Сатканбаев Даурен, пятница, 27 сентября 2019 года № 572011

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


В соответствии со ст. 2 Закона РК «О некоммерческих организациях» некоммерческой организацией признается юридическое лицо, не имеющее в качестве основной цели извлечение дохода и не распределяющее полученный чистый доход между участниками. 
После регистрации в органах юстиции у некоммерческой организации возникают следующие обязанности: 
1) соблюдение законодательства Республики Казахстан; 
2) уплата налогов и других обязательных платежей в бюджет в установленном порядке; 
3) отвечать по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом (за исключением учреждений); 
4) нести ответственность в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан. 
Для исполнения прав и обязанностей, предусмотренных законодательством в некоммерческих организациях, назначается исполнительный орган. 
Согласно п. 3 ст. 21 Трудового кодекса РК трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Кроме того, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РК заключение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан. 
Из чего следует, что исполнительный орган организации является работником и связан трудовыми отношениями с юридическим лицом. 
Между тем, ст. 102 Трудового кодекса РК работникам предоставляются государственные гарантии в области оплаты труда, которые включают: 
1) минимальный размер месячной заработной платы; 
2) минимальный размер часовой заработной платы;
3) оплату за работу в сверхурочное время; 
4) оплату за работу в праздничные и выходные дни; 
5) оплату за работу в ночное время; 
6) ограничение размера удержаний из заработной платы работника; 
7) порядок и сроки выплаты заработной платы. 
Из чего следует, что исполнительный орган некоммерческой организации является работником этой организации и должен получать заработную плату. 
В этой связи, прошу Вас разъяснить следующие вопросы: 
1. Является ли первый руководитель некоммерческой организации, являющийся исполнительным органом, работником данной некоммерческой организации в соответствии с Трудовым кодексом РК? 
2. Имеет ли право первый руководитель некоммерческой организации, являющийся соучредителем данной организации работать безвозмездно?

Истомин Андрей, четверг, 3 октября 2019 года № 573297

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Свободная тема


В соответствии со статьей 26 Правил приобретения недропользователями и их подрядчиками товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по разведке или добыче углеводородов и добыче урана от 18 мая 2018 года № 196, утвержденных приказом Министра энергетики Республики Казахстан - в конкурсной документации допускается установление условия о представлении документов, подтверждающих опыт работы на рынке приобретаемых работ, услуг и (или) в определенной заказчиком отрасли, годовой объем которых в стоимостном выражении превышает четырнадцатитысячекратный размер месячного расчетного показателя. 
Документы, подтверждающие опыт работы, представляются за каждый год опыта работы. 
Документы, подтверждающие выполнение объема работ (услуг) на сумму, превышающую четырнадцатитысячекратный размер МРП, установленного на соответствующий финансовый год, представляются не менее чем по одному договору за весь срок опыта работы. 
Вопрос: потенциальным подрядчиком предоставлены сведения о наличии опыта работы за несколько лет, в том числе и 2019 год, в связи с чем просим Вас пояснить - принимать ли к рассмотрению документы за 2019 год и учитывать ли их в качестве подтверждающих опыт работы за год, если финансовый 2019 год не истек.

Бекмурзина Динара, пятница, 11 октября 2019 года № 574371/1

Автору блога:  Атамкулов Б.Б.

Категории:  Земельные вопросы


Являются ли водопровод и газопровод сооружениями согласно подпункта 7 пункта 1 статьи 1 Закона РК «Об архитектурной и градостроительной деятельности в Республики Казахстан» №242 от 16 июля 2011 года «Сооружение - искусственно созданный объемный, плоскостной или линейный объект (наземный, надводный и (или) подземный, подводный), имеющий естественные или искусственные пространственные границы и предназначенный для выполнения производственных процессов, размещения и хранения материальных ценностей или временного пребывания (перемещения) людей, грузов, а также размещения (прокладки, проводки) оборудования или коммуникаций? 
И возможно ли для земельного участка, где они располагаются применить целевое назначение для обслуживания строений и сооружений. ...

НҰРҰШ ТОЛҚЫН АЙДАРХАНҚЫЗЫ, четверг, 10 октября 2019 года № 574658

Автору блога:  Атамкулов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


Согласно пункту 1 ст. 71 Закона РК «О гражданской защите»: 
К опасным производственным объектам относятся предприятия, производственные подразделения и другие объекты данных предприятий, обладающие признаками, установленными статьей 70 настоящего Закона, и идентифицируемые как таковые в соответствии с правилами идентификации опасных производственных объектов, утвержденными уполномоченным органом в области промышленной безопасности. Согласно Правил определения критериев отнесения опасных производственных объектов к декларируемым и разработки декларации промышленной безопасности опасного производственного объекта, утвержденных Постановлением Правительства РК от 31.07.2014г. № 864, предельное количество Горючей жидкости, используемой в технологическом процессе, составляет 200 тонн. 
Вопрос. Подлежит ли энергопроизводящая организация, осуществляющая деятельность по производству тепла и электроэнергии за счет напора воды водохранилища, декларированию в области промышленной безопасности, если объем горючего вещества составляет более 200 тонн? (Масло турбинное 237т, масло трансформаторное – 280т.)

Шиллинг Марина, среда, 9 октября 2019 года № 574272

Автору блога:  Атамкулов Б.Б.

Категории:  Транспорт


Просим дать разъяснения по применению пункта 22 Правил перевозки грузов автомобильным транспортом. Согласно пункта 22 «Путевые листы оформляются перевозчиком на одну смену (рейс) с указанием даты выдачи, подписью уполномоченного лица перевозчика, штампом или печатью перевозчика, по форме № 4-п и № 4-с согласно приложениям 1 и 2 к настоящим Правилам». 
Возможно ли компании, основным видом деятельности которой не является перевозка грузов, оформлять путевые листы не на ежедневной основе, а один путевой лист на срок 5-10 дней, закрепив это положение в учетной политике? (компания осуществляет доставку реализованного товара на собственном транспорте грузополучателю либо самовывоз приобретенных товаров собственным транспортом).

Шиллинг Марина, среда, 9 октября 2019 года № 574266

Автору блога:  Атамкулов Б.Б.

Категории:  Транспорт


Обязан ли грузоотправитель, согласно Правил перевозки грузов автомобильным транспортом, выписывать Товарно-транспортную накладную при доставке товара транспортом грузополучателя (самовывоз товара)? 
Какими первичными документами оформляется самовывоз товаров грузополучателем на собственном транспорте?

МУХТАРОВ ДАРХАН АДИЛХАНОВИЧ, среда, 9 октября 2019 года № 574356

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Согласно пункту 2-1. Об утверждении Правил возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства Постановление Правительства Республики Казахстан от 11 мая 2018 года № 256 Государственные органы с учетом специфики их деятельности могут самостоятельно разрабатывать и утверждать внутренний порядок возмещения расходов на служебные командировки, в том числе в иностранные государства в соответствии с нормами, предусмотренными настоящими Правилами. 
В связи с этим вопрос: 
Что означает понятие самостоятельно разрабатывать и утверждать внутренний порядок возмещения расходов на служебные командировки? 
Какие порядки именно можно разрабатывать и утверждать? 
Можно ли изменять размеры утвержденных расходов по найму жилища?

S_grand Company, вторник, 8 октября 2019 года № 574168

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Свободная тема


Согласно п.п.4 п. 2 ст. 38 Закона РК «О государственных закупках»: 
В размещаемой информации, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, не допускается содержание указаний на товарные знаки, знаки обслуживания, фирменные наименования, патенты, полезные модели, промышленные образцы, наименование места происхождения товара и наименование производителя, а также иных характеристик, определяющих принадлежность приобретаемого товара, работы, услуги отдельному потенциальному поставщику, за исключением следующих случаев осуществления государственных закупок: … 4) товаров, представленных и доступных на рынке, стоимость которых не превышает тысячекратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. 
Просим дать пояснение. Стоимость товара не должна превышать тысячекратного размера месячного расчетного показателя от общего годового объема закупаемого товара, либо стоимость товара не должна превышать тысячекратного размера месячного расчетного показателя, от суммы выделенной на лот.

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 11 октября 2019 года на вопрос от 19 сентября 2019 года № 570242 

Ахмаров Азамат, вторник, 8 октября 2019 года № 573676/1

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Можно ли объединить две проектные компании в одно целое? 
Будет ли считаться опыт работы как единое целое и увеличиться ли опыт работы для участия в тендерах? 
Будет ли один БИН для объединенной компаний и налоги?

Абсадыкова Асел, среда, 9 октября 2019 года № 574294

Автору блога:  Даленов Р.Е.

Категории:  Свободная тема


У меня вопрос из области управления государственным имуществом. 
Прошу вас разъяснить, вправе ли доверительный управляющий государственным имуществом с согласия учредителя управления в лице государственного органа, уступить все права и обязанности по договору доверительного управления имуществом другому лицу путем заключения с ним договора уступки (цессия)?

АГУПОВА ВАЛЕНТИНА ВАЛЕРЬЕВНА, среда, 18 сентября 2019 года № 569539/1

Автору блога: Раимкулова А.Р.

Категория обращения: Развитие государственного языка


Согласно Указу Президента РК от 26 октября 2017 года № 569 "О переводе алфавита казахского языка с кириллицы на латинскую графику" был утвержден План мероприятий по поэтапному переводу до 2025 года казахского языка с кириллицы на латинскую графику. 
План мероприятий состоит из трех этапов: 
1. 2018-2020 годы - проведение работ по совершенствованию нормативно-правовых актов (НПА), разработка правил правописания на новом алфавите и IТ-приложения для текстового перекодировщика на латиницу. 
2. 2021-2023 годы - перевод действующих НПА, принятых государственными и местными исполнительными органами, на латинскую графику, выдача паспортов, удостоверений и других документов. 
3. 2024-2025 годы - перевод на латиницу делопроизводства центральных государственных органов и местных исполнительных органов, государственных СМИ, а также организаций образования. 
Вопрос: С какого года частным предприятиям необходимо перевести свое делопроизводство на латиницу?

Калмурзаева Замира, воскресенье, 29 сентября 2019 года № 572318

Автору блога:  Ермекбаев Н.Б.

Категории:  Социальное обеспечение


Согласно подпункта 4) пункта 8 статьи 44 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих» военнослужащие в порядке, определенном уполномоченным органом, имеют право на проезд за счет государства на железнодорожном, автомобильном и внутреннем водном транспорте в случаях направления военно-медицинскими подразделениями к месту стационарного лечения и обратно в пределах Республики Казахстан. 
Порядок оформления и оплаты воинских перевозок в Вооруженных Силах Республики Казахстан определены Правилами оформления и оплаты воинских перевозок в Вооруженных Силах Республики Казахстан утвержденных приказом Министра обороны Республики Казахстан от 8 августа 2017 года № 428 (далее – Правила).
 Порядок оформления проезда военнослужащих на лечение предусмотрены параграфом 5 Правил.
 В подпункте 1) пункта 24 Правил, установлено, что в случае приобретения воинским пассажиром проездных документов (билетов) за личные средства в случаях, когда проезд предусмотрен за счет государства, такие расходы подлежат последующей оплате, за исключением: неиспользования полученных воинских требований в период срока их действия.
 В силу подпункта 3) пункта 25 Правил основанием для последующей оплаты за счет государства воинскому пассажиру расходов за проезд является приказ командира воинской части, в которой он состоит на денежном довольствии, в котором он поставлен на воинский учет, изданный после представления воинским пассажиром оригиналов неиспользованных воинских требований. 
Таким образом, в случае неиспользования воинских требований в период срока их действия пункт 24 Правил, исключает возмещение воинским пассажирам расходов при приобретении проездных документов (билетов) за личные средства, когда проезд предусмотрен за счет государства, тогда как подпункт 3) пункта 25 Правил предусматривает представление оригиналов неиспользованных воинских требований в качестве одним из оснований для последующей оплаты за счет государства расходов воинскому пассажиру. Согласно пункта 3 статьи 60 Закона Республики Казахстан «О правовых актах», официальное разъяснение нормативных правовых актов, дают уполномоченные органы или должностные лица, их принявшие (издавшие). 
На основании вышеизложенного прошу Вас разъяснить: 
1. В случае приобретения военнослужащими направленными военно-медицинскими подразделениями к месту стационарного лечения и обратно в пределах Республики Казахстан проездных документов (билетов) за личные средства, но при неиспользовании воинских требований, подлежат ли возмещению (оплате) такие расходы воинской частью?
 2. Не имеет ли место противоречия между пунктами 24 и 25 Правил?

Есиналин Аубакер, пятница, 27 сентября 2019 года № 572155

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан работник обязан: 
1) выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя; 
2) соблюдать трудовую дисциплину. 
В связи, с чем возникает вопрос, обязательно ли нужно разрабатывать должностные и рабочие инструкции работников, и в соответствии с каким подзаконным актом? 
Достаточно ли трудового договора и указаний работодателя для исполнения работником своих обязанностей, и правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания, если работник не исполнил свою работу, указанную в трудовом договоре или не исполнил указания непосредственного руководителя, при отсутствии его должностной инструкции?

АМАНБАЕВ НУРСУЛТАН, среда, 9 октября 2019 года № 574418

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Финансы


ТОО признано банкротом. 
В реестр требований кредиторов (далее РТК) включена задолженность по обязательным пенсионным взносам работников (далее ОПВ). 
В ходе процедуры банкротства настал момент расчетов – погашения задолженности по ОПВ, однако, к этому моменту некоторые работники вышли на пенсию, а некоторые выехали на постоянное место жительство в Россию (далее ПМЖ). 
Прошу разъяснить: 
1. Правомерно для погашения задолженности перед работниками, достигшими пенсионного возраста, выплатить им сумму не перечисленных ОПВ наличными деньгами через кассу, или перечислить на банковские счета работников? 
2. Как быть с задолженностью по ОПВ перед работниками, выехавшими на ПМЖ? 
Можно ли выплатить им задолженность по ОПВ наличными деньгами, или на банковские счета?

UT ВОСТОК, вторник, 8 октября 2019 года № 574155

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Занятость населения


Просим вас дать разъяснение по методологии расчета компенсации при увольнении сотрудника-вахтовика по ниже указанному примеру. 
Режим работы вахты 15/15, 11 рабочих часов в день. 
Месяц Заработок Премии Учтено часов расчетного периода Июль 2019 108 092,00 4 938,00 165 Август 2019 115 298,00 4 938,00 176 
Итого: 223 390,00 9 876,00 341 
Как мы должны оплачивать количество дней (часов) компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, и каков будет порядок расчета?

ТУЛЕНБАЕВ ЧИНГИЗ МАХСУТОВИЧ, понедельник, 7 октября 2019 года № 573943

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


В коллективном договоре оговорена система оплаты, однако, в разрез с коллективному договору работодатель устанавливает новую систему оплаты труда своим внутренним актом, на сколько законы действия работодателя? 
Каким документом руководствоваться должен работодатель при оплате за труд, условиями коллективного договора или же условиями внутреннего акта?

Мукушева Салтанат, суббота, 5 октября 2019 года № 573682

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Образование


Согласно ст.52 п.7 Закона РК "Об образовании" "Нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления заработной платы педагогических работников....устанавливается: 
2) 24 часов: для дошкольных организаций...". 
Однако директор детского сада требует от педагога-психолога выполнения учебной нагрузки объемом 36 часов при оплате 24 часов. 
Вопрос - правомерны ли требования директора?

ШАРИПОВ РИНАТ РАДИКОВИЧ, вторник, 8 октября 2019 года № 574034

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В соответствие с требованиями приложения 4 Правил проведения обязательных медицинских осмотров утвержденных приказом и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года №128 регламентирован Перечень работников, подлежащих обязательным медицинским врачебным осмотрам, а также кратность и объем лабораторных и функциональных исследований лиц, работающих на эпидемиологический значимых объектах, работники санаториев, домов отдыха, пансионатов, интернатов и домов для инвалидов и престарелых, медико-социальные работники на дому, проходят медицинский осмотр согласно пункту 16 приложения 4. 
В структуре интерната имеется объект общественного питания, в котором работают повара и кухонные работники. 
Вопрос: повара и кухонные работники проходят медицинский осмотр по перечню определенному к работникам объектов общественного питания, согласно пункту 1 приложения 4 или по перечню определенному к работникам санаториев, домов отдыха, пансионатов, интернатов и домов для инвалидов и престарелых, медико-социальные работники на дому, согласно пункту 16 приложения 4.

Альмеев Дмитрий, суббота, 14 сентября 2019 года № 568798

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


В ТОО работает сотрудник гражданин Узбекистана (не резидент, не имеет вид на жительство, Узбекистан не является членом ЕАЭС), надо ли за него оплачивать ОСМС (обязательное социальное медицинское страхование)