Куанышпаев Есенгельды, вторник, 20 декабря 2016 года № 450945

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


1. Какие категории пенсионеров попадают под данное повышение и с какой даты? 2. Все ли пенсионеры по возрасту попадают под данное повышение? 3. Входит ли в состав 20%-го повышения планируемое повышение на 9%, заложенное в бюджете министерства на 2017-2019 гг.?

Бакиджанова Айман, четверг, 15 декабря 2016 года № 450729

 Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: Занятость населения


Я работаю в кадровой службе в государственном учреждении. У меня возникли спорные вопросы с моим руководителем по некоторым вопросам, прошу Вас помогите разобраться. Вопрос1: При заполнении табеля учета рабочего времени при совпадении командировочных, отпускных и больничных дней с выходными днями, какой код необходимо ставить "В" или "К" при командировке, соответственно "О" при отпуске и "Б" при больничном! Вопрос 2: В нашем государственном учреждении работают две категории работников: государственные и гражданские служащие, актом работодателя установлен режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00 часов, с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Вопрос в следующем: возможно ли установить режим гибкого рабочего времени гражданскому служащему с 09.00 до 19.00 часов, с перерывом на обед с понедельника по четверг (9 часов в день), а в пятницу с 14.00 до 18.00 часов, при этом в неделю рабочее время составит 40 часов. Данный график гибкого рабочего времени устанавливается для возможности работника преподавать в свободное от работы время, то есть в пятницу до обеда с 09.00 до 13.00 часов. Вопрос 3: Может ли директор коммунального государственного казенного предприятия "Колледж" совмещать работу преподавателя в этом же колледже в рабочее время директора. Есть нет, то возможно ли преподаватель ему в этом же колледже по совместительству в свободное от работы директора время и кто должен заключить с таким преподавателем договор на совместительство? Вопрос 4: Какой день будет являться последним рабочим днем и как должен звучать приказ "Уволить или расторгнуть трудовой договор с … или без предлога «с»", если работник просит уволить его с 12 декабря 2016 года? Вопрос 5: Может ли быть издан приказ от 13 числа и содержать оплату труда работнику за совмещение должностей с 1 декабря текущего года? Не будет ли нарушением тот факт, что дата издания приказа содержит событие прошлого времени? Ответы на эти вопросы я не могу найти в нормативных правовых актах и объяснить руководителю с юридической точки зрения не получается без разъяснения. Пожалуйста, помогите разобраться, как поступать правильно во всех этих случаях, чтобы не был нарушен закон и не пострадали ни государство, ни граждане.

Рахимжанов Абылай, среда, 21 декабря 2016 года № 451076

Автору блога: Сулейменов Т.М.

Категории: СТРОИТЕЛЬСТВО, ДОЛЬЩИКИ ЖИЛИЩНЫЕ ПРОБЛЕМЫ



Пожалуйста, дайте чёткий конкретный ответ - сколько градусов должно быть в жилом помещении (16.3 кв.м.) в зимнее время для проживания в таком помещении физического лица?

Сабитов Рустам, вторник, 20 декабря 2016 года № 450949

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Могут ли трудоустроиться на руководящие должности в компанию со 100% участия государства работники (в данном случае директор филиала) без высшего образования, но имеющие средне-специальное образование и хороший опыт работы?

СУЛЕЙМЕНОВ ЕРЛАН МЕЛЬСОВИЧ, среда, 14 декабря 2016 года № 450744

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


В соответствии с пунктом 28 Приказа и.о Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 июля 2015 года № 638 «Об утверждении Правил выбора поставщика услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и возмещения его затрат» (далее по тексту Правила), Заказчик ежегодно не позднее 15 ноября извещает путем подачи объявления об осуществлении процедуры выбора потенциальных субподрядчиков для включения в электронный реестр по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам, которое публикуется в периодическом печатном издании, распространяемом на территории соответствующей области, городов Астаны и Алматы, и интернет-ресурсе администратора. Согласно пункту 29 Правил, потенциальный субподрядчик предоставляет заказчику заявку на участие в процедуре выбора потенциальных субподрядчиков для включения в электронный реестр по форме согласно приложению 9 к Правилам в срок, определенный заказчиком. В соответствии с п.30 Правил Потенциальный субподрядчик прилагает к заявке на участие следующие документы: 1) нотариально засвидетельствованные копии: свидетельства или справки о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица (электронная версия справки нотариально не свидетельствуется); договора доверительного управления (при наличии); лицензий на занятие медицинской деятельностью и приложений к ним, подтверждающих право на оказание соответствующих медицинских услуг (электронные лицензия и приложения к ней нотариально не свидетельствуется); 2) копии: устава (в случае, если в уставе не указан состав учредителей, участников или акционеров, также представляются выписка о составе учредителей, участников или нотариально засвидетельствованная копия учредительного договора, или выписка из реестра держателей акций); свидетельства об аккредитации в сфере здравоохранения (при его наличии); 3) сведения о квалификации кадров (при наличии свидетельства об аккредитации данные сведения не представляются); 4) доверенность лицу (-ам), представляющему (-им) его интересы на право подачи, подписания заявки для включения в реестр и в заседаниях комиссии. Таким образом, Правилами установлен исчерпывающий перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, предоставление каких-либо дополнительных документов положениями Правил не предусмотрено. В соответствии с п.35 Правил, основаниями для определения потенциальных субподрядчиков несоответствующих требованиям, предъявляемым пунктом 6 настоящих Правил, является: 1) в представленных документах, предусмотренных пунктом 30 настоящих Правил содержится недостоверная информация; 2) несоответствие заявленной медицинской помощи сведениям, указанным в представленных документах. Согласно пункту 6 Правил, требования, предъявляемые к потенциальному поставщику, включают в себя: 1) обладать правоспособностью (для юридических лиц), гражданской дееспособностью (для физических лиц); 2) являться платежеспособным, не иметь налоговой задолженности; 3) не подлежать процедуре банкротства либо ликвидации; 4) обладать материальными и трудовыми ресурсами. Из смысла пункта 30 вышеуказанных Правил следует, что Правилами предусмотрен исчерпывающий перечень документов, которые необходимо предоставить потенциальному субподрядчику вместе с заявкой для участия в формировании электронного реестра субподрядчиков ГОБМП. Вместе с тем, в процессе реализации своего права на участие в процедуре выбора потенциальных субподрядчиков ГОБМП у меня возникли вопросы по перечню предоставляемых документов, а также форме заявки для включения в электронный реестр субподрядчиков ГОБМП. В связи с этим, в целях соблюдения действующего законодательства Республики Казахстан, а также соблюдения гласности и прозрачности при выборе потенциальных субподрядчиков ГОБМП, прошу Вас предоставить официальное разъяснение по следующим вопросам: 1) Правомерно ли требование Заказчика о предоставлении потенциальным субподрядчиком Приказа о вступлении в должность Директора филиала юридического лица? 2) Правомерно ли требование Заказчика о предоставлении сертификатов специалистов (ИФА, ПЦР и т.п.), если согласно Правилам требуются предоставить только сведения о квалификации кадров? 3) Правомерно ли требование Заказчика о предоставлении потенциальным субподрядчиком Приказов о принятии на работу специалистов по лабораторной диагностике, ИФА, ПЦР и т.п., указанных в предоставленных сведения о квалификации кадров? 4) Требуется ли в пункте 2 Заявки, согласно форме указывать наименование видов и форм медицинской помощи? 5) Если да, то, каким образом указывать в Заявке услуги по «Лабораторной диагностике», которая согласно ст.37 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» является отдельным видом медицинской деятельности (наряду с «медицинской помощью»)? 6) Будет ли являться при подаче Заявки на оказание услуг по «Лабораторной диагностике» формой медицинской помощи – консультативно-диагностическая помощь? 7) Если да, то, в каком порядке необходимо указывать, вначале вид или форму, а именно сначала лабораторная диагностика, а потом консультативно-диагностическая помощь, или наоборот? 8) Будет ли являться при подаче Заявки на оказание услуг по «Лабораторной диагностике» формой медицинской помощи – амбулаторно-поликлиническая помощь? 9) Если да, то, в каком порядке необходимо указывать, вначале вид или форму, а именно сначала лабораторная диагностика, а потом консультативно-диагностическая помощь, амбулаторно-поликлиническая помощь или наоборот? 10) Подпадает ли лабораторная диагностика в соответствии с Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» к виду медицинской помощи: специализированная медицинская помощь? 11) Является ли основанием для не включения в электронный реестр потенциального субподрядчика на соответствующий год и признанием их не допущенными к оказанию ГОБМП, в случае если в Заявке на включение электронный реестр субподрядчиков по лабораторной диагностике были одновременно заявлен вид медицинской помощи «специализированная медицинская помощь»? 12) Является ли основанием для не включения в электронный реестр потенциального субподрядчика на соответствующий год и признанием их не допущенными к оказанию ГОБМП в полном объеме, если субподрядчик был не допущен к включению в электронный реестр субподрядчиков на оказание ГОБМП по виду медицинской помощи: квалифицированная и специализированная медицинская помощь, но при этом в Заявке помимо указанных видов медицинской помощи, потенциальный субподрядчик указал лабораторную диагностику? 13) Необходимо ли указывать в Заявке помимо видов и формы медицинской деятельности, виды лабораторных исследований согласно тарификатору медицинских услуг?

КУЛЬТАНОВ СЕРГЕЙ СЕРИКОВИЧ, среда, 14 декабря 2016 года № 450660

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Согласно трудового договора заключённого между мной и работодателем ТОО "Работодатель обязуется выплачивать работнику за исполнение им своих должностных обязанностей заработную плату, состоящую из должностного оклада в размере 129 000 (сто двадцать девять тысяч) тенге и персональной стимулирующей надбавки, размер которой ежемесячно 301 000 (триста одна тысяча) тенге." Однако при увольнении по причине не прохождения испытательного срока работодатель готов выплатить только оклад в размере 129 000 тг. Насколько правомерны действия работодателя в таком случае? Может ли работодатель самовольно решать в каком случае выплачивать надбавку а в каком нет? Ведь в трудовом договоре безусловно прописано что надбавка выплачивается ежемесячно, т.е. не переменно а постоянно! При разговоре с инспектором по труду мне сказали что шансов на получение надбавки нет.

Сапаров Ержан, понедельник, 12 декабря 2016 года № 450414

Автору блога: Мырзахметов А.И.

Категории: СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО


1. Существуют ли ограничения на вывоз рыбы-судака в Китай? 2. Как называется и где получить разрешение на вывоз рыбы-судака? 3. каким нормативным правовым актом регулируется этот вопрос?

Павлова Анастасия, четверг, 15 декабря 2016 года № 450707

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


Прошу Вас разъяснить какая материальная помощь от государства предусмотрена законодательством для многодетных семей, в каком размере и сколько раз в год за одним видом помощи может обратиться гражданин?

КОЙШУБАЕВ ЕРМЕК АМАНГЕЛЬДИНОВИЧ, вторник, 6 декабря 2016 года № 449989

Автору блога: Мырзахметов А.И.

Категории: СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО


Просьба разъяснить какие виды субсидий мы в праве получить при разведении лошадей, как работает механизм получения субсидий, куда нужно обращаться, какие документы предоставлять? также просьба разъяснить какие виды субсидий мы в праве получить при создании убойного цеха и производстве охлажденного мяса конины?

Болысбаев Ерикхан, вторник, 13 декабря 2016 года № 450500

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: ФИНАНСЫ


Прошу Вас, дать разъяснение по поводу проведения государственных закупок. Наше ТОО относится к юридическим лицам, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству. У нас есть потребность в обмене нашей старой машины на новую с доплатой с потенциальным поставщиком. Как провести закупки если сумма доплаты будет составлять 4000 МРП.

Бейсеев Алмаз, вторник, 13 декабря 2016 года № 450527

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: ФИНАНСЫ


В соответствий с п.п. 4 пункта 1 статьи 28 Закона Республики Казахстан от 16 мая 2014 года № 202-V «О разрешениях и уведомлениях», отдельные виды деятельности в сфере архитектуры, градостроительства и строительства подлежат лицензированию. Согласно абзаца 7 пункта 32 статьи 1 Закона Республики Казахстан от 16 июля 2001 года №242 «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан, строительно-монтажные работы - строительная деятельность, включающая: строительство автомобильных и железных дорог; В соответствий с пунктом 5 статьи 1 Закона Республики Казахстан от 17 июля 2001 года №245 «Об автомобильных дорогах», ремонт автомобильной дороги - комплекс работ по предупреждению и устранению дефектов, а также восстановлению и улучшению транспортно-эксплуатационных качеств автомобильной дороги, включающих в себя текущий, средний и капитальный ремонты. Согласно п.п. 29 пункта 4 Приказа Министра транспорта и коммуникаций Республики Казахстан от 24 января 2014 года №56 «Об утверждении классификации видов работ, выполняемых при содержании, текущем, среднем и капитальном ремонтах автомобильных дорог общего пользования» при среднем ремонте производит периодическое восстановления слоя износа и ровности дорожных покрытий, а также исправление повреждений земляного полотна, водоотвода, искусственных, защитных, укрепительных, регуляционных и других дорожных сооружений. Также, при среднем ремонте автомобильных дорог и дорожных сооружений выполняются следующие работы: работы по земляному полотну и водоотводу, по дорожной одежде включая восстановление профиля щебеночных и гравийных покрытий, а также грунтовых дорог с добавлением материалов, по искусственным сооружениям, по обстановке и обустройству дорог, объектам организации движения, связи, освещению. В Приложений 1 к Закону Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» от 16 мая 2014 года № 202-V, в разделе наименование подвида деятельности, для осуществления которой требуется наличие лицензии для строительно-монтажных работ указано - Строительство автомобильных и железных дорог, включающее капитальный ремонт и реконструкцию, в том числе: основания и покрытия, защитные сооружения и обустройство автомобильных дорог III, IV и V технической категории, а также проезжей части улиц населенных пунктов, не являющихся магистральными. Исходя из вышеизложенного, Просим Вас разъяснить правомерно ли требования организатора электронных государственных закупок о наличии у Поставщика лицензии для среднего ремонта автомобильных дорог.

Нуртаев Мынтай, вторник, 13 декабря 2016 года № 450520

Автору блога: Сулейменов Т.М.

Категории: СТРОИТЕЛЬСТВО, ДОЛЬЩИКИ ЖИЛИЩНЫЕ ПРОБЛЕМЫ



Согласно пп.7 п.1 ст.74 Закона РК "Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан" (далее - Закон), собственник самостоятельно вводит в эксплуатацию построенные ограждения территорий. Правила приемки объекта в эксплуатацию собственником самостоятельно утверждены Постановлением Правительства Республики Казахстан от 02 ноября 2011 года № 1278 (далее - Правила). Прошу ответить на следующие вопросы, 1. Необходимо ли получать какие либо разрешения от государственных органов перед началом строительства ограждения? 2. В случае если ограждение уже построено, при этом никакие разрешения не получались, каким образом его можно ввести в эксплуатацию?

Наурызбаева Айнел, понедельник, 12 декабря 2016 года № 450416/1

Автору блога: Джумадильдаев А.С.

Категории: ФИНАНСЫ


В соответствии с п.п. 1) п.4 ст.25 Закона о государственных закупках, обеспечение заявки на участие в конкурсе не возвращается организатором государственных закупок потенциальному поставщику при наступлении одного из следующих случаев: потенциальный поставщик, определенный победителем конкурса либо занявший второе место, уклонился от заключения договора о государственных закупках. Согласно п 1 ст. 44 Закона о государственных закупках, в случае если потенциальный поставщик, признанный победителем либо занявший второе место, в сроки, установленные настоящим Законом, не представил заказчику подписанный договор о государственных закупках или, заключив договор о государственных закупках, не внес обеспечение исполнения договора о государственных закупках и (или) сумму в соответствии со статьей 26 настоящего Закона, то такой потенциальный поставщик признается уклонившимся от заключения договора о государственных закупках. В соответствии с п.396 Правил осуществления государственных закупок, обеспечение исполнения договора, сумма обеспечения в случае принятия антидемпинговых мер, вносится поставщиком в качестве гарантии того, что он своевременно, в полном объеме и надлежащим образом исполнит свои обязательства по заключенному с ним договору. Из содержания п. 3.1 Типового договора о государственных закупках товаров (приложение 19 к Правилам) следует, что сумма обеспечения исполнения Договора может не вноситься поставщиком в случае полного и надлежащего им исполнения обязательств по Договору до истечения срока внесения обеспечения исполнения Договора. В этой связи, просим Вас ответить на вопрос: В случае, если потенциальный поставщик не исполнил договорное обязательства по внесению обеспечения исполнения договора, но при этом в течении 10 дней поставил часть товара, имеет ли право заказчик удержать в полном объёме либо частично денежные средства, внесенные в качестве обеспечения конкурсной заявки соразмерно недопоставленного количества товара?

МЫРЗАХАНОВА ШОЛПАН ЖАРЫЛКАСЫНОВНА, вторник, 13 декабря 2016 года № 450536

 Автору блога: Касымбек Ж.М.

 Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


В соответствии с Контрактом на недропользование (добыча подземных вод) недропользователь обязан «Осуществлять в период проведения добычи финансирование обучения, повышения квалификации и переподготовки работников, являющихся гражданами Республики Казахстан, задействованных при исполнении контракта, в размере не менее 1% от ежегодных затрат на добычу подземных вод. В случае неполного исполнения обязательств по размеру расходов, направляемых на обучение, повышение квалификации и переподготовку работников, являющихся гражданами Республики Казахстан, задействованных при исполнении контракта, оставшаяся сумма средств используется на обучение граждан Республики Казахстан по перечню специальностей, согласованному с компетентным органом». Просим Вас ответить: 1) По каким специальностям/темам должны проводиться обучение, повышение квалификации и переподготовка работников недропользователя, являющихся гражданами РК? 2) Может ли обучение, повышение квалификации и переподготовка работников недропользователя проводиться по свободной теме, несвязанной с недропользованием (с добычей подземных вод)? 3) Вправе ли недропользователь финансировать обучение, повышение квалификации и переподготовку любого из своих работников-граждан РК (к примеру, специалистов из бухгалтерии, финансового отдела, отдела по закупке материалов, отдела кадров, транспортного отдела и т.д.)? Если нет, то какую должность, специальность должен иметь работник-гражданин РК, направляемый недропользователем на обучение, повышение квалификации и переподготовку? 4) Вправе ли недропользователь проводить обучение работников-граждан РК, но прямо незадействованных к исполнению Контракта на недропользование? 5) Будет ли считаться проведение тренингов/семинаров, организуемых недропользователем для работников-граждан РК (не в связи с недропользованием), как исполнение недропользователем контрактного обязательства по обучению, повышению квалификации и переподготовке работников недропользователя, являющихся гражданами РК? 6) Каков порядок согласования с компетентным органом перечня специальностей, по которым должна быть использована оставшаяся сумма средств на обучение граждан РК? По каким специальностям/темам и в каких учебных заведениях или организациях должно проводиться обучение граждан РК? Вправе ли недропользователь самостоятельно выбирать граждан РК для обучения как из числа своих работников-граждан РК, так из числа граждан РК, не являющихся работниками недропользователя?

Тылик Людмила, вторник, 29 ноября 2016 года № 449553

Автору блога: Мырзахметов А.И.

Категории: СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО


В соответствии с п. 2 ст. 50 Земельного кодекса РК гражданам Республики Казахстан предусмотрено предоставление право частной собственность бесплатно для индивидуального жилищного строительства - 0,10 гектара. В этой связи вопрос, можно ли получить земельный участок бесплатно используя вышеуказанное право для обслуживания существующего жилого дома, построенного далеко в 70-х годах и приватизированного в 90-х годах. Данное обращение образовалось проведенным мною анализом, в связи с тем, что в настоящее время по всей республике предоставляют земельные участки для обслуживания существующего жилого дома безвозмездно, не противоречит ли данное предоставление норме земельного кодекса?

Ахметжан Сәуле, вторник, 13 декабря 2016 года № 450498

Автору блога: Джумадильдаев А.С.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 9 Закона РК «О государственных закупках» (далее - Закон), к потенциальным поставщикам предъявляются квалификационные требования в части обладания соответствующими материальными и трудовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору о государственных закупках товаров, работ, услуг. В соответствии с подпунктом 1) пункта 150 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года №648 (далее - Правила), потенциальный поставщик не допускается к участию в конкурсе (признан участником конкурса), если он и (или) его субподрядчик либо соисполнитель определены не соответствующими квалификационным требованиям по основанию непредставления сведений о квалификации согласно приложениям 5, 6 и 7 к конкурсной документации. Согласно приложениям 5 и 6 к Конкурсной документации (пункт 4), потенциальный поставщик при заполнении сведений о трудовых ресурсах, указывает фамилию, имя, отчество работников (должен приложить электронную копию удостоверения личности). При этом, предоставление электронных копий подтверждающих документов обязательно только по тем сведениям, указание которых предусмотрено в конкурсной документации. В случае если конкурсной документацией не предусмотрены требования в части обладания соответствующими материальными и трудовыми ресурсами, электронные копии подтверждающих документов могут не предоставляться. Согласно п. 10 Главы 1 Правил электронная копия документа – документ, полностью воспроизводящий вид и информацию (данные) подлинного документа в электронно-цифровой форме, удостоверенный электронной цифровой подписью заявителя или лица, обладающего полномочиями на удостоверение данного документа, либо уполномоченного работника центра обслуживания населения, на основании письменного согласия получателя государственной услуги, данного в момент его личного присутствия. На основании изложенного, прошу Вас дать разъяснение на следующие вопросы: 1. документ, полностью воспроизводящий вид и информацию (данные) подлинного документа в электронно-цифровой форме подразумевает сканированную копию оригинала документа в цветном формате (удостоверение личности, водительское удостоверение, технические паспорта на технику, счет-фактуры, акты выполненных работ/оказанных услуг (для подтверждения опыта работы на рынке), разрешений (уведомлений), патентов, свидетельств, справки Банка, и др.)? 2. Правомерно ли отклонить конкурсную заявку потенциального поставщика за предоставление в электронно-цифровой форме черно-белого формата документа, необходимого и предусмотренного конкурсной документацией?

Тайбазаров Амандык, понедельник, 12 декабря 2016 года № 450463

Автору блога: Султанов Б.Т

Категории: ФИНАНСЫ


Прошу Вас дать разъяснения касательно гарантии и компенсационных выплат для работников, направляемых в командировки. Если работник отправился утром в 10:00 в командировку и вернулся обратно в 20:00 часов, должны ли ему выплатить компенсацию как за суточные? так как некоторые работодатели считают, что 1 день командировки не считаются как за суточные, хотя календарный день командировки начинается 00:00 часов и заканчивается 24:00 часов.

Тайбазаров Амандык, вторник, 13 декабря 2016 года № 450532

 Автору блога: Бекетаев М.Б.

 Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


При реорганизации юридического лица путем преобразования из КГКП на КГУ достаточно ли для этого внести в утвержденный устав изменения? или необходимо разработать новый устав? Если необходимо разработать новый устав, то в каком НПА РК можно его найти? Согласно п. 4 ст. 124 Закона РК О государственном имуществе от 1 марта 2011 года, государственное учреждение по решению уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа), а государственное предприятие по решению уполномоченного органа по управлению государственным имуществом (местного исполнительного органа) осуществляют деятельность на основе типового устава (общего положения), утвержденного Министерством юстиции. Кроме того, если юридическое лицо относится к субъекту малого предпринимательства обязательно ли предоставлять устав в органы юстиции для регистрации ?

Меркебеков Айтуар, четверг, 15 декабря 2016 года № 450762

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


У меня вопрос по поводу единовременного пособия бывшим отслужившим в полигоне г.Семипалатинск. Мой дед отслуживший в армии в военной части №55560 в 1968-1970 гг. Эта просьба моего деда. В данное время он на пенсий по инвалидности 1-ой группы (№1015791).Так как лекарства дорогие, есть ли помимо пенсий какие ни будь льготы?

Чалышкан Локман, среда, 14 декабря 2016 года № 450661

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Я гражданин Турции. Мне 51 год. У меня имеются пенсионные накопления в пенсионном фонде. Смогу ли я быть пенсионером, будучи иностранцем? Если нет, то как я смогу вернуть эти деньги?