БЕРДӘЛІ ЕРБОЛ КАМАЛҰЛЫ, среда, 13 июля 2016 года № 442183
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Просим Вас разъяснить правовой статус иностранных работников, переводимых в казахстанские юридические лица или филиалы/представительства иностранных юридических лиц в рамках внутрикорпоративного перевода («Переводимый работник») по следующим вопросам: 1) Разрешается ли переводить иностранных работников на должности первого руководителя казахстанского юридического лица или главы филиала/представительства иностранного юридического лица по внутрикорпоративному переводу? 2) Правильно ли наше понимание, что трудовой договор с Переводимым работником заключается иностранной компанией, осуществляющей внутрикорпоративный перевод («Компания-донор») по законодательству страны регистрации Компании-донора? 3) Правильно ли наше понимание, что заработную плату Переводимому работнику разрешается выплачивать в иностранной валюте, так как он остается работником Компании-донора? 4) Может ли Переводимый работник занимать определенную должность в казахстанском юридическом лице или филиале/представительстве иностранного юридического лица в Казахстане («Компания-реципиент»), в которую он переводится в рамках внутрикорпоративного перевода? 5) Применяется ли к отношениям между Компанией-реципиентом и Переводимым работникам ст. 40 Трудового Кодекса РК «Прикомандирование работника к другому юридическому лицу» (в части оформления правоотношений)?
Дуйсенова Т.К. четверг, 28 июля 2016
Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан рассмотрев письмо о привлечении иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода, сообщает следующее. По первому, четвертому вопросам. В соответствии с подпунктом 25 статьи 1 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» от 6 апреля 2016 года внутрикорпоративный...
