Учёт

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2013 года на вопрос от 29 октября 2013 года (e.gov.kz) № 229122 «В случае простоя по вине работодателя, ежемесячная сумма выплат работнику должна составлять не менее 50% от его средней зар

407

Наталья вторник, 29 октября 2013 №229122

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в разрешении следующей проблемы. В
нашей организации есть водители, за которыми закреплены определенные машины.
Основанием для оплаты их труда является путевой лист. С октября месяца машина
находится на ремонте в автосервисе. Подскажите, пожалуйста, как правильно
провести табелирование водителя: либо это простой по вине работодателя,
либо мы должны проставлять ему в табели восьмерки. Главный бухгалтер настаивает,
чтобы мы указывали в табеле, что он находится в ремонте. Заранее благодарим
за помощь

Дуйсенова Т. К. вторник, 12 ноября 2013



Уважаемая Наталья! Если машина работника находится в ремонте в автосервисе,
то по решению руководства организации водителя можно временно перевести
на другую работу по соглашению сторон.
Вместе с тем, считаем, что данная ситуация расценивается как простой по
вине работодателя.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан порядок...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах