ДЕНИСЕНКО АЛЕКСАНДР МИХАЙЛОВИЧ, четверг, 26 мая 2016 года № 439466

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Уважаемый, Асет Орентаевич!

В Законе Республики Казахстан «О гражданской защите», в статье 16 пункт 3 подпункт 5 говорится: Организации, имеющие опасные производственные объекты и (или) привлекаемые к работам на них, в дополнение к пункту 2 настоящей статьи обязаны: - проводить экспертизу технических устройств, отработавших нормативный срок службы, для определения возможного срока их дальнейшей безопасной эксплуатации. В статье 73 того же Закона сказано: Экспертизе промышленной безопасности подлежат: - технологии, технические устройства, материалы, применяемые на опасных производственных объектах, за исключением строительных материалов, применяемых на опасных производственных объектах. В статье 1 пункт 64 Закона дано определение к понятию «техническое устройство - машины, оборудование и иные конструкции». Можно ли понимать под данным понятием, например - электрическую дрель, лестницу и тому подобное? Прошу Вас дать более полное и точное разъяснение к термину «техническое устройство».

ТРАНСПОРТ, среда, 25 мая 2016 года № 439376

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: Транспорт


Уважаемый Асет Орентаевич!

Я бы хотел знать грузоподъемность внутрипоселковых дорог? Подскажите, пожалуйста, где это все прописано. Просто очень часто вижу, как тяжеловесные камазы ездят и разрушают дороги внутри поселков.

Кожахметов Нурлан

 
ШОЛПАНБАЕВА ЭСЕМ ТОХТЫБАЕВНА, четверг, 19 мая 2016 года № 435145

 Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: Занятость населения


Добрый день! Просим дать разъяснения по следующим вопросам: Водители автовозов в подразделении «Автоколонна» занимаются доставкой готовой продукции по городам Казахстана и России, т.е. их работа протекает в пути. 1. Имеет ли работа водителей автовозов разъездной характер? 2. Нужно ли издавать приказ о командировке при отправке их в рейс? 3. Если работа водителей автовозов имеет разъездной характер, то как фиксируется их выезд и приезд, как табелируется их работа и какие выплаты им полагаются?

Сердалиев Ерик, среда, 18 мая 2016 года № 435033

Автору блога: Ергожин Д.Е.

 Категории: ФИНАНСЫ


Здравствуйте! Просьба дать разъяснения в связи с изменениями, внесенными Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам декларирования доходов и имущества физических лиц» № 412-V от 18.11.2015 г. в Налоговый кодекс РК (НК РК). Так, согласно подпункту 1) пункта 1 статьи 187-2 НК РК: Статья 187-2. Особенности составления декларации об активах и обязательствах 1. Декларация об активах и обязательствах составляется с учетом следующих требований: 1) наличные деньги, за исключением денег, которые легализованы в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об амнистии граждан Республики Казахстан, оралманов и лиц, имеющих вид на жительство в Республике Казахстан, в связи с легализацией ими имущества», указываются в сумме, не превышающей предел 160-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 31 декабря года, предшествующего году представления декларации об активах и обязательствах физического лица; Просьба дать разъяснения по следующим вопросам: 1) Почему установлен порог в 160-кратный размер МЗП? 2) Если у физического лица наличные деньги превышают указанный порог, почему он не может задекларировать их в полном объеме? 3) Если у физического лица наличные деньги превышают указанный порог, должен ли он их отразить в декларации, если да, то каким образом? Дополнительно: в средствах массовой информации публикуются некоторые разъяснения, о том, что если у физического лица наличные деньги превышают 160 МЗП, то нужно их «легализовать», разместить на банковском вкладе «хотя бы на один день». Действительно ли это так? Допустим лицо получает заработную плату, совокупный размер которой за год превышает порог в 160 МЗП в несколько раз, либо получило доход от продажи имущества, что также было оформлено официально договором купли-продажи, прошло регистрацию в государственных органах (напр. в отношении сделок купли-продажи недвижимого имущества, доли в уставном капитале), почему он должен «легализовать» данные доходы либо размещать их на банковском вкладе? Ведь они получены законным путем, с них уплачены налоги. Ведь легализация имеет совершенно другие цели. Заранее благодарю за ответы на мои вопросы.

Жасузакова Айзат, понедельник, 23 мая 2016 года № 439205/1

 Автору блога: Ергожин Д.Е.

 Категории: ФИНАНСЫ


Прошу вас разъяснить положения п. 3 ст. 359 Налогового кодекса РК "Сумма социального налога, подлежащая уплате в бюджет, определяется как разница между исчисленным социальным налогом и суммой социальных отчислений, исчисленных в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании». При превышении суммы исчисленных социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования над суммой исчисленного социального налога сумма социального налога, подлежащая уплате в бюджет, считается равной нулю", ЕСЛИ ДОХОД НОТАРИУСА МЕНЬШЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Так как налоговый кодекс за основу расчетов налогов берет минимальную заработную плату. В указанных ниже примерах показано, что при недостаточности дохода ДО одного минимального заработка начисления налогов происходит, однако вопрос как уплачивать налоги и как показывать доход? ПРИМЕР: Какой вариант расчета и оплаты считается верным согласно налогового кодекса РК? Расчет и оплата налогов за январь: Доход за Январь - 20 000 тенге (ниже минимальной заработной платы) Вариант первый ОПВ - 10% от дохода = 2000 тенге (ниже минимума). Оплатили - 2000 тенге ИПН - 10 % = 2 000 тенге . Оплатили - 2000 тенге Соц. отчисления - 5% от дохода = 1 000 тенге. Оплатили - 1000 тенге Соц. налог - 2 мрп = 4242 тенге. Соц. налог больше чем соц. отчисления высчитывать - 4242 -1000= 3242 тенге. Оплатили - 3242 тенге. Вариант второй ОПВ - 10% от минимального заработка (22 859 тенге) = 2290 тенге . Оплатили - 2290 тенге ИПН - 10 % = 2 000 тенге . Оплатили - 2000 тенге Соц. отчисления - 5% от от минимального заработка (22 859 тенге) = 1 143 тенге. Оплатили - 1 143 тенге Соц. Налог - 2 мрп = 4242 тенге. Соц. налог больше чем соц. отчисления высчитывать - 4242 -1143= 3099 тенге. Оплатили - 3 999 тенге Когда доход частного нотариуса составляет менее суммы минимальной заработной платы, необходимо ли оплачивать: 1) все налоги по ставкам от минимально установленных законом сумм (пример вариант второй) 2) или же есть налоги которые в данном случае не уплачиваются, так как не составляют минимально установленных законом сумм (пример вариант первый). Происходит начисление налогов по декларации, однако налоги фактически не оплачиваются. С чего платить если дохода положительного нет.

Хильниченко Ольга, понедельник, 23 мая 2016 года № 439243

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Здравствуйте! Прошу подсказать по такому вопросу: Я, Ушакова Ольга Александровна, ИП, на спец.режиме налогообложения, мой текущий окэд 47191 Прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах. Могу ли я кроме розничной торговли, одновременно заниматься деятельностью по оптовой торговле, т.е. принимать участие в закупках или тендерах, реализовывать товары ТОО и ГУ через расчетный счет?

Балашова Елена, среда, 25 мая 2016 года № 439366

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Планируется начать предпринимательскую деятельность по специальному налоговому режиму на основе патента (вид деятельности: предоставление прочих индивидуальных услуг 96.09). Предполагается установка автоматизированных информационных киосков. В данном случае, информационный киоск – это автоматическая программная система по оказанию информационных услуг, со следующими функциями: получение данных от покупателя, обработка данных и выдача результатов в печатном или электронном виде. Оплата за оказанные услуги производится наличными, прием наличных проводит сам информационный киоск. Прошу Вас дать разъяснения по следующим вопросам: 1. Есть ли ограничение по заявленному доходу (предельный минимум) при расчете стоимости патента, или ограничение существует только по предельному доходу, не более 300 МЗП; 2. Возникает ли обязательство по установке ККМ?

ЗАИРОВ БЕРИК ЖАНГАЛИЕВИЧ, среда, 25 мая 2016 года № 439387

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: ФИНАНСЫ


Здравствуйте! Поставщик запчастей выписывает нам электронные счет-фактуры по всем товарам, т.к. является импортером товаров, включенных в Перечень. Из 100 позиций запчастей, закупаемых нашим ТОО у поставщика, только 1 позиция входит в Перечень товаров, по которым необходимо выписывать Электронные счет-фактуры (ЭСФ). Правильно ли я понимаю, что по 1 позиции ТОО выписывает ЭСФ, а по остальным 99 позициям ТОО в праве выписывать счет-фактуры на бумажном носителе до конца 2016 г., т.к. 99 позиций товара не входят в Перечень?

КАЖИМУРАТОВ АЗАМАТ ЗИКЕНОВИЧ, среда, 25 мая 2016 года № 439341/1

 Автору блога: Ергожин Д.Е.

 Категории: ФИНАНСЫ


Здравствуйте! Прошу ответить на вопрос. При осуществлении на территории Республики Казахстан отдельных видов деятельности, установленных Правительством Республики Казахстан, индивидуальные предприниматели и (или) юридические лица, за исключением налогоплательщиков, деятельность которых находится в местах отсутствия сети телекоммуникаций общего пользования, обязаны обеспечить применение ККМ с функцией фиксации и (или) передачи данных с 1 января 2016 года. Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 2015 года № 1129 утвержден Перечень отдельных видов деятельности. Прошу пояснить по ОКЭДу 6. Розничная торговля мебелью, осветительным оборудованием и прочими бытовыми принадлежностями, конкретно № 47.59.9. имеется небольшой отдел 80 кв.м. арендуемый в магазине общей площадью до 500 кв.м. по продаже различных строительных материалов, и других товаров бытового назначения. Должен ли я иметь такой ККМ? Кто и как будет трактовать, что такое осветительный прибор, что такое бытовые изделия, бытовая утварь, бытовое оборудование и т.д. Зачем тогда в этом ОКЭД перечисляли 47.59.1, 47.59.2, 47.59.3, 47.59.4, 47.59.5, если 47.59.9 и так всё включает?

Латиков Степан, среда, 25 мая 2016 года № 311285

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Добрый день, Даулет Едилович. Прям какая-то вселенская несправедливость получается Будьте добры помогите делом либо советом 1. 2006 года беру ипотечный кредит и покупаем с супругой квартиру с долевым участием. Деньги естественно выплачены компании застройщику сразу в размере 100% 2. 2011 год мы получаем квартиру 3. 2012 продаем. Между регистрацией недвижимости и продажей не проходит 12 месяцев. НО об этой норме я узнаю только сейчас поскольку слабо знаком с налоговым законодательством, да и признаться честно НИКТО даже не намекает на существование подобной нормы. 4. Извещение датированное 15 апреля 2016 года приходит в конце мая 2016, извещая меня, что я не уплатил имущественный доход в размере 10% от прибыли + пеня 1140 дней Все это время я исправно выплачиваю ипотечный заём + естественно проценты банку. Я настаиваю на том, что конечная, полученная мною разница между куплей и продажей недвижимости гораздо меньше потому, что все эти годы я платил проценты банку и очень надеюсь то, что это может каким-либо образом быть зачтено. Как пример квартира куплена за $100 продана за $110. По логике налоговых органов моя прибыль = $10 Но ведь все это время я выплачиваю банковский интерес и чистая прибыль уменьшается с каждой такой выплатой В семье зарабатываю я один. Вся семья живет за счет заработанных только мною доходов. И тут выясняется, что мы все должны очень круглую сумму Подскажите существуют ли механизмы, решения для меня. Повторю еще раз вся семья зависит от только заработанных мною средств т.к. работаю я один Я прямо в отчаянии Заранее благодарю за ответ и очень надеюсь на вашу помощь

Ибрагимов Байрам, вторник, 24 мая 2016 года № 439335

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Можно ли включить в договор электроснабжения заключаемый с бюджетной организацией условия предоплаты и условия оплаты неустойки за нарушение сроков оплаты бюджетной организацией? Просим Вас, дать исчерпывающий ответ со ссылкой на нормативно-правовые акты.

Берікұлы Жамшит, среда, 18 мая 2016 года № 435091

 Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: Занятость населения


Уважаемая Тамара Касымовна! 16 ноября 2015 года работодатель расторг со мной трудовой договор, мотивируя это проводимой оптимизацией штатной численности. При этом на момент оптимизации в организации имелись вакансии, но их в соответствии с требованиями действовавшего на тот момент Трудового кодекса РК от мне не предлагали. В целях защиты своих интересов я обратился с иском в суд. Решением суда от 5 апреля 2016 года приказ о моем увольнении признан незаконным и отменен, а я восстановлен на работе. Однако, при вынесении решения, суд засчитал в срок вынужденного прогула только срок с момента увольнения и до дня моего обращения в суд, то есть до 10 февраля 2016 года. Мотивируя это тем, что я мог обратиться ранее. При том, что исковые сроки по трудовым спорам (3 месяца) не нарушены. В этой связи прошу Вас ответить на мой вопрос, что засчитывается в срок вынужденного прогула? Я считаю, что в соответствии с ТК РК в срок вынужденного прогула входит срок со дня увольнения и до дня фактического восстановления на работе. Буду благодарен с ответ.

Турганбаева Эльвира, вторник, 24 мая 2016 года № 439286

 Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: Здравоохранение


Добрый день! Вопрос многопрофильная больница с отделением неврология и реабилитация (20 коек-неврологии и 15 коек реабилитации) положено ли 20% доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда в неврологических отделениях для больных с нарушением мозгового кровообращения согласно приказа №1193 от 31.12.2015 года.

ТӨЛЕУ АҚМАРАЛ ШЕРУБАЙҚЫЗЫ, четверг, 26 мая 2016 года № 439444

Автору блога: Донаков Т.С.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Согласно статьи 54 ЗРК "О государственной службе Республики Казахстан" от 23 ноября 2015 г. по желанию государственных служащих ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска могут предоставляться им по частям. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска. Означает ли это, что не менее двух календарных недель должна быть именно первая часть отпуска? Могу ли я взять в первой половине 5 дней, при этом с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов?

АКИМБАЕВА ЖАНАР ГАЛЫМОВНА, четверг, 19 мая 2016 года № 439021

Автору блога: Султанов Б.Т

Категории: ТРАНСПОРТ


Здравствуйте, уважаемый Султанов Б.Т.! Ситуация: ТОО занимается транспортным обслуживанием государственных органов, является со 100% участием государства. При пути следования из пункта А в пункт Б вышла из строя запасная часть автотранспортного средства (поломка), требующая незамедлительного восстановления, которая не предусмотрена планом ГЗ на текущий год.

В соответствии с пп. 4 п. 3 ст. 39 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 434-V ЗРК «О государственных закупках»: «приобретения товаров, работ, услуг вследствие возникновения обстоятельств непреодолимой силы, в том числе локализации и (или) ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, для ликвидации аварий на электроэнергетических объектах, коммуникационных системах жизнеобеспечения, объектах железнодорожного, воздушного, автомобильного, водного транспорта, очистных сооружениях, нефтетрубопроводах, газопроводах, и необходимости срочного медицинского вмешательства, а также при возникновении поломок, выхода из строя коммуникаций, механизмов, агрегатов, запасных частей и материалов в пути следования, требующих незамедлительного восстановления;» заключаем договор и приобретаем товар (запасные части).

Также, руководствуясь пунктом 5 статьи 5 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 434-V ЗРК «О государственных закупках»: «Не подлежат включению в годовой план государственных закупок (предварительный годовой план государственных закупок) сведения о государственных закупках, осуществляемых в соответствии с подпунктами 4), 9), 31), 32) и 35) пункта 3 статьи 39 и статьей 50 настоящего Закона», не вносим сведения о приобретаемом товаре (запасные части) в годовой план ГЗ.

Так как поломки, выход из строя запасных частей автотранспорта (70 единиц) происходят ежедневно, невозможно предугадать все необходимые детали и следовательно заранее внести в план ГЗ. Тем более, что согласно пункту 4 статьи 5 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 434-V ЗРК «О государственных закупках»: «Заказчики вправе вносить изменения и (или) дополнения в годовой план государственных закупок не более одного раза в месяц в порядке, определяемом правилами осуществления государственных закупок».

И еще, на основании пункта 4 статьи 43 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 434-V ЗРК «О государственных закупках»: «Требования по заключению договора о государственных закупках посредством веб-портала государственных закупок не распространяются на случаи, предусмотренные подпунктами 4), 9), 17), 18), 20), 21), 23), 26), 31), 32), 35), 40), 41) пункта 3 статьи 39 и статьей 50 настоящего Закона» заключаем договор в бумажном варианте.

Вопрос: Правомерно ли ссылаясь на п. 5 ст. 5 Закона РК «О государственных закупках» не создавать на Портале договор с бумажной формой заключения способом из одного источника методом прямого заключения договора, т.к. договор создается при выборе пунктов годового плана?

МЫШКИНА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА, пятница, 20 мая 2016 года № 439075

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА



В ответе на мой вопрос за № 309830 вы написали что, «решения о наименовании и переименовании улиц могут быть приняты в соответствии с действующим законодательством согласно поручения о возобновлении данных работ». Если я Вас правильно понимаю - решения такого не было. Тогда на каком основании в феврале 2016 года были проведены слушания по поводу переименования улицы Театральной в г. Караганде? На сайте акимата г. Караганды есть протокол о результатах публичных слушаний по вопросу переименования улицы, и большинством голосов принято решение переименовать улицу Театральную в улицу Т. Аханова. Насколько эти слушания и переименование соответствует законодательству? Спасибо.

 
ЧЕРНЫХ ИРИНА ВАЛЕРЬЕВНА, пятница, 20 мая 2016 года № 439056

 Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


Уважаемая Тамара Касымовна! Нормой ст. 10 Закона Республики Казахстан «О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне» от 18 декабpя 1992 года N 1787-XII (далее – Закон) установлены категории граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний, на которых распространяется действие Закона. Согласно ст.11 Закона лицам, указанным в статье 10, выдаются удостоверения (далее - удостоверения), являющиеся документами, подтверждающими право на льготы и компенсации, предусмотренные настоящим Законом. В соответствии со ст.12 Закона установлены льготы и компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний. Статьей 13 Закона установлена социальная поддержка населения, т.е. население, проживающее на территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 имеет право на дополнительную оплату труда по зонам, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Из письма Генеральной прокуратуры Республики Казахстан от 11 июня 2010 года № 7-10046-10: «Статьей 1 Закона определено, что целью и задачей данного законодательного акта являются защита и социальная поддержка граждан, пострадавших вследствие длительных ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне. Исчерпывающий перечень лиц, относящихся к пострадавшим, определен статьей 10 Закона, которым в соответствии со статьей 11 Закона выданы удостоверения, подтверждающие право на льготы и компенсации, предусмотренные Законом». Таким образом, учитывая разъяснения Генеральной прокуратуры право на получение льгот и компенсаций имеют, лица, имеющие удостоверение. Исходя из судебной практики Восточно-Казахстанской области судами удовлетворяются исковые заявления работников по факту проживания при отсутствии удостоверения, что противоречит нормам Закона. Вынесенные решения судов нарушает конституционные права граждан, фактически проживавших, работавших и служивших в период с 1949 по 1990 годы, на территориях, подвергавшихся воздушным, наземным и подземным ядерным испытаниям и подвергшихся загрязнению радиоактивными веществами и действительно пострадавшим от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне. Прошу обратить внимание и на то, что сам Закон гласит «О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне», что говорит о том, что, Закон распространяется только на тех граждан, которые проживали в период ядерных испытаний на указанных в Законе территориях. И только при наличии удостоверения подтверждающего факт проживания в период ядерных испытаний, лица, указанные в ст. 13 Закона имеют право на социальную поддержку. Просим Вас дать разъяснение нормы ст. 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне» от 18 декабpя 1992 года N 1787-XII по следующим вопросам: - распространяется ли действие нормы ст. 13 Закона на население, проживающее на территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 не пострадавшее вследствие ядерных испытаний (1949 по 1990 г.г.) и не имеющее удостоверений, выдаваемых в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан; - распространяется ли Закон на граждан Российской Федерации имеющих вид на жительство Республики Казахстан, работающих в ВКО и имеющих удостоверение. С уважением, И.Черных

УТАРАЛИЕВ ДАНИЯР АЙСАЕВИЧ, вторник, 17 мая 2016 года № 434988

 Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: Занятость населения


Здравствуйте! В компании подписан коллективный договор между работодателем и работниками, в лице их выборных представителей, которые были избраны и уполномочены на общей конференции делегатов трудового коллектива. Согласно условиям заключённого коллективного договора, интересы работников представляют вышеназванные выборные представители. В период заключения коллективного договора ни один работник не состоял в членстве какого-либо профсоюза либо не сообщал об этом работодателю. Позднее, один из работников вступил в профсоюз, о чем последний сообщил Работодателю. Означает ли данное обстоятельство, что с этого момента выборные представители утрачивают свою правомочность быть представителями работников данной Компании?

Жидкова Светлана, понедельник, 16 мая 2016 года № 311360

 Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: Занятость населения


Здравствуйте уважаемая Тамара Касымовна! Большое спасибо за ответ от 25.02.16г. на №306619 «О действии Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда (Раздел Атомная промышленность и энергетика), утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 10 апреля 2008 года № 5». Хотелось бы получить от Вас ответ следующий вопрос. На основании приказа №1053 от 28.12.15г. был утвержден "Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда» и «Правила предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда». Распространяется ли действие утвержденных Правил на «Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда (Раздел Атомная промышленность и энергетика)», утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 10 апреля 2008 года № 5.?

ҰЗАҚБАЙ ЕДІЛ САРСЕНҒАЛИҰЛЫ, понедельник, 16 мая 2016 года № 311358

 Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: Занятость населения


Уважаемая Тамара Касымовна! Согласно пункту 8 статьи 17 ЗРК "О профессиональных союзах" профсоюзы обязаны представлять интересы работников, не являющихся членами профсоюза, на тех же условиях, как и для членов профсоюза. Имеют ли право профсоюзы осуществлять общественный контроль и представлять интересы работников у Работодателях (в организациях, предприятиях и учреждениях), где не созданы (отсутствуют) профсоюзы?