Кумисбекова Гулзия, четверг, 14 июня 2018 года № 503153
Автору блога: Биртанов Е. А.
Категории: Здравоохранение
В соответствии с п. 3 ст. 27 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (ЗРК об ОСМС) работодатели освобождаются от уплаты отчислений за лиц, находящихся в ОТПУСКАХ В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА (ДЕТЕЙ). По Трудовому Кодексу РК (п.1 ст. 99) беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей) предоставляются следующие ОТПУСКА В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА: 1) ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ; 2) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако, в своем письме №17-10/31-7-2002 от 16 августа 2017 года Комитет оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения РК (см. ответ на вопрос №5) разъясняет, что Законом РК об ОСМС не предусмотрено освобождение работодателей от уплаты отчислений на ОСМС за лиц, находящихся в ОТПУСКЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. В этой связи, проШУ разъяснить: 1. Обязан ли работодатель исчислять и производить отчисления ОСМС от начисленной суммы за отпуск по беременности и родам (предоставленной по приказу работодателя на основании листка временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами), а также от любых других доходов начисленных во время отсутствия работника в связи с отпуском по беременности и родам? 2. К какой категории относятся лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам, согласно ЗРК об ОСМС?
Биртанов Е. А. пятница, 29 июня 2018
Рассмотрев Ваше обращение, касательно разъяснении некоторых вопросов об обязательном социальном медицинском страховании (далее – ОСМС), сообщает следующее. Согласно подпункту 5) пункта 1 статьи 26 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон) за 14 категорий, в том числе за лиц, находящихся в отпусках...
