Блоги министров
Министерство осуществляет руководство в социально-трудовой сфере, а также в области миграции населения.
18.11.2013
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 ноября 2013 года на вопрос от 28 октября 2013 года № 229045 (e.gov.kz) «Об расчете социальных отчислений для адвоката»
Аветисян Арсен Маисович понедельник, 28 октября 2013 №229045
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Финансы
Уважаемая Министр труда и социальной защиты населения г-жа Дуйсенова Т.К.!
В нормах п.2 ст.358 и п.3 ст.359 Налогового Кодекса РК, в последнем абзаце
п.2 ст.14 Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании,
а также абзаце 3 п.4 гл.2 и в последнем абзаце п.6 гл. 2 новой редакции
Правил исчисления и перечисления социальных отчислений, утвержденных Постановлением
Правительства РК от 30 мая 2013 года за №550 имеются противоречия, которые
затрудняют порядок исчисления социального налога и социальных отчислений
подлежащих уплате за адвоката (частного нотариуса). Поскольку если возьмем
пример Доход адвоката за сентябрь 2013 г. составил 350 000 тенге. Исходя
из абзаца 3 п.4 гл.2 Правил исчисления и перечисления социальных отчислений,
утвержденных Постановлением Правительства РК от 30 мая 2013 года за №550
в связи с тем, что сумма дохода адвоката превышает 10-кратный МРЗП (18660*10=186600*5%=9330),
то соц.отчисления подлежат оплате адвокатом не более 9 330 тенге. Они должны
быть перечислены адвокатом за сентябрь месяц 2013 года до 25 октября 2013
г. А исходя из последнего абзаца п.6 гл. 2 новой редакции Правил исчисления
и перечисления социальных отчислений, утвержденных Постановлением Правительства
РК от 30 мая 2013 года за №550 и последнего абзаца п.2 ст.14 Республики
Казахстан "Об обязательном социальном страховании при доходе адвоката за
сентябрь 2013 г. 350 000 тенге социальные отчисления подлежат оплате адвокатом
не более 2 МРП (350 000*5%=17 500 тенге), т.е. в сумме не более 3 462 тенге.
Возникает вопрос, как тогда правильно оплачивать социальные отчисления,
когда доход адвоката превышает десятикратный размер минимальной заработной
платы, что составляет 186 600 тенге? Прошу ответить на конкретном примере,
1) когда доход адвоката составил за сентябрь месяц 350 000 тенге (т.е. превысил
сумму 186 600 тенге)? 2) когда доход адвоката составил за сентябрь месяц
70 000 тенге (т.е. находится в пределах от 18 600 до 186 600 тенге, но 5%
от 70 000 тенге превышает 2 МРП, т.е. 3462 тенге)? 3) когда доход адвоката
составил за сентябрь месяц 50 000 тенге (т.е. находится в пределах от 18
600 до 186 600 тенге, но 5% от 50 000 тенге при этом меньше 2-х МРП, т.е.
3462 тенге)?
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Финансы
Уважаемая Министр труда и социальной защиты населения г-жа Дуйсенова Т.К.!
В нормах п.2 ст.358 и п.3 ст.359 Налогового Кодекса РК, в последнем абзаце
п.2 ст.14 Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании,
а также абзаце 3 п.4 гл.2 и в последнем абзаце п.6 гл. 2 новой редакции
Правил исчисления и перечисления социальных отчислений, утвержденных Постановлением
Правительства РК от 30 мая 2013 года за №550 имеются противоречия, которые
затрудняют порядок исчисления социального налога и социальных отчислений
подлежащих уплате за адвоката (частного нотариуса). Поскольку если возьмем
пример Доход адвоката за сентябрь 2013 г. составил 350 000 тенге. Исходя
из абзаца 3 п.4 гл.2 Правил исчисления и перечисления социальных отчислений,
утвержденных Постановлением Правительства РК от 30 мая 2013 года за №550
в связи с тем, что сумма дохода адвоката превышает 10-кратный МРЗП (18660*10=186600*5%=9330),
то соц.отчисления подлежат оплате адвокатом не более 9 330 тенге. Они должны
быть перечислены адвокатом за сентябрь месяц 2013 года до 25 октября 2013
г. А исходя из последнего абзаца п.6 гл. 2 новой редакции Правил исчисления
и перечисления социальных отчислений, утвержденных Постановлением Правительства
РК от 30 мая 2013 года за №550 и последнего абзаца п.2 ст.14 Республики
Казахстан "Об обязательном социальном страховании при доходе адвоката за
сентябрь 2013 г. 350 000 тенге социальные отчисления подлежат оплате адвокатом
не более 2 МРП (350 000*5%=17 500 тенге), т.е. в сумме не более 3 462 тенге.
Возникает вопрос, как тогда правильно оплачивать социальные отчисления,
когда доход адвоката превышает десятикратный размер минимальной заработной
платы, что составляет 186 600 тенге? Прошу ответить на конкретном примере,
1) когда доход адвоката составил за сентябрь месяц 350 000 тенге (т.е. превысил
сумму 186 600 тенге)? 2) когда доход адвоката составил за сентябрь месяц
70 000 тенге (т.е. находится в пределах от 18 600 до 186 600 тенге, но 5%
от 70 000 тенге превышает 2 МРП, т.е. 3462 тенге)? 3) когда доход адвоката
составил за сентябрь месяц 50 000 тенге (т.е. находится в пределах от 18
600 до 186 600 тенге, но 5% от 50 000 тенге при этом меньше 2-х МРП, т.е.
3462 тенге)?
16.11.2013
Ответ Министра здравоохранения РК от 16 ноября 2013 года на вопрос от 4 ноября 2013 года № 230297 (e.gov.kz) «Об откреплении и прикреплении пациентов на период ремонтных работ в ГП № 10 к другой поликлинике г. Алматы»
Римма понедельник, 04 ноября 2013 №230297
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Добрый день! У меня 20 неделя беременности. Сняла УЗИ. низкое расположение
плаценты, сказали срочно встать на учет. В нашей поликлинике №10 г.Алматы
второй год идет ремонт и их по городу раскидали т.е. женская консультация
находиться в одном месте(где нет никаких условии и один Акушер-гинеколог
на всю поликлинику), а лаборатория, терапевт и т.д. находиться в другом
месте, (где так же нет никаких условии и находиться очень далеко). В связи
с этим я пошла в поликлинику №6 которая находиться возле рынка Сары-Арка,
к Заведующей женской консультации чтобы встать на учет по беременности,
но к сожалению она мне отказала. Предложив встать на платной основе за 70
000 тенге, но к сожалению у меня нет таких средств. Я слышала что есть постановление
Правительства о том что до 15 ноября 2013 года женщины могут встать на учет
по желанию в любую поликлинику. 1. Прошу Вас дать мне ответ о том, что когда
полноценна заработает поликлиника №10 г.Алматы? 2. B куда можно вставать
на учет на бесплатной основе, если не устраивает своя поликлиника? С уважением,
Римма
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Добрый день! У меня 20 неделя беременности. Сняла УЗИ. низкое расположение
плаценты, сказали срочно встать на учет. В нашей поликлинике №10 г.Алматы
второй год идет ремонт и их по городу раскидали т.е. женская консультация
находиться в одном месте(где нет никаких условии и один Акушер-гинеколог
на всю поликлинику), а лаборатория, терапевт и т.д. находиться в другом
месте, (где так же нет никаких условии и находиться очень далеко). В связи
с этим я пошла в поликлинику №6 которая находиться возле рынка Сары-Арка,
к Заведующей женской консультации чтобы встать на учет по беременности,
но к сожалению она мне отказала. Предложив встать на платной основе за 70
000 тенге, но к сожалению у меня нет таких средств. Я слышала что есть постановление
Правительства о том что до 15 ноября 2013 года женщины могут встать на учет
по желанию в любую поликлинику. 1. Прошу Вас дать мне ответ о том, что когда
полноценна заработает поликлиника №10 г.Алматы? 2. B куда можно вставать
на учет на бесплатной основе, если не устраивает своя поликлиника? С уважением,
Римма
16.11.2013
Ответ Министра здравоохранения РК от 16 ноября 2013 года на вопрос от 4 ноября 2013 года № 230208 (e.gov.kz) «Оценка работ по тяжести на основе общих энергетических затрат организма регламентируются санитарными правилами»
Татьяна понедельник, 04 ноября 2013 №230208
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Добрый день! Ответьте пожалуйста, каким документом руководствоваться, если
Руководство Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов
рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда
не имеет юридической силы на территории Республики Казахстан? Какой документ
имеется взамен? И действует ли, на территории РК, Руководство Р 2.2.755-99
"Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям
вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности
трудового процесса", то с каким регистрационным номером ? Заранее спасибо
за ответ.
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Добрый день! Ответьте пожалуйста, каким документом руководствоваться, если
Руководство Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов
рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда
не имеет юридической силы на территории Республики Казахстан? Какой документ
имеется взамен? И действует ли, на территории РК, Руководство Р 2.2.755-99
"Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям
вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности
трудового процесса", то с каким регистрационным номером ? Заранее спасибо
за ответ.
16.11.2013
Ответ Министра здравоохранения РК от 16 ноября 2013 года на вопрос от 28 октября 2013 года № 229073 (e.gov.kz) «О доплатах работникам организаций здравоохранения за психоэмоциональную нагрузку»
Коллектив понедельник, 28 октября 2013 №229073
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Здравствуйте. Обращаются к Вам с больницы сестринского ухода " Хоспис".
Должны ли выплачиваться деньги за психоэмоциональную нагрузку? За вредные
условия труда нам выплачиваться 3500 тг, работа у нас тяжелая (экскременты
пожилых людей ).
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Здравствуйте. Обращаются к Вам с больницы сестринского ухода " Хоспис".
Должны ли выплачиваться деньги за психоэмоциональную нагрузку? За вредные
условия труда нам выплачиваться 3500 тг, работа у нас тяжелая (экскременты
пожилых людей ).
15.11.2013
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 ноября 2013 года на вопрос от 5 ноября 2013 года № 230558 (e.gov.kz) «О втором этапе модернизации пенсионной системы»
Виктор вторник, 05 ноября 2013 №230558
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Уважаемый министр туда и соц. защиты! Прошу сообщить когда будет второй
этап модернизации пенсионной системы в РК.
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Уважаемый министр туда и соц. защиты! Прошу сообщить когда будет второй
этап модернизации пенсионной системы в РК.
15.11.2013
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 ноября 2013 года на вопрос от 12 ноября 2013 года № 231867 (e.gov.kz) «Об отзыве работника из отпуска без сохранения заработной платы»
Мэлс вторник, 12 ноября 2013 №231867
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Уважаемая Тамара Касымовна! Согласно статьи 109 Трудового Кодекса Республики
Казахстан можно отозвать работника из оплачиваемого трудового отпуска с
письменного согласия работника. Возникает вопрос можно ли отозвать работника
из отпуска без сохранения заработной платы? Требуется ли письменное согласие
от работника на отзыв?
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Уважаемая Тамара Касымовна! Согласно статьи 109 Трудового Кодекса Республики
Казахстан можно отозвать работника из оплачиваемого трудового отпуска с
письменного согласия работника. Возникает вопрос можно ли отозвать работника
из отпуска без сохранения заработной платы? Требуется ли письменное согласие
от работника на отзыв?
15.11.2013
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 ноября 2013 года на вопрос от 30 сентября 2013 года № 224104 (e.gov.kz) «О разработке инструкций по безопасности и охране труда на предприятии»
Юрий Анатольевич понедельник, 30 сентября 2013 №224104
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Здравствуйте! Для руководящих работников подразделений и служб по предприятию
кто может разрабатывать инструкции по безопасности и охране труда? Спасибо!
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Здравствуйте! Для руководящих работников подразделений и служб по предприятию
кто может разрабатывать инструкции по безопасности и охране труда? Спасибо!
15.11.2013
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 ноября 2013 года на вопрос от 2 ноября 2013 года № 230106 (e.gov.kz) «О назначении пенсионных выплат женщинам по достижении 58 лет»
ляззат суббота, 02 ноября 2013 №230106
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Здравствуйте Министр! В связи с изменениями которые происходят по выходу
на пенсию женщин хочется задать вопрос: 1.как будет начисляться пенсия ,если
у меня стаж работы 35 лет (1978-2013гг).? Какие годы будут браться или у
всех будет одинаковая пенсия? 2.Я с 1961 года поэтому как бы мне ещё 6 лет
или будут добавляться полгода к каждому году? Эти вопросы волнуют всех простых
людей так как непонятно излагается информация. С уважением Ляззат.
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Здравствуйте Министр! В связи с изменениями которые происходят по выходу
на пенсию женщин хочется задать вопрос: 1.как будет начисляться пенсия ,если
у меня стаж работы 35 лет (1978-2013гг).? Какие годы будут браться или у
всех будет одинаковая пенсия? 2.Я с 1961 года поэтому как бы мне ещё 6 лет
или будут добавляться полгода к каждому году? Эти вопросы волнуют всех простых
людей так как непонятно излагается информация. С уважением Ляззат.
14.11.2013
Ответ Министра здравоохранения РК от 14 ноября 2013 года на вопрос от 11 ноября 2013 года № 231664 (egov.kz) «О прикреплении к медицинской организации в электронной форме»
Салтанат понедельник, 11 ноября 2013 №231664
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, в связи с переездом необходимо поликлинику
поменять. С 6 на 11 в г. Алматы. Можно ли открепится электронно?
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, в связи с переездом необходимо поликлинику
поменять. С 6 на 11 в г. Алматы. Можно ли открепится электронно?
14.11.2013
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 ноября 2013 года на вопрос от 9 ноября 2013 года № 231518 (e.gov.kz) «О сотавлении акта об отказе от прохождения медицинского освидетельствования работником»
Тулепбергенов Аскар суббота, 09 ноября 2013 №231518
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Правоохранительные органы
Здравствуйте гос министр! Хотел задать вопрос на который не могу найти
ответа и надеюсь Вы поможете. В трудовом кодексе РК ст. 54 ч. 1 п. 7-1 написано
что в случае отказа от прохождения медицинского освидетельствования на предмет
употребления алкоголя работник может быть уволен. Так вот я хотел спросить
как составляется соответствующий акт об отказе от прохождения медицинского
освидетельствования? Должен ли быть соответствующий акт где нибудь зарегистрирован?
Должно ли в данном акте присутствовать регистрационный номер или индекс?
Распространяется ли постановление правительства 1570 от 21.12.2011 г. На
органы внутренних дел? Пожалуйста дайте понятие соответствующий акт как оно
должно составляться?
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Правоохранительные органы
Здравствуйте гос министр! Хотел задать вопрос на который не могу найти
ответа и надеюсь Вы поможете. В трудовом кодексе РК ст. 54 ч. 1 п. 7-1 написано
что в случае отказа от прохождения медицинского освидетельствования на предмет
употребления алкоголя работник может быть уволен. Так вот я хотел спросить
как составляется соответствующий акт об отказе от прохождения медицинского
освидетельствования? Должен ли быть соответствующий акт где нибудь зарегистрирован?
Должно ли в данном акте присутствовать регистрационный номер или индекс?
Распространяется ли постановление правительства 1570 от 21.12.2011 г. На
органы внутренних дел? Пожалуйста дайте понятие соответствующий акт как оно
должно составляться?
13.11.2013
Ответ Министра здравоохранения РК от 13 ноября 2013 года на вопрос от 5 ноября 2013 года № 230436 (e.gov.kz) «О выдаче листов и справок о временной нетрудоспособности, лицу работающему у нескольких работодателей»
Айгуль Пшембаева вторник, 05 ноября 2013 №230436
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Добрый день! Я беременная на 34 неделе . Стою на учете в Кировской СВА
г. Астана. Во время постановки на учет я указала только основное место работы,
на которое мне и был выписан больничный лист в 30 недель. Но я еще работаю
на дополнительной работе, о которой не сообщила врачу Акушеру-гинекологу.
Как оказалось больничные листы для выхода в декретный отпуск и начисления
соц.пособий необходимы по всем местам работы. Заведующая Кировской СВА отказала
в выписке больничных листов на доп. места работы, т.к. по ним я обратилась
только сейчас на 34 неделе. Могут ли мне отказать в выписке дополнительных
больничных листов? Если да, то как мне выйти в декретный отпуск с дополнительных
мест работы? Если нет, то на какие документы сослаться чтобы в Кировской
СВА мне выписали больничный лист на доп. место работы.
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Добрый день! Я беременная на 34 неделе . Стою на учете в Кировской СВА
г. Астана. Во время постановки на учет я указала только основное место работы,
на которое мне и был выписан больничный лист в 30 недель. Но я еще работаю
на дополнительной работе, о которой не сообщила врачу Акушеру-гинекологу.
Как оказалось больничные листы для выхода в декретный отпуск и начисления
соц.пособий необходимы по всем местам работы. Заведующая Кировской СВА отказала
в выписке больничных листов на доп. места работы, т.к. по ним я обратилась
только сейчас на 34 неделе. Могут ли мне отказать в выписке дополнительных
больничных листов? Если да, то как мне выйти в декретный отпуск с дополнительных
мест работы? Если нет, то на какие документы сослаться чтобы в Кировской
СВА мне выписали больничный лист на доп. место работы.
13.11.2013
Ответ Министра здравоохранения РК от 13 ноября 2013 года на вопрос от 4 ноября 2013 года № 230398 (e.gov.kz) «Граждане республики имеют право на свободный выбор врача и медицинской организации»
Юлия понедельник, 04 ноября 2013 №230398
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
В дополнение к обращению № 227087. Я обращалась в ККГП Поликлиника №2.
Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на выбор врача, который будет вести
мою беременность? Зав. отделением утверждает, что наше законодательство
позволяет выбрать себе лечащего врача практически всегда, кроме беременности.
У беременных такого права нет. Мне предложили потерпеть немного, т.к. поликлинику
расформировывают и наш адрес отойдет в другую поликлинику, но сегодня стало
известно, что и мой лечащий врач вместе с нами перейдет в другую поликлинику.
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
В дополнение к обращению № 227087. Я обращалась в ККГП Поликлиника №2.
Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на выбор врача, который будет вести
мою беременность? Зав. отделением утверждает, что наше законодательство
позволяет выбрать себе лечащего врача практически всегда, кроме беременности.
У беременных такого права нет. Мне предложили потерпеть немного, т.к. поликлинику
расформировывают и наш адрес отойдет в другую поликлинику, но сегодня стало
известно, что и мой лечащий врач вместе с нами перейдет в другую поликлинику.
13.11.2013
Ответ Министра здравоохранения РК от 13 ноября 2013 года на вопрос от 4 ноября 2013 года № 230288 (e.gov.kz) «О получении сертификата специалиста без присвоения квалификационной категории по специальности «Сестринское дело»
Мария. понедельник, 04 ноября 2013 №230288
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Здравствуйте Ув. Каирбекова С.З. хочу обратиться с вопросом. Я закончила
Карагандинский Государственный Колледж в 2013 году по специальности "Фельдшер-
лечебное дело" , могу ли сдать на сертификат по специальности "сестринское
дело" без переучивания и оплаты, в этом году?
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Здравствуйте Ув. Каирбекова С.З. хочу обратиться с вопросом. Я закончила
Карагандинский Государственный Колледж в 2013 году по специальности "Фельдшер-
лечебное дело" , могу ли сдать на сертификат по специальности "сестринское
дело" без переучивания и оплаты, в этом году?
12.11.2013
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2013 года на вопрос от 1 ноября 2013 года № 229862 (e.gov.kz) «О предоставлении медицинскому персоналу сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодн
Алла Александровна пятница, 01 ноября 2013 №229862
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Здравоохранение
У нас возник вопрос по применению некоторых пунктов Приказа Министра труда
и социальной защиты населения Республики Казахстан N 182-п от 31 июля 2007
года "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей,
перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными
условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность
рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
и Инструкции по его применению (далее по тексту Приказ, Инструкция), а именно:
1) Распространяется ли п.158 Приказа на: врача-эпидемиолога, главного врача,
заместителя главного врача по организационно-методической работе, заместителя
врача по лечебной части, заместителя главного врача по качеству медицинской
помощи. Данные лица имеют высшее медицинское образование, их должности являются
врачебными. 2) п.163 Приказа на главную медицинскую сестру организации.
3) Если действие этого Приказа применимо к вышеуказанным должностям и нами
не будет проведена аттестация рабочих мест, можем ли мы применить п.3 Инструкции
(т.е. предоставить дополнительный отпуск согласно Списка). Льготы в полном
объеме Председатель профкома
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Здравоохранение
У нас возник вопрос по применению некоторых пунктов Приказа Министра труда
и социальной защиты населения Республики Казахстан N 182-п от 31 июля 2007
года "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей,
перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными
условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность
рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
и Инструкции по его применению (далее по тексту Приказ, Инструкция), а именно:
1) Распространяется ли п.158 Приказа на: врача-эпидемиолога, главного врача,
заместителя главного врача по организационно-методической работе, заместителя
врача по лечебной части, заместителя главного врача по качеству медицинской
помощи. Данные лица имеют высшее медицинское образование, их должности являются
врачебными. 2) п.163 Приказа на главную медицинскую сестру организации.
3) Если действие этого Приказа применимо к вышеуказанным должностям и нами
не будет проведена аттестация рабочих мест, можем ли мы применить п.3 Инструкции
(т.е. предоставить дополнительный отпуск согласно Списка). Льготы в полном
объеме Председатель профкома
12.11.2013
Ответ Министра здравоохранения РК от 12 ноября 2013 года на вопрос от 1 ноября 2013 года № 229876 (e.gov.kz) «Порядок оказания государственной услуги по выдаче лицензии на занятие медицинской деятельностью»
Круглов Павел Александрович пятница, 01 ноября 2013 №229876
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Добрый день! Прошу Вас разъяснить порядок принятия соответствующим государственным
органом пакета документов для получения приложения к лицензии на занятие
каким-либо видом медицинской деятельности. При принятии документов должен
ли государственный орган выдавать справку с указанием входящего номера,
даты принятия документов и даты выдачи приложения к лицензии либо отказа
в выдаче приложения к лицензии? Вправе ли государственный орган при приеме
документов на получение приложения к лицензии предоставлять себе отсрочку
в выдаче такой справки или регистрации документов в регистре входящей корреспонденции?
В какой момент должна выдаваться справка о принятых документах или в какой
момент должна быть произведена регистрация входящих документов? В момент
их непосредственного принятия либо спустя несколько дней, после того как
государственный орган проверит их полноту и содержания? Практика показывает,
что некоторые государственные органы не выдают такие справки и не регистрируют
принятые документы ссылаясь на то, что у них есть несколько дней на рассмотрение
документов. Некоторые из уполномоченных органов в лице своих сотрудников
просто расписываются на втором экземпляре без постановки штампа входящей
корреспонденции и просят прийти после обеда или через несколько дней, что
бы поставить штамп входящей корреспонденции и входящий номер. Почему мы
должны ходить по два раза чтобы сдать одно письмо?
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Добрый день! Прошу Вас разъяснить порядок принятия соответствующим государственным
органом пакета документов для получения приложения к лицензии на занятие
каким-либо видом медицинской деятельности. При принятии документов должен
ли государственный орган выдавать справку с указанием входящего номера,
даты принятия документов и даты выдачи приложения к лицензии либо отказа
в выдаче приложения к лицензии? Вправе ли государственный орган при приеме
документов на получение приложения к лицензии предоставлять себе отсрочку
в выдаче такой справки или регистрации документов в регистре входящей корреспонденции?
В какой момент должна выдаваться справка о принятых документах или в какой
момент должна быть произведена регистрация входящих документов? В момент
их непосредственного принятия либо спустя несколько дней, после того как
государственный орган проверит их полноту и содержания? Практика показывает,
что некоторые государственные органы не выдают такие справки и не регистрируют
принятые документы ссылаясь на то, что у них есть несколько дней на рассмотрение
документов. Некоторые из уполномоченных органов в лице своих сотрудников
просто расписываются на втором экземпляре без постановки штампа входящей
корреспонденции и просят прийти после обеда или через несколько дней, что
бы поставить штамп входящей корреспонденции и входящий номер. Почему мы
должны ходить по два раза чтобы сдать одно письмо?
12.11.2013
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2013 года на вопрос от 31 октября 2013 года № 229733 (e.gov.kz) «Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяют
Анастасия четверг, 31 октября 2013 №229733
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Образование
здравствуйте, уважаемый министр Дуйсенова Т. К. Прошу Вас помочь мне разъяснить
ситуацию с начислением заработной платы. У меня высшее образование по специальности
"Преподаватель психологии, психолог". Я работаю в коррекционной школе для
детей с нарушением слуха психологом. Общий стаж педагогической деятельности
4 года (с 1 сентября 2009г). В прошлом году прошла аттестацию на вторую
квалификационную категорию как "психолог". Являюсь членом областной творческой
лаборатории. При начислении заработной платы в сентябре текущего года у
меня возникли вопросы, на которые наш бухгалтер не может дать точные и лаконичные
ответы. 1. Какова надбавка за работу в коррекционном учреждении? 2. Какова
надбавка за работу в творческой лаборатории? 3. Какова надбавка за категорию
и есть ли она вообще для психологов? (бухгалтер в нашей школе говорит, что
категории для психологов вообще отменили. Так ли это?) 4. По какому расчетному
показателю G мне должны начислять заработную плату? За сентябрь месяц я
не получила оплаты за категорию и тв.лабораторию. После беседы с бухгалтером
она сказала, что категорию и лабораторию будут оплачены в октябре, т.е.
за сентябрь и октябрь вместе. Но при получении заработной платы за октябрь
я так и не получила оплаты ни за категорию (ни за сентябрь, ни за октябрь)
ни за творческую лабораторию (хотя документы сама лично отнесла в бухгалтерию).
Правомерно ли такое поведение со стороны бухгалтера и каким образом мне
теперь должны начислять заработную плату. Помогите мне, скажите, какую сумму
я должна получать? Вопрос есть еще от всего коллектива. За последние 3 года
в нашем учебном заведении не выплачивается ни одной премии ни на один государственный
праздник. Директор отвечает, что коллектив слишком часто уходит на больничный
все дополнительные средства уходят на оплату больничных листов, и поэтому
нет денег выплачивать нам премии. Хотя мы знаем, что в других коррекционных
учебных заведениях педагоги получают все премии. Правомерно ли поведение
директора и куда нам обращаться о начислении премии? Еще один вопрос, который
волнует педагогов нашей школы: подскажите каким образом осуществляется доплата
за категорию учителя-дефектолога, если у него есть высшая категория?
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Образование
здравствуйте, уважаемый министр Дуйсенова Т. К. Прошу Вас помочь мне разъяснить
ситуацию с начислением заработной платы. У меня высшее образование по специальности
"Преподаватель психологии, психолог". Я работаю в коррекционной школе для
детей с нарушением слуха психологом. Общий стаж педагогической деятельности
4 года (с 1 сентября 2009г). В прошлом году прошла аттестацию на вторую
квалификационную категорию как "психолог". Являюсь членом областной творческой
лаборатории. При начислении заработной платы в сентябре текущего года у
меня возникли вопросы, на которые наш бухгалтер не может дать точные и лаконичные
ответы. 1. Какова надбавка за работу в коррекционном учреждении? 2. Какова
надбавка за работу в творческой лаборатории? 3. Какова надбавка за категорию
и есть ли она вообще для психологов? (бухгалтер в нашей школе говорит, что
категории для психологов вообще отменили. Так ли это?) 4. По какому расчетному
показателю G мне должны начислять заработную плату? За сентябрь месяц я
не получила оплаты за категорию и тв.лабораторию. После беседы с бухгалтером
она сказала, что категорию и лабораторию будут оплачены в октябре, т.е.
за сентябрь и октябрь вместе. Но при получении заработной платы за октябрь
я так и не получила оплаты ни за категорию (ни за сентябрь, ни за октябрь)
ни за творческую лабораторию (хотя документы сама лично отнесла в бухгалтерию).
Правомерно ли такое поведение со стороны бухгалтера и каким образом мне
теперь должны начислять заработную плату. Помогите мне, скажите, какую сумму
я должна получать? Вопрос есть еще от всего коллектива. За последние 3 года
в нашем учебном заведении не выплачивается ни одной премии ни на один государственный
праздник. Директор отвечает, что коллектив слишком часто уходит на больничный
все дополнительные средства уходят на оплату больничных листов, и поэтому
нет денег выплачивать нам премии. Хотя мы знаем, что в других коррекционных
учебных заведениях педагоги получают все премии. Правомерно ли поведение
директора и куда нам обращаться о начислении премии? Еще один вопрос, который
волнует педагогов нашей школы: подскажите каким образом осуществляется доплата
за категорию учителя-дефектолога, если у него есть высшая категория?
12.11.2013
Ответ Министра здравоохранения РК от 12 ноября 2013 года на вопрос от 18 октября 2013 №227160 (e.gov.kz) «О выдаче санитарно-эпидемиологического заключения на складские помещения для хранения ядов»
Далбагаева Газиза пятница, 18 октября 2013 №227160
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Малый и средний бизнес
Уважаемая госпожа Каирбекова! Настоящим ТОО "Химреактивснаб-Алматы" доводит
до вашего сведения, что наша организация занимается поставками химической
продукции в том числе прекурсорами и ядами с 2001 года. Мы подписали договор
с конечным потребителем на поставку метанола (яд). В соответствии с Постановлением
Правительства №578 от 12.06.2008 года "О некоторых вопросах лицензирования
экспорта и импорта товаров" для ввоза в РК метанола должны получить санитарно-эпидемиологическое
заключение на склад. ДГСЭН по г. Алматы дал разъяснение, что заключение
выдают на склад для хранения прекурсоров, ядохимикатов, а на яды нет. Прошу
вас разобраться в сложившемся казусе. Каким образом мы должны выполнить
свои обязательства по договору? .Директор ТОО "Химреактивснаб-Алматы" Г.
Далбагаева
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Малый и средний бизнес
Уважаемая госпожа Каирбекова! Настоящим ТОО "Химреактивснаб-Алматы" доводит
до вашего сведения, что наша организация занимается поставками химической
продукции в том числе прекурсорами и ядами с 2001 года. Мы подписали договор
с конечным потребителем на поставку метанола (яд). В соответствии с Постановлением
Правительства №578 от 12.06.2008 года "О некоторых вопросах лицензирования
экспорта и импорта товаров" для ввоза в РК метанола должны получить санитарно-эпидемиологическое
заключение на склад. ДГСЭН по г. Алматы дал разъяснение, что заключение
выдают на склад для хранения прекурсоров, ядохимикатов, а на яды нет. Прошу
вас разобраться в сложившемся казусе. Каким образом мы должны выполнить
свои обязательства по договору? .Директор ТОО "Химреактивснаб-Алматы" Г.
Далбагаева
12.11.2013
Ответ Министра здравоохранения РК от 12 ноября 2013 года на вопрос от 24 октября 2013 года № 228407 (e.gov.kz) «О контроле санитарно-эпидемиологической службы за эксплуатацией радиотехнического объекта, не введённого в эксплуатацию»
Смолянцева Нина Александровна четверг, 24 октября 2013 №228407
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Уважаемый министр! Поскольку местный территориальный орган не может дать
ответ, Прошу Вас разъяснить: 1. Должен ли территориальный орган санитарно-эпидемиологической
службы осуществлять контроль за деятельностью радиотехнического объекта,
который не введён в эксплуатацию? 2. Какие меры орган санитарно-эпидемиологической
службы должен принять, в случае если радиотехнический объект не введён в
эксплуатацию? 3. Может ли выдаваться санитарно эпидемиологическое заключение
на действующий радиотехнический объект, не введённый в эксплуатацию? Заранее
благодарю за понимание и ответ. мой адрес: г.темиртау пр.Мира 55/1-26 ИИн:
87094450275 уд.личности: 033814430 от 09.08.2012
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Уважаемый министр! Поскольку местный территориальный орган не может дать
ответ, Прошу Вас разъяснить: 1. Должен ли территориальный орган санитарно-эпидемиологической
службы осуществлять контроль за деятельностью радиотехнического объекта,
который не введён в эксплуатацию? 2. Какие меры орган санитарно-эпидемиологической
службы должен принять, в случае если радиотехнический объект не введён в
эксплуатацию? 3. Может ли выдаваться санитарно эпидемиологическое заключение
на действующий радиотехнический объект, не введённый в эксплуатацию? Заранее
благодарю за понимание и ответ. мой адрес: г.темиртау пр.Мира 55/1-26 ИИн:
87094450275 уд.личности: 033814430 от 09.08.2012
12.11.2013
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2013 года на вопрос от 29 октября 2013 года (e.gov.kz) № 229122 «В случае простоя по вине работодателя, ежемесячная сумма выплат работнику должна составлять не менее 50% от его средней зар
Наталья вторник, 29 октября 2013 №229122
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в разрешении следующей проблемы. В
нашей организации есть водители, за которыми закреплены определенные машины.
Основанием для оплаты их труда является путевой лист. С октября месяца машина
находится на ремонте в автосервисе. Подскажите, пожалуйста, как правильно
провести табелирование водителя: либо это простой по вине работодателя,
либо мы должны проставлять ему в табели восьмерки. Главный бухгалтер настаивает,
чтобы мы указывали в табеле, что он находится в ремонте. Заранее благодарим
за помощь
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в разрешении следующей проблемы. В
нашей организации есть водители, за которыми закреплены определенные машины.
Основанием для оплаты их труда является путевой лист. С октября месяца машина
находится на ремонте в автосервисе. Подскажите, пожалуйста, как правильно
провести табелирование водителя: либо это простой по вине работодателя,
либо мы должны проставлять ему в табели восьмерки. Главный бухгалтер настаивает,
чтобы мы указывали в табеле, что он находится в ремонте. Заранее благодарим
за помощь
12.11.2013
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2013 года на вопрос от 7 ноября 2013 года № 231013 (e.gov.kz) «Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, могут быть назначены на
Салима четверг, 07 ноября 2013 №231013
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Образование
Здравствуйте! Я инженер (1-ой категории) по охране труда и технике безопасности
станции 1-го класса. Работаю на этой должности 2 года. Согласно Перечням
должностей (профессий) работников железнодорожного транспорта и квалификационным
требованиям, предъявляемые к ним инженер (1 категории) станции 1 класса
должен иметь образование "Организация перевозок, движения и эксплуатация
транспорта (железнодорожный транспорт) и стаж работы по специальности не
менее 3 лет, либо в должности инженера 2 категории, не менее 1 года. Может
ли быть несоответствие моей занимаемой должности к предъявляемым квалификационным
требованиям?
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Образование
Здравствуйте! Я инженер (1-ой категории) по охране труда и технике безопасности
станции 1-го класса. Работаю на этой должности 2 года. Согласно Перечням
должностей (профессий) работников железнодорожного транспорта и квалификационным
требованиям, предъявляемые к ним инженер (1 категории) станции 1 класса
должен иметь образование "Организация перевозок, движения и эксплуатация
транспорта (железнодорожный транспорт) и стаж работы по специальности не
менее 3 лет, либо в должности инженера 2 категории, не менее 1 года. Может
ли быть несоответствие моей занимаемой должности к предъявляемым квалификационным
требованиям?