Кенжегулова Айгерим, четверг, 4 января 2018 года № 481002
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Являюсь офисным работником с графиком 5/2. Оплачиваемый трудовой отпуск у нас 24 календарных дней/год. В прошлом году изменился порядок оформления отпуска, в худшую сторону. Теперь мне нужно брать первую часть 14 календарных дней минимум, а потом остальные. Так как суббота и воскресенье у нас прогорают, значит из моих 14 дней только 10 оплачиваются! Раньше была возможность брать 12 дней (с понедельника по следующую пятницу) - тогда прогорало 2 дня - это куда ни шло, а теперь 4! Скажите, пожалуйста, какие мотивы были у людей сидящих на верху? Почему правительство думает о работодателях, а не о простом народе? Я не от безделья пишу, а как мама 2х детей мне нужны эти выходные в разное время года. Прошу Вас поменяйте обратно, как было. Или сделайте, чтоб отпуск был 24 РАБОЧИХ дня.
Дуйсенова Т.К. понедельник, 15 января 2018
В соответствии с п.3 ст.92 Трудового кодекса РК одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель от общей продолжительности трудового отпуска. Данная норма предложена в соответствии с Конвенцией 132 «Конвенция об оплачиваемых отпусках» МОТ, имеет целью гарантировать работнику ежегодный отдых...
