ЕРЖАНОВ БАУЫРЖАН САМАТОВИЧ, пятница, 14 сентября 2018 года № 515205

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


1) Для каких организаций и должностных лиц нужно проходить предварительное медицинское освидетельствование и периодическое медицинское освидетельствование? прошу дать разъяснения со ссылками на НПА.

ЕРЖАНОВ БАУЫРЖАН САМАТОВИЧ, пятница, 14 сентября 2018 года № 515205

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


1) Для каких организаций и должностных лиц нужно проходить предварительное медицинское освидетельствование и периодическое медицинское освидетельствование?

Молдашқызы Венера, понедельник, 24 сентября 2018 года № 516412

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В ТОО работают иностранные сотрудники с КНР, согласно п.2 ст. 217 НК РК физ.лицо признается постоянно пребывающим в РК, если оно находится в РК не менее 180 календарных дней. В связи с этим возникает вопрос, необходимо ли отчислять ОСМС за вышеперечисленных сотрудников?

Листопадняя Екатерина, четверг, 13 сентября 2018 года № 515000

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Согласно п.2 Приложения 1 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1056 «Об утверждении норм выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания» молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются работникам, занятым на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде на работах I и II класса и работникам, занятым на работах в условиях воздействия ионизирующего излучения свыше 1 м3 в год. Относится ли к источникам ионизирующего излучения ультразвуковая диагностика? И положено ли 0,5 литра молока в смену врачу ультразвуковой диагностики и врачу функциональной диагностики, специализирующемуся на эхокардиографии на УЗ аппаратах?

ИЩАНОВ ТИМУР МУРЗАГАЛИЕВИЧ, пятница, 17 августа 2018 года № 511893

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Занятость населения


У нас имеется вопрос касательно гарантий, предоставляемых донорам, осуществляющим донорскую функцию на безвозмездной основе. В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Республики Казахстан за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.Согласно пункту 1 статьи 167 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» в дни медицинского обследования и донации крови и ее компонентов работник, являющийся донором, освобождается от работы работодателем с сохранением за ним средней заработной платы. Работник компании сдав кровь 27 декабря 2017 года на безвозмездной основе, желает чтобы положенный ему день отдыха был присоединен к его ежегодному трудовому отпуску. Вопрос: «Каков срок действия справки об осуществлении донорской функции?» Благодарим за грамотное и объективное разъяснение.

САРБАСОВА АЙГУЛЬ АМАНКЕЛЬДИЕВНА, вторник, 7 августа 2018 года № 510747

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В связи с увольнением работника в начале месяца начисленный доход составил 10.000 тенге, согласно калькулятора ОСМС размещенного на сайте фонда медицинского страхования расчёт отчислений ОСМС производится с минимальной заработной платы, при этом нами не найдены нормативные акты устанавливающие в качестве объекта обложения при исчислении отчисления работодателем с доходов работников МЗП. Просим вас дать разъяснение по правильному расчёту отчислений ОСМС при начисленной заработной плате 10.000 тенге.

Сидаков Исатай, пятница, 22 июня 2018 года № 504639

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Нацкомпании


К Вам за разъяснением обращается работник юридического лица производственного значения. В настоящее время на договорных условиях подрядная организация оказывает услуги по организации питания работникам нашей компании и иным подрядным организациям на наших же объектах. Так, в соответствии с требованиями, указанных в пункте 229 раздела 8 Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам общественного питания», утверждённые приказом Министра национальной экономики № 234 от 19 марта 2015 года ежедневно, перед началом рабочей смены ответственным лицом проводится осмотр открытых поверхностей тела работников на наличие гнойничковых заболеваний, микротравм. Лица с гнойничковыми заболеваниями кожи, нагноившимися порезами, ожогами, ссадинами, а также с заболеваниями и при подозрении на инфекционное заболевание к работе не допускаются. Вместе с тем, необходимо учесть, что в штате подрядной организации, оказывающей нам непосредственные услуги на объектах, состоят исключительно работники общественного питания, которые проводят вышеуказанные осмотры сами себе, при этом являясь заинтересованными лицами в проведении осмотра с положительными их результатами. На основании вышеизложенного просим Вас разъяснить и дать ответы на следующие вопросы: 1) подразумевается ли идентичным по смысловому значению осмотр, указанный в пункте 229 раздела 8 Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам общественного питания», утверждённые приказом министра национальной экономики № 234 от 19 марта 2015 года с обязательным предсменным медицинским осмотром, указанным в пункте 3 статьи 155 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения»? 2) могут ли проводить осмотр работники общественного питания подрядной организации, не имеющие медицинского образования и не имеющей соответствующей лицензии по медицинскому виду/подвиду деятельности работникам этой же подрядной организации?

Кумисбекова Гулзия, четверг, 14 июня 2018 года № 503153

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В соответствии с п. 3 ст. 27 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (ЗРК об ОСМС) работодатели освобождаются от уплаты отчислений за лиц, находящихся в ОТПУСКАХ В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА (ДЕТЕЙ). По Трудовому Кодексу РК (п.1 ст. 99) беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей) предоставляются следующие ОТПУСКА В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА: 1) ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ; 2) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако, в своем письме №17-10/31-7-2002 от 16 августа 2017 года Комитет оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения РК (см. ответ на вопрос №5) разъясняет, что Законом РК об ОСМС не предусмотрено освобождение работодателей от уплаты отчислений на ОСМС за лиц, находящихся в ОТПУСКЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. В этой связи, проШУ разъяснить: 1. Обязан ли работодатель исчислять и производить отчисления ОСМС от начисленной суммы за отпуск по беременности и родам (предоставленной по приказу работодателя на основании листка временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами), а также от любых других доходов начисленных во время отсутствия работника в связи с отпуском по беременности и родам? 2. К какой категории относятся лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам, согласно ЗРК об ОСМС?

ЛОГИНОВА АЛЛА АЛЕКСАНДРОВНА, понедельник, 11 июня 2018 года № 502308

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


При приеме на работу в КГП на ПХВ руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру Уполномоченным органом (Управлением здравоохранения) были установлены должностные оклады. Правомочен ли Уполномоченный орган ежегодно пересматривать должностные оклады вышеуказанным работникам?

Пятаева Светлана, понедльник, 28 мая 2018 года № 500088

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Социальное обеспечение


Разъясните, пож-та. 1. Ситуация. Отец находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Мать вышла на работу. Ребенок заболел, может ли мать оформить лист временной нетрудоспособности на период болезни ребенка (ребенку 18 месяцев) ? Обязана организация в которой работает мать, знать и проверять, что отец на своей работе оформил отпуск без сохранения зар.платы (рассказала мать ребенка), чем это регулируется ? 2. Ситуация. Отец находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Мать вышла на работу. Заболел другой - 7-ми летний ребенок. Может ли мать оформить лист временной нетрудоспособности на период болезни 7-ми летнего ребенка, если отец находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за другим ребенком (которому 18 месяцев) ? 

Ахмет Айгерим, среда, 30 мая 2018 года № 500481

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В связи с утратой актуальности многих санитарных правил РК, прошу разъяснить, какие санитарные правила сейчас определяют требования к рабочим местам офисных сотрудников, а именно: сколько квадратных метров положено каждому сотруднику, и в разрезе по должностям (правовая форма компании: частная). Также, применяются ли санитарные правила «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям работы с источниками физических факторов (компьютеры и видеотерминалы), оказывающих воздействие на человека» от 21 января 2015 года № 38 к офисным работникам с 8 часовым графиком при 5 дневке?

Асылтасова Аида, понедельник, 16 апреля 2018 года № 492685

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Согласно Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – «Закон») обязанность по отчислениям и взносам в Фонд ОСМС возложена как на работодателя, так и на работников. При этом, перечень плательщики взносов указан в пункте 2 статьи 14 Закона. В данном перечне имеется исключение, а именно иностранцы, временно пребывающие в Республике Казахстан. Понятие «иностранных граждан временно пребывающих в Республике Казахстан» дано в статье 4 Закона «О правовом положении иностранных граждан». Согласно смыслу рассматриваемой статьи, под иностранными гражданами, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, понимаются иностранцы, находящиеся в Республике Казахстан не имеющие разрешения или документа на право постоянного проживания. Следовательно, что у иностранных граждан, работающих и временно пребывающих в Республике Казахстан, нет обязательств по уплате взносов. В то же время согласно п. 4 Протокола об оказании медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам семей (приложение № 30 к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года) (далее – «Протокол») государства-члены на своей территории предоставляют трудящимся государств-членов и членам семей права на получение бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке и на тех же условиях, что и гражданам государства трудоустройства. Но согласно п. 5 Протокола в случае продолжения лечения пациента в медицинской организации (учреждении здравоохранения) государства трудоустройства после устранения непосредственной угрозы его жизни или здоровью окружающих оплата фактической стоимости оказанных услуг осуществляется непосредственно пациентом по тарифам или договорным ценам. Иными словами, государственные медицинские учреждения будут оказывать иностранному работнику лечение на платной основе, за исключением скорой и неотложной помощи, В этой связи возник вопрос: обязан ли работодатель оплачивать отчисления ОСМС за иностранного работника, временно пребывающего на территории Республики Казахстан согласно выданному разрешению ИРС?

ШАРИПОВ РИНАТ РАДИКОВИЧ, вторник, 3 марта 2018 года № 487109

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В соответствие с требованиями пункта 217 Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам здравоохранения» утвержденных приказом МЗ РК от 31 мая 2017 года №357 - смена санитарной одежды медицинского персонала, проводящего инвазивные диагностические и лечебные процедуры, а также имеющего контакт с биологическим материалом, осуществляется ежедневно и/или по мере загрязнения. Смена санитарной одежды медицинского персонала, работа которых не связана с инвазивными процедурами осуществляется не реже двух раз в неделю и/или по мере загрязнения. В соответствие с требованиями пункта 218 приказа МЗ РК №357 - стирка санитарной одежды осуществляется централизованно, раздельно от белья больных. На основании вышеизложенного, учитывая, что кратность стирки санитарной одежды не определена, прошу Вас разъяснить: с какой периодичностью допускается стирать специальную одежду медицинской сестры проводящей инвазивные процедуры в специализированных прачечных, при оснащении одной медицинской сестры, тремя комплектами специальной одежды?

Кальченко Наталья, четверг, 12 апреля 2018 года № 492160

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


Вопрос по изменениям 2018 года касательно объекта исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы. Означает ли временный разрыв более 3 месяцев между внесением изменений  в Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании», действующий с 1 января 2018 года и "Правила и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов и Правил взыскания задолженности по отчислениям и (или) взносам", действующие с 14 апреля 2018 года, что исчисления и перечисления отчислений за январь, февраль, март 2018 года производятся с применением нормы Правил до внесения изменений, устанавливающей минимальный предел, а начиная с апреля 2018 по фактически выплаченному доходу (без минимального предела МЗП по новым Правилам)?

Пушинка Татьяна, понедельник, 16 апреля 2018 года № 492743

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Необходимость проведения санитарно-эпидемиологической экспертизы проектов документации на разведку, оценочные работы, добычу полезных ископаемых регламентируется ст.62 п.3-1 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» и р.1 п.5 пп.4 «Правил проведения санитарно-эпидемиологической экспертизы» № 150 от 27 февраля 2015 года. Однако наша организация неоднократно получала мотивированный отказ со ссылкой на Приложение 4 приказа и.о Министра здравоохранения РК №217 от 28.04.2017 года «Об утверждении стандартов государственных услуг в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения» с пояснением, что государственные органы санитарно-эпидемиологической службы на основании результатов проверки и (или) иных форм контроля, и (или) санитарно-эпидемиологической экспертизы выдают санитарно-эпидемиологическое заключение только на проекты нормативной документации предельно допустимых выбросов и предельно допустимых сбросов вредных веществ и физических факторов в окружающую среду, зонам санитарной охраны и санитарно-защитным зонам, на сырье и продукцию. В связи с вышеизложенными обстоятельствами, просим Вас разъяснить критерии необходимости проведения санитарно-эпидемиологической экспертизы по проектам поисковых работ, промышленной разработки, технологических схем разработки, пробной и опытно-промышленной эксплуатации нефтяных и газовых месторождений.

Таирова Динара, вторник, 3 апреля 2018 года № 490903

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Выплачивается ли санитаркам, сестрам хозяйкам пособие на оздоровление в больницах? Согласно "Вестник профсоюза" от июня 2016 года, страница 40, написано об пособии на оздоровление для санитарок, но оно не выплачивается им.

ДУЙСЕНБАЕВ ТИМУР САНСЫЗБАЕВИЧ, пятница, 30 марта 2018 года № 490441

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Согласно, каких нормативных актов производятся доплаты за квалификационную категорию медицинским работникам?

Будкеева Ирина, среда, 4 апреля 2018 года № 491061

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Обращаюсь к Вам с очень интересным и важным вопросом, который никто не может мне правильно прокомментировать, так как законодательство допус4кает двоякое трактование. Я обращалась к Министру национальной экономики РК, Сулейменову Т.М., но он переадресовал меня к Вам. Надеюсь, что Вы откликнетесь и дадите правильную оценку существующим вопросам. При осуществлении юридической практики я столкнулась с тем, что существует неоднозначное понимание ниже указанных нормативных актов, что приводит к противоречиям и спорным вопросам при согласовании перечня работников, подлежащих ежегодному обязательному медицинскому освидетельствованию, которые осуществляют трудовую деятельность по обслуживанию торговых объектов- торговые комплексы-торговый дом. Просим Вас дать пояснения по правильному пониманию Правил проведения обязательных медицинских осмотров, утверждённых приказом и.о. Министра национальной экономики РК от 24 февраля 2015 года № 128. В частности, речь идет о торговых домах/торговых центрах. Вопросы: 1. Перечень работников, обслуживающих торговый дом, и подлежащих обязательному ежегодному медицинскому осмотру, должен формироваться: А) Согласно Перечню вредных производственных факторов, профессий, утверждённых приказом Министра национальной экономики РК от 28 февраля 2015 года № 175??? и/или Б) Согласно перечню работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам – Приложение № 04 к Правилам проведения медицинских осмотров, утверждённых приказом и.о. Министра национальной экономики РК от 24 февраля 2015 года № 128? 2. Просим прокомментировать пункт 14 Приложения № 04 к Правилам проведения медицинских осмотров, утверждённых приказом и.о. Министра национальной экономики РК от 24 февраля 2015 года № 128, в части: -менеджеры и администраторы, указанные в данном пункте - это категория профессий, относящихся к гостиницам, мотелям, общежитиям, кемпингам или это категория профессий, не зависимо от объекта осуществления трудовых обязанностей, которые должны проходить ежегодный обязательный медицинский осмотр согласно п.14. Правил??? 3. Должны ли менеджеры и администраторы торгового дома (реализация промышленных товаров), которые взаимодействуют с посетителями торгового дома по средством общения, консультирования, осмотра состояния торговых площадей и контроля над текущей деятельностью объекта, проходить ежегодный медицинский осмотр согласно пункту 14 Приложения № 04 к Правилам проведения медицинских осмотров, утверждённых приказом и.о. Министра национальной экономики РК от 24 февраля 2015 года № 128??? 4. Есть ли нормативные акты, которые относят работающий персонал торговых объектов- торговый дом/комплекс ( реализация промышленных товара), к категории лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам? Какая это категория профессий? 5. Должны ли менеджеры и администраторы получать медицинские книжки и вести их по мере прохождения ежегодных осмотров? 6. Если работодатель принял решение проводить обязательные медицинские осмотры для своих продавцов промышленных товаров, то должны ли для них оформляться и вестись медицинские книжки? 7. Просим Вас пояснить содержание пункта 34 «Правил проведения обязательных медицинских осмотров» - правильно ли нами понимается, что к декретированной группе населения относятся иные (все остальные) работники, которые не указаны в « не декретированной группе» согласно пункту 34 Правил.

Лисовский Сергей, вторник, 3 апреля 2018 года № 490952

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Могут ли использоваться индикаторные полоски "Алкотест - Фактор-М" при освидетельствовании водителей? В правилах проведения медицинского освидетельствования (Приказ №504) про них ничего не написано. Согласно правил должен исследоваться выдыхаемый воздух. И может ли врач сделать заключение только по позе Ромберга и пальце-носовой пробе?

ЕРЖАНОВ БАУЫРЖАН САМАТОВИЧ, вторник, 27 марта 2018 года № 489930

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Каким нормативным правовым актом регламентируется списание медицинской техники в государственных учреждениях.