Бидайбекова Жанакуль четверг, 04 апреля 2013 №196475

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Уважаемая г-жа Каирбекова, я врач со стажем, работала в г.Алматы и г.Астана.в
данный момент не работаю.живу в г.Алматы, но не имею прописки в г.Алматы.
хотела сдать документы на получение сертификата специалиста, требуют прописку
в г.Алматы. С остальными документами все в порядке. Чем это обосновано?
Спасибо.

Назгуль Махимова четверг, 11 апреля 2013 №197631

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Уважаемая Салидат Закеновна!

Прочитав Ваше Коментарии относительно вопроса лицензирования деятельности
по проведению предрейсового контроля, хотела бы задать следующий вопрос:
допустим, предприятие(Заказчик) передает услугу предрейсового контроля медицинскому
учреждению, на договорной основе, у которого есть лицензия на занятие медицинской
деятельностью по месту фактического нахождения медицинской клиники. У Заказчика
есть пункты в разных городах РК и необходимо проводить медконтроль в каждом
пункте, в помещение Заказчика. Тогда, нужно ли клинике получать дополнительные
лицензии на все помещения, где планируется проводить только предрейсовый
контроль, или достаточно основной лицензии и принять на работу квалифицированных
медработников для проведения медконтроля, и проводить согласно Приказу 166
МЗРК? Т.е требуется ли дополнительное лицензирование деятельности по фактическому
месту проведения услуги? Постоянно находиться в данном помещении нет необходимости,
так как медконтроль проводиться в течение 2 часов в день. Заранее спасибо,
очень надеюсь получить ответ со ссылкой на законодательные документы.

Aitenov Timur пятница, 15 февраля 2013 №188560

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Добрый день, настоящим прошу Вас разъяснить действуют ли в Республике Казахстан
методические указания по медицинскому отбору лиц, поступающих в высшие учебные
заведения и средние специальные учебные заведения или поступающих на работу
ссылка на которые дана в форме медицинской справки(врачебное профессионально-консультативное
заключение) заполняется на абитуриентов, поступающих в высшие учебные заведения,
колледжи, средние учебные заведения, профессионально-технические, технические
училища и поступающих на работу 086-У утверждённой Приказом и.о. Министра
здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении
форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения».

Асем пятница, 29 марта 2013 №195348

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Уважаемая Салидат Зекеновна!

Согласно подпункту 1 пункта 40 Правил организации и проведения закупа лекарственных
средств, профилактических (иммунобиологических, диагностических, дезинфицирующих)
препаратов, изделий медицинского назначения и медицинской техники, фармацевтических
услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи
утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 декабря
2009 года № 1729 (далее- Правила) тендерная заявка потенциального поставщика
должна содержать нотариально засвидетельствованные копии договоров (с указанием
объемов и перечнем лекарственных средств, профилактических (иммунобиологических,
диагностических, дезинфицирующих) препаратов, изделий медицинского назначения)
с производителями либо официальными представителями производителя лекарственных
средств, профилактических (иммунобиологических, диагностических, дезинфицирующих)
препаратов и/или изделий медицинского назначения.

На основании вышеизложенного при проведении тендера по закупу изделий медицинского
назначения и диагностических препаратов отдельные потенциальные поставщики
предоставляют договора - намерения (где производитель либо официальный представитель
производителя дает гарантию отгрузки изделий медицинского назначения и диагностических
препаратов в случае признания их заявки выигравшей), в этой связи может
ли тендерная комиссия признать данных потенциальных поставщиков удовлетворяющих
квалификационным требованиям Правил и допустить их к участию в закупе (при
наличии только договора-намерения) ?

Тормашев Степан пятница, 08 февраля 2013 №187468

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте! В связи с тем, что вопросы на сайте Вашего министерства остаются
без внимания и рассмотрения, возникла необходимость обращения непосредственно
к Вам. Наше предприятие входит в состав одной из национальных компаний.
Исполнением требований нормативных документов является для нас одной из
первостепенных задач. Однако на сегодняшний день мы столкнулись с одним
вопросом, который не может быть решен самостоятельно. Так согласно пункту
4 Постановления Правительства Республики Казахстан от 5 декабря 2011 года
№ 1458 "Об утверждении Правил выдачи работникам молока, лечебно-профилактического
питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты, обеспечения работников средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми
помещениями и устройствами за счет средств работодателя; норм выдачи работникам
молока за счет средств работодателя; норм выдачи работникам лечебно-профилактического
питания за счет средств работодателя" - Молоко и лечебно-профилактическое
питание (далее - ЛПП) выдаются работникам по результатам аттестации производственных
объектов по условиям труда, в целях предупреждения профессиональных заболеваний
и отравлений, укрепления здоровья работников.

Аттестация на нашем предприятии проведена в 2008, и 2011 годах. Согласно
результатам аттестации указано, что работники имеют право на получение льгот
и компенсаций, предусмотренных Законодательством Республики Казахстан для
работников, работающих во вредных и неблагоприятных условиях труда.

Согласно пункту 7  Постановления - выдача ЛПП производится в виде горячих
завтраков перед началом работы. В отдельных случаях допускается выдача ЛПП
в обеденный перерыв по согласованию с медико-санитарной частью организации,
а при ее отсутствии с органом государственного санитарно-эпидемиологического
надзора соответствующей территории.

Согласно пункту 6  Постановления - ЛПП выдается также работникам, занятым
полный рабочий день на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных
и пусконаладочных работах, работникам, производящим чистку и подготовку
оборудования к ремонту и консервации - в действующих производствах с особо
вредными условиями труда, в которых как для основных работников, так и для
ремонтного персонала установлено ЛПП.

В настоящее время нашим предприятием работники, работающие вахтовым методом
работы на участках работ обеспечиваются трехразовым питанием. При этом по
нашему мнению для данной категории работников в вышеуказанном Постановлении
не указана норма, регламентирующая выдачу трехразового питания. На основании
вышеизложенного на предприятии возникает следующий вопрос: при отсутствии
иных условий для питания, правомерно ли предоставление трехразового питания
для вахтовых работников, на бесплатной основе? При этом в Коллективном договоре,
в Положении о вахтовом методе работы имеется ссылка на Постановление № 1458
от 05.11.2011г. в котором, по сути, ни чего не сказано о данной категории
работников.

При этом не представлять питание работникам мы просто не можем, так как
иных альтернативных условий питания на коммерческой основе в отделанных
местах проживания, существования нет. Ответ на данный вопрос для нас существенен.
Очень хотелось бы получить четкий ответ на поставленный вопрос с ссылкой
на нормативные акты Республики Казахстан, а не "сухую" трактовку НПА, исходя
из которых опять возникнет тупиковая ситуация, требующая решения.

Адия четверг, 04 апреля 2013 №196472

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте!

Я работаю преподавателем в экономическом ВУЗе. Медицинский работник нашей
организации истребует у всех преподавателей наличие медицинской книжки с
отметкой о допуске к работе. Она ссылается на Приказ № 1240 от 31.10.2011.
и требование ГосСанЭпидНадзора г.Алматы.

Обоснованны ли данные требования или нам достаточно ежегодно проходить
флюорографическое обследование?

Андрей вторник, 26 марта 2013 №194715

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Социальное обеспечение



Добрый день!

У меня туберкулез. Скажите пожалуйста, когда оформляется пособие по болезни,
с момента постановки диагноза или по прошествию 6 месяцев. У меня двое маленьких
детей и я не работаю, так как наличие болезни установлено в момент перехода
на другую работу, и по этому больничный я не получаю

Мухамеджанова Аида четверг, 14 марта 2013 №193267

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Подскажите как правильно рассчитать отпускные если на предприятие работник
работает 2 дня в неделю (по 8 часов) по собственной инициативе (заявление
работника имеется). На предприятии работникам предоставляется 24 календарных
дней отпуска.

Расчет отпускных следует производить с учетом дней сокращенной рабочей
недели или по балансу полного рабочего времени???

И как правильно и законно это оформить это желание работать 2 дня в неделю??

Абдулла четверг, 07 марта 2013 №192358

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



С наступающим праздником 8 Марта!

Уважаемая Салидат Зекеновна!

Будет ли в скором времени доступен на сайте государственных онлайн услуг
получение Справки с наркодсипансера и психдиспансера. Несмотря на то, что
менее 1% казахстанцев состоять на данном учете, практически везде требуют
указанные справки сроком действия не более 10 дней. Например: при получении
водительских прав,опекунство над ребенком,разрешение на ношение оружия и
т.д. При этом за эти клочки бумаг с печатью врачей о том, что не состоишь
на учете надо заплатить от 350 тенге и выше (официально). Поликлиники хорошо
устроились, получают за две справки 700 тенге ничего не делая.Постоянно
возле окошек большие очереди, от клиентов отбоя нет. В МТК отвечают, что
все зависит от ВАС.

Елена четверг, 04 апреля 2013 №196355

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



ЗДРАВСТВУЙТЕ !


Для чего установлены требования СанПиНа к СОДЕРЖАНИЮ и эксплуатации жилых
и других помещений, общественных зданий (№ 1431 от 01.12.2011 года), если
:

1. «Вопросы условий проживания в помещениях жилых зданий, требования к
внутренней отделке и содержанию помещений не входят в компетенцию государственного
органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия (статья 21 Кодекса
Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»).» (Ваш
ответ на вопрос № 193824) ?

2. Отсутствуют собственно требования к СОДЕРЖАНИЮ жилых помещений, в частности
к общему имуществу объектов кондоминимума : подвальные помещения, лестничные
клетки, мусоропровод, кровля (в случае, если речь идёт о жилых многоквартирных
домах) ?

3. Ежегодно утверждается план санитарно-эпидемиологического надзора генеральной
прокуратурой РК ? На основании чего тогда осуществляется санитарно-эпидемиологический
надзор в жилых многоквартирных домах ?



Благодарю за ответ !

Нурлан Исмагамбетов суббота, 09 февраля 2013 №187588

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Подскажите какими льготами пользуются воины-интернационалисты при прохождении
ими мед.осмотров по месту требования.И на что ссылаться, если таковые есть,но
их отказываются предоставлять. И почему в одних проходишь бесплатно,а в
других требуют оплату,хотя все они являются гос.предприятиями .Заранее спасибо.

Максим среда, 20 марта 2013 №194284

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



     Здравствуйте, уважаемый Серик Сакбалдиевич! Пользуясь случаем, выражаю
Вам свое уважение и хочу задать следующий вопрос: Я работаю в крупной компании
в г. Алматы. У меня сложились сложные взаимоотношения с моим работодателем
и я хотел бы уволится, но согласно моему трудовому договору я обязан за
30 дней предупредить своего работодателя о желании уволиться и соответственно
отрабатывать 1 месяц после написания мной заявления об уходе по собственному
желанию. Учитывая тяжелые условия труда и неподобающее отношение со стороны
руководства я хотел бы избежать отработки. Мне положен заслуженный отпуск
в размере 61 дня  за отработанный период в данной компании и я слышал о
том, что можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Правомерно
ли это, и на какую статью закона и какого именно я могу ссылаться при написании
такого заявления и возможных спорах с руководством, которые обязательно
будут, т.к. меня, как хорошего специалиста попросту не хотят отпускать?
И куда в дальнейшем я могу обратиться в случае, если написание такого заявления законно,
а работодатель откажется его подписывать либо выплачивать мне положенные
отпускные, заработную плату и компенсации, положенные по закону? И буду ли
я при написании такого заявления на отпуск с последующим увольнением иметь
право на все положенные мне выплаты по закону (отпускные, заработная плата)
и т.д. Помогите мне пожалуйста в разрешении моей проблемы. Заранее Вам очень
признателен и благодарю за ответ.  

Асель среда, 13 февраля 2013 №188253

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в компании чуть больше 5
лет. На данный момент я на месте девушки, находящейся в отпуске без содержания
(не декрет) до августа т.г. 25 февраля нам должны раздать уведомления о
сокращении штата. Насколько я знаю, сокращенным работникам должны выплатить
компенсацию в размере 2 з/п. У меня следующие вопросы: если та девушка решит
получить компенсацию сама, значит я ухожу по собственному без ничего? если!
она уволиться до получения уведомления, значит я спустя месяц получу компенсацию?
если она не придет совсем, мы обе получим уведомления и деньги? если я даже
останусь одна и по окончании месяца мне предложат любую должность, но я
откажусь - тогда меня уволят по статье и я не получу 2 з/п а получу деньги
за неиспользованные дни отпуска? заранее спасибо! 

Никита вторник, 05 марта 2013 №191931

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте, уважаемый господин министр! Я инвалид 1 гр. по зрению и нуждаюсь
в постоянной посторонней помощи (согласно ИПР нуждаюсь в услугах индивидуального
помощника). Имею ли я право самостоятельного выбора индивидуального помощника
из членов моей семьи через отдел соцзащиты? Если имею, то как это оформить?

С уважением, Винокуров Н. город Семей.

victor понедельник, 08 апреля 2013 №196980

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Уважаемая Салидат Зекеновна

Вопрос о необходимости лицензии. Пожалуйста проясните нужна ли лицензия
на проведение теста на алкоголь и наркотики/психотропы или достаточно если
имеются сертифицированные врачи, прошедшие обучение в наркологии? являетсялиих
заключение юридически правомерным или все же необходимо везти подозреваемого
в наркологию чтобы получить финальное заключение ? Я имею в виду врачей которые
работают на морских объектах, на отдаленных производственных сайтах , на
полевых медпунктах и не всегда имеют возможности привести обследуемого в
течении 2 часов в специализированное наркологическое отделение, но при этом
врачи соответственно обучены и имеют сертификаты на право проведения обследования
на наличие алкоголя и наркотиков. А также даже если в черте городе имеется
производственный медпункт где имеются врачи для проведения такой экспертизы,
нужна ли лицензия для этого медпункта чтобы проводить подобный тест (клиническое
обследование и аппаратное выявление в выдыхаемом воздухе). Медпунктлицензирован
только на оказание первой помощи, скорой неотложной помощи и эвакуации.
если нужна дополнительная лицензия то на какой вид ее оформлять ? и должен
ли быть в составе персонала нарколог или достаточно иметь обученных врачей
для получения такой лицензии?

пожалуйста ответьте конкретно на поставленные вопросы - т.к. у нас довольно
путаницы, одни органы говорят что не нужна лицензия, достаточно иметь подготовленных
врачей,другие напротив утверждают что только при наличии лицензии можно
заниматься подобной деятельностью. даже в приказе № 446 написано что только
государственные медучреждения имеют право проводить подобные эспертизы,
и только они имеют право окончательного заключения..

с уваженем Виктор

Ержанова Асель понедельник, 24 декабря 2012 №180331

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте я в интернете наткнулась на рекламу который предлагает качественное
лечение в России позвонив туда мне сказали что у них соглашение с Министерством
РК т.е существует какой то соц. проект или программа с Казахстаном и есть
квоты по лечению даже с квотой лечение не всем доступно меня интересует
вот что как мне узнать достоверно ли та информация чтобы не наткнутся на
мошенников препараты дорогие дело в том что лечение дистанционно они отправляют
препараты по почте а лекарство якобы из Германии. Вот название клиники "Медецинский
научный центр " Московский филиал МНЦ МедБиоСпектр город Раменск ул. Чугунова
21. Пожалуйста помогите мне с этим вопросом. Заранее спасибо.

Ибрагимов Ренат понедельник, 01 апреля 2013 №195681

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте уважаемая Солидат Зекеновна !

Согласно действующему законодательству, является ли законным установка
рентген оборудования (Флюорограф) в образовательном учреждении, и возможно
ли вообще размещение медицинского центра на цокольном этаже здания образовательного
учреждения !

Арман воскресенье, 31 марта 2013 №195639

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте уважаемый Министр! у меня вопрос такого характера. при Вашем
министерстве функционирует РГП "Цент судебной экспертизы" в котором проводят
анализы по установлению отцовства по определению суда. По какой методике
проводится данный анализ? на сколько достоверны результаты экспертизы? Были
ли случаи когда заключения вышеуказанного центра были опротестованы судебной
экспертизой при Министерстве юстиции Республики Казахстан?

Замзагуль пятница, 29 марта 2013 №195372

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение


Здравствуйте, уважаемая Салидат Зекеновна, помогите пожалуйста найти ответы
на следующие вопросы:

1.Обязан ли работодатель обеспечивать экстренной неотложной медицинской
помощью сотрудников занятых на производстве?

2.Какой нормативно-правовой документ это предписывает?

2.Как именно работодатель должен организовать медицинскую помощь? Например:
иметь медпункт на территории, столько то медиков из расчета количества трудящихся,
если удаленный от всех медицинских учреждений участок (месторождение) то
машину скорой помощи должен ли иметь, какой набор медоборудования и медикаментов,
аптечки?



Заранее благодарю, с уважением, Замзагуль

Татьяна среда, 27 марта 2013 №194870

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Добрый день.

Прошу Вас ответить на мой вопрос.

При нахождении в мануляционной родильного дома на враче должна быть маска
и колпак?

Какими нормативными документами это регламетировано.

Благодарю за ответ.