Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 марта 2014 года на вопрос от 27 февраля 2014 года № 253542 (e.gov.kz) «Работник вправе заключить ТД с несколькими работодателями, при этом общая продолжительность рабочего времени не должна превы

Савдашева Шахида Куватовна четверг, 27 февраля 2014 №253542

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



Уважаемая Тамара Дуйсенова ! Прошу Вас помочь в ситуации. Я работаю инспектором
отдела кадров в 3-х ТОО по совместительству. Все три ТОО находятся в одном
здании. Всю работу я успеваю, сделать в течении 8 часов, без переработок.
Недавно я узнала : от наших местных трудовиков, что согласно ст. 196 ТК
РК : работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству
как с одним работодателем, так и с несколькими работодателями. Слово несколькими
по их толкованию обозначает два работодателя, т.к. согласно ст. 82 ТК РК
продолжительность ежедневной работы не должна превышать 12 часов, т.е. 8
часов на основной работе и 4 часа на второй работе по совместительству.
Выходит я не могу работать по совместительству в третьем ТОО ? Согласно
трудовому законодательству вообще может ли работник работать в 3-х или 4-х
местах. Ранее когда я делала табель учета рабочего времени, я в основном
рабочем месте ставила 8 часов, в двух других ТОО ставила по 4 часа, так
как принимали меня там на полставки, общее количество часов превышало положенных
12 часов, выходило 16 часов. Как мои проработанные часы - 8 часов - проставить
в 3-х ТОО. 8:3, или 8 и 4:2, как правильно, помогите мне пожалуйста. Заранее
спасибо !