Сатканбаев Даурен, пятница, 27 сентября 2019 года № 572011
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
В соответствии со ст. 2 Закона РК «О некоммерческих организациях» некоммерческой организацией признается юридическое лицо, не имеющее в качестве основной цели извлечение дохода и не распределяющее полученный чистый доход между участниками.
После регистрации в органах юстиции у некоммерческой организации возникают следующие обязанности:
1) соблюдение законодательства Республики Казахстан;
2) уплата налогов и других обязательных платежей в бюджет в установленном порядке;
3) отвечать по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом (за исключением учреждений);
4) нести ответственность в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.
Для исполнения прав и обязанностей, предусмотренных законодательством в некоммерческих организациях, назначается исполнительный орган.
Согласно п. 3 ст. 21 Трудового кодекса РК трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Кроме того, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РК заключение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Из чего следует, что исполнительный орган организации является работником и связан трудовыми отношениями с юридическим лицом.
Между тем, ст. 102 Трудового кодекса РК работникам предоставляются государственные гарантии в области оплаты труда, которые включают:
1) минимальный размер месячной заработной платы;
2) минимальный размер часовой заработной платы;
3) оплату за работу в сверхурочное время;
4) оплату за работу в праздничные и выходные дни;
5) оплату за работу в ночное время;
6) ограничение размера удержаний из заработной платы работника;
7) порядок и сроки выплаты заработной платы.
Из чего следует, что исполнительный орган некоммерческой организации является работником этой организации и должен получать заработную плату.
В этой связи, прошу Вас разъяснить следующие вопросы:
1. Является ли первый руководитель некоммерческой организации, являющийся исполнительным органом, работником данной некоммерческой организации в соответствии с Трудовым кодексом РК?
2. Имеет ли право первый руководитель некоммерческой организации, являющийся соучредителем данной организации работать безвозмездно?
Нурымбетов Б.Б. понедельник, 14 октября 2019
Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором (п. 3 ст. 21 ТК РК).
Исполнительный орган юридического лица – это коллегиальный или единоличный (физическое лицо) орган, осуществляющий...
