ЕЛОХИН ЮРИЙ ЮРЬЕВИЧ, четверг, 29 июня 2017 года № 467300

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Работник, прошедший обучение, сдал экзамены в Комитете ИРиПБ МИР РК в 2016г, как член ПДЭК учебного центра металлургического предприятия, при переходе на другое металлургическое предприятие, ему по протоколу требуется обучение и проверка знаний дополнительно по «Правилам обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов химической отрасли промышленности» т.е. необходимо провести переподготовку в соответствии с пп.2 п.5 ст. 79 Закона Республики Казахстан «О гражданской защите». Для включения в члены ПДЭК на новом месте работы, ему в соответствии с «Правилами сдачи экзаменов руководителями юридических лиц, декларирующих промышленную безопасность, а также членами постоянно действующих экзаменационных комиссий указанных юридических лиц» необходимо сдать экзамены в уполномоченном органе в области промышленной безопасности. Вопрос: допустимо ли работнику после переподготовки по «Правилам обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов химической отрасли промышленности» сдать экзамены на знание указанных «Правил…» в территориальном подразделении уполномоченного органа в области промышленной безопасности, а уже в 2019г. т.е. после истечения трехлетнего периода будет направлен для сдачи экзаменов по всем темам относящимся к деятельности предприятия в КИРиПБ МИР РК г. Астана.

Байтурсынов Еркин, вторник, 27 июня 2017 года № 467030

Автору блога:  Мырзахметов А.И. 

Категории:  СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО


Согласно пункту 5 статьи 79 Земельного Кодекса Республики Казахстан (далее-Земельный Кодекс) для залога земельного участка или права землепользования физические и юридические лица представляют потенциальному залогодержателю, в частности правоустанавливающий и идентификационный документы на земельный участок. Согласно пункту 9 статьи 43 Земельного Кодекса перечень идентификационных документов на земельный участок, является исчерпывающим, и в состав последних не входит земельно-кадастровый план земельного участка. Хотя понятия идентификационного документа на земельный участок ( пункт 25 статьи 12 Земельного Кодекса) и земельно-кадастровый план земельного участка (пункт 27-1 статьи Земельного Кодекса) являются идентичными с одним лишь отличием: земельно-кадастровый план содержит идентификационные характеристики земельного участка, предоставляемого для целей строительства в черте населенного пункта. Таким образом, исходя из буквального значения словесного выражения вышеуказанных понятий следует, что земельно-кадастровый план также является идентификационным документом. В связи с чем, возникает вопрос: можно ли для залога права землепользования принять, среди прочих в качестве идентификационного документа земельно-кадастровый план земельного участка.

Тен Валерий, четверг, 22 июня 2017 года № 466730

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Наша компания планирует направлять работников в другую местность в обособленное подразделение. Можем ли мы указывать в Дополнительных соглашениях с работниками о переводе в другую местность на краткосрочный период сроком от 6 до 24 месяцев, на долгосрочный период сроком от 24 месяцев до 6 лет? При переводе в другую местность работникам предоставляются некоторые льготы и увеличение заработной платы, соответственно могут ли работники по истечению срока нахождения на работе в другой местности отказаться от обратного перевода в свой родной регион?

Ахманова Алия, вторник, 27 июня 2017 года № 467016

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Министру труда и социальной защиты населения РК В соответствии со ст. 60 Закона РК «О правовых актах» государственные органы, проводящие государственную политику, осуществляющие регулирование и управление в определенной отрасли (сфере деятельности) или к компетенции которых отнесено решение соответствующих вопросов, либо иные государственные органы в соответствии с предоставленными им полномочиями могут давать в пределах своей компетенции разъяснения нормативных правовых актов в отношении конкретных субъектов или применительно к конкретной ситуации. В связи с этим прошу дать разъяснение содержания ст. 135 Трудового Кодекса РК, которая регламентирует вахтовый метод работы. Согласно п.4. ст. 135 ТК РК вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней. С письменного согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до тридцати календарных дней в соответствии с коллективным, трудовым договорами. Однако на практике допускается продление вахты на более длительный срок. В связи с этим возникает ряд вопросов: 1. Требуется ли письменное согласие работника на продление вахты? 2. Каким образом должно быть оформлено продление вахты? 3. Считается ли этот период сверхурочными часами? 4. Действует ли ограничение предельного количества сверхурочных часов, и какой период берется за основу (месяц, квартал, год)?

Акопова Алия, понедельник, 19 июня 2017 года № 466449

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Прошу Вас разъяснить действуют ли на данный момент нижеследующие правила: 1. СП «Санитарные правила устройства и эксплуатации радиоизотопных приборов», №5.01.005-97 2. СП «Санитарные правила обращения с радиоактивными отходами (СПОРО-97), №5.01.011-97?

Жаукебаев Аскар, среда, 28 июня 2017 года № 467158

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  СВОБОДНАЯ ТЕМА


Могу ли я отказаться от услуги АО Предприятия тепловодоснабжения по отоплению квартиры, хотел применить в качестве отопления электрическое конверторное отопление.

БАКИРОВА НАЗИРА ПЕТРОВНА, пятница, 16 июня 2017 года № 466292

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


В виду нового подхода в совершенствовании базового уровня пенсионного обеспечения - базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе, в который входит трудовой стаж до 1998 года и период поступлений пенсионных отчислений в накопительную пенсионную систему (НПС) после 1998 года. При этом Вы подчеркнули, что базовая пенсия будет пересчитываться для всех состоявшихся пенсионеров. Им не потребуется предоставлять каких-либо дополнительных документов, так как информация о трудовом стаже до 1998 года содержится в пенсионных делах, а данные о перечислениях обязательных пенсионных взносов будут предоставляться из Единой учетной информационной базы Центра развития трудовых ресурсов Минтруда и соцзащиты населения РК. В связи с вышеизложенным, как быть нынешним пенсионерам, которые в период 2004 по 2011 годы учились в ВУЗах на дневной форме обучения или проходили курсы повышали квалификации и т.д., а соответственно и не было перечислений в ПНС? Поскольку до мая 2017 года пенсионеры не могли знать о нововведениях в пенсионную реформу, а также наличие недобросовестных работодателей ТОО, которые, не весь период работы своих сотрудников перечисляли в пенсионный фонд, либо вообще не производили отчисления на счета НПС своих работников, что имеет место быть и в моём случае. Такие ТОО на данный момент невозможно привлечь к ответственности и заставить перечисления в НПС, поскольку они уже имеют статус ликвидации. Таким образом, нынешним пенсионерам требуется разъяснение как им поступить в сложившейся ситуации.

Сарсенбаев Еркен, Понедельник, 26 июня 2017 года № 466929/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: ФИНАНСЫ


Наша компания добывает попутные воды при проведении операций по добыче угля в шахтах. Эти воды используются для собственных нужд, в частности для обеспечения противопожарной безопасности; обеспыливания шахт и заиливания шахтных выработок. Согласно статье 340 Налогового кодекса "...Налог на добычу полезных ископаемых не уплачивается в следующих случаях: 1) при обратной закачке подземных вод в недра для поддержания пластового давления и откачке техногенной воды..." В соответствии с пунктом 103 статьи 1 Закона о недрах и недропользовании "...техногенная вода - вода, удаление которой необходимо для ведения технологических процессов при проведении операций по недропользованию...". Вместе с тем, в соответсвии со статьей 331 Налогового кодекса "...Плательщиками налога на добычу полезных ископаемых являются недропользователи, осуществляющие добычу нефти, минерального сырья, подземных вод и лечебных грязей, включая извлечение полезных ископаемых из техногенных минеральных образований, являющихся государственной собственностью, в рамках каждого отдельного заключенного контракта на недропользование...". Вопрос: Учитывая вышеизложенное, обязаны ли мы уплачивать налог на добычу полезных ископаемых за добычу попутных вод, то есть за откачанную техногенную воду в случае использования ее для собственных нужд, как указано выше?

ЖАКУПОВА АСИЯ ЕГИНТАЕВНА, пятница, 23 июня 2017 года № 466818

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


С понедельника по сегодняшний день не могу никому дозвониться по вопросу оплаты медстрахования для сдачи Патента. на сегодняшний день запрещен прием платежей до 1 апреля. Но по условиям Патента необходимо заплатить до наступления срока Патента. то есть за июль необходимо оплатить до 1 июля. в связи с запретом приема платежа в банках и казпочте до 1 июля. патентщики подпадают согласно Налогового кодекса под нарушение - просрочка платежа. будет начислена пеня.а комиссия по пене самая дешевая- 300 тенге и возможен протокол. Ваши возможные обещания, что разошлете рекомендации по отмене протоколов по "нарушению" совсем не утешают, потому что закон выше писем. прошу принять меры и обеспечить прием платежей ДО 1 ИЮЛЯ. как Всегда всё в последний момент. патентщики не могут уехать за товаром. с детьми на отдых. потому что ЖДУТ НОВУЮ ФОРМУ И РАЗРЕШЕНИЕ НА ОПЛАТУ МЕДСТРАХОВАНИЯ. ДА.ОНИ МОГУТ СДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПАТЕНТ. НО ПО ПРОСРОЧКЕ ПЛАТЕЖА ПРОГРАММА НАЧИСЛИТ ПЕНЮ И ВЫСТАВИТ УВЕДОМЛЕНИЕ ПО НАРУШЕНИЮ. Скольким сотрудникам ФОМС. КГД. Минфина ни звонила -все не учитываю Патентщиков. только в контакт-центрах 1414 и 1412 меня услышали, потому что помнят кодекс. хотя их дежурный ответ-платить после 1 июля и сдать допики, когда прекратите принимать, изменять и отменять в последний момент? дайте разъяснения по банкам и казпочте и обеспечьте прием медстрахования до 1 июля. очереди по стране будут большие, жалобы на банки и почту, посыпятся, так что неприятности обеспечите всем.

КЕМАЛОВА САЛТАНАТ ОРЫНБАСАРОВНА, среда, 28 июня 2017 года № 467191

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: ФИНАНСЫ


Компания осуществляет свою деятельность на основании концессионного договора, по которому предусмотрено освобождение от уплаты таможенных пошлин и налогов для товаров, ввозимых для деятельности по данному договору. Когда компания, воспользовавшись своим правом, осуществила импорт товаров для деятельности по договору, товары были выпущены по процедуре условного выпуска – таможенной процедуре выпуска для внутреннего потребления. В связи с тем, что срок годности некоторых условно выпущенных товаров истекает в ближайшее время, просим вас разъяснить порядок изменения таможенной процедуры с тем, чтобы списать и утилизировать/ликвидировать данные товары.

Молдабаева Асем, четверг, 29 июня 2017 года № 467212

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  финансы


Хотела бы Вам задать некоторые вопросы, на которых никак не могу найти ответы, надеюсь, Вы можете мне помочь с ответом и разобраться. Вопрос 1. Дайте разъяснение кто такие внештатные работники и почему они не приравниваются к гражданским служащим. Гражданские служащие – это квалифицированны работники, кто тогда внештатные работники они что неквалифицированные что ли? Среди вне штатных работников есть опытные бухгалтера, экономисты, юристы и гос.закупщики. И эти же наименования должностей ни в каком постановлении не указаны, а если указаны то только Постановлении Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий». Вопрос 2. Если внештатные работники они не гражданские служащие, то почему когда считаем заработную плату коэффициенты для исчисления ДО то ссылаемся на Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» это же только для гражданских служащих, здесь все как-то не сходится. Эти наименования должностей бухгалтера, экономисты, юристы и гос.закупщики нигде не указаны и в Приказе Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 1 сентября 2016 года № 776 О внесении изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 23 декабря 2015 года № 1002 "Об утверждении Единых межотраслевых нормативов численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов". Вопрос 3. Полагается ли внештатным работникам леч.пособие в размере одного оклада? Если нет то почему, они выполняют те же функции что и гражданские и гос.служащие, я не вижу здесь разницы. У вне штатных работников зар.плата мизер. Среди внештатных работников есть опытные бухгалтера, экономисты и гос. закупщики которые не хуже гражданских и гос.служащих. Дайте мне пожалуйста конкретные ответы на эти вопросы. Потому что я читала схожие вопросы и ответы но там делают ссылку на разные НПА и как-то все непонятно

Әзімхан Әйгерім, четверг, 29 июня 2017 года № 467211

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


1. Какими нормативно-правовыми актами регулируется, регламентируется зачисление детей в обычную школу (1 класс)? 2. Какими нормативно-правовыми актами регулируется, регламентируется зачисление детей в гимназию, лицей и школу для одаренных детей (1 класс)? 3. Что отличает гимназию, лицей и школу для одаренных детей от обычных школ? 4. Существуют ли нормативно-правовые акты на уровне закона и выше по иерархии, ограничивающие права ребенка на среднее образование и безопасность? ("безопасность" прошу понимать в контексте безопасного посещения школы)

КУВАННИКОВ НИКОН НИКОЛАЕВИЧ, вторник, 20 июня 2017 года № 466538

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Здравоохранение


Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1056 «Об утверждении норм выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания»: Молоко выдается до 3,2 процента жирности по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением следующих химических веществ. Замена молока равноценными пищевыми продуктами и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания производится с согласия работников и с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Так же согласно приложения «Нормы выдачи работникам равноценных пищевых продуктов», определен перечень равноценных пищевых продуктов. Вопрос заключается в том можно ли заменить МОЛОКО: 1) диетическим (лечебно-профилактическим) питанием, не входящим в приложение 2 указанного выше приказа, таким как «нектары с пектином» (www.tpksava.ru) производства ООО 2) концентрированным молоком? 3) компенсационными выплатами по письменным заявлениям работников?

Альмеев Дмитрий, Понедельник, 26 июня 2017 года № 466945

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Наша фирма занимается международными грузоперевозками, ремонт и техобслуживание своих автомобилей в основном производим в России и Белоруссии (покупаем запчасти и там же устанавливаем). На данный товар нам поставщики РФ и РБ выписывают счет-фактуру, товарные накладные. Границу РК соответственно этот товар пересекает как запчасти, установленные на автомобили, поэтому ни CMR. ни талона о пересечении границы на выше упомянутый товар у нас нет. В связи, с чем у нас возникли следующие вопросы:1.На приобретенные и установленные запчасти за границей надо платить НДС при импорте (заполнять Заявление ф.328, Декларацию ф.320); 2 Если на вышеперечисленные запчасти надо платить НДС при импорте, то товар , который по коду ТН ВЭД попадает под уплату НДС методом зачета, можем ли мы только на основании счет-фактуры и товарной накладной НДС на этот товар уплатить методом зачета.

Татенова Айжан, среда, 21 июня 2017 года № 466629

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: ФИНАНСЫ


Я являюсь опекуном родного брата 1984 г.р инвалида с детства, признанного судом недееспособным, опекунство было оформлено по месту жительства в г.Кокшетау. На данный момент брат проживает с матерью пенсионеркой в г. Кокшетау, я сама переехала в Астану. С 2014 г. согласно Налогового кодекса РК с опекунов не исчислять ИПН , когда я проживала и работала в г. Кокшетаус этим проблем не было, но с апреля 2017 г. я работаю в Астане, и соответственно на работе написало заявление на не удержание ИПН с моей заработной платы, в чем получилась отказ, объяснили тем, что с братом не проживаю совместно. Правомерны ли действия работодателя?

Иманғажы Ажар, понедельник, 26 июня 2017 года № 466965

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  ФИНАНСЫ


По статье 45 Бюджетного Кодекса РК объемы трансфертов общего характера (бюджетное изъятие) подлежат изменению через каждые 3 года. Что делать, если при исполнении местных бюджетов утвержденные поступления недопоступают в местный бюджет в течение и последующие годы? Возможно ли уточнение суммы бюджетного изъятия хотя бы на последующие годы?

Андыкулов Виктор, четверг, 22 июня 2017 года № 466703

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  СВОБОДНАЯ ТЕМА


Согласно ст. 69 Экологического кодекса РК природопользователи, осуществляющие эмиссии в окружающую среду, обязаны получить разрешение на эмиссии в окружающую среду. Однако в большинстве случаев в соответствии с договором подряда, подрядчик, который тем самым является природопользователем, обязан приступить к немедленному выполнению работ, что приводит к нарушению вышеуказанной статьи и влечет штраф на физических лиц в размере десяти, на субъектов малого предпринимательства - в размере тридцати, на субъектов среднего предпринимательства - в размере пятидесяти месячных расчетных показателей, на субъектов крупного предпринимательства - в размере одной тысячи процентов ставки платы за эмиссии в окружающую среду за превышенный объем эмиссий на основании ст. 328 Кодекса об административных правонарушениях. Между тем сроки выполнения работ по договору бывают и краткосрочные, к примеру, от одного месяца до трех месяцев. В ст. 50 Экологического кодекса предусмотрены сроки проведения государственной экологической экспертизы от десяти дней до двух месяцев в зависимости от категории и класса опасности объекта. В случае представления неполного пакета документов или возникновений замечаний документы подлежат возврату, представившему их лицу. В связи с этим возникает следующая проблема: либо приступать к исполнению обязательств по договору согласно графика производства работ, либо заниматься оформлением разрешительной документации по экологии. Так как при очередной плановой проверке со стороны уполномоченных органов в области охраны окружающей среды выявится, что природопользователь не имея экологического разрешения, приступил к работе на объекте и повлечет за собой штрафные санкции. Однако в сметной документации не указаны затраты на оплату штрафных санкций, касающиеся того, что были нарушены правила и нормы при оформлении разрешительной документации. Поэтому подрядчик будет обязан возместить экологический ущерб и прочие штрафы за свой счет. То же самое можно сказать и про оформление грунтовых карьеров. Основанием для оформления карьера служит договор на строительство дороги. На практике же, после заключения договора, во исполнение обязательств, организация должна сразу приступать к строительству дороги. И одним из первых этапов работы это отсыпка земляного плотна, материал, который как раз берется из грунтового карьера. В связи с вышеназванными обстоятельствами просим Вашего содействия в урегулировании подобных противоречий в договорах подряда и законодательных актах, посредством введения поправок.

Абельдинова Айдана, суббота, 24 июня 2017 года № 466868

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  ФИНАНСЫ


Согласно п.8 постановления Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428 «Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан» (далее-Постановление) фактическое число дней нахождения в командировке исчисляется, начиная со дня отправления поезда или другого транспортного средства, до дня прибытия поезда или другого транспортного средства, на котором уезжает или возвращается командированный, независимо от момента выдачи работнику командировочного удостоверения или даты предполагаемого выезда, предусмотренной в приказе о командировке. Командированному работнику за каждый день нахождения в командировке выплачиваются суточные в размере двух месячных расчетных показателей. При этом возникает вопрос по оплате суточных в размере 2 МРП в день отъезда и приезда командированного работника. Например: в соответствии с приказом, работник направлен в служебную командировку на 8 дней с учетом дороги, с 23 мая по 30 мая 2016 года. По прибытии командированным работником предоставлены проездные билеты, где указано время выезда к месту командирования 23 мая в 20 часов 00 минут, время прибытия к месту постоянной работы 30 мая в 09 часов 00 минут. Просим разъяснить, в данной ситуации, зависит ли размер выплаты суточных от времени выезда к месту командирования и отъезда к месту постоянной работы. Если зависит, то как должен производится расчет выплаты суточных, так как в Постановлении данные нормы не предусмотрены. Или независимо от времени выезда к месту командирования и отъезда к месту постоянной работы, выплачивается в размере 2 МРП.

Кусаинов Жумагалий, понедельник, 19 июня 2017 года № 466438

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Согласно главы 2 п 9 пп 3) Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1054 молоко и ЛПП не выдается в дни служебных командировок, но у нас есть лаборанты на передвижной маммографической установке, которые выезжают в другие населенные пункты. Те работодатели, куда они выезжают в командировку, отказываются выдавать им молоко т.к. не указано данное требование в приказе. Как нам быть в данном случае, выдавать им компенсацию за неиспользованное молоко или договориться с тем работодателем на выдачу молока?

Мажитов Султан, вторник, 20 июня 2017 года № 466510/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: ФИНАНСЫ


Прошу Вас разъяснить по поводу п,5 ст.166 Налогового Кодекса Республики Казахстан. К примеру, сотрудник организации получил кредит (займ) на покупку жилья в Жилстройсбербанке или в акционерным обществом «Ипотечная организация «Казахстанская ипотечная компания», который оплачивает каждый месяц. Вопрос в том что будет ли у сотрудники Вычитываться индивидуальный подоходный налог (ИПН) с ежемесячной заработной платы.