Суханов Андрей, пятница, 21 апреля 2017 года № 462389

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Статьей 77 Закона РК «О гражданской защите» косвенно закреплена компетенция по постановке на учет и снятию с учета опасных технических устройств за территориальными подразделениями уполномоченного органа в области промышленной безопасности, а по опасным техническим устройствам объектов жилищно-коммунального хозяйства – за местными исполнительными органами. Не усматривая иных законодательных оснований для снятия с учета опасных технических устройств иначе как по заявлению организации-эксплуатанта, прошу Вас дать компетентное разъяснение: А допускается ли вообще в каких-либо случаях снятие состоящих на учете опасных технических устройств территориальными подразделениями или местными исполнительными органами в одностороннем порядке, то есть без волеизлияния (заявления) собственника или эксплуатанта опасного технического устройства?

Абдреимова Куралай, среда, 19 апреля 2017 года № 462257

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Малый и средний бизнес


Прошу вас разъяснить положение статьи 38 правил приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию посредством государственной информационной системы "Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей" утвержденного приказом министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 96. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 22 мая 2015 года № 11123. В соответствии со статьей 38 «… В случаях представления документов на языках, отличных от языков конкурсной документации, потенциальный поставщик прикладывает к конкурсной заявке сканированную копию перевода таких документов на государственный и русский языки, засвидетельствованного нотариусом…» Вопросы: 1) в случае, если оригинал документ представлен на русском языке, необходимо ли нотариально засвидетельствовать его перевод на государственный язык? 2) либо достаточно заверение перевода на государственный язык печатью и подписью руководителя предприятия-резидента РК?

Шерияздан Хуан, четверг, 13 апреля 2017 года № 461804 

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  ФИНАНСЫ


В соответствии со ст. 54 ЗРК "О государственной службе РК" государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Правомерно ли бухгалтерия удерживает с пособия для оздоровления госслужащего удержаний (ИПН, пенсионный фонд, соцотчисления, профсоюз и др)?

Цой Дмитрий, среда, 19 апреля 2017 года № 462195

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Вот вы пишите, что повышение коммуналки связано с повышением цен на ГСМ, расходники при обслуживании и т.д. А почему дорожает ГСМ? Нефть подешевела, доллар подешевел, а ГСМ ПОДОРОЖАЛ! Это что ноу-хау по казахстански? Так же почему дорожают продукты. овощи и всё остальное?! Почему продукты из Киргизии дешевле чем местные? Почему в такое сложное время когда надо заниматься экономикой правительство решило бороться с алфавитом, а не решать насущные проблемы?

Туякбаев Мади, вторник, 18 апреля 2017 года № 462120

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Относительно переоформления приложения к лицензии Согласно п.п. 3) п.9 Стандарта государственной услуги «Выдача лицензии на осуществление деятельности по разработке, производству, ремонту, приобретению и реализации боеприпасов, вооружения и военной техники, … обслуживание», утвержденного приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 29.03.2016г. №292, для переоформления лицензии и (или) приложения к лицензии необходим следующий перечень документов: - заявление физического и юридического лица для переоформления лицензии и (или) приложения к лицензии согласно приложениям 4, 5 к Приказу; - документ, подтверждающий уплату лицензионного сбора за переоформление лицензии, за исключением оплаты через платежный шлюз «электронного правительства»; - копии документов, содержащих информацию об изменениях, послуживших основанием для переоформления лицензии и (или) приложения к лицензии, за исключением документов, информация из которых содержится в государственных информационных системах. В нашей ситуации, в приложении к государственной лицензии изменилась только строка «Производственная база», а потому нами были собраны документы в соответствии с требованиями норм вышеназванного Стандарта. Однако, специалисты ведомства Министерства по инвестициям и развитию РК, для переоформления приложения к лицензии, требуют предоставления документов в соответствии с п.6 ст. 29 Закона РК «О разрешениях и уведомлениях», которое дословно гласит: «6. Для получения приложения к действительной лицензии в рамках вида деятельности или действия (операции), на которые имеется лицензия, необходимы следующие документы: 1) заявление; 2) документы, подтверждающие соответствие заявителя квалификационным требованиям; 3) иные документы, представление которых предусмотрено законами Республики Казахстан». На наш взгляд, указанная норма Закона распространяется для получения приложения к новому подвиду лицензируемого вида деятельности (в рамках действующей лицензии), поэтому здесь прописано требование документов, подтверждающие соответствие заявителя квалификационным требованиям. Вопрос: Для переоформления приложения к лицензии связанного с изменением в нем строки «Производственная база», требуется ли заново собирать документы, подтверждающие соответствие заявителя квалификационным требованиям?

Мергенбаева Маржан, четверг, 6 апреля 2017 года № 461240 

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


У нас произошла смена руководства. Я сотрудник отдела кадров. В связи с этим ряд изменений в работе. Но главное - новый директор требует перезаключить трудовые договора со всеми сотрудниками, в связи с изменением штатного расписания и организационной структуры. Но, согласно пункта 2 статьи 33 Трудового Кодекса РК № 414-V от 23.11.2015 г. «Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора» при переводе на другую работу, изменения названия должности и заработной платы составляется дополнительное соглашение к трудовому договору. Трудовой договор составляется только при приеме сотрудника на работу. Не так ли? Что мне теперь делать? Расторгать трудовые договора, заключенные ранее, и заключать по новой форме?

Тюлин Андрей, среда, 19 апреля 2017 года № 462232

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  СВОБОДНАЯ ТЕМА


В соответствии с Приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 26 февраля 2015 года № 142 «Об утверждении перечня биржевых товаров и минимального размера представляемых партий, которые реализуются через товарные биржи» (далее - Приказ) в отношении угля и угольной продукции, утвержден перечень биржевых товаров и минимальный размер представляемых партий, которые реализуются через товарные биржи. Кроме того, имеется ссылка в отношении угля и угольной продукции, что данный товар для закупа коммунальными юридическими лицами. В связи с чем, в ходе реализации угля не совсем понятно, каким образом, только ли через товарные биржы и в каком объеме производитель вправе реализовывать добываемый уголь не коммунальным юридическим лицам. На основании вышеизложенного в соответствии с законодательством Республики Казахстан прошу Вас разъяснить, обязаны ли в настоящее время производители углей производить реализацию своей продукции, при достижении указанных минимальных объемов, только через товарные биржи, либо же, это условие относиться при реализации угля только коммунальным юридическим лицам (т.е. может ли производитель реализовать уголь в любом объеме любым юридическим лицам не являющихся коммунальными вне товарной биржи)?

Бауыржанкызы Гульшат, вторник, 18 апреля 2017 года № 462150

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Есть несколько рабочих моментов для уточнений: 1) Согласно закону ТК РК и по правилам ведения кадрового делопроизводства, в организации должно быть разработано положение о заработной плате. Насколько обязательно существование данного документа и ознакомление с ним сотрудников компании? 2) Необходимо ли в компании утвердить правила внутреннего трудового распорядка? Какую информацию и в какие сроки необходимо утвердить данные правила?

Устемирова Бакыт, среда, 12 апреля 2017 года № 461731

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Каким документом в заявке потенциального поставщика подтверждается наличие работающих у него на постоянной основе работников? Достаточно ли в этом случае электронной копии трудового договора? Заранее благодарю.

Устемирова Бакыт, среда, 12 апреля 2017 года № 461731

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Мы заключили договор о государственных закупках услуг через портал государственных закупок. В связи с нецелесообразностью дальнейшего выполнения договора согласно п.8.4. договора (п.8.4. типового договора о государственных закупках услуг) мы направили письменное уведомление поставщику о расторжении договора указав, что договор считается расторгнутым с момента получения поставщиком услуг данного уведомления. В связи с этим хотели досрочно прекратить/расторгнуть электронный договор на портале государственных закупок. Однако, при выполнении данной операции на портале выпадает список оснований, ни один из которых не подходит нам. Просим дать разъяснение является ли договор расторгнутым, в связи с получением поставщиком услуг уведомления заказчика о расторжении договора? Так как техническая возможность одностороннего расторжения/прекращения договора на портале государственных закупок отсутствует. А также, как вообще можно на портале государственных закупок расторгнуть договор, в связи с нецелесообразностью его дальнейшего выполнения согласно п. 8.4. типового договора о государственных закупках?

Отебек Алия, вторник, 11 апреля 2017 года № 461573/1

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Заключен договор с поставщиком по итогам закупок способом запроса ценовых предложений. В соответствии с условиями договора Поставщик обязан поставить товар в течение 15 рабочих дней с момента подписания договора сторонами. Договор подписан 2 марта 2017 года, соответственно поставка товара должна быть осуществлена не позднее 29 марта 2017г. Однако поставщик поставил товар в полном объеме лишь 04.04.2017г. Просрочка поставки товара составляет 6 дней. Товар соответствует заявленной тех.спецификации и был принят Заказчиком. В соответствии с п.п.3) п.4 ст.12 Закона реестр недобросовестных участников государственных закупок представляет собой перечень:.3) поставщиков, не исполнивших либо ненадлежащим образом исполнивших свои обязательства по заключенным с ним договорам о государственных закупках. По Закону РК «О государственных закупках» Заказчик обязан подать иск не позднее 30 –ти календарных дней со дня когда ему стало известно о факте нарушения поставщиком данного Закона. Вопрос: Необходимо ли подавать иск на поставщика, нарушившего требования ст.12 Закона, или только необходимо в рамках договора удержать неустойку за просроченные дни по поставке товара?

ШИГАНОВ ТАМЕРЛАН ТИМУРОВИЧ, вторник, 11 апреля 2017 года № 461573/1

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: ФИНАНСЫ


Заказчиком заключен договор о государственных закупках услуги по организации и проведению выставки. К данному договору прилагается смета расходов с разделением по наименованиям мероприятий, объему и стоимости оказываемых услуг. Вопрос: вправе ли Заказчик на основании подпункта 3) пункта 2 статьи 45 Закона РК «О государственных закупках» увеличить сумму договора увеличением соответствующего объема услуги.

Ким Олег, понедельник, 17 апреля 2017 года № 462018

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Подлежат ли лицензированию тренинги по юриспруденции ? По итогам будет выдаваться сертификат о прохождении тренингов по юриспруденции.

Саржанова Гульмира, вторник, 11 апреля 2017 года № 461591

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Согласно Правил организации и финансирования общественных работ, утвержденных Приказом здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516 «О некоторых вопросах содействия занятости населения пункт 21 (с учетом изменений от 14 февраля 2017 года Приказа № 8): «Размер заработной платы лиц, участвующих в общественных работах, устанавливается не ниже минимального размера заработной платы определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам. Трудовой договор заключается между работодателем и лицом, направленным на общественные работы. Центры занятости оплачивают заработную плату лицам, направленные на общественные работы. Согласно Приказа министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 907 пункта 4. Пособие выплачивается по месту работы на срок, указанный в листе о временной нетрудоспособности. Вопрос: центр занятости или работодатель должны оплачивать больничные листы?

Оралбаева Маржангуль, среда, 5 апреля 2017 года № 461191

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Ранее в Трудовом Кодексе РК была статья 62 п.3. «Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в настоящем Кодексе». Что день увольнения считается рабочим днем. По новому Трудовому Кодексу РК (действующего с 1 января 2016 года) эту статью исключили. ВОПРОС: Является ли рабочим днем день увольнения? (Например: сотрудник уволился с 03 апреля 2017 года). Считается ли рабочим днем для сотрудника 03 апреля 2017 года?). Если да, то на какую статью нужно ссылаться?

ЕРЖАНОВ БАУЫРЖАН САМАТОВИЧ, пятница, 7 апреля 2017 года № 461373

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


1) Каков порядок получения сертификата о соответствии требованиям надлежащей дистрибьюторской практики (GDP); 2) для получения сертификата о соответствии требованиям надлежащей дистрибьюторской практики (GDP) по оптовой реализации лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники каким требованиям должен соответствовать заявитель - количество, наименование помещений склада и их площадь?

Колесников Сергей, среда, 12 апреля 2017 года № 461767

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  СВОБОДНАЯ ТЕМА


У меня вопрос по проведению квалификационных проверок знаний по электробезопасности. В Правилах техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей в приложении 1, начиная с третьей группы допуска, по электробезопасности включено требование знаний освобождения пострадавшего от действия электрического тока. В Правилах техники безопасности при эксплуатации электроустановок в приложении 1 в примечаниях пункт 3 говорится, что для получения групп доступа II-IV персоналу необходимо уметь практически оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях, в том числе применять способы искусственного дыхания и наружного массажа сердца. В Правилах работы с персоналом в энергетических организациях Республики Казахстан пункт 8 говорится, что все вновь принятые работники в течение одного месяца со дня зачисления на работу проходят подготовку по оказанию доврачебной медицинской помощи пострадавшим от несчастного случая. Отсюда следует, что при проведении квалификационных проверок в билеты или вопросы тестирования должны быть включены вопросы по выше указанной теме. Однако ни в одном нормативно-техническом документе по электробезопасности (ПТБ, ПТЭ и пр.) эта тема не раскрыта. А так как квалификационная проверка знаний проводится именно по нормативным документам в энергетике, вопросов по освобождению пострадавшего от электрического тока и оказанию ему первой помощи при тестировании быть не должно. Как быть в данном случае? Не включать в тесты вопросы по освобождению пострадавшего от воздействия электрического тока и оказанию ему первой помощи? А если включать то какими нормативно-техническими документами следует руководствоваться?

Салахиденова Гульдана, понедельник, 17 апреля 2017 года № 462011

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: ФИНАНСЫ


В связи с планированием открытия предпринимательства по оказанию услуг на основании франчайзинга прошу сообщить порядок налогообложения. Условия франчайзинга: Право на использование программного комплекса; Право на продажу третьим лицам доступа к использованию программного комплекса. Вознаграждение за пользование комплексом исключительных прав выплачивается Пользователем Правообладателю согласно следующим условиям: 1. Паушальный взнос составляет 400 000 (Четыреста тысяч) рублей, НДС не облагается, оплачивается в течение 5 (пяти) дней с момента подписания договора. 2. Роялти составляет 20% от каждой продажи Пользователем доступа к использованию программного комплекса. Роялти выплачивается в течение 5(пяти) дней после окончания календарного месяца. Существует ли Конвенция об избежании двойного налогообложения между РФ и РК, применима ли в данном случае эта конвенция. В случае применения, какой порядок реализации.

Ишанбаева Жанар, четверг, 6 апреля 2017 года № 461257/1

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


На основании п.п. 42 ) п.3 ст. 39 Закона "О государственных закупках" (стар. редакция п.п. 60) п.1 ст. 4) в пределах стократного размера МРП заключаем Договора с Поставщиками для приобретения товаров, работ и услуг, если годовой объем таких однократных товаров, работ и услуг в стоимостном выражении не превышает стократного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год о республиканском бюджете. Можно ли заключить Договор, объединив несколько видов товаров неоднородных товаров, указав в приложении к Договору (разделив на лоты), если общая сумма Договора около одного миллиона тенге, но каждый вид товара (однородные) не превышает стократный размер МРП?

БИЛЬТАЕВ ТАЛГАТ ЖАНШИН, четверг, 6 апреля 2017 года № 461192/1

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: ФИНАНСЫ


Общаюсь к Вам, как сотрудник государственной организации, за разъяснениями по оформлению электронных счет-фактур организациями и предпринимателями осуществляющих деятельность в сфере государственных закупок. В настоящее время государственные организации при осуществлении своей деятельности столкнулись с ситуацией когда, отдельные организации и предприниматели по своему трактуют нормы законодательства в сфере налогообложения, государственных закупок, бухгалтерского учета. К примеру, ТОО ссылаясь на пп.3 п.2 ст.263 Налогового Кодекса РК - далее НК РК (обязанность по выписке электронных счет-фактур у крупных налогоплательщиков подлежащих мониторингу возникает с 2018 года), АО "Страховая компания "ссылаясь на пп.6 п.15 ст.263 НК РК (выписка электронной счет-фактуры не требуется в случае оказания финансовых услуг освобожденных от уплаты НДС (страхование автотранспорта) предусмотренных пп.5 п.2 ст.250 НК РК), также многие частные предприниматели при участии в государственных закупках путем реализации товаров и предоставления услуг ссылаясь на нормы НК РК об освобождении от выставления электронных счет-фактур, игнорируют пп.2 п.2 ст.263 НК РК предполагающий обязанность налогоплательщиков выписывать электронные счет-фактуры, в случаях предусмотренных нормативными правовыми актами РК, принятыми в реализацию международных договоров, ратифицированных РК. Т.е. игнорируются закон о государственных закупках, правила осуществления государственных закупок, прямо предполагающих выставление поставщиком электронных счет-фактур, тем самым толкая государственные организации на нарушения по обязанности оплаты. Так, п.426 правил об осуществлении государственных закупок описана последовательность исполнения договора при поставке товара, пп.4 предполагается оформление электронной счет-фактуры, далее пп.5 оплата заказчиком за поставленный товар. Хотим отметить что, в официальных источниках нет разъяснений по данному вопросу. Просим Вас дать разъяснения нам и остальным участникам государственных закупок по каждому из упомянутых случаев.