ZANGAR ЕРМС, понедельник, 3 февраля 2020 года № 592935/1

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Компания получила от поставщика услуг (плательщика НДС) акт выполненных работ с выделением в отдельном столбце суммы НДС. 
На данный момент есть утвержденная форма Р-1 без данного столбца, которая была утвержденной Приказом Министра финансов РК от 19.08.2013 года № 402 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562 «Об утверждении форм первичных учетных документов». 
Вопрос: 1) допустимо ли добавлять, в уже утвержденную приказом Министерства финансов РК от 20.12.2012г №562 форму Р-1 дополнительный столбец «в том числе и НДС, в KZT.», 
2) является ли это дополнительным реквизитом, согласно пункта 3 -1 статьи 7 «Закона о бухгалтерском учете и финансовой отчетности» позволяющего вносить дополнительные реквизиты в первичные бухгалтерские документы? 
3) Можем ли мы принимать такие акты, не является ли это нарушением? 
Будет ли это иметь какие - либо последствия для нашей компании в части налога на добавленную стоимость и корпоративного подоходного налога?

Рахимбеков Сайран, понедельник, 10 февраля 2020 года № 594377

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Нужно ли указывать в декларации о доходах студентам программы "Болашак" начисления (стипендию) в период обучения, при условии: 
1) наличия открытого счета зарубежом с остатком суммы не более 12-кратного минимального размера заработной платы на 31.12.2019г.; 
2) отсутствия счета в иностранном банке. 
В случае необходимости прошу указать наименование формы отчетности для каждого из случаев.

Султанов Улан, среда, 12 февраля 2020 года № 594700

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Акционерное общество со 100% участием государства, также финансируемая 100% государственным бюджетом. 
Деятельность, которого относится к социальной сфере, а именно сфере науки, имеет ли право уменьшать сумму корпоративного подоходного налога на 100%?

Молоканова Анастасия, среда, 12 февраля 2020 года № 594808

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


В данный момент мы собираемся начать процедуру ликвидации филиала c иностранным участием. 
Филиал бездействовал более 5 лет. Налоговая отчетность не сдавалась. Материнской компанией была выпущена доверенность на представителей в Алматы (физ лица) для ликвидации филиала и представления интересов по сдаче налоговых отчетностей, предоставления интересов филиала по делам об адм. правонарушениях и т.п. Директора и иных работников в филиале нет. Налоговую отчетность представители сдали, однако НК, для наложения административного взыскания (в связи с тем, что отчетность не сдавалась в установленные сроки) требует наличие Директора филиала. 
Не смотря на факт наличия доверенности от материнской компании в адрес представителей. Просьба пояснить, насколько это правомерно. 
На основании чего ответственность не может быть наложена на ЮЛ? 
Почему интересы по данному вопросу не могут представлять представители по доверенности материнской компании?

АЛМАТЫЭНЕРГОСБЫТ, четверг, 13 февраля 2020 года № 594993

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Мы осуществляем деятельность по покупке электрической энергии в целях электроснабжения. В 2018 году в Налоговом кодексе в статье 379 пункт 15 имел содержание : «15. Если в документах, определенных пунктами 3, 5 и 13 настоящей статьи, указано несколько дат, то датой подписания документа является наиболее поздняя из указанных дат». 
А в редакциях Налогового кодекса на 2019, 2020 гг. данный пункт звучит как: «15. Если в документах, определенных пунктами 3 и 13 настоящей статьи, указано несколько дат, то датой подписания документа является наиболее поздняя из указанных дат». 
Т.е. не приведен пункт 5 статьи 379 «При реализации электрической и (или) тепловой энергии, воды, газа, коммунальных услуг, услуг связи, услуг по перевозке пассажиров, багажа и грузов на воздушном транспорте, услуг по перевозке грузов по системе магистральных трубопроводов, за исключением магистральных газопроводов, датой совершения оборота по реализации товаров, работ, услуг является последний день календарного месяца, в котором поставлены товары, выполнены работы, оказаны услуги». 
Это просто опечатка? 
Или же это изменение в Налоговый кодекс в 2019 и 2020 году? 
В случае реализации электроэнергии датой подписания акта выполненных работ после внесения корректировок, которые произведены позже, также является наиболее поздняя дата?

Надкирничная Зауя, четверг, 13 февраля 2020 года № 595068

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


Частью 1 статьи 56 Трудового Кодекса РК предусмотрено, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. 
В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. 
При этом, согласно части 4 статьи 56 Трудового Кодекса РК - в течение срока уведомления, предусмотренного настоящей статьей, уведомление может быть отозвано по соглашению сторон. 
Таким образом, в случае если работник передумал увольняться в течение срока поданного им уведомления, может ли он отозвать своё уведомление в одностороннем порядке, без согласия работодателя, если работодатель не согласен, чтобы работник отзывал своё уведомление.

КЕДЕНТРАНССЕРВИС, понедельник, 30 декабря 2019 года № 587737

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Малый и средний бизнес


Согласно новому требованию кассовые аппараты с ФПД применяемые при реализации товаров, выполнении работ, оказании услуг (контроль передвижения товара) должны быть дополнены перечнем информации, подлежащей отражению в чеке ККМ:10) наименование товара, работы, услуги; 11) количество приобретаемых товаров, работ, услуг, единицу их измерения; 12) общую сумму продажи товара, работы, услуги; 13) сумму налога на добавленную стоимость с указанием ставки по облагаемым налогом на добавленную стоимость оборотам по реализации товаров, работ, услуг - в случае, если налогоплательщик является плательщиком налога на добавленную стоимость; 14) адрес места использования контрольно-кассовой машины; 15) штриховой код, содержащий в кодированном виде информацию о чеке контрольно-кассовой машины.
 Вопрос: 1) На сегодняшний день есть ли какая-то инструкция по введению данной информации? 
2) За неисполнение этих требований с 01.01.2020 года есть ли административные меры?

Адиханов Болат, вторник, 21 января 2020 года № 590638

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Свободная тема


Касательно государственных закупок. Согласно пункта 155 (абзац 6) правил осуществления государственных закупок под работами понимаются работы, выполненные в рамках одного гражданско-правового договора, предмет которого соответствует предмету проводимых государственных закупках, получается согласно вышеуказанного пункта опыт берутся только если предмет конкурса соответствует предмету акта выполненных работ. 
Например: предмет конкурса называется: "Капитальный ремонт полов детского сада". При расчете опыта учитываем опыт только по капитальному ремонту пола согласно предмета конкурса на который указан в акте выполненных работ. 
А в случае, если предметом конкурса так же капитальный ремонт полов детского сада, а поставщик для подтверждения опыта прикрепляет акты выполненных работ на капитальный ремонт целого здания детского сада, где в акте указывается раздел ремонт окон, раздел по ремонту полов, в таком случае принять ли за опыта работы ремонт пола.

REMSTROI.KZ, пятница, 21 февраля 2020 года № 596606

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


На сегодняшний день ТОО 1 имеет действующие договора о государственных закупках работ, срок действия которых 31.12.2020 года. 
В настоящее время принято решение о реорганизации данного ТОО1 и присоединении его к ТОО2. 
В связи с этим возникает вопрос, возможно ли в последующем заключить дополнительные соглашения к текущим договорам о государственных закупках, в связи с реорганизацией ТОО1, передут ли права и обязанности ТОО1 по договорам о гос. закупках к ТОО2. 
Пройдут ли данные дополнительные соглашения регистрацию в казначействе. 
И возможна ли вся эта процедура технически на портале государстсвенных закупок.

Рахимгалиев Ауэз, понедельник, 24 февраля 2020 года № 597071

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Хотели уточнить один момент в процедуре камерального контроля. 
Возникла следующая ситуация: в адрес ТОО "А" поступило уведомление камерального контроля, в целях исполнения уведомления ТОО дано письменное пояснение с приложением подтверждающих документов. 
Вопрос: В течении какого периода налоговым органом должно быть предъявлено "РЕШЕНИЕ", в случае признания уведомления неисполненным? В статья 96 п. 4 НК РК нет каких либо сроков, на текущий момент ТОО находится в подвешенном состоянии, волнуясь об приостановлении расходных операций. Заранее благодарим за предоставленный ответ.

Шарамбаев Аскар, среда, 12 февраля 2020 года № 594786

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Занятость населения


В 2018 году работник организации выходил на работу в выходной день. 
Согласно ст. 85 ТК РК за работу в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере не ниже полуторного размера исходя из дневной ставки. 
Если работник не воспользовался данным правом в 2018 году может ли он получить это право в 2020 году. 
То есть, могу ли я по своему выбору взять выходной день или указанную оплату в 2020 году спустя 2 года?

Шарамбаев Аскар, среда, 12 февраля 2020 года № 594825

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Занятость населения


1. По вопросу работы в выходные и праздничные дни. Статьей 85 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) с письменного согласия работника или по его просьбе допускается работа в выходные и праздничные дни. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 ТК РК. 
В официальном комментарий к ТК РК по данной статье сказано, что работник вправе получить день отдыха или оплату в любое время текущего периода. 
При этом ТК РК не содержит понятия "текущего периода" как и конкретного ограничивающего периода времени в течение, которого работник может изъявить такое желание и срок предоставления другого дня отдыха или оплаты ТК РК работнику не определен.
При этом согласно пункту 1 статьи 13 ТК РК период времени исчисляется годами, месяцами, неделями или днями. 
Согласно пункту 4 этой же статьи сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующие числа последнего года, месяца, недели. Вопрос: к примеру, если работник по своему письменному согласию выходил на работу в выходной день в 2018 году, однако не брал за отработанный день другой день отдыха, а также не воспользовался правом на оплату, то вправе ли он получить оплату или взять другой день отдыха в 2020 году? 
2. Касательно сроков наложения дисциплинарных взысканий. Статьей 66 ТК РК регламентированы сроки наложения и действия дисциплинарного взыскания. Так, дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 65 ТК РК и другими законами Республики Казахстан. 
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, или установления дисциплинарного проступка по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя – позднее одного года со дня совершения работником дисциплинарного проступка. 
В соответствии с пунктом 17 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров», днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по службе (работе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий или нет. 
Так, к примеру, по результатам ревизии 10 января 2020 года ревизионной комиссией было установлено и доказано хищение денежных средств сотрудниками организации, совершенное в декабре 2018 года. 
Вопрос: Вправе ли работодатель в течение одного месяца со дня обнаружения (10 января 2020 г.) по своей инициативе расторгнуть трудовые договоры с виновными лицами по основанию подпункта 13) пункта 1 статьи 52 ТК РК позднее одного года со дня совершения работником дисциплинарного проступка (декабрь 2018 г.)?

Ахметханов Жангазы, понедельник, 17 февраля 2020 года № 595728

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


У меня к Вам вопрос по оплате труда, согласно Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 с января 2020 года (согласно приложения 7) повысилась зарплата на 35 %. 
Применяется ли коэффициент повышения при расчете отпускных?
Как правильно начислять отпускные?

Еркинова Алия, среда, 12 февраля 2020 года № 594865

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Как мне составить нормы расходов на хозяйственные нужды? На что ссылаться?

Тагильцева Наталья, вторник, 18 февраля 2020 года № 595814

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Социальное обеспечение


Я уже Вам писала по поводу социальных выплат по беременности и родам для самозанятых плательщиков ЕСП. 
Как Вы и сказали я пошла в поликлинику(у нас в Караганде это Гиппократ клиника) и сказала, что мне необходимо открыть больничный лист. На что на меня вытаращили глаза и сказали, что не могу мне открыть больничный лист,так как в нем они обязаны указывать организации в которой я работаю и мою должность. И что они с таким ни разу не сталкивались. На что я им показала Ваш официальный ответ. 
И сказала, что он в свободном доступе на сайте e-gov. Сказали разберутся. В итоге мне сообщили чтобы я принесла справку с места работы и должность. По другому они мне больничный никак не откроют. А взять мне её не где. Так как я не регистрировала бизнес,а оплачиваю ЕСП и считаюсь самозанятой. Вот и получается,что выплаты мне пологаются,а оформить мне их не могут. Ну или не хотят! 
Честно говоря я уже устала. Получается что мне оформить не могут потому что не знают как. Ну это же не мне нужно искать и узнавать как это сделать,а работникам больницы. Почему в нашем Государстве так? 
Почему наши госужащие не знаю, как им делать их работу. И как мне быть и куда пойти я не знаю. Я уже и ссылку скидывала врачу официального сайта е-gov где черным по белому написано,что я имею право на эти выплаты. Что я это не придумала. В поликлинике все равно требуют место работы и должность. 
Прошу помощи в этом вопросе. Потому что до 30 недель у меня остался месяц.

МЕГАПОЛИС-КАЗАХСТАН, понедельник, 10 февраля 2020 года № 594335

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


Компания зарегистрирована в качестве налогоплательщика, осуществляющего отдельные виды деятельности по оптовой реализации табачных изделий и осуществляет деятельность через официально зарегистрированные филиалы в 24 регионах Республики Казахстан. 
В связи с производственной необходимостью Филиалы Компании заключают договора аренды офисных и складских помещений. 
В соответствии с 88 статьей Налогового кодекса РК постановка на учет налогоплательщиков выполняется на основании Уведомления о начале или прекращении деятельности в качестве налогоплательщика, осуществляющего отдельные виды деятельности по оптовой реализации табачных изделий, в утвержденной форме с указанием сведений об арендованном недвижимом имуществе и с приложением копий документов, подтверждающих аренду складского помещения при оптовой реализации табачных изделий. 
Филиал Компании в г. Нур-Султан арендует складское помещение, Арендатор обратился с просьбой изменить предмет договора с «Аренды складских помещений» на «Предоставление услуг складского хозяйства», остальные условия договора (суть договора: передача помещений во временное владение и пользование, площадь, стоимость, реквизиты и др.) остаются неизменными. Экономическая сущность договора не меняется и остается прежней, а именно Компания продолжает арендовать складское помещение. 
В связи с вышеизложенным Компания просит предоставить ответы на следующие вопросы: 
Вопрос №1: Приравнивается ли договор «Предоставления услуг складского хозяйства» к договору «Аренды складского помещения»?
Вопрос №2: Имеет ли Компания возможность становится на регистрационный учет в качестве налогоплательщика, осуществляющего отдельные виды деятельности на основании договора «Предоставления услуг складского хозяйства» с приложением копии такого договора?

МЕДКОМ КАЗАХСТАН, вторник, 11 февраля 2020 года № 594603

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Президентом Казахстана дано поручение, об освобождении на 3 года субъектов микро- и малого бизнеса от налогов на доходы и введении моратория на проверки. 
В связи с этим ТОО, просит предоставить письменный ответ на следующие вопросы: 1. ТОО упрощённый режим работы, планирует ввозит/вывозит товар в (из) ЕАЭС с 2020 года, подлежит ли данное ТОО освобождению от налогов на 3 года 
2. ТОО упрощенный режим работы, завозил товары в 2019году из Китая, но завозить товары в 2020году и в будущем не планирует, подлежит ли данное ТОО освобождению от налогов на 3года

Мекемтас Ардақ, пятница, 14 февраля 2020 года № 593751

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Ипотека


Я купил 1-ю квартиру в черновом виде по программе 7*20*25 в ипотеку в ноябре 2018 года за 14 200 000 тенге.
Продал квартиру с ремонтом в августе 2019 году за 16 000 000 тенге. 
Теперь узнаю, что мне надо платить налоги на разницу 10%,.
Вопрос: покупал в черновом виде а продал с ремонтом, ремонт обошелся 2 150 000 тенге. По налоговому кодексу якобы я получил доход от продажи квартиры. Объясняю следующее, я вложил 2 150 000 тенге сделал ремонт, в итоге эта квартира обошлась мне 16 350 000 тенге, 
Хотел спросить, где у меня доход и за что я должен платить 10%?

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 февраля 2020 года на вопрос от 12 февраля 2020 года № 594788 

RAIMBEK - AGRO, среда, 19 февраля 2020 года № 596186

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


С 01.04.2020 года будет расширен перечень товаров для ведения учета через ВС ИС ЭСФ, и у компании есть товары попадающие в Перечень изъятия и обязаны будем вести учет и выписку ЭСФ по нему через «Виртуальный склад» информационной системы электронных счетов-фактур. 
Вопрос: 1. Списание товаров будет после подтверждения, которое производится в течение 20 дней или датой реализации? 
2. Нужно ли заводить все склады, которые есть 1С в ВС? Или нужны только склады, откуда идет реализация? 
3. Есть ли какие-нибудь отчеты для сравнения остатков товаров ВС и 1С?