БОРОДИНА ВЕРА АЛЕКСАНДРОВНА, пятница, 4 ноября 2016 года № 448234
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
В настоящее время возникают вопросы по начислению заработной платы работающим инвалидам, в частности, законодательно инвалиду установлена сокращенное рабочее время (36 часов в неделю), для должности на которую принимается инвалид установлен должностной оклад, законно ли, что должностной оклад (заработная плата) будет начисляться в зависимости от отработанного рабочего времени, т.е. меньше чем при полном рабочем времени (40 часовая рабочая неделя). Может ли считаться нарушением Конвенции о правах инвалидов, если заработная плата будет начисляться пропорционально отработанному времени.
Дуйсенова Т.К. четверг, 10 ноября 2016
В соответствии со статьей 27 Указ Президента Республики Казахстан от 11 декабря 2008 года № 711 «О подписании Конвенции о правах инвалидов и Факультативного протокола к Конвенции о правах инвалидов» (далее-Конвенция) Государства-участники признают право инвалидов на труд наравне с другими; оно включает право на получение возможности зарабатывать себе...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
