Шарамбаев Аскар, среда, 12 февраля 2020 года № 594786
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
В 2018 году работник организации выходил на работу в выходной день.
Согласно ст. 85 ТК РК за работу в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере не ниже полуторного размера исходя из дневной ставки.
Если работник не воспользовался данным правом в 2018 году может ли он получить это право в 2020 году.
То есть, могу ли я по своему выбору взять выходной день или указанную оплату в 2020 году спустя 2 года?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 27 февраля 2020
Согласно п.2 статьи 85 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой)...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
