Молдиев Омархан, четверг, 11 января 2018 года № 481625

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  финансы


В соответствии с пунктом 2 статьи 485 НК РК «Индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой, исчисляют социальный налог в 2-кратном размере месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату уплаты, за себя и 1-кратном размере месячного расчетного показателя ЗА КАЖДОГО РАБОТНИКА». При этом, пунктом 3 статьи 485 лица, которые не получали в отчетном налоговом периоде доход исключены из сферы действия данного пункта. Таким образом, ясно, что ИП, применяющий общеустановленный режим, не уплачивают социальной налог в размере 2 МРП за себя в периодах, когда у них отсутствовал доход. Просьба разъяснить, нужно ли таким ИП, уплачивать в этом же случае социальный налог в размере 1 МРП за своих работников, если не смотря на отсутствие дохода у ИП наемным работникам начислялась заработная плата?

Молдиев Омархан, четверг, 11 января 2018 года № 481625

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  финансы


При разработке проектов ГЧП, теперь все начинается с инвестиционного предложения. Но типовая форма инвестиционного предложения в 129 правилах, поверхностная и не обеспечивает необходимую информацию по проекту (например: подробная фин модель, IRR, NPV) и явно государственные органы не разработают инвестиционное предложение на должном уровне. Ожидается ли доработка формы инвестиционного предложения и передача разработку в специализированной организации по сопровождению проектов ГЧП?

Исмагулов Азамат, среда, 3 января 2018 года № 480918

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Прошу Вас разъяснить положение Правил осуществление государственных закупок введенных с 1.01.2018 года. Многие госорганы объявили конкурса до 01.01.2018 года, но рассмотрение конкурсных заявок будет осуществляться в 2018 году. На основании этого, у нас возникли вопросы по каким требованиям заказчики обязаны рассмотреть конкурсные заявки, либо по старым Правилам, либо по Новым Правилам. Но учитывая Статью 37. Обратная сила нормативного правового акта 1. Действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие. 2. Исключения из правила пункта 1 настоящей статьи представляют случаи, когда обратная сила нормативного правового акта или его части предусмотрена им самим или актом о введении в действие нормативного правового акта, а также, когда последний устраняет или смягчает ответственность за правонарушение, предусмотренную ранее. 3. Нормативные правовые акты, устанавливающие или усиливающие ответственность, возлагающие новые обязанности на граждан или ухудшающие их положение, обратной силы не имеют. Закон Республики Казахстан от 24 марта 1998 г. N 213-1 "О нормативных правовых актах". Исходя из вышеизложенного, Прошу Вас разъяснить, какие по каким Правилам Заказчик обязан рассмотреть конкурсные заявки потенциальных поставщик.

Афандиев Маммад, вторник, 9 января 2018 года № 481412

Автору блога:  Касымов К.Н.

Категории:  Правоохранительные органы


Супруга заключила договор с гражданином на предмет продажи авто с уловием рассрочки платежа. Покупатель произвел несколько платежей и более не платил. Авто на себя покупатель не переоформил. Прошло много времени, однако налоги на транспорт приходят на имя продавца (супруги). Как можно решить данный вопрос? Можно ли снять с учета (с продавца) данное авто?

Султанов Улан, вторник, 9 января 2018 года № 481344

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  финансы


Обязан ли Акционерное общество, являющимся организацией со 100% участием государства начислять заработную плату работникам подотчетным Совету директоров (руководителю службы внутреннего аудита и корпоративному секретарю) в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», или же в соответствии со ст. 53 Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах» по решению Совета директоров.

АЗИЗОВ АДИЛЬ ГАЛЫМБЕКОВИЧ, понедельник, 8 января 2018 года № 481315

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Хочу уволиться по собственному желанию, сейчас нахожусь в оплачиваемом трудовом отпуске. Наш работник отдела кадров утверждает, что необходимо сперва написать заявление на отзыв из отпуска, а затем заявление на увольнение, мотивируя тем, что работодатель не может принять от меня заявление пока я в отпуске. Можно ли написать заявление об увольнении, находясь в трудовом отпуске?

Саржанова Шнарай, четверг, 4 января 2018 года № 480997

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


Прошу вас разъяснить вопрос по оплате услуг индивидуального помощника, если подопечный инвалид 1 группы по зрению не работает, не учится не ведет активную общественную деятельность и т.д. Кому оплачивается оплата за услуги индивидуального помощника за 4 часов, кому 5 часов и кому 8 часов. в Приказе № 26 от 22 января 2015 года нет точного конкретного определения расчета данных услуг, что порождает коррупционные правонарушения со стороны услугодателя и ущемления прав услугополучателя.

Киселёва Юлия, среда, 10 января 2018 года № 481465

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


В настоящее время социальное пособие по потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года можно оформить на одного из родителей. Согласно стандарту государственной услуги для назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года: 1) документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вида на жительство иностранца) – требуется для идентификации личности; 2) документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства услугополучателя (адресная справка либо справка сельских акимов, для жителей города Байконур – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур); 3) свидетельство (свидетельств) о рождении ребенка (детей) либо выписки из актовой записи о рождении; 4) документ о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счета наличности исправительного учреждения; Согласно перечню документов не предоставляется документ, подтверждающий факт потери дохода, в связи с чем прошу вас разъяснить каким образом разрешается вопрос о наличии права получения социальных отчислений? И приостановят ли выплату социального пособия в случае выхода на работу родителя, на которого ранее оформлялось пособие до достижения ребенка возраста одного года?

Жүніс Данияр, четверг, 11 января 2018 года № 481622

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  финансы


Я ранее пользовался налоговым вычетом: статья 166 Налоговый кодекс от 10.12.2008 №99-IV направленные на погашение вознаграждения по займам, полученным физическим лицом-резидентом Республики Казахстан в жилищных строительных сберегательных банках на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий на территории Республики Казахстан, в соответствии с законодательством Республики Казахстан о жилищных строительных сбережениях. У меня вопрос: могу ли я дальше применять налоговые вычеты по вознаграждениям по ипотечным жилищным займам по статье 351 Налогового кодекса 25.12.2017 г. №120-IV ? В статье 351 п.2 указано что, Налоговый вычет по вознаграждениям применяется в размере не более 10-кратного минимального размера заработной платы, определенного за календарный год. 10-кратный МЗП это 282840 тенге, какая сумма не должна превышать 282840 тенге? Прошу разъяснить на примере ежемесячного платежа ипотеки в 100000 тенге и при доходе (зарплата) 300000 тенге в месяц.

Казиева-сырбу Жанара, четверг, 4 января 2018 года № 480995

Автору блога:  Касымов К.Н.

Категории:  Транспорт


Согласно Приказу №384 от 15 июня 2017 года «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года №648 «Об утверждении Правил проведения государственных закупок», согласно Приложению 5 к Конкурсной документации, в Сведениях о квалификации (заполняется потенциальным поставщиком при закупках работ), в пункте 13 указывается требование о предоставлении электронных копий документов, подтверждающих обладание материальными ресурсами, которое распространяется только на строительные машины, механизмы и автотранспортные средства, которые подлежат регистрации и учету в соответствии с законодательством Республики Казахстан. При этом, подтверждающими документами являются соответствующие документы о регистрации и постановке на учет. На основании вышеизложенного, Просим Вас уточнить: 1) какие строительные машины, механизмы и автотранспортные средства, подлежат регистрации и учету в соответствии с законодательством Республики Казахстан? 2) что является подтверждающим документом о регистрации и постановке на учет?

Омарова Раушан, вторник, 9 января 2018 года № 481400

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  финансы


При начислении и перечислении обязательных социальных отчислений в 2018 году нижний предел составляет 989,94 тенге и верхний предел составляет 9 899,40 тенге. Например, сумма социальных отчислений за январь 2018 года составляет 3405,12 тенге, или 5608,51 тенге. Просим разъяснить порядок округления приведенных примеров. Правильно ли округлены: 989,94 тенге = 990 тенге, 9 899,40 тенге = 9 900 тенге, 3 405,12 тенге = 3406 тенге, 5 608,51 тенге = 5 609 тенге.

Кузеубаев Серик, вторник, 9 января 2018 года № 481371

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


2014 году я получил инвалидность на производстве. Степень утраты трудоспособности составляет 49%. Работодатель возмещает мне утраченную заработную плату ежемесячно. Однако, на сегодняшний день, мне требуется протезирование, которое является очень дорогой процедурой, которая мне не по карману. Предусматривает ли трудовой кодекс возможность требования с бывшего работодателя оплаты стоимости протезирования? Если да, то сколько раз в год можно обращаться к бывшему работодателю? и есть ли какое - либо ограничение по стоимости медицинских препаратов, или протезов?

Байгонысов Данияр, вторник, 9 января 2018 года № 481353

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Между мной и организацией, в которой я работаю в 2011 году был заключен договор на обучение в ВУЗе, согласно которому по окончании обучения я обязуюсь отработать на предприятии не менее 5 лет. А в случае увольнения до окончания срока отработки (5 лет) возместить расходы на обучение в полном объеме. На предприятии я не отработал еще 3,5 года. А согласно трудового кодекса пропорционально отработанному времени. Прошу Вас дать разъяснение законно ли требовать возмещение затрат в полном объеме, если это прописано в договоре?

БАЗИЛЬБАЕВ КУАТ ЖАКСЫБЕКОВИЧ, понедельник, 8 января 2018 года № 481283

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


У меня такой вопрос: Как сказали мне у нас в отделе кадров, что: " - Если я хочу взять отпуск, то по законодательству я должен взять МИНИМУМ 2 недели, и спишется у меня с моего остатка отпуска именно 14 дней (2 недели)". Но извините меня, в этих 2-х неделях (14 днях). идут Целых ЧЕТЫРЕ дня официальных выходных (суббота и воскресенье), я бы так и так бы отдохнул в эти дни, так почему же работодатели списывают 14 именно календарных дней моего отпуска, вместо фактических 10 дней ? За субботу и воскресенья же нам не платят на работе, так почему их у нас учитывают и списывают при ежегодных отпусках?

Акболат Меиржан, четверг, 11 января 2018 года № 481607

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


в Трудовом Кодексе Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251(потерявшее силу) работе по совместительству посвящена целая глава (глава 18). В данной главе регулируются все моменты работы по совместительству, будь то ограничения заключения, продолжительность рабочего времени и т.д. В новом же Трудовом Кодексе РК № 414 - V от 23 ноября 2015 года о работе по совместительству нет ни слова, кроме краткого упоминания определения совместительства в пп.56 п.1 статьи 1 ТК РК. На основании вышеизложенного прошу пояснить: 1. Является ли нарушением работа по совместительству у одного и того же работодателя в свободное от основной работы время, если это не регулируется новым ТК РК? Есть ли прямые ограничения, в законодательстве запрещающие работать по совместительству?

ГУСЕВА ВИКТОРИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА, среда, 3 января 2018 года № 480954

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Скажите, пожалуйста, какие меры административного взыскания могут быть применены к физическому лицу, в случае нарушения срока сдачи отчетности по форме 240.00 за 2016 год? Необходимость представления формы обусловлена наличием денег на иностранных счетах (карт-счет студента очника в российском ВУЗе), доходы, необлагаемые у источника выплаты и недоимки по налогам отсутствуют. Верно, ли понимаю, что в данном случае (если форма все же будет сдана, хоть и с нарушением срока), то будет применяться пункт 1 статьи 272 КоАП, а не пункт 3 статьи 275 КоАП?

Ибраева Кунганыс, пятница, 12 января 2018 года № 481675

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


Можно ли заранее обучиться и сдать экзамены на Профессионального бухгалтера РК, если стаж по бухгалтерии- 5 лет настанет в сентябре 2018 года? В организации, где проходят курсы, последние экзамены, на которые я хочу попасть приходятся на март, май месяцы 2018 года.

Климович Ирина, пятница, 5 января 2018 года № 481138

Автору блога:  Шукеев У. Е.

Категории:  Сельское хозяйство


Какие документы необходимы для вывоза домашних животных (3 кота и 1 среднеазиатская черепаха) из Казахстана в Россию и куда необходимо обращаться?

Кенжегулова Айгерим, четверг, 4 января 2018 года № 481002

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


Являюсь офисным работником с графиком 5/2. Оплачиваемый трудовой отпуск у нас 24 календарных дней/год. В прошлом году изменился порядок оформления отпуска, в худшую сторону. Теперь мне нужно брать первую часть 14 календарных дней минимум, а потом остальные. Так как суббота и воскресенье у нас прогорают, значит из моих 14 дней только 10 оплачиваются! Раньше была возможность брать 12 дней (с понедельника по следующую пятницу) - тогда прогорало 2 дня - это куда ни шло, а теперь 4! Скажите, пожалуйста, какие мотивы были у людей сидящих на верху? Почему правительство думает о работодателях, а не о простом народе? Я не от безделья пишу, а как мама 2х детей мне нужны эти выходные в разное время года. Прошу Вас поменяйте обратно, как было. Или сделайте, чтоб отпуск был 24 РАБОЧИХ дня.

Ишкибаева Гульмира, четверг, 4 января 2018 года № 480968

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


Я и моя сестра, являемся дочерями сотрудника органов внутренних дел погибшего в 2012 году при исполнении служебных обязанностей. Наша мать погибла в 1998 году. Законом Республики Казахстан «О специальном государственном пособии» семьи сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей имеют право на получение специального государственного пособия (подпункт 3) статьи 4). Семьей в соответствии с Кодексом о браке (супружестве) и семье признается круг лиц, связанных имущественными и личными неимущественными правами и обязанностями, вытекающими из брака (супружества), родства, свойства, усыновления (удочерения) или иной формы принятия детей на воспитание и призванными способствовать укреплению и развитию семейных отношений. В этой связи прошу разъяснить, может ли назначаться указанное пособие каждому из нас?