла из ГЦВП справку по приложению 2 к стандарту государственной услуги "Назначение социальных выплат на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности; потери кормильца; потери работы; потери дохода в связи с беременностью и родами; потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, при этом в 1С формируется Приложение 7 к Правилам назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования и их осуществления. Государственный стандарт от 11 марта 2014 года № 217, в котором есть аналогичное приложение 2, утратил силу. Другого стандарта мне отыскать не удалось. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 с приложением 7, действующий. В результате я сделала 2 справки по разным формам, принята была по приложению 2. 1. Неужели формы справки утверждены разными постановлениями и стандартами? Каким из этих документов необходимо пользоваться и по какому принципу отдавать предпочтение? 2. В справке есть графа Сумма заработка (дохода), при формировании справки я включаю в эту графу все виды доходов. Но ГЦВП потребовал убрать сумму пособия на оздоровление, поскольку оно не облагается социальными отчислениями. Насколько правомерно данное требование? И если действительно доходы не облагаемые нужно исключать, почему название графы не сделать "Доходы подлежащие обложению социальными отчислениями либо написать об этом в примечании.

ЛОЗИНСКАЯ ОЛЬГА ЮРЬЕВНА, понедельник, 25 ноября 2015 г. № 302399

Автору блога: Мамытбеков А.С.

Категории: Сельское хозяйство

Здравствуйте.

Хотела бы задать вам такой вопрос, возможен ли, на сегодняшний день, резкий подъем земельного налога для крестьянского (фермерского) хозяйства с 200 тг за гектар до 1600 тг за гектар? И соответствует ли это налоговому кодексу РК? За ранее спасибо за ответ

ХУДАЙБЕРГЕНОВА КАДИША БАКТЫГАЛИЕВНА вторник, 24 ноября 2015 №303029

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Нацкомпании

Просим Вас ответить на возникшие вопросы следующего характера: 1.Согласно пункту 2 статьи 45 Трудового Кодека РК "Обязан ли работодатель оплатить возмещение вреда, если работник после получения трудового увечья продолжает работать на прежней должности и получает тот же должностной оклад без изменения? (Заключение профпатолога "Годна к работе по специальности). Возникает ли обязанность работодателя в возмещении ей утраченного заработка? 2. В соответствии со ст. 937 Гражданского кодекса РК "при причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и др.), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно. Обязан ли работодатель возмещать инвалиду только разницу, за минусом начисленных сумм по должностному окладу, больничным листам по временной нетрудоспособности и выплат с Государственного фонда социального страхования? 3. Согласно пункту 5 Постановления Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339 "Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера (Данная редакция действовала до внесения изменений от 2 июля 2015 года) было сказано "Пособие выплачивается по месту работы с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности. Не значит ли это все таки, что работодатель обязан оплачивать больничные листы по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы только до установления инвалидности или оплачивать инвалиду также в 100-м размере все другие предоставляемые больничные листы по временной нетрудоспособности с диагнозом, связанным с трудовым увечьем, даже после установления инвалидности? 4. Заключения МСЭ и ВКК являются ли рекомендациями для работодателя или это обязательная норма для работодателя? 5. Согласно Гражданскому кодексу РК ("При причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно. Приобретение специальных транспортных средств подразумевает ли это приобретение инвалидной коляски или это означает обеспечение автотранспортом, как прописано в заключении МСЭ?

ХУДАЙБЕРГЕНОВА КАДИША БАКТЫГАЛИЕВНА вторник, 24 ноября 2015 №303031

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Нацкомпании

6. В заключении ВКК инвалиду установлено следующее: - обеспечение расходов на гигиенические средства, корсеты; - дополнительная медицинская помощь (не входящее в перечень гарантийного объема бесплатной медицинской помощи), в том числе приобретение лекарственных средств, массаж, санаторно-курортного лечение с сопровождающим лицом; - курсовые лечения 2-3 раза в год (сосудистые, общеукрепляющие, нейропротекторы, витамины, ЛФК, НПВП, ФТЛ, ИРТ, водные процедуры). Протезирование зубных имплантов, обучение (переобучение); - постоянные занятия на аппарате "Локомат, плавание, йога, кинезотерапия; - наблюдение у невропатолога, нейрохирурга, терапевта, стоматолога, систематическое медицинское наблюдение, доступ к нему желательно в рабочее время и без каких-либо затрат для работника. - труд в прежней профессии с уменьшением объема работ, предоставление гибкого графика работы, ограничение в физической и нервно-эмоциональной нагрузке, сокращенный рабочий день до 3-х часов, введение дополнительных перерывов, строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм; - предоставление кушетки, отдельного помещения; - обеспечение средств передвижения специальным автотранспортом. Правомерно ли заключение ВКК - сокращенный рабочий день до 3-х часов, если уже с инвалидом было заключено дополнительное соглашение о сокращении инвалиду рабочего времени до 6 часов 30 мин согласно Трудовому кодексу РК? А также правомерно ли заключение ВКК - Систематическое медицинское наблюдение, доступ к нему желательно в рабочее время и без каких-либо затрат для работника в течение 3-часового рабочего времени? 7. Согласно статьям 937,938 Гражданского кодекса РК и Закону РК "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей: Может ли работодатель применять заключение аннуитетного договора как альтернативу возмещения в части утраченного заработка? 8. Если инвалиду присвоили степень инвалидности пожизненно, то работодатель в данном случае возмещает ущерб по утраченному заработку полученное в связи с трудовым увечьем пожизненно?

ЕРЖАНОВ БАУЫРЖАН САМАТОВИЧ среда, 25 ноября 2015 №303083

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение

Здравствуйте. Прошу разъяснить следующий вопрос. Согласно пункту 39 Правил организации и проведения закупа лекарственных средств, профилактических (иммунобиологических, диагностических, дезинфицирующих) препаратов, изделий медицинского назначения и медицинской техники, фармацевтических услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, утвержденного Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2009 года № 1729, в случае, если потенциальный поставщик предусматривает использование преимущественного права, то им представляется нотариально засвидетельствованная копия сертификата о соответствии объекта требованиям надлежащей производственной практики (GMP) при закупе лекарственных средств и заключении долгосрочных договоров поставки лекарственных средств, изделий медицинского назначения и/или надлежащей дистрибьюторской практики (GDP) при закупе лекарственных средств, фармацевтических услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи. Таким образом прошу разъяснить порядок получения сертификата о соответствии требованиям надлежащей дистрибьюторской практики (GDP), включая в какой уполномоченный орган давать документы, какие именно документы. А также прошу разъяснить каким требованиям должна соответствовать организация для успешного получения вышеуказанного сертификата. Прошу дать все разъяснения со ссылками на нормативные правовые акты. Заранее благодарю. С уважением, Бауыржан.

УЛАНОВА ЕЛЕНА КОНСТАНТИНОВНА четверг, 19 ноября 2015 №302866

Автору блога: Досаев Е.А.

Категории: Занятость населения

Уважаемый Ерболат Аскарбекович! Я хотела бы получить ответы на некоторые вопросы, которые, по моему мнению, могут создавать препятствия для развития сельского предпринимательства. В частности меня волнует вопрос: О каких гражданах и какой сельскохозяйственной организации идет речь в п.7, ст.100 ЗК РК: "Гражданам, не являющимся работниками сельскохозяйственных организаций, земельные участки для ведения крестьянского или фермерского хозяйства предоставляются из земель специального земельного фонда и запаса? Имеется ли в виду, что граждане, не работающие в сельскохозяйственных организациях, т.е. жители города, работающие в не сельскохозяйственных организациях или предприниматели например, не имеют право получать земельные участки из земель бывших совхозов и колхозов не переведенных в специальный земельный фонд? Каким образом и при каких конкретных условиях земли переводятся в специальный земельный фонд? Какой документ юридически подтверждает перевод земли в специальный земельный фонд? Какие процедуры должны выполняться исполнительным органом при переводе земель в специальный земельный фонд? Меняются ли при этом кадастровые номера этих земельных участков? Каким образом исполнительный орган должен обеспечивать прозрачность и доступность информации о наличии земель в специальном земельном фонде и о самом факте перевода земель в специальный земельный фонд для всех желающих получить земельные участки для ведения крестьянского хозяйства? Определен ли срок нахождения земель в специальном фонде для того, чтобы желающие вести крестьянские хозяйства могли ознакомиться с информацией о поступлении земель в специальный земельный фонд и принять решение? Все эти вопросы я задаю в связи с тем, что уже имеются случаи "скупки сельскохозяйственных земель определенной группой лиц, имеющих достаточные денежные средства (олигархами), для дальнейшей перепродажи, сдаче в аренду, а также для изменения целевого назначения и дальнейшей продажи по спекулятивной цене для строительства или просто для еще большего собственного обогащения, тем самым забирая возможность простых крестьян получить земельные участки действительно для ведения крестьянского хозяйства или сельскохозяйственного производства. С уважением, Елена Уланова.

НУРБЕКОВ НУРЛЫБЕК БЕРИКОВИЧ пятница, 04 декабря 2015 №303463

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: Сельское хозяйство

Уважаемый Асет Орентаевич! Меня интересует вопрос о лицензии на экспорт. Подлежит ли продукция, выращенная в водоемах, находящихся в частной собсвтвенности линцензированию?

КАМАЕВА ТАТЬЯНА АНАТОЛЬЕВНА четверг, 19 ноября 2015 №302906

Автору блога: Школьник В.С.

Категории: Свободная тема

Добрый день! У меня вопросы о работе компании АЖК в Алматинской области, п.Отеген Батыр. 1. Сегодня, 19.11.15 года, работник компании АЖК, пришел и оформил акт на замену счетчика энергопотребления, указав причину: истечение срока межпроверочного интервала. Наш счетчик был установлен и опломбирован в 2003 году, тип счетчика - СО-Э701.01-Д2. Т.е. наш счетчик является однофазным двухтарифным. Пунктом 6.47.4 ГОСТа 6570-96 "Счетчики электрические активной и реактивной энергии индукционные. Общие технические условия", принятого протоколом Межгосударственного Совета по стандартизации, метрологии и сертификации от 04.10.1996 года за №10, установлено, что межповерочный интервал периодической поверки составляет не менее: • 6 лет для трехфазных счетчиков; • 16 лет для однофазных счетчиков; • 4 года для счетчиков класса точности 0,5. Следовательно, дата проверки нашего счетчика должна быть назначена на 2019 год. Является ли данное действие сотрудника компании АЖК правомерным? Необходимо ли нам проверять счетчик в 2015 году, по причине указанной в акте? 2. В этом же акте, работник компании обязал нас вынести счетчик на межлестничную площадку и заменить вводной автомат на 16А. Обязаны ли мы выполнить все указанные требования сотрудника АЖК? Ведь в наши обязанности входит: 1. поддерживать надлежащее техническое состояние электро- и энергоустановок и приборов коммерческого учета, находящихся в собственности потребителей; 2. допускать работников энергоснабжающих и энергопередающих организаций к приборам коммерческого учета, а также работников государственного органа по государственному энергетическому контролю для осуществления контроля технического состояния и безопасности эксплуатации электро- и энергоустановок. Что означает, что прибор учета может/должен находиться в квартире, т.к. невозможно обеспечить надлежащее техническое состояние, когда ПУ находится в месте общественного пользования. С 2009 года, ежемесячно к нам приходят контроллеры и снимают показания счетчика, доступ к счетчику нами обеспечен беспрепятственный. Также наш автомат на ПУ справляется со своей задачей, он был установлен тем же специалистом, который устанавливал счетчик, причину, по которой сотрудник АЖК обязал заменить автомат, мы не поняли. И считаем это тоже неправомерным. Спасибо за ответ!

ЛЫКОВА ИРИНА ЮРЬЕВНА среда, 02 декабря 2015 №303303

Автору блога: Саринжипов А.Б.

Категории: Образование

Добрый день. 25.11.2015 года направляла обращение касательно подвоза учащихся в населенных пунктах, имеющих школу, но протяженностью более 3 км. № обращения 303098. До настоящего времени не опубликовано. Можно уточнить на какой стадии рассмотрение вопроса?

БАЙГЕЛДИЕВ НУРЛАН МАРАТОВИЧ вторник, 24 ноября 2015 №303030

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: Малый и средний бизнес

Уважаемый Асет Орентаевич, Частная компания намерена получить лицензию на занятие деятельностью по представлению услуг междугородней и международной связи. В соответствии с Законом Республики Казахстан "О разрешениях и уведомлениях, для получения лицензии и (или) приложения к лицензии заявителем представляются документы на соответствие квалификационным требованиям. Согласно Квалификационным требованиям и переченю документов, подтверждающих соответствие заявителя на осуществление деятельности по предоставлению услуг в области связи, утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от "20 января 2015 года № 21, для деятельности по предоставлению услуг междугородней и международней связи, кроме прочего, включает наличие у Заявителя магистральных линий связи. В связи с этим, просим разъяснить, возможно ли получение лицензии, в случае если у Заявителя магистральные линии связи находятся в долгосрочной аренде? Байгелдиев Нурлан Маратович

АСКАРОВА ТАТЬЯНА ПЕТРОВНА пятница, 20 ноября 2015 №302937

Автору блога: Султанов Б.Т.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)

Вопрос по Правилам предоставления трансфертов органам местного самоуправления. В пункте 5 Правил поступления в истекшем финансовом году налогов сверх сумм трансфертов органам местного самоуправления учитываются при уточнении бюджета на текущий финансовый год. Следует ли это понимать так.Если в 2015 году поступления превысили суммы трансферт органам местного самоуправления, то уточнение производится в следующем финансовом году.

НУРТАЗИНА ДИНАРА ТАЙБЕКОВНА пятница, 20 ноября 2015 №302924

Автору блога: Султанов Б.Т.

Категории: Финансы

Уважаемый Бахыт Турлыханович! Просим Вас ответить на следующий вопрос: Необходимо ли акционерному обществу со 100 % участием государства в уставном капитале на каждого сотрудника вести учет карточки-справки (Лицевой счет) согласно приказа и.о. Министра финансов Республики Казахстан от 2 августа 2011 года № 390 "Об утверждении Альбома форм бухгалтерской документации для государственных учреждений" (приложение 58, форма № 417), так как приказ Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562 "Об утверждении форм первичных учетных документов не содержит форму вышеуказанной карточки-справки (Лицевой счет)?

БАТТАЛОВ АРЛАН АЙБАТЫРОВИЧ понедельник, 16 ноября 2015 №302771

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: Занятость населения

Уважаемый, Асет Орентаевич! Я являюсь представителем отечественного туроператора. В текущей сложной экономической ситуации с выездным туризмом создается уникальная возможность развития внутреннего туризма. Мы и наши коллеги крайне заинтересованы в этом. Однако, согласно действующему НК, выездной туризм освобожден от НДС, въездной туризм освобожден от НДС, а внутренний облагаем НДС! Для того, чтобы развить отечественный туризм необходимо развитие внутреннего туризма, а затем будет расти и въездной - мы считаем это очевидным. При комиссиях туроператора 10-15% и освобожденным от НДС гостиничным бизнесом и по большому счету МСБ, в зачет невозможно ничего взять, поэтому туроператору останется всего 3-5% и с них он должен покрыть текущие расходы и выполнить обязательства перед бюджетом. Прошу Вас рассмотреть возможность внесения предложения по освобождению оборота туроператоров по внутреннему туризму от НДС и дать шанс отечественным туроператорам развить внутренний туризм.

МАРАЛОВ АРМАН КАЙРАТОВИЧ вторник, 29 сентября 2015 №301114

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: Социальное обеспечение

У меня вопрос: У меня имеется удостоверение, подтверждающее право на льготы пострадавшему вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне Серия СП № 815203 от 22.02.1996 г. Какие у меня есть льготы по налогам на транспорт, имущество, землю, КПН? есть ли они вообще?

ТАНИКЕЕВ ДАНИЯР ТАЛГАТОВИЧ четверг, 29 октября 2015 №302090/1

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: Финансы

Добрый день, уважаемый Бахыт Турлыханович. Возможно ли избежать двойное налогообложение в тех странах ,которые все еще не подписали с Республикой Казахстан Конвенцию об избежании двойного налогообложения?

НАЗИКОВ АЛИХАН АМИРХАНОВИЧ вторник, 03 ноября 2015 №302324

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение

Уважаемая Министр труда и социальной защиты населения г-жа Дуйсенова Т.К.! В обращении за № 229045 от 28.10.2013 г. Приведенном Вами примера я не понял: В пункте 1) Вы указали расчет СО составил 9330 тенге и ниже Вы указали, что к уплате СО составило 3462 тенге, а СН=0. Так же в пункте 2) У Вас расчет СО составил 3500 тенге, но к уплате Вы указываете СО=3462 тенге, а СН к уплате=0 тенге, а почему нужно платить 3462 тенге СО когда расчет делали СО равнялся 3500 тенге. Прошу Вас уточнить сколько нужно уплатить мне СО и СН по 1 пункту и по 2 пункту. Ниже Ваш пример расчета СО И СН. 1) если Ваш доход за месяц составил 350 000 тенге, то: СОрасч = 9330 тенге (186 600*5%); СН (исчисленный) = 2 МРП = 3 462 тенге, СО (к уплате) = 3 462 тенге; СН (к уплате) = 0. 2) если доход за месяц составил 70 000 тенге, то: СОрасч = (70000*5%)=3500 тенге; СН (исчисленный) = 2 МРП = 3 462 тенге; СО (к уплате) = 3 462 тенге; СН (к уплате) = 0. 3) если доход за месяц составил 50 000 тенге, то: СОрасч = (50000* 5%) = 2500 тенге: СН (исчисленный) = 2 МРП = 3 462 тенге; СО (к уплате) = 2 500 тенге; СН (к уплате) = (3462-2500) =962 тенге.

МУРЗАГАЛИЕВ ДАУРЕН ЖАНБОЛАТОВИЧ среда, 28 октября 2015 №302057

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение

Здравствуйте госпожа министр! Я работаю в РГП, у меня такой вопрос, почему удерживаются пенсионные отчисления и индивидуальный подоходный налог с лечебного пособия (оздоровительные), при получении отпускных, законно ли это? Вроде удерживаются только с заработная платы и премиальных. Спасибо.

Руслан, среда, 16 октября 2015 № 301676/1

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: Финансы

При лицензировании, заявитель (физ. и юр. лицо претендующее на получение лицензии) обязан оплатить лицензионный сбор согласно Налоговому Кодексу РК. Лицензиар либо выдает лицензию, либо дает мотивированный отказ в выдачи лицензии (несоответствие квалификационным требованиям и т.п.) либо мотивированный отказ в дальнейшем рассмотрении заявления (представления заявителем неполного пакета документов).

Прошу Вас разъяснить следующие вопросы:

1. В случае мотивированного отказа в выдаче лицензии имеют ли право заявители на возврат лицензионного сбора?

2. В случае повторной подачи заявления на получение лицензии требуется ли снова оплачивать лицензионный сбор?

3. В случае если был мотивированный отказ в дальнейшем рассмотрении заявления, заявитель привел всю документацию в надлежащий порядок, и подал заявление на выдачу лицензии требуется ли вновь оплачивать лицензионный сбор?

НУРТАЗИНА ДИНАРА ТАЙБЕКОВНА вторник, 20 октября 2015 №301772

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения

Уважаемая Тамара Касымовна! Штатное расписание АО "Өрт сөндіруші со 100 % участием государства в уставном капитале (далее - Общество) не предусматривает должности для выполнения работ по сервисному обслуживанию, обеспечению функционирования компьютерной техники и локальной сети, уборке служебных помещений и прилегающей территории к зданию, которые необходимы для ежедневного нормального функционирования и осуществления предпринимательской деятельности. В связи с этим, Обществу приходится заключать договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с физическими лицами на указанные выше услуги и работы. Договора ГПХ заключаются на постоянной основе из года в год, т.е. с одними и теми же физическими лицами (не являющимися пенсионерами) на выполнение одних и тех же работ. Расчеты за оказанные услуги, выполненные работ, производятся ежемесячно после подписания обеими сторонами акта оказанных услуг. Так как, договора на оказание услуг носят постоянный характер, Обществом принято решение облагать доходы физических лиц индивидуальным подоходным налогом с учетом налоговых вычетов по обязательным пенсионным взносам, производить начисление социального налога и социальных отчислений, как для работников Общества. На основании вышеизложенного просим Вас, дать подробный ответ со ссылками на законодательные акты Республики Казахстан о правомерности действий Общества в части исчисления обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений, а также каким кодексом Гражданским или Трудовым регулируются подобные договора?