ТУРЕТАЕВ САБИТ САБЫРОВИЧ, вторник, 17 мая 2016 года № 434971
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Уважаемая Тамара Касымовна! Вопросы относительно административных государственных служащих корпуса Б: 1) Возможно ли уволить сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком по заявлению сотрудника или необходимо завершение отпуска и выход сотрудника на работу? 1) Возможно ли назначить сотрудника, назначенного на время отсутствия основного работника, на место основного работника без проведения конкурса, если основной работник решил уволиться: во время отпуска по уходу за ребенком или в течении 30 ти дней после окончания срока отпуска? Если да, то что указать в основании в приказе о назначении и в соответствии с какой статьей? Заранее спасибо!
Дуйсенова Т.К. пятница, 27 мая 2016
Здравствуйте! В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее-Кодекс) труд государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики...
