САДЫКОВ ЕРЛАН БЕРИКОВИЧ, вторник, 29 мая 2018 года № 500318
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Прошу Вас дать разъяснения по следующей ситуации в связи с временной нетрудоспособностью основного работника «Завхоза» исполнения обязанностей с согласия возлагается на «Кладовщика» с доплатой в размере 30 процентов без отрыва от основной работы. Необходимо ли в данном случае заключать дополнительное соглашения к трудовому договору с «Кладовщиком» в порядке, установленном статьей 38 ТК РК либо достаточно приказа об исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника.
Абылкасымова М.Е. вторник, 12 июня 2018
В соответствии с пунктом 1 статьи 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ.
Информация о тарифах
