Михайлова Дина, понедельник, 4 июня 2018 года № 501065
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
В государственном органе возникла производственная необходимость отзыва из ежегодного очередного трудового отпуска беременного государственного служащего, что в соответствии с п.4 ст. 95 ТК РК является нарушением, каким образом можно решить этот вопрос, если государственный служащий не возражает против такого отзыва в письменной форме? Можно ли воспользоваться нормой п.6 ст. 92 и перенести часть предоставленного трудового отпуска на следующий год или любой другой период текущего года
Абылкасымова М.Е. пятница, 8 июня 2018
В соответствии с пунктом 4 статьи 95 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В связи с чем, Вы не вправе...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
