КӘУСАР, суббота, 14 декабря 2019 года № 585586

Автору блога:  Атамкулов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


Согласно ч. 3 пункта 15 Правил приобретения недропользователями и их подрядчиками товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по добыче твердых полезных ископаемых утвержденных приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 21.05.2018 № 355 в случае проведения заказчиком приобретения однородных ТРУ в рамках нескольких лицензий (контрактов) на недропользование приобретение таких ТРУ осуществляется одним лотом с указанием распределения объемов приобретаемых ТРУ по лицензиям (контрактам) на недропользование при условии единого места поставки (выполнения, оказания) ТРУ. 
Вопрос: При приобретении единым неделимым лотом товаров, работ и услуг в рамках нескольких лицензий. Допускается ли заключение единого договора в рамках нескольких лицензий?»

ИРТЫШТРАНС, среда, 18 декабря 2019 года № 585907

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


С нами как с Поставщиком в октябре 2019года был заключен договор государственных закупок способом «Из одного источника путем прямого заключения договора» на основании пп.53 п.3 ст.39 на аренду помещения сроком до 31.12.2019года. 
При этом Заказчику требовалась аренда на период с октября 2019 года по апрель 2020 года. 
В январе 2020 года Заказчик планирует снова заключить с нами договор на аренду помещения способом из одного источника путем прямого заключения до апреля месяца. 
Но нас волнует оплата аренды за январь (с 01.01-по 31.01) так заключение договора занимает длительный период, и договор мы сможем подписать, вступит в силу примерно с 20.01.2020 года, соответственно и аренду мы им имеем право выставить только за 12 дней, не можем же мы им выставить счет-фактуру за аренду за 31 день, подписав при этом договор только 20.01.2020г. 
Может ли Заказчик продлить существующий договор до 31.01.2020 года, до заключения с нами тем же способом (из одного источника) договора аренды уже до апреля месяца?

Жанбыршиева Камшат, среда, 18 декабря 2019 года № 585868

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Организация занимается строительством дорог, при этом работы сдаются заказчику по Промежуточным сертификатам оплаты, в котором указывается весь перечень выполненных работ и их стоимость. 
Согласно пункту 2 статьи 7 Закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (далее – Закон) формы или требования к первичным документам, применяемым для оформления операций или событий, утверждаются уполномоченным органом и (или) Национальным Банком Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 
Так, приказом Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562 утверждены формы первичных учетных документов, в том числе форма актов выполненных работ (оказанных услуг), которая применяется для приемки-передачи выполненных работ (оказанных услуг), за исключением строительно-монтажных работ. 
Между тем, пунктом 3 статьи 7 Закона предусмотрено, что организация имеет право самостоятельно разработать формы первичных документов, формы которых или требования к которым не утверждены уполномоченным органом и (или) Национальным Банком Республики Казахстан. 
Вместе с тем, согласно приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 2 мая 2012 года № 170 «О приостановлении действия РДС РК 1.03-02-2010 «Положение о заказчике-застройщике» утверждены и введены в действие: - форма акта приемки выполненных объемов работ; - форма акта приемки выполненных работ; - форма справки о стоимости выполненных работ и затрат. 
На основании изложенного, а также учитывая, что пунктом 2 статьи 7 Закона не предусмотрено, что первичные документы не утверждаются Агентством Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства, прошу дать разъяснение по пункту 3 статьи 7 Закона и ответить на вопрос: можно ли отнести к первичным документам Промежуточный сертификат оплаты, который содержит все обязательные реквизиты, предусмотренные пунктом 3 статьи 7 Закона.

Оразбаев Салик, пятница, 13 декабря 2019 года № 585442

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


В утвержденной Приказом Министра финансов РК от 20 декабря 2012 года № 562 форме (3-2) накладной на отпуск запасов на сторону (приложение 26 к приказу) предусмотрена строка, предназначенная для подписи и инициалов Главного бухгалтера. 
В утвержденной форме накладной на отпуск запасов на сторону также предусмотрены подписи лица, разрешившего отпуск запасов, и лица, отпустившего запасы. 
Указанные лица уполномочиваются правом подписи накладных приказом руководства, в соответствии с п. 1 ст. 10 Закона РК от 28 февраля 2007 года № 234 «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности». Если в организации, имеющей филиалы, осуществляется ежедневная торговля товарами с составлением множества накладных, главный бухгалтер предприятия не может подписывать все накладные на отпуск запасов на сторону. 
Исходя из вышеизложенного, прошу Вас ответить на следующие вопросы: 
1) Вправе ли Главный бухгалтер организации, отпускающей запасы (товары), не подписывать накладную на отпуск запасов на сторону, если накладная подписана лицом, разрешившим отпуск товаров и отпустившим товары? 
2) Вправе ли руководитель организации уполномочить работника, не являющегося работником бухгалтерии, подписывать накладную на отпуск запасов на сторону за Главного бухгалтера? 
Если да, данный работник подписывает накладную на отпуск запасов на сторону в строке, предназначенной для подписи главного бухгалтера с указанием своих инициалов или требуется внести дополнительную строку в накладной с указанием «За Главного бухгалтера»?

Pep_user, вторник, 3 декабря 2019 года № 583537

Автору блога:  Тлеуберди М.Б.

Категории:  Финансы


Согласно постановления 256 от 11.05.2018г. отменено требование о предъявлении оправдательных документов по проживанию в период командировки. 
Распространяется ли это на зарубежные командировки, то есть, требовать ли у сотрудника при направлении его в зарубежную командировку документы на проживание: счет-фактуру, чек, акт и пр. или же достаточно возместить суммы расходов по установленным нормам на проживание 220 долл. (командировка в Россию) в сутки?

Әбілқасова Әдемі, среда, 11 декабря 2019 года № 584977/1

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Калиева Алмагуль


Российская компания - нерезидент планирует открыть представительство на территории Республики Казахстан для осуществления деятельности не связанной с предпринимательством. 
В связи, с чем Прошу Вас дать разъяснения на следующие вопросы: 
1.Является ли представительство компании - нерезидента Постоянным учреждением на территории РК при следующих условиях: Представительство не планирует заниматься на территории РК предпринимательской деятельностью, оказывать услуги и выполнять работы. 
Представительство не осуществляет предпринимательскую деятельность на территории РК в целях получения доходов из источников РК и за ее пределами, и ведет свою деятельность за счет целевого финансирования головной компании. Предметом деятельности представительства будет является закупка товаров для нерезидента без их реализации. Расходы представительства включают: - фонд оплаты труда; - налоги по заработной плате; - командировочные расходы; - расходы на аренду помещения, связь, интернет; расходы по услугам банка. Все расходы финансируются за счет средств головной Компании в иностранной валюте. 
2. Если Представительство является структурным подразделением юридического лица нерезидента, то, как должно отражаться финансирование головной организации (в форме 100.00), которое, по сути, является невозвратным потоком капитала внутри одного юридического лица и Представительство не имеет обязательства погасить финансирование, а головная Компания не имеет требований по погашению данной задолженности Представительством? 
Должно ли финансирование признаваться доходом и отражаться в форме 100.00 по КПН, так как в Налоговом Кодексе РК положения статей 226,651 содержат исчерпывающий перечень доходов, в которых не указано положение о суммах финансирования от головной Компании? 
Следует ли относить на вычеты, перечисленные выше расходы (учитывая, что эти расходы не связаны с получением дохода)?
Если расходы, перечисленные выше отражать построчно, то корректно ли будет отразить общую сумму расходов в строке 100.00.009.VIII «Стоимость работ и услуг, себестоимость ТМЗ, не относимые на вычеты, на основании статьи 264 РК», чтобы итого расходов по итогам 100.00 формы было 0 (ноль)? 
Облагается ли КПН 20% доходы (и 15% чистый доход) Представительства в виде превышение положительной курсовой разницы над отрицательной от перерасчета валюты?

Әбілқасова Әдемі, среда, 11 декабря 2019 года № 585012

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


ИП на упрощенном режиме (розничный магазин ТНП и розничная реализация алкогольной продукции), имеет лицензию на деятельность в сфере производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции (получено в 2018г.). 
Помещение для магазина арендуемое, со дня получения лицензии местонахождение не менялось и не будет меняться долго. 
Ежеквартальную плату за пользование лицензиями на занятие отдельными видами деятельности оплачиваем в срок и в полном объеме. 
Вопрос: есть ли необходимость- ежегодно, в декабре, предоставлять договор аренды помещения в управление государственных доходов по месту нахождения (Алатауский р-н)? Ранее существовала форма налогового заявления о регистрационном учете налогоплательщика, осуществляющего реализацию алкогольной продукции. 
В настоящее время это заявление мы не нашли на сайте kgd. Означает ли это, что данная процедура упразднена? 
Если честно, совершенно не понятна эта процедура ежегодного прохождения рег учета по району. 
Если у налогоплательщика есть лицензия именно по этому адресу, не логичней ли рег.учет проводить ежегодно по умолчанию, и только при предоставлении заявлении о снятии с учета с определенного района, внести изменения? 
Это такое неудобство, каждый год не забыть относить договор аренды.

Турдиев Руслан, вторник, 10 декабря 2019 года № 584767

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Являюсь индивидуальным предпринимателем, занимаюсь реализацией товаров через интернет. Очень много клиентов желают расплачиваться за товар переводом на kaspi gold, что является картой физического лица. Альтернативы в виде приехать в офис и оплатить через POS-терминал или совершить онлайн оплату через сайт - зачастую их не устраивают, хотят именно перевод с kaspi gold на kaspi gold перевести, им так удобнее и в связи с отказами принять оплату на каспи голд, не мало клиентов отказывались покупать в нашем магазине. 
В связи с недавно сказанным Вице-министром финансов РК Руслан Енсебаевым, сделал вывод что принимать оплату на kaspi gold не противозаконно, если имеется ИП и пробивается фискальный чек. 
Вопрос в следующем: Приняв оплату на свою собственную каспи голд, через онлайн контрольно-кассовые машины я должен пробить переведенную мне сумму как оплату НАЛИЧНЫМИ или как оплата КАРТОЙ? 
С одной стороны это не является ведь оплатой по карте, как если бы это было через POS-терминал, но и пробив оплату наличными, в денежном ящике должна оказаться эта сумма денег, а она осядет на карте kaspi gold.

Ибраимова Асель, среда, 4 декабря 2019 года № 583796

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Малый и средний бизнес


В ТОО иностранные работники осуществляют трудовую деятельность на основании трудовых договоров, срок действия которых соответствует сроку действия разрешений на привлечение ИРС 2й категории (далее – «разрешение»). 
Соответственно, трудовой договор с иностранным работником должен быть расторгнут в случае окончания срока разрешения либо продлен на срок продления ранее выданного разрешения. 
Вместе с тем, сложилась ситуация, что у одного иностранного работника (гражданин А.), разрешение на которого было продлено до конца 2020 года, имеется намерение уволится в конце 2019г. А у другого иностранного работника (гражданина З.) срок действия разрешения заканчивается в начале 2020г. 
В возникшей ситуации, правильно ли понимание, что переоформление ранее выданного разрешения (на гражданина А.) на другого иностранного работника (гражданина З.), при его соответствии квалификационным требованиям, является основанием для продления трудового договора с иностранным работником (гражданином З.)?

АХМЕТОВ МУРАТ ИШАНОВИЧ, пятница, 20 декабря 2019 года № 586391

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


Министерство труда и социальной защиты населения разработало проект постановления Правительства РК о внесении дополнений в постановление "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счёт средств государственного бюджета, работников казенных предприятий". 
В частности, документ предусматривает доплаты социальным работникам с 1 января 2020 года. 
В медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов (за исключением отделений (палат) паллиативной помощи) доплаты составят: - управленческому персоналу – 30% от должностного оклада; - работникам основного персонала (за исключением социального работника) – 35%; - социальным работникам – 40%; - санитарам – 40%. 
Возник вопрос, полагается ли доплата 30% от ДО главному бухгалтеру коммунального государственного учреждения (медико-социальное учреждение) который относится к ступени 2, звена А2 блока А (управленческий персонал). 
Второй вопрос, в какую категорию работников относятся административные работники (бухгалтер, инспектор по кадрам и т.д.) медико-социального учреждения к управленческому персоналу или к работникам основного персонала? 
Полагается ли административным работникам МСУ выше указанные доплаты?

Мурзинцева Ольга, пятница, 20 декабря 2019 года № 586294

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Малый и средний бизнес


Просьба дать разъяснения по порядку отражения изменения вида занятости работника в организации. Ситуация: работник принят на работу в организацию в качестве внешнего совместителя. Основное место работы в иной организации.
 В заключенном ИТД с нашей организацией указано, что сотрудник работает по совместительству. Затем сотрудник увольняется из организации по основному месту работы и переходит на основное место работы в нашу организацию. 
То есть для нас сотрудник уже не является совместителем, а работает по основанному месту работы. Каков наш порядок действий при изменении вида занятости сотрудника? 
1. Вид занятости корректируется путем заключения дополнительного соглашения к ранее заключенному трудовому договору на совместительство? При этом не производятся выплаты при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск? 
2. Вид занятости меняется путем прекращения трудового договора по совместительству и заключения НОВОГО трудового договора с видом занятости по основному месту работы. 
При этом при увольнении выплачиваются компенсации и прочие выплаты? 
В соответствии с ТК РК (пункт 2 статьи 52) «Трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной».
 Означает ли данная норма, что второй вариант действий является единственно верным или работодатель вправе применить любой из двух вариантов?

МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕМЕЙ, вторник, 10 декабря 2019 года № 584891

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


Сотрудник работает на 1,5 ставки. Можно ли производить этому же сотруднику еще и доплату в виде совмещения до 49% за расширение зоны обслуживания, в связи с увеличением объема работ, за выполнение другой работы при наличии свободных штатных единиц? 
Не противоречит ли это действующему законодательству Республики Казахстан?

Таниева Альбина, среда, 13 ноября 2019 года № 580389

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


У нас супермаркет в ТРЦ. В ТРЦ действует система лояльности клиентов (бонусов). При покупке товаров в ТРЦ начисляется бонусы в %. Данными бонусами можно воспользоваться в любом бутике данного ТРЦ, оплатить бонусами товары. 
При реализации нами товаров, с суммы нашей реализации клиенту начисляется бонус. 
На сумму бонусов клиент может оплатить товары в другом бутике либо у нас. 
При покупке в других бутиках либо у нас, клиент может прийти и у нас воспользоваться данным бонусом. Организована система лояльности третьей организацией ТОО «Б». 
Сумму бонусов (сертификатов), начисленной нашим клиентам, при реализации продукции в нашем супермаркете, мы оплачиваем ТОО «Б». 
Сумму бонусов (сертификатов), использованной (оплаченных) в нашем супермаркете оплачивает нам ТОО «Б». Как правильно отразить данные операции в налоговом учете? 
Есть ли необходимость выставлять акты выполненных работ ТОО «Б», и получать акты выполненных работ от ТОО «Б»?

Алдабергенов Сабит, среда, 20 ноября 2019 года № 581559

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Юридическое лицо – резидент Казахстана, имея в наличии свое собственное хлопковое волокно, планирует переработать его на давальческой основе, на перерабатывающей фабрике, расположенной в Китае. 
При этом, нами будет произведена оплата только за переработку волокна на фабрике в Китае, с выпуском готовой продукции (например, ткань, марля, бинт). 
После переработки, готовую текстильную продукцию, мы планируем реализовывать на территории Казахстана. 
Учитывая вышеизложенную ситуацию, просим Вас, как уполномоченный орган, дать полное разъяснение относительно наших налоговых, таможенных и прочих обязательствах и платежах перед бюджетом: 
- при вывозе волокна на переработку в Китай; 
- при ввозе готовой продукции из Китая в Казахстан;
 - при реализации готовой продукции на территории Казахстана;

ТАНИКЕЕВ ДАНИЯР ТАЛГАТОВИЧ, среда, 27 ноября 2019 года № 582717

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


В соответствии с положениями Кодекса Республики Казахстан О таможенном регулировании в Республике Казахстан, таможенным представителем является лицо, включенное в реестр таможенных представителей, совершающее от имени и по поручению декларанта или иного заинтересованного лица таможенные операции в соответствии с таможенным законодательством РК. 
То есть указанная деятельность требует разрешения уполномоченного органа. 
Однако, насколько мне известно, существует ряд компаний, которые, несмотря на исключение из реестра, либо приостановление деятельности, оказывают брокерские услуги посредством привлечения третьих лиц. 
То есть, эти компании, заведомо зная об отсутствии соответствующего разрешения, заключают договор с декларантами, и более того, успешно его реализуют, привлекая для исполнения договора третьих лиц, состоящих в реестре. 
При этом счета за оказание таких услуг выставляют от своего имени. 
По смыслу ст. 154 ГК РК, сделка, совершенная без получения необходимого разрешения либо после окончания срока действия разрешения является ничтожной. 
Вопросы: 1) Законно ли заключать договоры с клиентами по предоставлению услуг таможенного представителя, при этом не имея соответствующего разрешения? 
2) Существует ли какая - либо ответственность за такие действия?

Камыров Адилхан, четверг, 5 декабря 2019 года № 584014

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Прошу разъяснить подпункт 53, пункта 3, статьи 39 Закона «О государственных закупках», а именно: приобретения здания, строения, сооружения, помещения, имеющих нежилое назначение, определенных актом в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также аренды здания, строения, сооружения, помещения, имеющих нежилое назначение, закупки услуг по техническому содержанию, охране и обслуживанию арендуемого здания, строения, сооружения, помещения, имеющих нежилое назначение, закупки услуг по техническому содержанию, охране и обслуживанию одного или нескольких нежилых помещений, переданных в безвозмездное пользование и (или) в оперативное управление заказчику, в случае, если эти услуги оказываются другому лицу или лицам, пользующимся нежилыми помещениями, находящимися в здании, в котором расположены нежилые помещения, переданные в безвозмездное пользование и (или) в оперативное управление заказчику; 
Имеют ли право государственные учреждения и предприятия применять этот пункт, и в каких случаях.

Кисыкова Макпал, среда, 13 ноября 2019 года № 580363

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Нерезидент РК в счет погашения задолженности планирует получить недвижимость, земельный участок и транспортные средства, находящиеся в РК. Осуществлять деятельность в РК не планирует. 
Для регистрации и дальнейшей реализации активов в РК будет зарегистрировано представительство. 
Полученные активы в бухгалтерском учете предполагает оприходовать на счетах: Недвижимость – сч. Товар 1330 . земельный участок – сч.ОС 2410 , транспортные средства - сч.Товар 1330 , активы в дальнейшем подлежат реализации. 
Вопрос: правильно ли в учете будут оприходованы активы ? 
Какими налогами, и в каком размере будет облагаться сделка по реализации имущества, земли и транспортных средств? 
Какая налоговая отчётность должна предоставляться в налоговый орган?

Теміртау Электрметаллургиялық Комбинаты, четверг, 7 ноября 2019 года № 579456

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Организация, оказывающая услуги по санаторно-курортному лечению имеет задолженность перед предприятием. 
Работник этого предприятия получил санаторно-курортные услуги от этой же организации и обратился к предприятию с просьбой оплатить полученные услуги по санаторно-курортному лечению. 
Между предприятием, организацией оказывающие санаторно-курортные услуги и работником заключается трехстороннее соглашение, согласно которому задолженность работника перед организацией за полученные им санаторно-курортные услуги закрывается путем уменьшения суммы задолженности организации перед предприятием по другому договору. 
Будет ли является данное трёхстороннее соглашение документом, подтверждающим оплату фактических расходов на санаторно-курортное лечение, требующимся в соответствии со статьей 341 п.18 НК РК для применения корректировки дохода физического лица в пределах 94-кратного МРП?

РАХМАНКУЛОВА НЕЛЛИ ХАЛИЛЬЕВНА, понедельник, 9 декабря 2019 года № 584716

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


Работодатель, являющийся организацией, осуществляющий деятельность в сфере торговли строительными материалами, ежеквартально производит ревизию ТМЦ, по результатам которой, в некоторых случаях, выявляется недостача ТМЦ. 
В недостаче ТМЦ, бывают виновны лица, ответственные за получение ТМЦ, продавцы. Также, по недосмотру службы безопасности, недостача обнаруживается в результате краж. Работодателем, по результатам ревизии, проводится служебное расследование по установлению виновных лиц и определения размера ущерба Работодателю. 
С виновных лиц (работников) истребуются объяснительные. В большинстве случаев, лица, виновные в нанесении ущерба Работодателю, вину не признают и отказываются добровольно возмещать ущерб, несмотря на наличии договора о полной материальной ответственности. 
Согласно пп.1 п.8 ст.123 Трудового кодекса РК, материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в том числе, в случае необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности. Работодатель желает для погашения ущерба работника перед организацией, удерживать денежные средства из заработной платы работника. 
Согласно ст.113 Трудового кодекса РК, удержание из заработной платы производятся в иных случаях, при наличии письменного согласия работника. 
В связи с этим возникает вопрос: может ли Работодатель, на основании договора о полной материальной ответственности, документов о проведенной ревизии и служебного расследования, удерживать из заработной платы работника денежные средства в качестве возмещения причиненного ущерба работодателя, без наличия на то письменного согласия работника?

Хабибулин Ержан, четверг, 5 декабря 2019 года № 583993

Автору блога:  Даленов Р.Е.

Категории:  Информационно-коммуникационные технологии


Согласно п.1-1. ст.11 ЗРК «О рекламе», к наружной (визуальной) рекламе не относятся: …5) информация о видах нефтепродуктов, ценах на нефтепродукты, наименовании и логотипе продавца, размещаемая при въезде на автозаправочные станции. 
Согласно п.3.2. ст.3 Технического регламента таможенного союза ТР ТС 013/2011 «О требованиях к автомобильному и авиационному бензину, дизельному и судовому топливу, топливу для реактивных двигателей и мазуту», при розничной реализации автомобильного бензина и дизельного топлива информация о наименовании, марке топлива, в том числе об экологическом классе, должна быть размещена в местах доступных для потребителей, на топливно-раздаточном оборудовании, а также отражена в кассовых чеках. 
Вопрос: Могут ли розничные реализаторы нефтепродуктов устанавливать на территории автозаправочных станций печатные материалы с информацией об экологическом классе топлива? 
И относятся ли данные материалы к наружной (визуальной) рекламе, в соответствии с ЗРК «О рекламе». К примеру, разместить на баннерах, на столбах АЗС, при въезде на АЗС информацию об экологическом классе реализуемого топлива соответствующему классу К4. 
Следует отметить, что данный класс топлива К4 реализуется на всех АЗС Республики Казахстан.