Жахин Ануар, среда, 23 августа 2017 года № 471374

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


Прошу разъяснить п.4 ст.13 ЗРК «О Государственных закупках» от 4 декабря 2015 года № 434-V (далее-Закон): «Заказчик вправе определить способ осуществления государственных закупок исходя из годовых объемов товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения деятельности его филиала (представительства), при условии осуществления таких государственных закупок от имени заказчика непосредственно филиалом (представительством) заказчика». 1. Согласно плана государственных закупок (далее-ПГЗ) имеются товары, работы и услуги которые предназначены филиалам и в суммарной стоимости они превышают 100 МРП, а по филлиально менее 100 МРП, на основании изложенного можно ли проводить закуп из одного источника путем прямого заключения в соответствии с пп. 42) п. 3 ст. 39 Закона. 2. В связи с тем что в предприятии имеются филиалы по республики, а ПГЗ единый т.е под одним заказчиком, филиалы выступают в качестве организаторов. Имеем ли мы право делить по филиально закупки основываясь на вышеуказанный пункт Закона, для того чтобы филиалы могли самостоятельно проводить закупки и заключать договора под своим БИНом?

Перова Любовь, понедельник, 4 сентября 2017 года № 472099

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Малый и средний бизнес


Какие организации относятся к "организациям Республики Казахстан"? Относятся ли к этим организациям филиалы и представительства иностранных юридических лиц и юридические лица, созданные на территории Казахстана с иностранным участием? Или под "организациями Республики Казахстан" следует понимать только организации с казахстанским участием в уставном капитале? 

Мукушев Арман, пятница, 1 сентября 2017 года № 471976

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Здравоохранение


Что является основанием для оформления направления на медико-социальную экспертизу (форма 088/у) ?

ЯНКОВСКАЯ ОКСАНА АНДРЕЕВНА, вторник, 5 сентября 2017 года № 472183

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Образование


Передается ли лаборантсво по замещению?

Дашковский Борис, суббота, 9 сентября 2017 года № 472497

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Главой Государства 3 февраля 2017г. на расширенном заседание Правительства по рассмотрению итогов социально-экономического развития Казахстана за 2016 год отмечена сложность действующего налогового законодательства и поставлена задача его упростить. Прошу разъяснить: подлежат ли требования действующего Налогового Кодекса буквальному толкованию? Является ли исчерпывающим перечень оснований не подлежащего отнесению в зачет НДС, содержащийся в статье 257 НК РК

Александрова Валентина, пятница, 18 августа 2017 года № 471034/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


У меня вопрос о налогообложении лечпособия, которое начисляется 1 раз в год к трудовому отпуску в размере оклада только специалистам. Является ли лечпособие доходом работника Государственного Казенного Коммунального Предприятия? Облагается (удерживаются) ли налогами данный вид начисления оплаты труда?

Искаков Серик, пятница, 8 сентября 2017 года № 472465

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


Порядок и сроки назначения и выдачи пособий по потере кормильца регламентированы Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105-V. В аналогичном Законе Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" «страховая пенсия назначается ранее дня обращения за страховой пенсией, в следующих случаях: 3) страховая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией». Таким образом, в РФ заявитель имеет право на получение пенсионных выплат за предыдущие 12 месяцев (в случае поздней подачи заявления). Я являюсь заявителем и подаю документы на получения пособий по потере кормильца, при этом, фактически, исходя из сроков, установленных в Законе РК (получение пособий до 23 лет) буду получать пособие менее года, поскольку не знал о том, что вообще у меня есть такое право. Ни в Законе РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», ни в Приказе Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223 ничего не говорится о том, может ли заявитель получить пособие за предыдущие месяцы. Предусмотрена ли данная процедура для пособий по потере кормильца в других нормативно-правовых актах?

Бакаева Алима, пятница, 8 сентября 2017 года № 472436

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


Полагается ли выплата компенсации при расторжении трудового договора, если работник отработал с 01 сентября 2017 года по 08 сентября 2017 года 8 дней.

ЯНКОВСКАЯ ОКСАНА АНДРЕЕВНА, вторник, 5 сентября 2017 года № 472182

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Образование


Я работаю учителем химии в школе по замещению. Работать 3 месяца. Скажите, пожалуйста, как будет оплачиваться работа?

Мендигалиев Махамбет, вторник, 29 августа 2017 года № 471788

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Какой перечень необходимых разрешительных документов необходимо иметь, чтобы начать производство (сборку, изготовление) медицинских аптечек для последующей реализации сторонним организациям.

Умбеталиев Асхат, четверг, 7 сентября 2017 года № 472356

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Социальное обеспечение


Согласно Правил обеспечения промышленной безопасности при эксплуатации оборудования, работающего под давлением п.348. Освидетельствование баллонов производится наполнительными станциями и испытательными пунктами при наличии у них: 1) производственные помещения, технические средства, обеспечивающие качественное произведение освидетельствования; 2) приказ о назначении лиц, обеспечивающих проведение освидетельствования из числа инженерно-технического работника, имеющих соответствующую подготовку; 3) технологическом регламенте по проведению технического освидетельствования баллонов. Наша организация производит работы по заправке баллонов гелием, азотом, аргоном и кислородом, а также техническое освидетельствование этих баллонов. Для этого были выполнены все необходимые процедуры, зарегистрированы в уполномоченном органе 4 клейма с соответствующими шифрами. Вопрос: имеем ли мы право производить освидетельствование баллонов с другими газами (углекислота, водород и сжатый воздух), хотя не производим работ по их закачке.

БАГДАТОВ НАРИМАН ТАСМУРАТУЛЫ, четверг, 7 сентября 2017 года № 472357

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  Свободная тема


В соответствии с пп.2) п.32 Правил закупок субъектами естественных монополий товаров, работ и услуг, затраты на которые учитываются при утверждении тарифов (цен, ставок сборов) или их предельных уровней и тарифных смет на регулируемые услуги, утвержденные приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 20 января 2015 года № 18 (далее - Правила), тендерная заявка потенциального поставщика, являющегося юридическим лицом, изъявившим желание участвовать в тендере, содержит документы, подтверждающие соответствие требованиям, предъявляемым к потенциальному поставщику: - в случае если закупаемые работы, услуги, не лицензируемые, то необходимо представить нотариально засвидетельствованную копию выписки из устава юридического лица, с перечнем видов деятельности, выполняемых потенциальным поставщиком; - нотариально засвидетельствованную выписку из учредительного договора или устава о составе учредителей. Вместе с тем, большинство потенциальных поставщиков, участвующих в тендере, при предоставлении тендерной заявки прикладывают одну нотариально заверенную копию устава предприятия, ссылаясь на то, что в уставе содержатся сведения с перечнем видов деятельности, выполняемых потенциальным поставщиком и данные о составе учредителей. В связи с чем, прошу Вас разъяснить, вправе ли тендерная комиссия отклонять заявки, в случае предоставления потенциальными поставщиками вместо нотариально заверенных выписок с устава, нотариально заверенный устав.

Қазес Мирлан, среда, 6 сентября 2017 года № 472274

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  Свободная тема


Требует ли получения разрешения или направления уведомления в соответствии с законодательством РК о разрешениях и уведомлениях, поставка бензина для нужд государственных учреждений?

Черный Виталий, вторник, 29 августа 2017 года № 471818

Автору блога:  Жасузаков С.А.

Категории:  Занятость населения


В законе о статусе военнослужащих с изменениями и дополнениями от 2017 год прописано так: статья 38: 2. На воинскую службу по контракту не принимается лицо: 5) имеющее судимость, не погашенную или не снятую в установленном законом порядке; 6) ранее судимое или освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан; я понимаю это так, что если человек имел судимость и она погашена, то он имеет право устроиться на службу, а если отказано в возбуждении дела то нет, если я не прав, то зачем тогда 5 пункт ведь если у человека даже есть судимость погашена или нет, он попадает под 6 пункт, зачем тогда 5 пункт?

Мазова Шолпан, среда, 6 сентября 2017 года № 472241

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Транспорт


Прошу вас разъяснить вопрос по периоду трудового отпуска. Работник принят на работу с 15.11.2016г. Работник написал заявления на трудовой отпуск с 20.11.2017г. Работнику предоставляют трудовой отпуск за период 15.11.2016 - 15.11.2017. Правильно ли кадровик указывает период трудового отпуска в графике предоставления трудового отпуска и в приказе по предоставлению трудового отпуска, т.е. период работника составляет 15.11.2016-15.11.2017 15.11.2017-15.11.2018 и.т.д.

Алимбаева Алия, вторник, 5 сентября 2017 года № 472160

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РК заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, в свою очередь, система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Так могут быть применены такие формы оплаты труда как: повременная, сдельная и смешанная (повременно-сдельная). Вместе с тем, действующим законодательством и методическими рекомендациями по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (согласованы Вице-министром здравоохранения и социального развития Республики Казахстан 27 мая 2016 года) рассмотрены в основном две формы оплаты труда в зависимости от способа измерения количества труда: повременная и сдельная. В тоже время действующим законодательством не раскрыто применение смешанной (повременно-сдельной) системы оплаты труда. В этой связи, просим разъяснить порядок осуществления расчета заработной платы при смешанной (повременно-сдельной) системе оплаты труда, в случаях: - выполнения работником по основному месту работы в размере 0,5 ставки; и сколько рабочих часов составляют 0,5 ставки, есть ли прописанные законодательно данные, что это 4 рабочих часа, если действует 8-ми часовой рабочий день? - применения смешанной (повременно-сдельной) системы оплаты труда в отношении работников административно-управленческого персонала. Дополнительно просим разъяснить особенности учета сдельной части в смешанной (повременно-сдельной) системе оплаты труда.

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, вторник, 22 августа 2017 года № 471311

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


Если оформить пособие на рождение ребенка, а также ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1 года на мужа, ему обязательно выходить в декретный отпуск?

Глушкова Лилия, воскресенье, 27 августа 2017 года № 471657

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Вопрос по обязательному социальному медицинскому страхованию (ОСМС). Сколько раз в месяц я должна оплачивать ОСМС, если, с одной стороны, я работаю в организации (работодатель платит ОСМС из моих доходов), с другой стороны, я являюсь ИП? Достаточно ли оплаты по основному месту работы в организации

Жубикенова Алия, понедельник, 28 августа 2017 года № 471687

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Культура и информация


Согласно подпункту 89-4) пункта 16 Положения о Министерстве культуры и спорта Республики Казахстан (далее - Министерство), утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 сентября 2014 года №1003, одной из функций Министерства является утверждение правил предоставления в пользование памятников истории и культуры. Вопрос следующего характера. Согласно пункта 1 статьи 117 Гражданского кодекса РК к недвижимому имуществу (недвижимые вещи, недвижимость) относятся: земельные участки, здания, сооружения, многолетние насаждения и иное имущество, прочно связанное с землей, то есть объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно. Исходя из этого возникает вопрос являются ли памятники культуры недвижимым имуществом ? Памятники имеют бетонное основание.

Тургумбаева Гульмира, четверг, 7 сентября 2017 года № 472319

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Информационно-коммуникационные технологии


Каким нормативно правовым актом Республики Казахстан устанавливается или определяется классность водителям (1,2)?