Денисова Наталья, четверг, 19 октября 2017 года № 475188

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  финансы


Вопросы по оплате труда и режиме работы. 1. Одно из подразделений нашей организации работает в круглосуточном режиме пографику, так называемому, «день-ночь-отсыпной-выходной»: 1-ый день с 09.00 ч. до 18.30 ч. –восьмичасовой рабочий день с перерывом на обед; 2-ой день смена с 18.00 ч.вечера до 09.00 ч. следующего дня; 3-ий и 4-ый дни – дни междусменного отдыха. Работа осуществляется круглосуточно в дневное, ночное и сверхурочное время, праздничные и выходные дни. График работы составляется таким образом, чтобы количество фактически отработанных часов (дневные+ночные+сверхурочные+праздничные+выходные) равнялось либо превышало количество часов по балансу рабочего времени при 5 дневной рабочей неделе (40 часовой рабочей неделе) отработанного месяца. Например, в июне 2017 г. количество часов по балансу рабочего времени - 176 часов (22 рабочих дня), и график работы был составлен таким образом, чтобы количество фактически отработанных часов каждым из сотрудников либо равнялось либо превышало 176 часов. Заработная плата складывается из месячной (часовой) тарифной ставки и надбавок за вредные условия работы, классность, сложность и т.д. В %-ом отношении размер надбавок фиксированный и высчитывается от размера месячной (часовой) тарифной ставки. При расчете заработной платы за указанный месяц были учтены только выходы на работу в дневное время с 09.00 ч. до 18.30 ч.(по невыясненным причинам фактически отработанное время с 18.00 ч. вечера до 09.00 ч. следующего дня не учитывалось)и размер месячной (часовой) тарифной ставки был высчитан пропорционально отработанным дням (т.е. уменьшен почти в 2 раза, так как приданном графике работы выходов в дневное время порядка 10-12-ти8-часовых дней). Соответственно, размер выплат за работу в ночное, сверхурочное, выходное и праздничное время высчитывался в 1,5-кратном размере, и надбавки в %-ах, но от уменьшенного размера месячной (часовой) тарифной ставки. Таким образом, в описанной нами ситуации, сотрудники, работавшие посменно согласно графика работы, получили заработную плату за месяц, меньше (приблизительно на 20%), чем сотрудники, отработавшие в июне 2017 г. двадцать два восьмичасовых рабочих дня. Просим ответить, правильно ли производится расчет заработной платы в данном случае? 2. Как нам было пояснено, чтобы расчет надбавок и выплат производился от полной месячной (часовой) тарифной ставки, нам необходимо отработать 22 восьмичасовых рабочих дня в указанном месяце и плюс к этому еще в ночное, праздничное и выходное время. То есть, при таком режиме работы в месяц получается порядка 240-270 часов фактически отработанного времени. Просим ответить, правомерно ли это?

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, четверг, 5 октября 2017 года № 474222/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Согласно Правил документооборота счетов-фактур, выписываемых в электронной форме (с 1 октября 2017 года) в пункте 63 в графе 17 «Идентификатор товара, работы, услуг» отражается идентификатор товара, работы, услуги из Справочника товаров, работ, услуг в ИС ЭСФ, разработанный на основе классификаторов товаров, работ и услуг в соответствии с законодательством РК. Вопрос: какой классификатор имеется в виду?

Талдыкина Виктория, четверг, 5 октября 2017 года № 474259

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


ТОО на общеустановленном режиме (малый бизнес) бездействует более 8 лет (последняя налоговая отчетность была предоставлена в 2009 году), все работники уволены в 2009 году включая директора, но он является единственным учредителем данного предприятия. В 2017 году налоговый орган вызвал учредителя и пояснил, что данное предприятие числится в бездействующих, в связи, с чем его следует снять с сайта бездействующих, для чего необходимо предоставить налоговую отчетность за 5 лет. После чего ТОО может подать заявление на приостановление. ТОО не является плательщиком НДС, отсутствует налоговая отчетность за последние 5 лет, отсутствует задолженность по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, но имеется задолженность пени по обязательным пенсионным взносам в сумме около 3000 тенге (оплатить данную сумму не имеется возможным в связи с отсутствием бухгалтерских документов подтверждающих удержание обязательных пенсионных взносов). Возможна ли принудительная ликвидация предприятия налоговым органом либо же ликвидация данного предприятия должна осуществиться в общеустановленном порядке?

Кабдраисов Марат, вторник, 17 октября 2017 года № 474976

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


Обращаюсь к Вам за разъяснением положений закона РК "О Государственных закупках", в том числе Статья 39. Основания осуществления государственных закупок способом из одного источника, п.3. Государственные закупки способом из одного источника путем прямого заключения договора о государственных закупках осуществляются в случаях: п.42) приобретения однородных товаров, работ, услуг, если годовой объем таких однородных товаров, работ, услуг в стоимостном выражении не превышает стократного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете; Заказчик планирует осуществить закупки способом "из одного источника" на основании ст.39, п.3, п.п.42. Потенциальный поставщик является плательщиком НДС. Соответственно у заказчика возникают сомнения - учитывать ли в сумме (100 МРП) налог на добавленную стоимость? Или же сумма (100 МРП) не предполагает включение в себя налога на добавленную стоимость?

ТОБАКАБУЛОВ АСЫЛ ИСАХАНОВИЧ, пятница, 13 октября 2017 года № 474779

Автору блога:  Абдрахманов К. К.

Категории:  ТУРИЗМ


Обращаюсь к Вам с вопросом, почему для граждан Казахстана все еще нет возможности получения так называемой e-visa в Индию, которая подается онлайн и существенно упрощает получения визы в Индию? Наша страна не входит в перечень стран, для которых доступна эта услуга (при этом для наших соседей как Россия, Узбекистан, Азербайджан и Таджикистан доступна). Когда примерно можно ожидать возможность для граждан РК возможности получения e-visa в Индию?

Уралбаев Сагытжан, вторник, 17 октября 2017 года № 475030

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


Пунктом 1 статьи 106 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено, что условиями трудового договора и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, для оплаты работ временного или разового характера, а также при сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается почасовая оплата труда. Вопрос 1: Правильно ли мы понимаем, что почасовая оплата труда устанавливается только в тех случаях, указанных в статье выше (при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, для оплаты работ временного или разового характера, а также при сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников), и что в других случаях установление почасовой оплаты труда запрещается и необходимо устанавливать помесячную оплату труда? Вопрос 2: Ввиду того, что Трудовой Кодекс не содержит определения «работ временного характера», применяемого в статье выше, разъясните, пожалуйста, какие работы признаются «работами временного характера». В соответствии с пунктом 2 статьи 106 Кодекса, оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт). При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год. Вопрос 3: Означает ли вышеуказанная норма, что работникам, к которым применяется суммированный учет рабочего времени, должна устанавливаться месячная тарифная ставка (должностной оклад), поскольку часовая тарифная ставка должна рассчитываться исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год? Вопрос 4: Правомерно ли установление в трудовом договоре часовой тарифной ставки для работников, работающих вахтовым методом, трудовой договор с которыми заключен на время выполнения определенных работ (выполнение работ по договору с Заказчиком на территории Заказчика), учитывая то, что к данным работникам применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом не более одного календарного года? Пункт 1 статьи 107 Трудового Кодекса предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. В соответствии с пунктом 2 данной статьи, система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Вопрос 5: Означает ли что положения пункта 1 и 2 статьи 107 дает право Работодателю установить часовую ставку работнику, работающему вахтовым методом работы самостоятельно, предусмотрев норму в системе оплаты труда, либо в трудовом, коллективном или актах работодателя? В соответствии с пунктом 5 статьи 107 Кодекса, условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан. Вопрос 6: Правильно ли мы понимаем, что вышеуказанный пункт 107 статьи предусматривает норму, что Работодатель может установить часовую ставку, несмотря на четкие требования предусмотренные п.2 статьи 106 Трудового Кодекса Республики Казахстан?

Искакова Акмарал, вторник, 17 октября 2017 года № 474981

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Сотрудник с 25 сентября 2017 года по 15 октября 2017 года 21 дней находился на больничном листе по временной нетрудоспособности. Лист о временной нетрудоспособности открыт с 25 сентября и продлен до 15 октября. Из них 6 дней попадает на сентябрь месяц, 15 дней на октябрь. На работу поступил 16 октября. В данном случае сотруднику согласно представленному листу нетрудоспособности социальное пособие в размере 15 мрп выплачивается лишь один раз или 2 раза по 15 мрп за каждый месяц?

Фирсенко Марина, четверг, 19 октября 2017 года № 475210/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Если налогоплательщику, согласно норм Налогового Кодекса РК, нет необходимости выписывать Электронные Счета-Фактуры (ЭСФ), но он участвует в Госзакупках РК и по Правилам зарегистрировался на Портале ЭСФ. Может ли такой налогоплательщик выписывать ЭСФ только по реализации на Госзакупе, а по другим реализациям, не связанным с Госзакупом, продолжать выставлять документы на бумажных носителях? Либо однажды подписав соглашение на Портале ЭСФ, ТОО обязано выставлять только электронные документы?

Курманалиева Гульнара, четверг, 12 октября 2017 года № 474720/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


Компания в 2015 году переклассифицировало здание из состава основных средств в активы предназначенные для продажи. В соответствии пунктом 1 статьи 119 Налогового кодекса если иное не установлено настоящей статьей, выбытием фиксированных активов является прекращение признания данных активов в бухгалтерском учете в качестве основных средств, инвестиций в недвижимость, нематериальных и биологических активов, за исключением случаев прекращения признания в результате полной амортизации и (или) обесценения, а также перевод в состав активов, предназначенных для продажи. Теперь в налоговом учете, а именно, выбытие по фиксированным активам по корпоративному подоходному налогу и налогу на имущество по данному зданию необходимо признавать при переводе в состав активов, предназначенных для продажи или выбытие необходимо признать, когда мы продадим данное здание в дальнейшем? Если выбытие необходимо признавать, когда мы перевели в состав активов, предназначенных для продажи, то по какой стоимости нужно признать выбытие?

Волков Станислав, вторник, 17 октября 2017 года № 475024

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Можно ли пользоваться данными справочника по климату КазССР разработанного в 1989 году для описания природно-климатических условий в которых находятся объекты строительства (например для проектирования или технического обследования зданий и сооружений)? Все-таки прошло около 30-ти лет, однако некоторые "специалисты" используют их в своей работе. Речь идет о следующем справочнике: «Научно-прикладной справочник по климату СССР» Серия 3. Многолетние данные. Ч.1-6. Вып.18. Казахская ССР.

Кушкаров Сауран, пятница, 13 октября 2017 года № 474754

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  Нацкомпании


Прошу дать разъяснение касательно применения п.15 приказа Министра энергетики Республики Казахстан от 12 ноября 2014 года № 117, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 15 декабря 2014 года № 9980. Согласно данной нормы приказа: при обнаружении неисправности прибора учета расчет потребленного газа производится по действующим нормам потребления газа за последние шесть месяцев с учетом произведенной бытовым потребителем оплаты. Применяется ли данная норма в случае информирования самим потребителем представителям газоснабжающей организации о неисправности прибора учета.

Буреев Валентин, пятница, 20 октября 2017 года № 475249

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Информационно-коммуникационные технологии


Лицензирование деятельности в сфере архитектуры, градостроительства и строительства, осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 мая 2014 года №202-V «О разрешениях и уведомлениях» (далее-Закон). Пунктом 6 приложения 1, Закона, предусмотрен перечень лицензируемых видов строительно-монтажных работ в сфере архитектуры, градостроительства и строительства. В данном перечне, в том числе, имеется лицензируемый подвид строительно-монтажных работ: монтаж технологического оборудования, пусконаладочные работы, связанные с: - связью, противоаварийной защитой, системой контроля и сигнализации, блокировкой на транспорте, объектах электроэнергетики и водоснабжения, иных объектах жизнеобеспечения, а также приборами учета и контроля производственного назначения. Наша компания имеет намерение производить монтаж систем видеонаблюдения, которые включают в себя систему контроля и сигнализации, а именно датчики движения и датчики объема, которые сигнализируют на центральный пункт. Попадает ли данный вид монтажа под указанный подвид лицензии или данный вид монтажа является не лицензируемым.

ТЕМИРТАСОВ БЕРИК КЕНЕСОВИЧ, среда, 18 октября 2017 года № 475128

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


Наша организация является владельцем опасного производственного объекта (далее, ОПО). Согласно договору, на наших производственных объектах с источниками ионизирующих излучений (далее, ИИИ) обращается аттестованная подрядная организация. В своей деятельности эта подрядная организация руководствуется законодательными и нормативными правовыми актами РК как в области обеспечения радиационной безопасности, так и в области промышленной безопасности, включая «Правила обеспечения промышленной безопасности при обращении с источниками ионизирующего излучения» от 26 декабря 2014 года № 301. С учетом того, что весь комплекс работ с ИИИ выполняет Подрядчик, а не владелец ОПО, ответьте, пожалуйста, на вопрос: распространяются ли «Правила обеспечения промышленной безопасности при обращении с источниками ионизирующего излучения» от 26 декабря 2014 года № 301 на владельца ОПО, который не сам обращается с ИИИ, а привлекает на эти работы аттестованную подрядную организацию?

КАСПАКОВ АСКАР НАУРУЗБЕКОВИЧ, среда, 18 октября 2017 года № 475097

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


1. В соответствии с пунктом 2 статьи 883 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (особенная часть) доверительное управление имуществом возникает (учреждается) на основании: 1) сделки (в частности, по договору, по завещанию, в котором назначен исполнитель завещания (доверительный управляющий); 2) судебного акта (при назначении банкротного или реабилитационного управляющего в процедурах банкротства или реабилитации, установлении опеки над имуществом недееспособного, безвестно отсутствующего или объявленного умершим гражданина и в других случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан); 3) административного акта (при установлении опеки над имуществом несовершеннолетнего, умершего; поступлении предпринимателя на государственную службу и в других случаях, предусмотренных законодательными актами). Особенности доверительного управления имуществом при осуществлении банковской деятельности устанавливаются законодательными актами Республики Казахстан, регулирующими банковскую деятельность. Особенности доверительного управления государственным имуществом устанавливаются законодательными актами Республики Казахстан о государственном имуществе, государственно-частном партнерстве, концессиях и иными законодательными актами Республики Казахстан. В соответствии с пп.17) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе» государственным имуществом является республиканское (имущество Республики Казахстан, за исключением коммунального имущества) и коммунальное имущество административно-территориальных единиц). Таким образом имущество, находящееся на праве владения у юридических лиц пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, и аффилированных с ними юридических лиц не относится к государственному имуществу, соответственно порядок передачи имущества в доверительное управление регулируется гражданским законодательством без каких-либо особенностей. Вместе с тем, в соответствии с пп.14) статьи 2 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» (далее – Закон о ГЗ) определено, что государственные закупки — это приобретение заказчиками на платной основе товаров, работ, услуг в порядке, установленном Законом Республики Казахстан «О государственных закупках» и гражданским законодательством Республики Казахстан. В соответствии со статьей 886 Гражданского Кодекса Республики Казахстан, по договору доверительного управления имуществом одна сторона (учредитель доверительного управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) имущество в доверительное управление, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом в интересах указанного учредителем лица (выгодоприобретателя). Таким образом, в случае принятия юридическими лицами пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, и аффилированными с ними юридическими лицами имущества в доверительное управление предмет закупок не возникает, в связи с тем, что доверительное управление имуществом не является приобретением товаров, работ и услуг. Вместе с тем, в соответствии с пп.37) пункта 3 статьи 39 Закона о ГЗ приобретения услуг по доверительному управлению имуществом осуществляется у лица, определенного законодательством Республики Казахстан. Исходя из вышеизложенного просим разъяснить вправе ли юридические лица пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, и аффилированные с ними юридические лица получать и передавать в доверительное управление имущество? Также просим разъяснить является ли получение и передача в доверительное управление имущества предметом государственных закупок, учитывая положения пп.37) пункта 3 статьи 39 Закона о ГЗ? В случае если получение и передача в доверительное управление имущества является предметом государственных закупок в соответствии с пп.37) пункта 3 статьи 39 Закона о ГЗ, просим указать каким нормативно-правовым актом определено лицо в качестве поставщика? 2. В соответствии с пп.2) статьи 1 Закона о ГЗ определено, что его действие не применяется к услугам, приобретаемым у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности, по договорам возмездного оказания услуг. Вместе с тем, в соответствии с пунктом 2 статьи 35 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан (далее – ПК) Обязательной государственной регистрации подлежат индивидуальные предприниматели, которые отвечают одному из следующих условий: 1) используют труд наемных работников на постоянной основе; 2) имеют от частного предпринимательства совокупный годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, в размере, превышающем не облагаемый налогом размер совокупного годового дохода, установленный для физических лиц законами Республики Казахстан. Деятельность перечисленных индивидуальных предпринимателей без государственной регистрации запрещается, за исключением лиц, указанных в пункте 3 настоящей статьи, а также случаев, предусмотренных налоговым законодательством Республики Казахстан. Физическое лицо, не использующее труд работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении следующих доходов, установленных налоговым законодательством Республики Казахстан: 1) облагаемых у источника выплаты; 2) имущественного дохода; 3) прочих доходов. Пунктом 2 статьи 160 Налогового кодекса Республики Казахстан (далее – НК) определено, что к доходам, облагаемым у источника выплаты, относятся, в том числе, доход физического лица от налогового агента. Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 168 НК, доходом физического лица от налогового агента, подлежащим налогообложению, является доход физического лица по заключенным с налоговым агентом в соответствии с законодательством РК договорам гражданско-правового характера. На основании выше изложенного, у физического лица нет обязательств по регистрации в качестве индивидуального предпринимателя при получении доходов от налогового агента по договору гражданско-правового характера. При этом, законодательство Республики Казахстан не содержит положений ограничивающих или устанавливающих предельную сумму получаемых физическим лицом доходов, облагаемых у источника выплаты при реализации им (физическим лицом) своего права не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Исходя из вышеизложенного, просим разъяснить, вправе ли организация пользоваться услугами, приобретаемыми у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности, по договорам возмездного оказания услуг? И верно ли то, что предельные суммы таких договоров не установлены законодательством Республики Казахстан?

Трофимова Алла, вторник, 17 октября 2017 года № 474960

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: финансы


Как должна производиться оплата учителям в каникулярное время, работающим в две смены в течение всего учебного года. Мы - учителя начальных классов ведем один основной класс и второй вакантный, это не является заменой. Нам во время каникул оплатили только за 27 часов, то есть за часы которые прошли тарификацию на 1 сентября, а за остальные-вакантные часы учителя денег не получили, так как руководство школы ссылается на положение №1193. Разъясните нам, как должна была производится оплата труда в 2016 учебном году и как будет производиться оплата в каникулярное время в 2017 учебном году, учителям, работающим свыше 27 часов в течение всего учебного года?

Мұратбек Бағжан, пятница, 6 октября 2017 года № 474329

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Социальное обеспечение


Разъясните, пожалуйста, порядок исчисления взносов налоговыми агентами за физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), в следующей ситуации: с физическим лицом в течение месяца было заключено два договора ГПХ на разные услуги, стоимость оказания услуг по каждому из договоров менее 1 МЗП (например, 10 000тг. и 15 000тг.), однако при суммировании сумм по двум таким договором сумма будет свыше 1 МЗП (в нашем примере 25 000 тг.). Вправе ли налоговый агент в указанной ситуации суммировать доходы физического лица по двум разным договорам ГПХ, заключенным в течение одного месяца, и от общей суммы перечислять 5 % в ФСМС. Какова сумма перечисления в Фонд в нашем примере: 1 вариант: 24 459тг.*5%=1 223тг.(по договору, стоимость услуг по которому 10 000тг.) + 24 459*5%=1223тг. (по договору, стоимость услуг по которому 15 000тг.). Итого в Фонд 2 446тг. 2 вариант: (10 000 тг.+15 000тг.)*5%=1 250тг.?

Ахметова Самал, четверг, 12 октября 2017 года № 474729

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  Малый и средний бизнес


ТОО (не недропользователь) приобрело конфискованную сырую нефть на основании конкурса у Государства, далее какие действия он должен совершить для реализации данной продукции, имеет ли он право переработать сырье, должен ли он регистрировать Уведомление о начале или прекращении деятельности, связанной с оптовыми поставками нефтепродуктов при передаче сырья на переработку. Какой статус присваивается ТОО в случае приобретения сырой нефти на аукционе.

Аблаев Булат, пятница, 13 октября 2017 года № 474785

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Вопрос касательно эксплуатации недвижимости без акта ввода объекта в эксплуатацию. Приобретаемая недвижимость была построена в 1965 года и в настоящий момент отсутствует акт ввода объекта в эксплуатацию, при этом данный объект зарегистрирован регистрирующим органом и имеется собственник. В связи с этим возникает вопрос: 1) допускается ли эксплуатация объекта недвижимости и оформление залога без акта ввода объекта в эксплуатацию, если объект 1965 г.п., 2) если не допускается эксплуатация таких объектов, как восстановить или как решить этот вопрос.

Сарсеев Руслан, среда, 27 сентября 2017 года № 473691

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


Согласно пунктов 378-1,378-2,378-3,378-4 Правил осуществления государственных закупок для заключения договора хотели направить запросы о предоставлении коммерческих предложений не менее трем потенциальным поставщикам, однако имеются случаи, когда потенциальные поставщики, не дожидаясь запросов от Нас о предоставлении коммерческих предложений, по собственной инициативе направляют коммерческие предложения на закупаемые товары. К Нам на закупаемые товары поступили 15 (пятнадцать) коммерческих предложении. Вопрос: Обязаны ли мы направлять запросы о предоставлении коммерческих предложений Всем 15 (пятнадцать) потенциальным поставщикам или же выбрать 3 (три) коммерческих предложений где ценовые предложения ниже остальных.

Кузнецова Людмила, вторник, 3 октября 2017 года № 474010

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


В соответствии с пунктами 426-1, 426-4 Правил осуществления государственных закупок исполнение договора на выполнение работ предусматривает следующие этапы: 1.оформление акта 2. сдача-приемка выполненных работ 3. оформление электронной счет фактуры Порядок приемки указан в п. 426-4. Правил осуществления государственных закупок: Заказчик не позднее 3 рабочих дней со дня получения на веб-портале уведомления об оформлении поставщиком акта приема-передачи выполнения работ, заполняет в акте информацию по договору и подписывает его электронно-цифровой подписью либо отказывает в принятии товаров, работ, услуг с указанием аргументированных обоснований. Заказчик в случае необходимости дополнительного изучения выполненных работ, выполняет предусмотренные частью первой настоящего пункта действия не позднее 10 рабочих дней со дня получения уведомления, о чем сообщает поставщику посредством веб-портала не позднее 3 рабочих дней со дня получения уведомления. Пунктом 5.3. типового договора на выполнение работ Правил определено, что заказчик имеет право при проверке результатов работ определить срок для устранения замечаний. Как правило, заказчики в договорах о государственных закупках устанавливают срок в 15 календарных дней. Таким образом, срок от оформления акта выполненных до принятия работ заказчиком ( дата в акте принятия работ) может составить более 15 календарных дней (возможно до 20 – 35 календарных дней). В результате чего у поставщика образуется просрочка с оформлением электронной счет фактуры в соответствии с Правилами документооборота счетов-фактур выписываемых в электронной форме. В соответствии с изложенным, прошу Вас разъяснить данную ситуацию по поводу сроков оформления акта выполненных работ, порядком приемки и оформления электронной счет-фактуры.