МУКАНОВ НУРЛАН ШОКАНОВИЧ, вторник, 5 июня 2018 года № 501295

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


Согласно пункта 7 статьи 5 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 434-V ЗРК «О государственных закупках» Потенциальный поставщик не вправе участвовать в проводимых государственных закупках, если: на имущество потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя), балансовая стоимость которого превышает десять процентов от стоимости соответствующих основных средств, наложен арест. Между тем в соответствии с п.п. 3 п. 150 Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» По ограничениям, связанным с участием в государственных закупках, предусмотренных подпунктами 7), 9), и 10) пункта 1 статьи 6 Закона, конкурсная комиссия рассматривает информацию на интернет-ресурсах соответствующих уполномоченных органов. Между тем, ранее на портале электронного правительства www.egov.kz Заказчику, был доступен функционал проверки в части наложения ареста. На сегодняшний день данный функционал выдает следующее сообщение «Причина: Услуга не доступна. Юридическое лицо может запрашивать сведения только о юридическом лице, в котором он является руководителем и (или) учредителем (участником).» Вместе с тем, в случае наложение ареста на основные средства Потенциального поставщика у организатора государственных закупок нет возможности отклонить за данное ограничение. В целях исключения разногласий между субъектом государственных закупок и проверяющими органами прошу дать подробный, неабстрактный, содержательный и однозначный ответ на данный вопрос.

ЧУМАНОВА МАХАББАТ ЖУМАБЕКОВНА, понедльник, 4 июня 2018 года № 501140

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


При участии в конкурсе с требованием о наличии 5 лет опыта работы, должен ли соответствовать данному требованию каждый участник Консорциума? К примеру, возможно ли участие в консорциуме только одного поставщика с опытом работы, с учетом того, что в его определят лидером. На совещании по разъяснению законодательства о гос.закупках, которое состоялось 04.06.2018 под председательством Ахметова С.М. было дано устное разъяснение от Ахметова С.М., что квалиф.требование по наличию опыта работы на каждого члена консорциума не требуется, достаточно опыта у одного из членов консорциума, который в дальнейшем будет определен лидером консорциума. Просим дать письменное разъяснение по данному вопросу, во избежание незаконного отклонения при участии в гос.закупках.

Алиев Рашид, среда, 30 мая 2018 года № 500440

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Свободная тема


Касательно прекращения деятельности присоединенного лица В результате процедуры реорганизации путем присоединения Компания А (далее – присоединяемое лицо) присоединяется к Компании Б (далее – присоединяющее лицо). В связи с предстоящей реорганизацией, возникают вопросы, требующие разъяснения уполномоченного органа, в части прекращения деятельности юридического лица при реорганизации в форме присоединения. В соответствии с частями 2 и 4 статьи 6-3 Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон), юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. Юридическое лицо, прекратившее свою деятельность при присоединении, подлежит исключению из Национального реестра бизнес-идентификационных номеров (исключение из Национального реестра бизнес-идентификационных номеров производится путем внесения в него сведений о прекращении деятельности юридического лица), о чем указывается в приказе об исключении из Национального реестра бизнес-идентификационных номеров либо при государственной перерегистрации, регистрации внесенных изменений и дополнений в учредительные документы юридического лица, к которому присоединено реорганизованное юридическое лицо. Принимая во внимание, что: - после утверждения передаточного акта, присоединяемое юридическое лицо прекращает осуществлять какую либо деятельность, не имеет активов и обязательств, и обязано в течение трех дней сдать ликвидационный баланс в налоговые органы; - из вышеуказанных норм Закона не ясно, с какого момента присоединяемое лицо считается прекратившим деятельность просим Вас, разъяснить: когда прекращается деятельность присоединяемого юридического лица после утверждения передаточного акта или после исключения из Национального реестра бизнес-идентификационных номеров.

САДЫКОВ ЕРЛАН БЕРИКОВИЧ, вторник, 29 мая 2018 года № 500318

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Прошу Вас дать разъяснения по следующей ситуации в связи с временной нетрудоспособностью основного работника «Завхоза» исполнения обязанностей с согласия возлагается на «Кладовщика» с доплатой в размере 30 процентов без отрыва от основной работы. Необходимо ли в данном случае заключать дополнительное соглашения к трудовому договору с «Кладовщиком» в порядке, установленном статьей 38 ТК РК либо достаточно приказа об исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника.

Сташко Алексей, вторник, 29 мая 2018 года № 500188

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


Возможен ли перенос ежегодного дополнительного оплачиваемого трудового отпуска за проживание в зоне радиационного риска, который положен работнику в соответствии со статьей 13 ЗРК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне", на следующий календарный год?

Джакупаева Динара, понедльник, 28 мая 2018 года № 500142

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Занятость населения


Сотрудникам начислена компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Какими налогами облагаются данные виды начисления, согласно Налоговому Кодексу от 01.01.2018г.?

Палий Елена, вторник, 5 июня 2018 года № 501302

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В соответствии с внесенными изменениями в Правила исчисления и перечисления социальных отчислений и обязательных пенсионных взносов (далее-ОПВ) (постановление Правительства Республики Казахстан от 4 мая 2018 года № 239) с компенсационных выплат за неиспользованный трудовой отпуск и с компенсационных выплат, выплачиваемых при расторжении трудового договора в случае сокращения численности или штата работодателя, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан, с 1 января 2018 года удерживаются ОПВ и исчисляются социальные отчисления. В связи с этим возникает вопрос, что делать при проведении пересчета по уволенным работникам с не удержанными суммами ОПВ с данных видов компенсаций? За счет каких средств они должны быть уплачены? Просим Вас дать разъяснения, каким образом верно решить данный вопрос, не нарушая законодательства. В ранее озвученных ответах по данной теме было разъяснение по компенсационным выплатам при прекращении трудового договора в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан за счет средств бюджета (абзац 6 п.п.17) п.1 ст.341 НК РК) т.е. по бюджетным организациям.

Султанов Улан, вторник, 5 июня 2018 года № 501284

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Дни отпуска без содержания включаются в общее количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска предоставленного сотруднику? Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы на количество дней трудового отпуска?

Ахмет Айгерим, среда, 30 мая 2018 года № 500481

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В связи с утратой актуальности многих санитарных правил РК, прошу разъяснить, какие санитарные правила сейчас определяют требования к рабочим местам офисных сотрудников, а именно: сколько квадратных метров положено каждому сотруднику, и в разрезе по должностям (правовая форма компании: частная). Также, применяются ли санитарные правила «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям работы с источниками физических факторов (компьютеры и видеотерминалы), оказывающих воздействие на человека» от 21 января 2015 года № 38 к офисным работникам с 8 часовым графиком при 5 дневке?

Евсеева Марина, суббота, 2 июня 2018 года № 500959

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  Свободная тема


Обращаюсь к Вам за разъяснением Закона Республики Казахстан «О рекламе» от 19 декабря 2003 года (далее по тексту Закон), а именно статьи 11 «Наружная (визуальная) реклама» п. 1 п/п 1.1 где указывается перечень объектов, которые не относятся к объектам наружной (визуальной) рекламы, с участием понятия - средства собственной индивидуализации. Сам же Закон, так как и Гражданский кодекс Республики Казахстан не раскрывает понятие как - средства собственной индивидуализации, что порождает неоднозначное понимание данного понятия. В связи с этим прошу Вас дать разъяснения понятию как средства собственной индивидуализации.

Фролова Ольга, пятница, 25 мая 2018 года № 499674

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


Какая дата считается датой оказания услуг, выполнения работ в случае оказания таких услуг, работ в рамках Договора госзакупок: дата выставления электронного акта Поставщиком на портале? Или дата подтверждения такого акта Заказчиком?

Дмитриев Алексей, вторник, 29 мая 2018 года № 500195

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


1. После 1 января 1998 года стаж исчисляется по пенсионным выплатам, но в 1998 году и 1999 пенсионные фонды только образовывались, и фактически перечислений не было, как в таком случае подтверждается стаж работы для исчисления пенсий. 2. Фактически вычеты пенсионных вносов производятся с выплачиваемой заработной платы, но при уходе работника в отпуск все начисления производятся за 2(а то и 3) месяца единовременно, и в пенсионный фонд в течении года производится не 12, а 11 или 10 перечислений, не повлияет ли это на исчисление стажа 3. Были случаи, когда работодатель производил перечисление пенсионных взносов раз в два-три (квартал) месяца, а при взыскании через суд и один раз за весь период работы. Как в этом случае будет исчисляться стаж? И как быть если работодателям уже не существует? 4. Как подтвердить стаж работы после 1998 года, если вычеты из зарплаты производилось, но как выясняется в пенсионном фонде, что перечислений не было, а работодатель уже не существует и в архиве данных нет.

Мұратбек Бағжан, вторник, 29 мая 2018 года № 500172

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


11.05.2018г опубликованы и утверждены изменения в Правила исчисления и перечисления соцотчислений и ОПВ с 2018г, где сказано, что с компенсации при расторжении трудового договора удерживаются ИПН, СН, ОПВ, СО и ООСМС с 01.01.2018г. Изменения вводились с 11 мая 2018 года и распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2018 года. В нашей компании работали сотрудники, которые уволились в начале года и им была выплачена компенсация, с которой не были удержаны СО, ОПВ, ООСМС. Просим Вас прояснить, что делать компании, если сотрудники уволились в начале года, когда не было изменений в правил, что с компенсации при расторжении трудового договора удерживаются ИПН, СН, ОПВ, СО и ООСМС с 01.01.2018г., и с выплаченной сотрудникам компенсации не были удержаны ИПН, СН, ОПВ, СО и ООСМС. Также просим уточнить с какого момента будет действовать изменения в правила с момента опубликования 11.05.2018г. или с 01.01.2018г.?

Ефремов Анатолий, вторник, 29 мая 2018 года № 500263/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Приказом №132 от 6 февраля 2018 года, Правила применения уплаты налога на добавленную стоимость методом зачета утратили сою силу. При этом, Приказом № 67 от 21 февраля 2018 года утвержден перечень импортируемых товаров, по которым налог на добавленную стоимость уплачивается методом зачета и правил его формирования. Ввезенный мною товар на территорию Казахстана попадает в этот перечень, но управление государственных доходов отказывает в принятии документов для НДС по методу зачета- ссылаясь на отсутствие Правил применения уплаты налога на добавленную стоимость. Прошу вас разъяснить сложившуюся ситуацию и дать правовую оценку деятельности сотрудников Управления государственных доходов.

Михайлова Дина, понедельник, 4 июня 2018 года № 501065

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


В государственном органе возникла производственная необходимость отзыва из ежегодного очередного трудового отпуска беременного государственного служащего, что в соответствии с п.4 ст. 95 ТК РК является нарушением, каким образом можно решить этот вопрос, если государственный служащий не возражает против такого отзыва в письменной форме? Можно ли воспользоваться нормой п.6 ст. 92 и перенести часть предоставленного трудового отпуска на следующий год или любой другой период текущего года

Жеребненко Дамира, четверг, 7 июня 2018 года № 501654

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


В соответствии с пунктом 1 статьи 340 Налогового кодекса РК 2008 года не уплачивался НДПИ по объему подземных вод при обратной закачке подземных вод в недра для поддержания пластового давления и откачке техногенной воды. В редакции статьи 747 НК РК 2017 года указано, что не уплачивается НДПИ в случае обратной закачке подземных вод в недра (откачке техногенной воды) для поддержания пластового давления. Вопрос: Меняет ли новая трактовка статьи порядок исчисления и уплаты НДПИ на подземные воды при обратной закачке в целях поддержания пластового давления при добыче углеводородов?

Жанайдарова Гульнара, вторник, 5 июня 2018 года № 501208

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Может ли специалист социальной сферы получить меры социальной поддержки Согласно Приказа Министра национальной экономики Республики Казахстан от 6 ноября 2014 года № 72 в одном районе, только в разных населенных пунктах. Допустим специалист получил кредит и подъемное пособие в одном населенном пункте досрочно погасил полученные меры социальной поддержки и переехал в другой населенный пункт в котором у него нет недвижимого имущества и претендует снова на получение бюджетного кредита. Согласно предоставленных документов у комиссии нет основания для отказа.

Кукебаев Саят, вторник, 29 мая 2018 года № 500350

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 апреля 2018 года № 189 внесены поправки в Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределение между регионами Республики Казахстан, определении перечней отраслей экономики, в рамках которых осуществляется внутрикорпоративный перевод, и лиц, для осуществления трудовой деятельности которых не требуется разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы (далее – Правила), в части расширения перечня лиц, для осуществления трудовой деятельности которых не требуется разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы Таким образом, в соответствии с требованиями Правил первым руководителям филиалов или представительств иностранных юридических лиц, а также первым руководителям казахстанских юридических лиц и их заместителям со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы. При этом, при обращении в местные исполнительные органы по вопросам миграционную службы для получения рабочей визы для заместителей и их первых руководителей казахстанских юридических лиц со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале, возникли проблемы в части правого применения положений Правил. На основании вышеизложенного просим подтвердить, что для первых руководителей и их заместителей казахстанских юридических лиц со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы.

Рыжов Борис, суббота, 2 июня 2018 года № 500917

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


Хотелось бы получить подробную информацию о социальных отчислениях! Пример: Индивидуальный предприниматель, применяющий режим патент является инвалидом 2 группы бессрочно. Согласно Закону о пенсионном обеспечении обязательные пенсионные взносы за себя не уплачивает. Уплачивает ли инвалид второй группы бессрочно социальные отчисления за себя? Дайте, пожалуйста, более подробную трактовку ст.8 Закона о социальном обеспечении.

РАСПАЕВА МАДИНА МАДАРИДЕНОВНА, четверг, 31 мая 2018 года № 500498/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Прошу разъяснить требования установки приборов идентификации учетно-контрольных марок на платной основе при реализации алкогольной продукции. Насколько мне известно данное требование необходимо для выявления реализации алкогольной продукции с учетно-контрольными марками неустановленного образца и/или поддельными марками, соответственно возникает вопрос почему данный прибор (в нашем случае Wipon pro, единственная система осуществляющая передачу данных идентификации уполномоченному органу и его территориальным подразделениям в режиме реального времени) предоставляется на платной основе? В настоящий момент учет алкогольной продукции проходит через кабинет налогоплательщика, если данных мер недостаточно, почему за счет моих средств уполномоченные органы выявляют поддельную алкогольную продукцию. Кроме того я не нашла обязательства с моей стороны проверять каждый полученный алкогольный продукт, имеется только обязательство иметь Wipon pro, но как часто его использовать не имеется. В настоящий момент я произвела оплату за Wipon pro, только из за того что имеется административная ответственность, и не было выбора между другими поставщиками, так как поставщик только один (может их уже пора отнести к монополистической деятельности).