Бауыржанкызы Гульшат, вторник, 18 апреля 2017 года № 462150
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Есть несколько рабочих моментов для уточнений: 1) Согласно закону ТК РК и по правилам ведения кадрового делопроизводства, в организации должно быть разработано положение о заработной плате. Насколько обязательно существование данного документа и ознакомление с ним сотрудников компании? 2) Необходимо ли в компании утвердить правила внутреннего трудового распорядка? Какую информацию и в какие сроки необходимо утвердить данные правила?
Дуйсенова Т.К. пятница, 21 апреля 2017
В соответствии с трудовым законодательством трудовые отношения регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором. В частности, размер заработной платы работника устанавливается в трудовом договоре. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Если...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
