Ұзақбаева Гүлзат, вторник, 1 ноября 2016 года № 448006

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Прошу дать разъяснение по Правила и критериям определения региональных операторов распределения нефтепродуктов, на которые установлены гос. Регулирование утвержденных Постановление Правительства РК от 31.08.16г. №500, а именно по пункту 2 статье 21. Хотелось бы уточнить данный пункт обязывает ли заявителя иметь в обязательном порядке договор аренде резервуаров заключенному на 3 года, с обязательной регистрацией в органах юстиции (данное обязательство исключено поправками к Гражданскому кодексу в 2011г). Или заключенные ежегодные договора на аренду резервуаров в течение 3 лет с регистрацией в Министерстве Энергетики позволяют заявителю быть претендентом на регионального оператора. Я считала, что данные КРЕТЕРИИ являются оценкой надежности заявителя при рассмотрении комиссии при выборе оператора. И что комиссия должна по своей линии произвести проверку данного заявителя согласно данного Критерия, а не обязывающая статья на заключение договора аренды резервуаров на 3 года с регистрацией в органах юстиции. Тем более что все договора аренды резервуаров регистрируются на сайте Вашего Министерства и по нему можно произвести проверку надежности данного заявителя. Убедительно просим Вас дать разъяснение по данному Правилам в кратчайшие сроки. И заранее благодарим Вас за предоставленные разъяснения.

СОЛДАТОВ ЕВГЕНИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, четверг, 10 ноября 2016 года № 448545

Автору блога: Касымбек Ж.М.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Наше предприятие, где производится газопламенная обработка металлов, столкнулось с проблемой наличия действующих на сегодняшний день нормативных документов в этой области. Вопрос: Т.к. « Требования промышленной безопасности при производстве ацетилена и газопламенной обработке металлов», утверждены приказом Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от «18» сентября 2008 года № 172 утратили силу то, в каком действующем документе оговорены требования к газопламенной обработке металлов?

ИМАНБЕРДИЕВА ЛАЗЗАТ ШАИХИСЛАМОВНА, пятница, 4 ноября 2016 года № 448241

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Работник вышла на работу после декретного отпуска. Сейчас работает на полставки. Рабочий день - 4 часа. Имеет ли она право уходить с работы отработав 3,5 часа ссылаясь на то, что не отработав оставшиеся 0,5часов она имеет право уйти в соответствии со ст. 82 ТК РК?

ОРАЗБАЕВ САЛИК КАНАТОВИЧ, суббота, 5 ноября 2016 года № 448271

Автору блога: Бекетаев М.Б.

 Категории: Малый и средний бизнес


В соответствии с п. 4 ст. 43 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 г. № 220 «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», общее собрание участников товарищества с ограниченной ответственностью, независимо от того, как определена его компетенция в уставе товарищества, вправе принять к рассмотрению любой вопрос, связанный с деятельностью товарищества. Пункт 2 ст. 10 вышеупомянутого закона РК регламентирует, что в товариществе с ограниченной ответственностью, состоящем из одного участника, решения, относящиеся к компетенции общего собрания участников, принимаются единственным участником единолично и оформляются письменно. В определенном ТОО высшим органом является единственный участник. Органом управления и контроля в соответствии с уставом данного ТОО, утвержденным решением единственного участника, является Наблюдательный совет, созданный и действующий в настоящее время. В подпунктах п. 9.5. Устава предусматривается компетенция Наблюдательного совета, к которой отнесены следующие вопросы: утверждение Годового бюджета, определение приоритетных направлений деятельности товарищества, предварительное утверждение годовой финансовой отчетности товарищества и др. Исходя из указанных выше норм Закона РК от 22 апреля 1998 г. № 220 «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», единственный участник ТОО вправе принять к рассмотрению любой вопрос, связанный с деятельностью товарищества, в том числе вопросы, отнесенные к компетенции Наблюдательного совета. На основании вышеизложенного, просим дать разъяснения по следующим вопросам: 1. Вправе ли единственный участник ТОО принять к рассмотрению вопрос, отнесенный Уставом данного ТОО к компетенции Наблюдательного совета? 2. В случае принятия единственным участником ТОО к рассмотрению вопроса, отнесенного Уставом к компетенции Наблюдательного совета, требуется ли наряду с письменным Решением единственного участника ТОО по отнесенному к компетенции Наблюдательного совета вопросу, оформлять протокол заседания Наблюдательного совета по тому же вопросу?

Азмухаметова Раиса, вторник, 1 ноября 2016 года № 448031

Автору блога: Бекетаев М.Б.

 Категории: Малый и средний бизнес


Вопрос Согласно закона о ТОО ст. 29. пункт 2 . Участник товарищества с ограниченной ответственностью вправе продать или иным способом уступить свою долю в имуществе товарищества или ее часть одному или нескольким участникам данного товарищества по своему выбору. Участник товарищества вправе заложить долю в обеспечение своего обязательства перед другим участником товарищества. Согласия товарищества или других участников на совершение этих сделок не требуется. Однако если учредительными документами товарищества предусмотрены условия, указанные в пункте 3 статьи 28 настоящего Закона, эти условия при уступке доли должны быть соблюдены. В случае, когда стороной договора отчуждения (уступки) права выбывающего участника на долю в имуществе (уставном капитале) товарищества или ее части является физическое лицо, то подлинность подписи физического лица подлежит нотариальному засвидетельствованию. А в случае если заключен договор на ведение реестра с АО "Единный регистратор ценных бумаг" где реестродержатель проверяет достоверность данных и подлинность подписи Продавца и Покупателя при проведении операции прием списание (купля-продажа, дарение ) доли в уставном капитале как уполномоченный орган имеющий лицензию на проведение такого вида операций, необходимо ли дополнительно заключать договор купли-продажи доли и удостоверять его у нотариуса?

Нургалиев Тлеш, среда, 2 ноября 2016 года № 448133

Автору блога: Жасузаков С.А.

 Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


При исчислении должностного оклада засчитывается ли в стаж работы по специальности срочная военная служба в Советской Армии

Турсбеков Чингиз, понедельник, 7 ноября 2016 года № 448337

Автору блога: Касымбек Ж.М.

 Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Необходима ли сертификация специальной одежды? Если да, то подскажите пожалуйста наименование нормативно-правового акта

Мирманова Аида, вторник, 25 октября 2016 года № 447646

Автору блога: Касымов К.Н.

Категории: ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ


Разъясните мне пожалуйста, если автомобиль на стоянке предприятия повредили животные (хозяин известен), то это ДТП и на место происшествия вызывается участковый, должен ли участковый составить акт осмотра автомобиля (повреждения) и сделать фотографии, если это административное, а не уголовное происшествие.

Ахметова Дина, пятница, 28 октября 2016 года № 447865

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Образование


Правильно ли будет возложение обязанностей лаборанта по кабинету информатики на бухгалтера школы. Бухгалтер имеет высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет и аудит» и 0,5 ставку бухгалтера.

БОРОДИНА ВЕРА АЛЕКСАНДРОВНА, пятница, 4 ноября 2016 года № 448234

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


В настоящее время возникают вопросы по начислению заработной платы работающим инвалидам, в частности, законодательно инвалиду установлена сокращенное рабочее время (36 часов в неделю), для должности на которую принимается инвалид установлен должностной оклад, законно ли, что должностной оклад (заработная плата) будет начисляться в зависимости от отработанного рабочего времени, т.е. меньше чем при полном рабочем времени (40 часовая рабочая неделя). Может ли считаться нарушением Конвенции о правах инвалидов, если заработная плата будет начисляться пропорционально отработанному времени.

Есимова Мадина, четверг, 3 ноября 2016 года № 448161

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Согласно п. 2 ст. 101 Экологического Кодекса РК, плата за эмиссии в окружающую среду осуществляется природопользователем. В соответствии со ст. 1 Экологического Кодекса РК: «Природопользователь - физическое или юридическое лицо, осуществляющее пользование природными ресурсами и (или) эмиссии в окружающую среду». Подрядчик заключил договор с Заказчиком на проведении капитального ремонта газопровода. На период проведения строительных работ Подрядчик является природопользователем, в связи с чем оформлено Разрешение на эмиссии в окружающую среду на период проведение строительных работ и производятся соответствующие налоговые платежи за эмиссии. Но, прежде чем приступить к строительным работам на газопроводе, должны быть проведены работы по стравливанию газа с трубопроводов, сопровождающиеся эмиссиями в атмосферный воздух. По договору Подрядчик самостоятельно должен заключить договор с трейдером газа на закуп товарного газа, подлежащий на стравливание, за объем который по окончанию работ будет перевыставлен счет Заказчику. Исходя из вышеизложенного, прошу Вас разъяснить, кто является в этом случае природопользователем и кто должен оформлять Разрешение на эмиссии и производить налоговые платежи за стравливание газа?

Тайтуголев Аскар, среда, 2 ноября 2016 года № 448063

Автору блога: Бекетаев М.Б.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Подлежит ли регистрации в органах юстиции договор аренды недвижимого имущества (офиса), заключенный со сроком действия с 01 января 2015 года до 31 декабря 2015 года включительно? Иными словами, если у договора аренды недвижимости срок аренды ровно один год, необходимо ли его регистрировать

Салогубов Андрей, пятница, 4 ноября 2016 года № 448211

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


На предприятии работает работник, трудовой договор с которым заключен на неопределенный срок, при этом работодатель принял решение о сокращении его должности. В соответствии с пунктом 5 статьи 56 Трудового кодекса от 15 мая 2007 года, действовавшего на момент сокращения должности, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников, работодатель должен принять меры к переводу работника на другую работу в случае его согласия. На момент сокращения имелась временная вакансия на период замещения временного отсутствующего работника, которая была предложена работнику, должность которого сокращается. С согласия работника он был переведен на временную вакансию. В настоящее время от временно отсутствующего работника поступило заявления о выходе на работу через месяц. В этой связи просим дать разъяснение по следующему вопросу. Правомерно ли расторжение трудового договора в соответствии с основанием, предусмотренным подпунктом 2) пункта 1 статьи 49 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2016 года (далее - Кодекс), с работником, с которым трудовой договор заключен на неопределенный срок, должность которого сокращена, и который замещает временного отсутствующего работника, при выходе временного отсутствующего работника на работу? В случае неправомерности расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1 статьи 49 Кодекса, просим дать разъяснение касательно дальнейших действий работодателя для правомерного расторжения трудового договора с работником, должность которого ранее была сокращена.

КАДИРБЕКОВ МУРАТ ЖОРАБЕКОВИЧ, четверг, 3 ноября 2016 года № 448190

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Отзыв заявление об расторжении трудового договора. Посоветуйте, что можно сделать ? Я написал заявление 1 октября 2016 года заявление о предоставление трудового отпуска в дальнейшем расторжение трудового договора. Трудовой отпуск с 01.10.2016 года по 06.11.2016 года. 2.11.2016 года я написал заявление об отзыве заявлении по расторжению трудового договора. Приказ об расторжение трудового договора от 1.11.2016 года. Работодатель ссылаясь п.п. 1,4 ст 54 ТК РК отказался считать мое заявление недействительным , т.к. оно может быть отозвано только по соглашению сторон, а работодатель своего соглашения не дает. Как можно отозвать свое заявление и прав ли работодатель ?

Малибекова Айгуль, среда, 26 октября 2016 года № 447706

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


С работником в 2010 году произошел несчастный случай на производстве. Ему присвоена инвалидность 1 группы, в связи с чем требуется посторонний уход. Ежегодно работник проходит дорогостоящее лечение в Китае на сумму от 10 млн. тенге и выше, не смотря на то, что в Республике Казахстан имеются соответствующие медицинские организации и реабилитационные центры, направленные на восстановление функций организма и проведение реабилитационных процедур. Какого-либо направления на проведение лечения в Китае работником не предоставляется. В соответствии с частью третьей пункта 3 статьи 122 ТК РК выплата по возмещению расходов, вызванных повреждением здоровья, осуществляется на основании документов, подтверждающих эти расходы, представленных работником либо лицом, понесшим эти расходы. Работником в качестве подтверждения проведения лечения, представляются чеки и иные документы на китайском языке, хотя в соответствии с Законом «О языках в Республике Казахстан», языком работы и делопроизводства в Республике Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык. В соответствии с той же статьей возмещению не подлежат расходы, которые входят в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи в соответствии с законодательством РК в области здравоохранения. Последний раз работник обратился с заявлением о возмещении вреда в размере 38 млн. тенге. В этой связи возникают следующие вопросы: 1. Предусмотрены ли законодательством РК какие-либо пределы сумм возмещения пострадавшим работникам в результате НС на производстве. 2. Правильно ли принимать документы, подтверждающие проведение лечения, на языках, отличных от официально действующих в РК. 3. Как узнать, что входит в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи и получает ли бывший работник какое-либо лечение бесплатно. 4. Требуется ли направление от медицинской организации для проведения лечения заграницей.

Сайбекова Ирина, понедельник, 17 октября 2016 года № 447197

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: ФИНАНСЫ


Пожалуйста, подскажите, компания резидент РК стоит на учете по НДС получает услуги от нерезидентов по инспекции стандартов и спецификации за пределами РК, а именно в UK, какими налоговыми обязательствами будут облагаться данные услуги?

ТУЛЕГЕНОВ АСКАР МУРАТОВИЧ, вторник, 18 октября 2016 года № 447280

Автору блога: Ергожин Д.Е.

 Категории: ФИНАНСЫ


Согласно подпункта 1 статьи 101 Налогового кодекса РК к компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся фактически произведенные расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на проезд и за бронь (в том числе электронного билета при наличии документа, подтверждающего факт оплаты его стоимости). На практике сложилась такая ситуация когда сотрудник был в командировке зарубежом и потерял посадочный авиа талон, при этом принес справку с турагентства о том, что действительно летал по билету с указанием номера и даты. В связи с чем прошу Вас дать разъяснение, если по данному документу (справки с турагентства) произведено возмещение сотруднику расходов на проезд к месту командировки и обратно, является ли это основанием для отнесения на вычеты.

Рабатов Мурат, вторник, 18 октября 2016 года № 447304

Автору блога: Ергожин Д.Е.

 Категории: Малый и средний бизнес


Компания продает своему сотруднику автомобиль по балансовой стоимости, который использовался в течении 5 лет. При этом первоначальная стоимость на момент приобретения равна 8 960 тыс. тенге с учетом НДС. Стоимость реализации автомобиля работнику равна балансовой стоимости (2 286 тыс. тенге + НДС). Учитывая, что, стоимость использованного автомобиля (в момент продажи) не равна стоимости нового автомобиля (в момент покупки), мы понимаем, что было бы логично в данном случае включать в налогооблагаемую базу разницу между ценой продажи и балансовой стоимостью или оценочной стоимостью + НДС.

Пак Светлана, вторник, 25 октября 2016 года № 447621

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: ФИНАНСЫ


Прошу дать разъяснения по п.7 ст. 263 «Счет-фактура» Налогового Кодекса Республики Казахстан: «Если иное не предусмотрено настоящей статьей, счет-фактура выписывается не ранее даты совершения оборота и не позднее: семи календарных дней после даты совершения оборота по реализации- в случае выписки на бумажном носителе; пятнадцати календарных дней после даты совершения оборота по реализации- в случае выписки в электронной форме». Допустим, дата совершения оборота- декабрь, а дата выписки счета-фактуры- январь. В каком периоде отражать счета-фактуры в форме 300.00; по дате выписки счета-фактуры или по дате совершения оборота?

Карпенко Диана, пятница, 28 октября 2016 года № 447848

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Госпошлина оплачена ТОО в УГД для подачи иска на покупателя за взыскания дебиторской задолженности 06.08.2015 г. В течение года исковое заявление так и не было подано. По заявлению о возврате уплаченной суммы УГД вернуло госпошлину на банковский счет 27.10.2016 г. Госпошлина была взята на вычеты в 2015 году, в момент оплаты госорганам, а в момент возврата оформлена как доход. Вопрос: Имело ли право ТОО брать на расходы в 2015 году сумму уплаченной госпошлины без подачи искового заявления в суд, соответственно без решения суда?