Асель среда, 13 февраля 2013 №188253
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в компании чуть больше 5
лет. На данный момент я на месте девушки, находящейся в отпуске без содержания
(не декрет) до августа т.г. 25 февраля нам должны раздать уведомления о
сокращении штата. Насколько я знаю, сокращенным работникам должны выплатить
компенсацию в размере 2 з/п. У меня следующие вопросы: если та девушка решит
получить компенсацию сама, значит я ухожу по собственному без ничего? если!
она уволиться до получения уведомления, значит я спустя месяц получу компенсацию?
если она не придет совсем, мы обе получим уведомления и деньги? если я даже
останусь одна и по окончании месяца мне предложат любую должность, но я
откажусь - тогда меня уволят по статье и я не получу 2 з/п а получу деньги
за неиспользованные дни отпуска? заранее спасибо!
Уважаемая Асель! В соответствии с п.п. 4) п. 1 ст. 29 Трудового кодекса
Республики Казахстан (далее – Кодекс) трудовой договор может быть
заключен на время замещения временно отсутствующего работника. Согласно
п.п. 2) п. 1 ст. 157 Кодекса работодатель производит компенсационные выплаты
в связи с потерей работы в размере средней заработной...
