ЖАППОСПАЕВ МУРАТ АСЫЛКАНОВИЧ, вторник, 26 июля 2016 года № 442815

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: ФИНАНСЫ


Мне на работе были выданы в подотчет наличные средства для приобретения товаров. Товары (электронная техника) были куплены, выбит кассовый чек, выдана счет-фактура. По факту один из товаров оказался с браком и был заменен по гарантии продавцом. При этом был возвращен первоначальный кассовый чек. На новый товар был выбит новый кассовый чек, произведен возврат по старой счет фактуре и выписана новая счет фактура (только на новый товар). Теперь на руках у меня счет фактура на первоначально купленные товары, счет фактура и кассовый чек на замененный товар. Проведена сверка взаиморасчетов, имеется подписанный акт. Бухгалтерия говорит, что не может списать с подотчета у меня всю ранее выданную сумму, только часть на которую имеется кассовый чек (замененный товар). Вопрос обязательно ли наличие кассового чека для списания суммы с подотчета, если имеется счет фактура и есть акт сверки взаиморасчетов?

Королёва Оксана, среда, 13 июля 2016 года № 442090/1

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: Малый и средний бизнес


Прошу Вас дать разъяснения к " Правилам выбора поставщика услуги по организации питания обучающихся в организациях среднего образования". По п.№11.критериев выбора поставщика услуги (приложение № 7 Типовой конкурсной документации) о наличии собственного производства продуктов питания (фермерское хоз-во, крестьянское, теплица , садоводческое хоз-во и другие.) Если я произвожу булочку"Домашнюю"и имею на это производство сертификат СТ-КZ, который ПОДТВЕРЖДАЕТ , что я являюсь отечественным товаропроизводителем . Относится ли ко мне в этом случае этот критерий и присуждаются ли мне за это баллы? Прошу также разъяснить п.№14 этих же критериев: что значит использование собственного энергосберегающего оборудования?, что относится к такому оборудованию(электроплита, холодильник, электроскворода, энергосберегающие лампочки и прочее оборудование?).Кто и как определяет требования к наличию этого оборудования( в полном объёме или частично?).Если в конкурсной документации не установлены требования к наличию данного оборудования, то как выставляются баллы за этот критерий? Если заказчик установил и прописал это оборудование в конкурсной документации, то тогда всё понятно, а если школьная столовая сдаётся в аренду уже с оборудованием( и в паспортах нет данных , что оно сберегающее), а я по собственной инициативе приобрела дополнительно холодильник или мороз. камеру , - в паспортах которых имеется информация , что оборудование энергосберегающее, выставляются ли баллы или нет? Если выставляются , то каким образом?(частично или в полном объеме?) По поводу п.№ 10 - к примеру я заключила договор на поставку продуктов питания с ТОО "З", у которого приобретаю к примеру соль иодированную. А сертификат СТ-КZ на товар выдан на производителя ТОО "А", как в этом случае учитывается этот критерий?. Я же не могу заключить договор поставки с ТОО "А", НАПРЯМУЮ из-за 5 кг. соли в неделю?

АЛМЫКОВА НАТАЛИЯ ГЕННАДЬЕВНА, четверг, 14 июля 2016 года № 442218

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


1. Подпункт 1 п. 1 ст.291 ЭК РК дополнен частью второй следующего содержания: «Проекты нормативов размещения отходов разрабатываются физическими и юридическими лицами, имеющими собственные объекты размещения отходов» Вопрос: Есть ли необходимость разрабатывать проекты нормативов размещения отходов предприятиям, которые после временного размещения отходов (не более шести месяцев) сдают отходы специализированным предприятиям на утилизацию и переработку? Также есть ли необходимость в разработке ПНРО предприятиям, которые имеют на балансе накопители отходов, но не используют их по назначению? Получают ли разрешение на эмиссии по отходам, когда их размещение на объектах предприятии временное (не более 6 месяцев)? 2. Согласно п.1 ст. 94-11 ЭК РК - Оператор установки разрабатывает обязательный для исполнения план мониторинга выбросов парниковых газов квотируемой установки на период действия Национального плана распределения квот на выбросы парниковых газов, утвержденного на соответствующий период. Вопрос: если данный пункт статьи Экологического Кодекса вступает в силу с 2016 года выходит так, что операторам установок необходимо иметь планы мониторинга выбросов ПГ с 2016 года? Руководствуясь требованиями п.1 и п.2. ст. 94-11 ЭК РК, можно ли оператору установки воспользоваться планом мониторинга выбросов ПГ, разработанным в рамках паспорта установки, который был составлен с целью получения квоты на выбросы ПГ, на основании ранних требований Экологического Кодекса по п. 9 ст. 94-2? 3. Что грозит природопользователю при выполнении плана мероприятий по охране окружающей среды, если в отчетный период по их реализации сумма затрат (средства собственные) была выше или ниже суммы, заложенной в план финансирования утвержденного плана?

МАЖИЕВА ЖАНИЯ СУЛТАНОВНА, пятница, 15 июля 2016 года № 442269

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


Наша компания является недропользователем. В настоящее время мы проводим разведку. Я хотела бы задать Вам несколько вопросов относительно испытания поисковых скважин и продажи сырой нефти при обнаружении месторождения в период разведки: • что является датой обнаружения месторождения? Считается ли обнаружением месторождения получение любого количества углеводородов (промышленный/непромышленный приток углеводородов) во время испытания поисковых скважин? • Имеем ли мы право осуществлять реализацию (продажу) третьим лицам на территории Республики Казахстан (по своему усмотрению) сырой нефти, полученной во время испытания поисковых скважин в период контракта на Разведку? • Имеем ли мы право осуществлять реализацию (продажу) третьим лицам на территории Республики Казахстан (по своему усмотрению) сырой нефти, полученной во время испытания оценочных скважин в период контракта на Разведку? • При наличии права на продажу сырой нефти существуют ли какие-либо условия, ограничения, порядок такой продажи в период испытания поисковых и разведочных скважин?

Хамзаұлы Ғарифолла, четверг, 21 июля 2016 года № 442541

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории: Малый и средний бизнес


Просим Вас сообщить нам каким законом, правилом, требованием промышленной безопасности и нормативно-правовым актом мы должны руководствоваться для выполнения работ по консервации и ликвидации разведочных, добывающих нефтяных и газовых скважин на суше. Министерство по инвестициям и развитию Республики Казахстан (письмом А. Рау -Вице-министра за №04-2-27/9168-И от 12.04.2016г.) ответила/сообщила нам что разъяснение на данный вопрос по нормам «Правил ликвидации и консервации объектов недропользования» входят в компетенцию Министра энергетики Республики Казахстан в соответствии пунктом 2 статьи 45 Закона РК «О нормативных правовых актах», официальное толкование подзаконных актов дают органы или должностные лица, их принявшие (издавшие). Как вы знаете работы по ликвидация и консервация нефтяных и газовых скважин на суше не выполняются и не регулируются Правилами ликвидации и консервации объектов недропользования, утвержденный совместным приказом МИР РК за №208 от 27.02.2015г. и приказом МЭ РК за №155 от 27.02.2015 года (п.1. Правил). Ранее существовал приказ Министра ЧС РК за №380 от 12.09.2011 года, на отдельное требование промышленной безопасности по ликвидации, консервации нефтяных, газовых скважин и оборудовании устьев и стволов на суше, однако данное требование Министра ЧС РК утратила силу приказом Министра МВД РК за № 993 от 04.12.2015г.

Касатова Аида, среда, 27 июля 2016 года № 442958

Автору блога: Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Хотелось бы уточнить, насколько правомерно приемные комиссии вузов требуют стаж работы не менее 3 лет при приеме документов в докторантуру? Хотя типовые правила приема на обучение в организации образования, реализующие образовательные программы послевузовского образования №109 официально не опубликована с изменениями. Приемная комиссия ссылается на инструктивное письмо.

Морозов Виктор, среда, 27 июля 2016 года № 442891

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: Культура и информация


Хотелось бы получить Ваш компетентный ответ, на вопрос касающейся возникновения исключительного права на объекты интеллектуальной собственности регламентированные Гражданским кодексом Республики Казахстан (статьями 961-970). Согласно статье 962Гражданского кодекса, права на объекты интеллектуальной собственности возникают в силу факта их создания либо вследствие предоставления правовой охраны уполномоченным государственным органом в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом и иными законодательными актами. Если говорить о ситуации то имеется свидетельство об интеллектуальной собственности на конфигурацию т.е. базу данных разработанную па платформе 1с, выданное Министерством Интеллектуальной собственности г. Астана. По соглашению с фирмой 1с компании имеют права разрабатывать на платформе 1с свои конфигурации и закрывать коды доступа для обеспечения монопольного доступа к структуре кода конфигурации. Вопрос: «Можно ли имея свидетельство об интеллектуальной собственности на конфигурацию с закрытыми кодами доступа (коды программы имеются только у компании разработчика) считать данную конфигурацию интеллектуальной собственностью»?

АЙТКАЛИЕВА АНАР СЕЙТОВНА, вторник, 19 июля 2016 года № 442414

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Малый и средний бизнес


Порядок расчета коэффициента повышения заработной платы. Просим разъяснить порядок применения коэффициента повышения заработной платы, а также разъяснить расхождения между описанием алгоритма в Единых правилах исчисления средней заработной платы (приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 и методическими рекомендациями по их применению (от 4 марта 2016 года) В соответствии с пунктом 13 действующих правил при повышении должностного оклада коэффициент повышения заработной платы должен рассчитываться следующим образом: «Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленного в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленный до повышения». тогда, как в предыдущих правилах (от 29 декабря 2007 года N 1394) данная формулировка выглядела следующим образом: «Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения». Событие - случаи, связанные с сохранением или выплатой средней заработной платы, компенсацией за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в соответствии с Трудовым кодексом. Таким образом, в ранее действующих правилах, коэффициент повышения заработной платы рассчитывался исходя из оклада, действующего в месяце наступления события (например, выход в отпуск или нахождение на «больничном»). В связи с изменением формулировки со слов «в месяце наступления события» на слова «в месяце повышения», при расчете среднего сотруднику, у которого оклад в расчетом периоде менялся несколько раз, мы понимаем что расчет должен производиться следующим образом: пример: Должностной оклад специалиста в расчетный период с 1 января по 31 июля 2015 года повышается неоднократно: в январе, феврале, марте составляет 90000 тенге, в апреле, мае, июне составляет 100000 тенге, в июле - 120000 тенге. При этом, работник работал в той же должности. Коэффициент повышения определяется следующим образом: за январь – (100000 тенге / 90000 тенге) - коэффициент 1,11; за февраль – (100000 тенге / 90000 тенге) - коэффициент 1,11; за март – (100000 тенге / 90000 тенге) - коэффициент 1,11; за апрель – (120000 тенге / 100000 тенге) - коэффициент 1,2; за май – (120000 тенге / 100000 тенге) - коэффициент 1,2; за июнь – (120000 тенге / 100000 тенге) - коэффициент 1,2; за июль – (120000 тенге / 120000 тенге) - коэффициент 1. однако, в соответствии с разъяснениями на сайте Министерства здравоохранения и социального и описанию расчета в Методичских рекомендациях, расчет повышения коэффициента должен выглядеть также как и в предыдущих правилах, несмотря на то, что написано в Единых правилах о месяце повышения, т.е. из оклада в месяце повышения, а не в месяце наступления события. В приведенном в Методических рекомендациях примере, сотруднику оклад повышается дважды за период. При этом коэффициент повышения должностного оклада рассчитывается путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения, что не соответствует действующим Единым правилам. Пример (приведен в Методических рекомендациях): Коэффициент повышения определяется следующим образом: за январь – (120000 тенге / 90000 тенге) - коэффициент 1,33; за февраль – (120000 тенге / 90000 тенге) - коэффициент 1,33; за март – (120000 тенге / 90000 тенге) - коэффициент 1,33; за апрель – (120000 тенге / 100000 тенге) - коэффициент 1,2; за май – (120000 тенге / 100000 тенге) - коэффициент 1,2; за июнь – (120000 тенге / 100000 тенге) - коэффициент 1,2; за июль – (120000 тенге / 120000 тенге) - коэффициент 1. В данном расчете коэффициент определяется путем деления должностного оклада в месяце наступления события на оклад до повышения. Просим разъяснить ситуацию по применению коэффициента повышения на примере. Какой из данных вариантов расчета коэффициента повышения является верным? Как при расхождении смысла в связи с введенными изменениями в Единых правилах, могут быть верными с примерами в Методических рекомендациях, где метод применения коэффициента соответствует старым Единым правилам и может являться верным?

Агишев Ренат, пятница, 29 июля 2016 года № 443105

Автору блога: Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Окончил высшее учебное заведение в Турции. Сегодня, 28 июля, пытался подать документы на программу магистратуры в ЗКАТУ, но мое заявление было отклонено, так как мой диплом не прошел нострификацию, требование которого является указ от 14 июля 2016 г. Я начал сбор документов 5 июля, т.е. до опубликования указа и до сегодняшнего дня не знал о указе. У меня имеются все необходимые документы, в том числе квитанция об оплате теста по иностранному языку, а мой диплом и транскрипт имеют апостилирование Гаагской конвенции и нотариальные переводы. Так как нострификация диплома занимает 4 месяца, я могу потерять один год обучения. В приемной комиссии меня заверили, что если получат одобрение от МОН РК, то они могут принять мои документы. Поэтому обращаясь к Вам, прошу рассмотреть мою ситуацию и дать разрешение на подачу документов в этом году. Так как прием документов заканчивается 30 июля, то Ваш скорый ответ очень важен для меня. В свою очередь обязуюсь подать документы для нострификации в этом году.

Уразакаева Алуа, среда, 27 июля 2016 года № 442924

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: ФИНАНСЫ


Работник нашей компании является коренным жителем Актюбинской области, Темирского района, п.Кенкияк. У него есть справка о том, что он имеет право на льготы, предусмотренные Законом РК "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в "Приаралье" от 30.06.1992г. Ему ежемесячно начисляются экологические выплаты и один раз в год предоставляется дополнительный отпуск в размере 7 дней к основному отпуску и материальная помощь на оздоровление. Согласно пункту 4 Перечня видов заработной платы и (или) иного вида дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей (Приказ Министра юстиции РК от 24 декабря 2014 года №372 "Об утверждении перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей зарегистрирован в Министерстве юстиции РК от 21 января 2015 года №10113) удержание алиментов производится с дополнительной оплаты труда за проживание в зонах экологического бедствия в Приаралье, однако согласно п. 4 этого же Перечня с денежных компенсаций, предусмотренных статьей 98 Закона РК от 02.04.2010 года "Об исполнительском производстве и статусе судебных исполнителей", удержание алиментов не производится. В пункте 7 вышеупомянутой статьи 98 указано, что к денежным суммам, на которые не может быть обращено взыскание, относятся денежные суммы, выплачиваемые гражданам, пострадавшим от экологического бедствия. Согласно Закону РК от 30.06.1992 года "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье, мой работник причислен к статусу граждан, пострадавших вследствие экологического предкризисного состояния (справка является подтверждением этого). Теперь вопрос: имеем ли мы право на удержание алиментов с экологических выплат и с материальной помощи на оздоровление? Чем отличается дополнительная оплата труда за проживание в зонах экологического бедствия от денежных сумм, выплачиваемых гражданам, пострадавшим от экологического бедствия?

МҰХАМЕДЬЯ АРМАН СМАҒҰЛҰЛЫ, среда, 27 июля 2016 года № 442937

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


В производственном кооперативе (юридическое лицо) произошли изменения в составе его участников (учредителей). В связи с чем, с целью соблюдения законодательства РК встал вопрос о необходимости перерегистрации юридического лица либо прохождения процедуры государственной регистрации внесенных изменений и/или дополнений в учредительные документы юридического лица? В соответствии с п.2 ст. 34 Гражданского кодекса РК (далее – ГК РК), ПК относится к коммерческим организациям. Согласно подпункту 3) пункта 6 статьи 42 ГК РК, подпункту 3) пункта 42 Приказа №112 (далее – Приказ №112), юридическое лицо подлежит перерегистрации в случае изменения состава участников в хозяйственных товариществах (за исключением хозяйственных товариществ, в которых ведение реестра участников хозяйственного товарищества осуществляется профессиональным участником рынка ценных бумаг, осуществляющим деятельность по ведению системы реестров держателей ценных бумаг). Принимая во внимание, что ПК не является хозяйственным товариществом, соответственно перерегистрация ПК не требуется. Далее, если смотреть, раздел 7 Приказа №112, то данный раздел относится согласно его названию к юридическим лицам, не относящимся к субъектам частного предпринимательства. Однако, ПК является субъектом частного предпринимательства, соответственно процедура, указанная в разделе 7 Приказа №112 для ПК не применима. Принимая во внимание вышеизложенное, настоящим просим Вас разъяснить – какие действия необходимо предпринять при смене участников (учредителей) ПК? Просим дать ответ на настоящее обращение в установленный законом срок.

СУЛТАНОВА ГУЗЕЛЬ ТАХИРОВНА, понедельник, 11 июля 2016 года № 441994/1

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: ФИНАНСЫ


Вопросы касательно реализации государственных заданий и государственных закупок 1. При исполнении договоров на выполнение государственных заданий исполнитель вправе привлечь субподрядчиков. Однако Правилами разработки и выполнения государственного задания, утвержденными Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 30 марта 2015 года № 236, не регламентирован объем, который исполнитель вправе передать на субподряд. Вопрос: Каков предельный объем услуг по договору на выполнение государственных заданий можно передать субподрядчику? Или исполнитель по своему усмотрению определяет этот объем? 2. В случае, если потенциальный поставщик, участвующий в конкурсе по государственным закупкам, вносит обеспечение заявки в виде гарантийного вноса не на счет, указанный в конкурсной документации, а на другой счет (казначейства), который не был указан в конкурсной документации, но указан на портале государственных закупок (в разделе реквизиты), подлежит ли отклонению данная заявка, ввиду не предоставления платежного поручения в соответствии с конкурсной документацией?

Супакова Жанна, понедельник, 11 июля 2016 года № 442004

 Автору блога: Абдуллаев К.Н.

 Категории: Малый и средний бизнес


В соответствии с п. 22. с. 43 Закона о госзакупках минимальный срок поставки товара, выполнения работ, оказания услуг по договору не должен быть менее срока , затрачиваемого на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг, но не менее 15 календарных дней. Согласно конкурсной документации срок поставки товара 15 кал. дней. Как быть, если этот срок по конкретной закупке намного превышает 15-дневный срок. т.к. мы не храним товар на складах, а только под заказ. + еще нужно уложиться в монтажные работы. Является ли это нарушением? Должен ли Заказчик брать в расчет указанное, учитывая большой объем работ? Мы обращались в адрес заказчика, он ответил что по данной закупке они предполагают наличие товара у поставщика на складе и не намерены ждать, пока он придет. т.о. он ограничивает наше участие в закупке. является ли это нарушением?

ОРАЗБАЕВ САЛИК КАНАТОВИЧ, среда, 13 июля 2016 года № 442102/1

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: Малый и средний бизнес


Пунктом 154 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных Приказом Министра финансов РК от 11 декабря 2015 г. № 648 (далее – Правила), регламентируется, что Конкурсная комиссия присваивает условную скидку в размере ноль целых пять десятых процента (0,5 %) за каждый год наличия у потенциального поставщика опыта работы на рынке закупаемых товаров, услуг, но не более пяти процентов. На основании вышеизложенного, прошу дать ответы на следующие вопросы:

1. Присваивается ли Конкурсной комиссией в соответствии с п. 154 Правил, условная скидка за наличие у потенциального поставщика на рынке закупаемых товаров опыта работы, который не связан с поставкой товаров по договорам государственных закупок, то есть опыт работы по поставке товаров негосударственным юридическим лицам?

Если да, какими документами подтверждается такой опыт?

Әліханова Шырайлым, четверг, 14 июля 2016 года № 442141/1

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Мы заключили договор через портал государственных закупок с Госэкспертизой. В связи с изменениями в законодательстве нам надо доработать проект. В связи с этим хотели досрочно прекратить/расторгнуть электронный договор с фактическими выплатами. Однако при выполнении данной операции на портале выпадает список оснований, ни один из которых не подходит нам. Пожалуйста скажите что нам делать? Как нам расторгнуть договор?

Сулейманов Тимур, вторник, 26 июля 2016 года № 442831

Автору блога: Касымбек Ж.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Вправе ли ТОО, являющееся участником специальной экономической зоны (СЭЗ) «Парк инновационных технологий», заниматься иными видами коммерческой деятельности (т.е. с получением ТОО дохода), помимо тех, что указаны в проекте в соответствии с заключенным ТОО договором об осуществлении деятельности в качестве участника данной СЭЗ.

Кучербаев Аслан, вторник, 26 июля 2016 года № 442864

Автору блога: Касымбек Ж.М.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


1.Действуют ли Типовые положения разработанные на основании Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов утвержденных Госгортехнадзором Республики Казахстан 21 апреля 1994 года, который утратил силу? а)Типовое положение об инженерно-техническом работнике по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин, съемных грузозахватных приспособлений и тары. б) Типовое положение об инженерно-техническом работнике, ответственном за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии. в) Типовое положение о лице, ответственном за безопасное производство работ кранами. Все утвержденный Госгортехнадзором РК 28 февраля 1996г. 2. Каким документом руководствоваться при обследовании следующих грузоподъемных механизмов: а) Кран мостовой однобалочный. б) Таль электрическая. с истекшим сроком службы с целью определения возможности их дальнейшей эксплуатации.

БЕРДӘЛІ ЕРБОЛ КАМАЛҰЛЫ, среда, 13 июля 2016 года № 442183

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Просим Вас разъяснить правовой статус иностранных работников, переводимых в казахстанские юридические лица или филиалы/представительства иностранных юридических лиц в рамках внутрикорпоративного перевода («Переводимый работник») по следующим вопросам: 1) Разрешается ли переводить иностранных работников на должности первого руководителя казахстанского юридического лица или главы филиала/представительства иностранного юридического лица по внутрикорпоративному переводу? 2) Правильно ли наше понимание, что трудовой договор с Переводимым работником заключается иностранной компанией, осуществляющей внутрикорпоративный перевод («Компания-донор») по законодательству страны регистрации Компании-донора? 3) Правильно ли наше понимание, что заработную плату Переводимому работнику разрешается выплачивать в иностранной валюте, так как он остается работником Компании-донора? 4) Может ли Переводимый работник занимать определенную должность в казахстанском юридическом лице или филиале/представительстве иностранного юридического лица в Казахстане («Компания-реципиент»), в которую он переводится в рамках внутрикорпоративного перевода? 5) Применяется ли к отношениям между Компанией-реципиентом и Переводимым работникам ст. 40 Трудового Кодекса РК «Прикомандирование работника к другому юридическому лицу» (в части оформления правоотношений)?

Щепетильникова Ольга, среда, 13 июля 2016 года № 442346

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: ФИНАНСЫ


Прошу Вас пояснить порядок заполнения электронных счетов-фактур по импортированным товарам в нижеописанном случае. Компания закупает в Голландии цветы различных сортов . На кажду поставку имеется Декларация на товары. Затем из имеющихся в наличии цветов (как правило различных партий) формируются букеты, которые затем продаются клиентам в виде букетов. Просьба разъяснить порядок заполнения ЭСФ в этом случае: 1. Допустимо ли в ЭСФ указывать наименование товара «Букет» в количестве 1 шт., вместо детального перечисления его составляющих (импортированных цветов). В бухгалтерских документах продаваемый товар указывается как «Букет». 2. Учитывая, что букет собран в торговой точке РК, а цветы импортированы из-за рубежа, можно ли считать реализуемый товар произведенным в РК (в этом случае не требуется заполнение кода ТН ВЭД, реквизитов Декларации на товары). 3. Если пункты 1 и 2 недопустимы, то просьба пояснить порядок заполнения сведений по сделке в ЭСФ (граф 3 и 14 раздела G), учитывая что букет может состоять более чем из 50 цветков, ввезенных в РК по различным декларациям на товары.

ГУСЕВА ВИКТОРИЯ ВЯЧЕСЛАВОВН, понедельник, 18 июля 2016 года № 442346

 Автору блога: Ергожин Д.Е.

 Категории: ФИНАНСЫ


Возникла проблема при оформлении электронного счета-фактуры в адрес гос. учреждения в связи с различной разрядностью поля 30 «Код товаров, работ услуг» по требованиям форматно-логического контроля ЭСФ и классификатором, указанном в правилах заполнения ЭСФ. В правилах документооборота ЭСФ указано, что поле 30 "Код товаров, работ, услуг "заполняется по классифкатору, утвержденному приказом МФ РК от 25.05.2009 № 215: « 2) в строке 30 «Код товаров, работ, услуг» указывается код товаров, работ, услуг в соответствии с классификатором перечня товаров, работ, услуг государственных учреждений, содержащихся за счет республиканского или местного бюджета, деньги от реализации которых остаются в их распоряжении, утвержденным приказом Министра финансов от 25 мая 2009 года № 215, зарегистрированном в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5702 (данная строка является обязательной для заполнения, в случае, если в строке 29 указан контрольный счет наличности для учета операций по зачислению денег от реализации государственными учреждениями товаров, работ, услуги проведением за счет них расходов);» В данном классификаторе в графе 7 «Код товаров (работ, услуг)» содержатся 3-х значные коды ТРУ. При этом форматно-логический контроль документа требует указания 6-значного кода ТРУ. Просим пояснить как заполнять поле 30 в данной ситуации: а) дополнять 3-х значный код классификатора до 6 знаков сторонними символами (например «000») б) указывать 6-значный код, дополняя его тремя символами из других граф классификатора (например, графы «Программа» или «Подпрограмма»)