ИМАНБЕРДИЕВА ЛАЗЗАТ ШАИХИСЛАМОВНА, среда, 10 августа 2016 года № 443860

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: ФИНАНСЫ


1. Имеет ли право субъект госзакупок закупить услуги по обязательному страхованию работника от несчастных случаев способом из одного источника? в какой статье Закона РК о государственных закупках это указано? 2. При закупке услуг добровольного страхования имеет ли право заказчик в качестве квалификационных требований к потенциальному поставщику указывать требование по рейтингу страховой компании? к примеру не ниже В+ и т.д. 3. при закупке спортивного оборудования, инвентаря для проведения какого-либо спортивного мероприятия, соревнования, имеет ли право заказчик закупить эти товары на основании п. 51 ст. 39 Закона РК о государственных закупках? Имеет ли право субъект госзакупок - заказчик закупить услуги по добровольному страхованию способом из одного источника в соответствии с пп 11 п. 2 ст. 39 ЗРК О государственных закупках?

Гомозков Сергей, понедельник, 22 августа 2016 года № 444483/1

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Согласно последним изменениям в государственных закупках во всех конкурсах фигурируют цены без НДС, как в ценах за единицу, так и в общих суммах (которые сопоставляются с выделенными бюджетами, указанными так же без НДС). Руководствуюсь этим правилом наша компания принимала участие в государственных закупках способом конкурса с применением особого порядка. В соответствии с протоколом допуска мы были допущены к участию в конкурсе и в назначенное время предоставили ценовое предложение. На вскрытии ценовых предложений в таблице цен была обнаружена арифметическая ошибка. Цена за единицу товара была указана без учета НДС, о чем было прописано нами в таблице (без НДС), и при умножении на количество товара в графе «Общая цена» была указана сумма так же без НДС, хотя согласно типовой форме ценового предложения общая сумма должна быть рассчитана с учетом НДС. Рассмотрев заявку, конкурсная комиссия принимает решение о том, что данная сумма указана с учетом НДС. При этом на наши обращения о том, что указана цена за единицу без НДС, и подсчет общей суммы производился без НДС, государственное учреждение никаких комментариев не дает. Вместе с тем, мы получаем протокол итогов конкурса, в котором указанная нами в таблице цена за единицу без НДС признаётся ценой с НДС и общая сумма, рассчитанная нами без НДС, так же признаётся общей суммой с НДС. В связи с этим, просим прокомментировать: 1. Возможно, ли в данной ситуации апеллировать к п.87 Правил осуществления государственных закупок с применением особого порядка, утверждённых постановлением Правительства Республики Казахстан от «31» декабря 2015 года № 1200 об исправлении арифметических и грамматических ошибок в конкурсных заявках, не затрагивающих существа заявки, и считать неверно рассчитанную общую сумму арифметической ошибкой? 2. Каков официальный порядок действий конкурсной комиссии в случае, когда цена за единицу указана, верно, а общая стоимость вычислена неверно, о чём есть официальное заявление потенциального поставщика? 3. Правомерно ли конкурсная комиссия приняла решении об изменении в протоколе, об итогах конкурса нашей цены за единицу («с учетом НДС» вместо «без НДС») Просим Вас дать разъяснения на заданные вопросы.

МУКАНОВ НУРЛАН ШОКАНОВИЧ, четверг, 16 июня 2016 года № 440507/1

Автору блога: Джумадильдаев А.С.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Согласно Закона о государственных закупках от 04.12.15г №434-V (далее Закон) и правил осуществления государственных закупках не предусмотрено отклонение Потенциальных поставщиков способом из одного источника по несостоявшимся государственным закупкам способом запроса ценовых предложений за исключением статьи 6 Закона. При этом потенциальные поставщики неоднократно прикладывают техническую спецификацию не соответствующую заявленным требованиям, а также завышенные цены в обоснование цены. Однако Портал предоставляет возможность отклонить поставщика по следующим причинам: не соответствие требованиям технической спецификации и Обоснование цены. Вопрос: вправе Заказчик отклонить потенциального поставщика в закупке способом из одного источника по несостоявшимся государственным закупкам способом запроса ценовых предложений в случае несоответствия технической спецификации, или не представлено обоснование цены?

Токтарбай Айман, суббота, 6 августа 2016 года № 443564

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Имеет ли право женщина (госслужащий-работник территориального подразделения комитета государственных доходов МФ РК) находясь в декретном отпуске на выплату работодателем пособия на оздоровление в размере 2х окладов за каждый год нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком?

Кучербаев Аслан, понедельник, 08 августа 2016 года № 443714

Автору блога: Касымбек Ж.М.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Какая должна быть форма протокола для проверки знаний требований Правил обеспечения промышленной безопасности при эксплуатации грузоподъемных механизмов у инженерно-технических работников: 1. по надзору за безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. 2. ответственного за исправное состояние грузоподъемных кранов (механик, начальник участка). 3. лиц, ответственных за безопасное производство работ грузоподъемными кранами (мастер, механик участка, начальник участка) и какой формы должно быть удостоверение у вышеуказанных лиц, после прохождения проверки знаний?

Кучербаев Аслан, среда, 6 июля 2016 года № 441698

Автору блога: Касымбек Ж.М.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Допускается ли назначать одного инженерно-технического работника лицом ответственным за безопасное производство работ кранами по перемещению грузов и лицом ответственным за исправное состояние съемных грузозахватных приспособлений и тары?

Искаков Айдос, четверг, 14 июля 2016 года № 442231/1

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Согласно подпунктов 3 и 4 статьи 1 Закона Республики Казахстан от 16 июля 1999 года N 429 «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции»: - розничная реализация алкогольной продукции - продажа алкогольной продукции для ее дальнейшего потребления или некоммерческого использования, осуществляемая в стационарных помещениях, оборудованных торговым залом, и на территориях ресторанов, баров и кафе, оснащенных контрольно-кассовой машиной с фискальной памятью; - оптовая реализация алкогольной продукции - отпуск алкогольной продукции со складских помещений по адресу, указанному в лицензии, без ограничения объемов. Также, согласно пункта 3 статьи 9 вышеуказанного Закона, запрещаются реализация алкогольной продукции вне мест, установленных подпунктами 3 и 4 статьи 1 вышеуказанного Закона. На основании вышеизложенного, прошу Вас ответить на следующий вопрос: Разрешается ли оптовая и розничная реализация алкогольной продукции через интернет или посредством телефонного звонка с доставкой потребителю курьером, если отпуск алкогольной продукции курьеру, который доставит алкогольную продукцию потребителю происходит со стационарных помещений, оборудованных торговым залом и оснащенных контрольно-кассовой машиной с фискальной памятью или со складских помещений по адресу, указанному в лицензии, и при соблюдении всех требований Закона Республики Казахстан «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции».

МЕЙРЖАНОВ АРМАН МЕЙРЖАНОВИЧ, вторник, 26 июля 2016 года № 442816/1

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: ФИНАНСЫ


Прошу Вашего разъяснения по вопросу о процедуре выставления налоговыми органами уведомлений и инкассовых распоряжений на расчетные счета дебиторов должника по налоговым платежам. Вопрос в следующем: Фирма А осуществляет подрядные работы для фирмы Б в соответствии с заключенным договором. В договоре предусмотрен следующий порядок оплаты за выполненные работы: 1) Оплата осуществляется поэтапно, в течение 10 рабочих дней со дня предоставления Подрядчиком (фирма А) в полном комплекте необходимых отчетных документов (заключение рабочей комиссии, счет-фактура и т.д.) в соответствии с очередным этапом выполненных работ. 2) Из суммы выполненных Подрядчиком этапов работ Заказчик (фирма Б) удерживает 5 % стоимости выполненных работ, которые выплачиваются Подрядчику после завершения полного объема работ, предусмотренных договором, устранения перечня недоделок и дефектов, и подписания окончательного акта приемочной комиссии. В связи с тем, что фирма А имеет задолженность по налоговым платежам, налоговым органом в адрес фирмы Б выставлено уведомление об обращении взыскания на деньги на банковских счетах дебиторов. При этом, в качестве дебиторской задолженности налоговый орган учел те 5% от стоимости выполненных работ, срок уплаты которых еще не наступил в связи с отсутствием окончательного акта приемки выполненных работ. Вопрос: - Правомерны ли действия налогового органа по отнесению суммы, удержанной у подрядчика до подписания окончательного акта приемки выполненных работ, к категории дебиторской задолженности?

ЗАДЕСИНЕЦ ИРИНА ИВАНОВНА, вторник, 21 июня 2016 года № 440804

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


Врач работающая в детском доме в системе образования по шестидневной рабочей недели, как рассчитывать ей рабочее время по 40 часов или 36 часовой недели, такая же ситуация с медицинской сестрой и диет.сестрой., Ссылки на НПА обязательны.

Абдрахманова Лунара, пятница, 10 июня 2016 года № 440268

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Какие документы (сертификаты, удостоверения) должны быть у работников, прошедших краткосрочные курсы, по специальностям не участвующих в эксплуатации опасных технических устройств, такие как арматурщики, бетонщики, плотники, монтажники строительных лесов, слесари сантехнического оборудования и т.д. Меня интересуют формы удостоверений и протоколов. В «Правилах и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников», утвержденным Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 в пункте «Порядок обучения и проверки знаний в области безопасности и охраны труда работников по профессии в организациях» дается ссылка на приложение 1 и 2 к настоящим правилам. Но данные протокол и удостоверение «По проверке знаний, правил, норм и инструкции по безопасности и охране труда», т.е является документов только по безопасности и охране труда, и не может являться документов, подтверждающим квалификацию работников. Прошу Вас дать обоснованный и мотивированный ответ со ссылкой на законодательство Республики Казахстан, так как возникает много проблем и противоречий в части данного вопроса.

ЛОГИНОВА АЛЛА АЛЕКСАНДРОВНА, среда, 15 июня 2016 года № 440453

 Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


Может ли претендовать на предоставление дополнительной оплаты труда и ежегодного дополнительного экологического отпуска (10 календарных дней) работник, не имеющий экологического удостоверения, так как не находился вследствие ядерных испытаний (в период 1949-1990г.г.), но в настоящее время, проживающее и работающее в г. Усть-Каменогорске.

Кайрбекова Асель, среда, 15 июня 2016 года № 440481

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


Прошу разъяснить, какова продолжительность трудового отпуска методиста и руководителя учебно-методического отдела профессионального и технического образования Службы по академическим вопросам? В состав нашего ВУЗа входят колледж и школа. Методисты есть в ВУЗе, колледже, и школе. Есть ли разница в продолжительности отпусков между методистами ВУЗа, колледжа, и школы?

Максимонько Светлана, понедельник, 13 июня 2016 года № 440341

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО


Здравствуйте, Уважаемый Асет Орентаевич

Прошу Вас дать разъяснения в следующем:

1. Распространяются ли требования Приказа министра по инвестициям и развитию от 30.12.2014 г № 345 «Об утверждении правил обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов химической отрасли промышленности» на химические лаборатории пищевого производства?

2. Если эти правила распространяются на химические лаборатории пищевого производства, то согласно п. 1404 этого Приказа «По всем видам работ, проводимым в лаборатории, разрабатывают технологические регламенты, которые находятся на лабораторных местах».

Основными видами работ в лаборатории являются химические анализы.

Согласно Закону об аккредитации и Закону о техническом регулировании лаборатории выполняют анализы по нормативным документам стандартизации согласно которым, они аккредитуются (ГОСТ, СТ РК и др.).

Прошу дать ответ, которым документом руководствоваться в работе и есть ли необходимость дополнительно переделывать ГОСТы в технические регламенты? Спасибо.

ДЕНИСЕНКО АЛЕКСАНДР МИХАЙЛОВИЧ, четверг, 9 июня 2016 года № 440213

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА



Добрый день, Асет Орентаевич

Прошу дать разъяснения: кто проводит техническое освидетельствование сосудов, работающих под давлением, не подлежащих учету в территориальном подразделении уполномоченного органа в области промышленной безопасности сосудов?

В связи с отменой «Требований промышленной безопасности в газовом хозяйстве предприятий черной металлургии» просим разъяснить, какими нормативными документами руководствоваться при эксплуатации газового оборудования ферросплавного производства?

Мелешкин Андрей, среда, 1 июня 2016 года № 439783

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Уважаемая Тамара Касымовна, Коллективный договор в Компании был подписан в Мае 2012 года сроком на пять лет (до мая месяца 2017). В этом году изменился Трудовой Кодекс РК. Влечет ли за собой изменение Трудового Кодекса ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ пересмотра Коллективного договора до истечения срока его действия для приведения его в соответствие с положениями нового ТК? И если «да», то на основании какого нормативного правового акта наступает такая обязательность и кто обязан выступить инициатором пересмотра условий Коллективного Договора в этом случае? С уважением, Андрей

БЫКОВА ОЛЬГА СЕРГЕЕВНА, четверг, 2 июня 2016 года № 439863

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


На предприятии, в соответствии с принятым решением руководства установлена доплата всем работникам в виде частичной ежемесячной компенсации коммунальных услуг. Сумма является фиксированной и одинаковой для всех работников. При принятии очередной редакции коллективного трудового договора условие об указанной компенсации как мере социальной ответственности работодателя было включено в соответствующий раздел. В настоящее время вносятся изменения в коллективный договор. Одним из предложений, рассматриваемых комиссией, является указание в новом тексте коллективного договора того, что частичная ежемесячная компенсация коммунальных услуг производится исключительно только работникам, являющихся членами профессионального союза. То есть, с момента принятия коллективного договора в новой редакции, с работников, не являющихся членами профессионального союза, будет снята указанная доплата. Не будет ли являться нарушением со стороны работодателя (дискриминацией работников, не являющихся членами профессионального союза) в случае внесения в коллективный договор условия о выплате частичной ежемесячной компенсации коммунальных услуг только работникам, являющихся членами профессионального союза.

Окасова Гульжан, четверг, 2 июня 2016 года № 439869

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Добрый день! Постановление на опекунство получила в 2009 году, всю жизнь ухаживала за близкой родственницей, инвалидом 2-й группы. Работает в поликлинике №9, санитаркой. Заработная плата всего 49 000 (сорок девять тысяч) тенге в месяц. Этих денег еле хватает на проживание и питание. Когда обратилась в ГЦВП за пособием по уходу за инвалидом, мне отказали ссылаясь на то что работаю и имею заработную плату. Как можно получить пособие либо государственную помощь по уходу за инвалидом 2-й группы, (инвалид 1963 года рождения)? Каков порядок получения данного пособия?

Нуриев Заргар, вторник, 24 мая 2016 года № 439283

 Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


Я Нуриев Заргар с 1988 года работаю учителем ср школы №35, Сарыагашского района ЮКО. С 2001 года инвалид II - й группы ИБС стенокардии ФК - 2 . Какие льготы имеются за счет пенсионного фонда и зарплаты на основании постановление правительство РК. С 2005 года 13 апреля № 754 "О социальной защиту инвалидов". в 2006 году комиссия ВТЭК мне дали инвалид III - й группы. Но социальные страховании не получаю до сих пор. Положено или нет? Жду вашего ответа.

ТУРЕТАЕВ САБИТ САБЫРОВИЧ, вторник, 17 мая 2016 года № 434971

 Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: Занятость населения


Уважаемая Тамара Касымовна! Вопросы относительно административных государственных служащих корпуса Б: 1) Возможно ли уволить сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком по заявлению сотрудника или необходимо завершение отпуска и выход сотрудника на работу? 1) Возможно ли назначить сотрудника, назначенного на время отсутствия основного работника, на место основного работника без проведения конкурса, если основной работник решил уволиться: во время отпуска по уходу за ребенком или в течении 30 ти дней после окончания срока отпуска? Если да, то что указать в основании в приказе о назначении и в соответствии с какой статьей? Заранее спасибо!

Ильясов Асылзат, вторник, 17 мая 2016 года № 434976

 Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Добрый день! Согласно Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера В соответствии пп.6 п.4 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» - работникам государственных учреждений и казенных предприятий, в том числе работникам, принятым с 1 января 2016 года, выплачивается разница в заработной плате, пособии на оздоровление в случаях, когда их заработная плата и пособие на оздоровление согласно системе оплаты труда, действующей с 1 января 2016 года, оказывается ниже заработной платы и пособия на оздоровление по системе оплаты труда, действовавшей до 1 января 2016 года, если повышающий коэффициент 1,72 к установленным размерам коэффициентов для исчисления должностных окладов (ставок) отменен с 1 января 2016года Прошу разъяснить: - входит ли в заработную плату: стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, премии и материальная помощь; Пример: 1.Начисление должностного оклада и 10% надбавка за особые условия труда Старая система специалист G10 оклад c повышающим коэффициентом 1,72 на 01.01. 2016года, стаж 5л1м : БДО 17697*2,37*1,72=72140,05 Новая система новый оклад с 01.01.2016года, специалиста В2-4: БДО 17697*3,32=58754,04 Возмещаем разницу с 01.01.2016г 72140,05-58754,05= 13386,00 10% =(5875,40+1338,6)=7214,00 2. Начисление доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания), 72140,05*50%=36070,02 или 58754,04*50%=29377,02 3.Cтимулирующая надбавка к должностному окладу работника организаций если установлена с 1 февраля 2016года 72140,05*50%=36070,02 или 58754,04*50%=29377,02 4.Материальная помощь 72140,05*100%=72140,05 или 58754,04*100%=58754,04 - в случае если увеличивается стаж работника организации, меняется ли коэффициент для исчисления должностных окладов по старой системе оплаты труда действовавшей до 1 января 2016 года или остается на одном уровне . Пример: 1.Начисление должностного оклада и 10% надбавка за особые условия труда Старая система специалист G10 оклад c повышающим коэффициентом 1,72 на 01.01. 2016года, стаж 2года10 месяцев : БДО 17697*2,28*1,72= 69400,56 Новая система новый оклад с 01.01.2016года, специалиста В2-4: БДО 17697*3,2= 56630,40тенге Возмещаем разницу с 01.01.2016г 69400,56-56630,40 = 12770,16 С 1 марта 2016года стаж специалиста повысился 3года, по старой системе зарплата специалиста повышается по стажу БДО 17697*2,32*1,72=70618,11 тенге, а по новой системе составит БДО 17697*3,26=57692,22 тенге. Возмещаем разницу с 01.03.2016г 70618,11-57692,22 = 12925,89 или 69400,56-57692,22=11708,34