Николай понедельник, 24 февраля 2014 №252817

Автору блога: Досаев Е.А.

Категории: Малый и средний бизнес



Будут ли в рамках вступления в ВТО и при создании ЕЭС отменены (пересмотрены)
такие льготы, как государственные натурные гранты, промышленные льготы по
инвестиционным проектам, налоговые льготы по инвестиционным проектам и в
рамках деятельности СЭЗ? Если да, то какие меры государственной поддержки
будут введены взамен?

Раймбек понедельник, 03 марта 2014 №254276

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Здраствуйте!!!У меня такой вопрос к Вам.мне 35 лет,стаж 12 лет врачем, я
прекрасно знаю о проблемах нехватки специалистов в селах.у меня такой вопрос..
Я могу рассчитывать на подъемные приехав работать в село???если да то на
какие конкретно и в какой сумме и от каких государственных органов. я работаю
в городе и понятно что село это не город поэтому хотелось бы знать на что
я могу рассчитывать. Спасибо за внимание...

серик пятница, 27 декабря 2013 №240630

Автору блога: Галиев В.Г.

Категории: Строительство, дольщики, жилищные проблемы



Здравствуйте, уважаемый Владислав Германович! В последнее время участились
случае в квартирах жилого дома изменение схемы отопления собственниками
помещений, что понижает параметры потребления тепловой энергии других потребителей.
В связи с чем просим Вас разъяснить какой орган уполномочен выдать предписание
за нарушение схемы отопления и понудить восстановить данную схему согласно
проекта потребления тепловой энергии.

Жанар четверг, 27 февраля 2014 №253644

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Просим Вас, дать разъяснение по следующим вопросам: 1. Относятся ли профессии,
работников энергопередающей организации, как машинист насосных установок,
слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, которые по результатам аттестации
рабочих мест были отнесены к работникам, занятым во вредных условиях труда
к профессиям работников, в пользу которых вкладчиками обязательных профессиональных
пенсионных взносов (далее ОППВ) осуществляются взносы. 2. В статье 17 утвержденного
перечня общих профессий указана профессия электрогазосварщика, занятого
на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических
машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса
опасности. В штате ТОО "АлТС есть электрогазосварщик занятый на резке и
ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических
машинах без применения флюсов с вредными условиями труда. Относится ли электрогазосварщик
ТОО "АлТС к работникам с перечислением ОППВ. 3. В пункте 180 статьи 17 утвержденного
перечня указано "Работники, занятые на работах не менее 80% рабочего времени….
Как вести исчисление процента пребывания работников, занятых на работах
не менее 80% рабочего времени: а) ежедневно; б) в среднем за месяц; в) в
среднем за год. Необходимо ли фиксировать пребывание работников, занятых
на работах не менее 80% рабочего времени?

Nagima вторник, 25 февраля 2014 №253068

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



Прошу Вас дать разъяснения по следующим вопросам: 1. При уведомлений о
сокращений штата либо численности работников некоторые сотрудники находились
в отпуске, на больничном. Они в этом случае автоматический не попадают под
сокращение либо их можно уведомить по выходу на работу в другие сроки? 2.
Кому можно звонить для получения консультаций по разъяснению положений Трудового
Кодекса РК, по кадровым вопросам. 3. У нас профсоюзный комитет не зарегистрирован
как общественное объединение в органах юстиции. Но в предприятии был подписан
коллективный договор между работодателем и профсоюзом, также профсоюзные
взносы взимаются ежемесячно. При сокращении нужно ли за месяц уведомлять
профсоюз, нужно ли получить их согласие на проведение сокращения.

Андрей четверг, 27 февраля 2014 №253537

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Уважаемая Тамара Касымовна. С недавнего времени вступило в силу Постановление
Правительства РК от 31 декабря 2013 года № 1562. В этой связи появились
вопросы на которые мы не можем найти ответы. Работодатель должен оплачивать
ОППВ 5% тем профессиям которые указанны в данном перечне. Согласно пункта
2 статьи 26 Закона О пенсионном обеспечении - В случае исключения вредных
(особо вредных) условий труда, подтвержденных результатами аттестации производственных
объектов, вкладчики обязательных профессиональных пенсионных взносов не
осуществляют уплату обязательных пенсионных профессиональных. Вопрос: обязан
ли работодатель оплачивать ОППВ 5% тем чьи профессии не вошли в данный перечень
утвержденный Постановлением Правительства РК от 31 декабря 2013 года № 1562,
но чьи рабочие места по показателям тяжести и напряженности трудового процесса
являются вредными согласно проведенной раннее аттестации рабочих мест по
условиям труда? Просим дать разъяснение по данному вопросу. С уважением
Андрей.

Алексей пятница, 28 февраля 2014 №253791

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Образование



Здравствуйте! Дайте пожалуйста разъяснение! Какова продолжительность рабочего
времени дефектолога в общеобразовательной школе! Есть ли разница между учителем-дефектологом
и просто дефектологом? Директор школы пишет в должностных инструкциях дефектологу:
"40-часовая рабочая неделя, в режиме ненормированного рабочего дня" Правомерно
ли это?

Дюсенова Жулдыз среда, 26 февраля 2014 №253286

Автору блога: Каппаров Н.Д.

Категории: Свободная тема



Добрый день! На действующем предприятии ведется производственный мониторинг,
проводимый аккредитованными лабораториями инструментальными методами анализа.
При инвентаризации разрабатываемого проекта ПДС можем ли мы использовать
данные производственного мониторинга будут ли эти данные соответствовать
данным п. 39 "Методики определения нормативов эмиссий в окружающую среду
(утв. Приказом МОСВР РК от 11 декабря 2013 года № 379-?.

Кожина Гульшат Бексултановна пятница, 28 февраля 2014 №253763

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Доброе утро! Я вышла на пенсию по достижению предельного возраста состояния
на службе 25.07.2013 года. Стаж 26 лет, в ОВД 13 лет, на 1998 год стажа в
ОВД нет. В связи с мораторием пенсионные выплаты из пенсионных накоплений
не производятся. Вопрос 1) когда их начнут выплачивать, если накопления
в НПФ Астана, размер 1 млн 600 тыс 2) сколько мне будут выплачивать 3) если
размер пенсионных выплат будет меньше размера прожиточного минимума, будет
ли производится какая либо дополнительная выплата 4) как, кем и когда будут
оплачиваться отработанные мною годы в период с 1983 по 2000 год. При подготовке
ответа прошу не ссылаться на то что пенсионная реформа силовикам ожидается,
так как это не придает уверенности, что перемены будут в пользу тех кто
пришел служить в период после 1998. Заранее благодарю за ответ.

Асхат среда, 05 марта 2014 №254976

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: Малый и средний бизнес



Добрый день! Мы хотим провести ликвидацию ТОО по решению участников ТОО.
Однако, в настоящее время утеряны учредительные документы данного ТОО. Вопрос:
как нам поступить в такой ситуации? С начала получить дубликаты (восстановить)
на учредительные документы либо сразу подавать на ликвидацию без получения
дубликатов? Заранее благодарю!

Асель понедельник, 17 февраля 2014 №251027

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте! Я стою на учте в женской консультации в ПЦ №1 города Астаны,
по месту жительства я отношусь к поликлинике Шипагер, т.е. к поликлинике
№4. С 2014 года те кто относится к поликлинике №4 теперь все услуги женской
консультации ПЦ №1 будут платными. Разъясните пожалуйста почему и на основании
чего возникла такая проблема?

Тимур среда, 26 февраля 2014 №253256

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Доброго дня! В ТОО создан Наблюдательный совет (НС), среди членов которого
есть иностранцы. Хотели бы получить ответ на вопрос касательно заключения
трудового договора с членами НС ТОО, а именно: 1) Может ли быть заключен
трудовой договор (а не договор другого вида) с членами НС? 2) Действительно
ли от имени ТОО подписывать трудовой договор с членами НС будут участники
ТОО, а не Исполнительный орган (Директор)? 3) Можно ли прописать в трудовом
договоре подчинение ни исполнительному органу ТОО (Директору), а непосредственно
участникам ТОО. Не будет ли это нарушением трудового законодательства? 4)
Как будут на практике регулироваться отношения членов НС с исполнительным
органом (Директором) ТОО, в частности, ответственность сторон, применение
дисциплинарного взыскания, порядок увольнения, ведь члены НС относятся к
должностным лицам ТОО, и не подчиняются Исполнительному органу (Директору),
в отличии обычных "работников". 3) Дает ли министерство труда разрешение
на привлечение ИРС для членов НС, Имеется ли подобная практика? 4) При заполнении
документации по привлечению ИРС для членов НС, какую специальность, квалификацию
или должность указывать (т.к. в квалификационном справочнике должностей
отсутствует должность членов НС)? Надеемся на скорейший исчерпывающий ответ.
Заранее спасибо

Жанна суббота, 15 февраля 2014 №250739

Автору блога: Каппаров Н.Д.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



Здравствуйте, прошу разъяснения по вопросу организации временного хранения
ПХД содержащих отходов. Согласно ст.63. Приказа №40 "Об утверждении Правил
обращения со стойкими органическими загрязнителями и отходами, их содержащими",
разрешается временно хранить ПХД отходы на складе/площадке/в помещении не
более 12 месяцев с момента их размещения. Является ли срок предоставления
итогового реестра ПХД содержащего оборудования (31.12.2014) моментом размещения
ПХД отходов на складе временного хранения?То есть разрешается ли с момента
предоставления Итогового реестра (с 31.12.2014) хранить ПХД отходы на складе
в течение 12 месяцев без экологического разрешения? Спасибо

Байбулатов Бакиржан Итмашевич воскресенье, 23 февраля 2014 №252541

Автору блога: Смагулов Б.А.

Категории: Малый и средний бизнес



Решением суда ТОО " ?ызылшаруа ( БИН- 980740002211) признано банкротом
. Я -конкурсный управляющий. За банкротом зарегистрировано право долгосрочного
землепользования на площади 800 га. на землях госземфонда. Можно ли обращать
взыскание на эту землю в целях удовлетворения требований кредиторов , в
соответствии со ст.63 Земельного Кодекса РК ? Спасибо!

Владимир вторник, 04 марта 2014 №254511

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: Малый и средний бизнес



ТОО имеет лицензию на сбор, хранение, переработку и реализацию лома цветных
металлов и хотело бы приобретать б\у аккумуляторные батареи для их дальнейшей
переработки. При переработки б\у аккумуляторных батарей извлекается электролит,
представляющий собой химическое соединение серной кислоты, аккумуляторной
и дисцилированной воды. Далее электролит планируется реализовывать хозяйствующим
субъектам, использующим его в своей деятельности. Согласно разъяснениям
Министра внутренних дел РК от 29.08.2012г. на вопрос № 162768 (e.gov.kz)
от 22.08.2012г., № 251991 от 20.02.2014г. использование электролита не является
лицензируемым видом деятельности в сфере оборота прекурсоров. Вопрос: следует
ли получать ТОО, имеющему лицензию на сбор, хранение, переработку и реализацию
лома цветных металлов, дополнительно какие-либо лицензии или разрешения
для вида деятельности – извлечение электролита из б\у аккумуляторных
батарей при их переработки (извлечение свинецсодержащего сырья) и реализация
электролита, извлеченного из б\у аккумуляторных батарей?

жания среда, 26 февраля 2014 №253377

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте. Мой вопрос касается работы врача онколога ПМСП. Работа врача
данной специальности основана на приказе №540 МЗ РК. Отчетно-учетная документация
входит в обязанности онколога ПМСП и выполняется в полной мере, данная отчетность
сдается ежеквартально, отчеты включают в себя полную работу всей поликлиники.
Кроме огромной нагрузки по приему тяжелых онкологических больных, осмотра
инкурабельных больных и прочее с врача- онколога орг. метод кабинет онкодиспансера
запрашивает сведения по работе поликлиники, в которой работает данный онколог,
причем сведения которые не касаются работы, например: какую категорию имеет
врач гинеколог и какой стаж его работы, как оснащен гинекологический кабинет,
какой год установка Рентген аппарата и прочее, прочее, прочее. И так чуть
ли не ежедневно. Почему данные сведения запрашиваются у участкового врача
онколога? В поликлиниках большая текучесть врачей данного профиля, нам не
дают спокойно работать, нас превратили в рабов цифр и отчетности, сбора
ненужной информации. Правомочно ли это? Когда нам заниматься больными? Я
люблю свою работу. Не бейте нас по рукам этой писаниной!

Елена пятница, 14 февраля 2014 №250458

Автору блога: Каппаров Н.Д.

Категории: Свободная тема



Добрый день Нурлан Джамбулович! Настоящий вопрос касается нормирования
загрязняющих веществ от источника компрессора работающего на дизельном топливе
(используемого при испытании газопроводов в период строительства). Данный
вопрос возник в связи с замечаниями экспертов, т.к. данный источник в соответствии
с пп.6.6. РНД 211.2.02.04-2004 является аварийным. Действительно компрессор
работающий на дизельном топливе будет работать только в период строительства
и является кратковременным, однако он является неотъемлемой частью строительных
решений. И по ранее выполненным проектам выбросы в период строительства
(включая компрессора при испытании) нормировались ЗВ, по результатам которого
строительная компания получает разрешение на выбросы в период строительства.
Исключая данный источник из нормативов выбросов мы занижаем объемы выбросов
на период строительства.

Савдашева Шахида Куватовна четверг, 27 февраля 2014 №253542

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



Уважаемая Тамара Дуйсенова ! Прошу Вас помочь в ситуации. Я работаю инспектором
отдела кадров в 3-х ТОО по совместительству. Все три ТОО находятся в одном
здании. Всю работу я успеваю, сделать в течении 8 часов, без переработок.
Недавно я узнала : от наших местных трудовиков, что согласно ст. 196 ТК
РК : работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству
как с одним работодателем, так и с несколькими работодателями. Слово несколькими
по их толкованию обозначает два работодателя, т.к. согласно ст. 82 ТК РК
продолжительность ежедневной работы не должна превышать 12 часов, т.е. 8
часов на основной работе и 4 часа на второй работе по совместительству.
Выходит я не могу работать по совместительству в третьем ТОО ? Согласно
трудовому законодательству вообще может ли работник работать в 3-х или 4-х
местах. Ранее когда я делала табель учета рабочего времени, я в основном
рабочем месте ставила 8 часов, в двух других ТОО ставила по 4 часа, так
как принимали меня там на полставки, общее количество часов превышало положенных
12 часов, выходило 16 часов. Как мои проработанные часы - 8 часов - проставить
в 3-х ТОО. 8:3, или 8 и 4:2, как правильно, помогите мне пожалуйста. Заранее
спасибо !

Казбек пятница, 28 февраля 2014 №253922

Автору блога: Карабалин У.С.

Категории: Свободная тема



Здравствуйте уважаемый министр! обращаюсь к вам с вопросом касательно сервисных
компаний. Я работаю в сервисной компании в нефтегазовом секторе РК. В связи
с недавней инфляции тенге к доллару, мы столкнулись с проблемами, а именно
несем убытки из-за разницы в цене. Так же поднимаются цены на продовольственные
товары, услуги и материалы. Мы поднимали вопрос перед своими Заказчиками
недропользователей о повышении тарифа. Ответа пока нет. Так же обратились
в контрактное агентство при МНГ РК, там ответили, что не применима индексация
по отношению тарифов на предоставляемые услуги. Мы закупаем товары и запчасти
в долларах и соответственно несем большую разницу (убытки) из-за разницы
курса, так же должны поднять заработную плату работникам как минимум на
10% (есть официальное письмо от обл.акимата). в связи с этим прошу вас прояснить
ситуацию, так как я уверен что многие сервисные компании сталкиваются с
данными проблемами. Есть ли возможность поднять тарифы на наши услуги в
нефтяном секторе. Заранее спасибо.

Едил Ойылов воскресенье, 02 марта 2014 №254122

Автору блога: Галиев В.Г.

Категории: Строительство, дольщики, жилищные проблемы



Наш ТОО в г. Алматы по ул.Сатпаева (Бостнадыкский р-н), которые обслуживает
наши дома наряду с другими комуслeгами с каждой квартиры ежемесячно взимает
за так называемое "техническое электричество" ежемесячно почти 1500 тенге,
то есть мы оплачиваем за электричество офисов, коридоров и прочие. Насколько
это правильно и кто проверяет их обоснованность. Просьба разъяснить? С уважением
Е.Ойылов