Саверский Кирилл, понедельник, 25 сентября  2017 года № 473472/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


В ТОО, являющемся субъектом малого предпринимательства, сложилась ситуация "выбытия" физ. лица, являющегося директором (единоличным исполнительным органом), а избрание нового не осуществляется в связи с разногласиями среди участников ТОО и отсутствием решения квалифицированного большинства на соответствующих общих собраниях. Настоящим прошу разъяснить: кто имеет право сдавать налоговую отчетность от имени ТОО в указанном случае? является ли таковым лицом главный бухгалтер ТОО? Может ли налоговая отчетность сдаваться за подписью одного из участников ТОО? Может ли налоговая отчетность сдаваться без подписи?

Дубаев Марат, среда, 4 октября  2017 года № 474091/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


ТОО просит Вас дать разъяснение по следующему вопросу. В соответствии с пп.6. п.3. ст.9 Закона «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции» запрещено хранение и реализация алкогольной продукции без наличия приборов, определяющих элементы защиты учетно-контрольных марок и (или) считывающих информацию с УКМ. В настоящий момент на рынке Республики Казахстан в продаже такие приборы отсутствуют. На основании вышеизложенного просим Вас предоставить список утвержденных государственным органом приборов, определяющих элементы защиты учетно-контрольных марок с указанием их моделей, характеристик и производителя. Так же просим сообщить, каким нормативно правовым актом регламентировано применение программного обеспечения «WIPON Pro» в том числе и на смартфонах. Кроме того, поскольку субъекты предпринимательства не имеют возможности выбора иного поставщика альтернативного программного обеспечения в виду его отсутствия, просим сообщить каким нормативно-правовым актом установлены тарифы на услуги использования данной программы

ТОКАБАЕВ ЖАНИБЕК САТБЕКОВИЧ, пятница, 8 сентября 2017 года № 472435

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


Согласно п.3 статьи 1 Закона РК «О гос. закупках» услуги связанные с осуществлением командировочных расходов не относятся к сфере применения Закона, но согласно пп.43 п.3 ст.39 Закона «О гос. закупках» услуги связанные с направлением работника в командировку… должны быть в Плане ГЗ. Вопрос: включать ли нам в План государственных закупок «приобретение авиа и ж/д билетов или согласно п.3 ст.1 Закона исключить из Плана ГЗ при формировании Плана на след год?

Ташимов Асхат, вторник, 5 сентября 2017 года № 472158

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Физическое лицо, имеет основную работу где работодатель ежемесячно с 1 июля текущего года оплачивает 1 % от заработной платы в Фонд социального медицинского страхования (далее - ФСМС). Помимо основной работы, работник также оказывает услуги другой Компании по договору гражданского – правового характера, где услугополучатель также удерживает и перечисляет взносы в ФСМС в размере 5% от доходов получаемого договора. Разъясните, пожалуйста, полно и развернуто, в целях исключения двойного толкования, с указанием норм НПА, правомерно ли «двойное» отчисление в ФСМС, если при этом список медицинской помощи остается неизменным, либо достаточно оплаты перечисления в ФСМС с основного места работы?

Утегенова Назым, четверг, 5 октября 2017 года № 474238

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  Сельское хозяйство


В соответствии с пунктом 30 Приложения 1 к Договору о ЕАЭС (Положение о Евразийской экономической комиссии) и пунктами - 104 – 120 части IV Регламента работы Евразийской экономической комиссии (Решение Высшего Евразийского экономического совета от 23 декабря 2014 года N 98): • государство-член или член Совета ЕЭК имеют право в течение 15 дней с даты опубликования решения Коллегии ЕЭК обратиться в Коллегию ЕЭК с предложением об его изменении или его отмене. • Далее Совет ЕЭК на основании полученных от председателя Коллегии материалов, принимает решение по спорному вопросу. • В случае если государство-член не удовлетворится принятым решением, то оно может направить в Комиссию письмо за подписью главы правительства с предложением о вынесении данного вопроса на рассмотрение Межправительственного и (или) Высшего совета ЕАЭС. Вопросы: 1) Какова процедура, согласно законодательству РК, реализации указанного выше права на выражение несогласия с решение ЕЭК, то есть на каких основаниях, в соответствии с каким порядком, РК принимает решение о направлении официального письма/заявления об отмене решения Коллегии ЕЭК? Данный вопрос интересует нас, в частности, касательно ситуации, при которой казахстанский хозяйствующий субъект считает, что решение ЕЭК ущемляет его права, и он хочет инициировать выражение РК несогласия с таким решением.

Белявцев Евгений, пятница, 6 октября 2017 года № 474295

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Очень прошу Вас разъяснить вопрос о согласовании отчетов по результатам мониторинга подземных вод на объектах недропользования, а именно: - Подлежат ли согласованию в межрегиональных департаментах Комитетов геологии и недропользования обобщающие отчеты Недропользователя по мониторингу подземных вод (недр) на объектах Недропользования по результатам трехлетних наблюдений? Если да, то какой регламент предусмотрен для оказания данной услуги?

Ибраимова Асель, понедельник, 25 сентября 2017 года № 473529

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Образование


Товарищество с ограниченной ответственностью (далее - ТОО), субъект малого предпринимательства, резидент Республики Казахстан, предоставляющий услуги по консультированию по вопросам коммерческой деятельности и управления, намеревается дополнительно заниматься образовательной деятельностью и проводить краткосрочные обучения по узким направлениям, в области корпоративного, проектного управления, информационной безопасности. Применительно к вышеизложенному возникают следующие вопросы: 1) могут ли проводить обучение/семинары/тренинги/краткосрочные курсы специалисты, имеющие соответствующую квалификацию, опыт работы на руководящих должностях без наличия высшего педагогического образования и стажа работы в образовательных учреждениях? 2) могут ли проводить обучение/семинары/тренинги/краткосрочные курсы граждане Украины, на которых работодателем получено соответствующее разрешение на привлечение иностранных работников?

Пятаева Светлана, понедельник, 25 сентября 2017 года № 4735603

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


1. Ситуация. Отец находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Мать вышла на работу. Ребенок заболел, может ли мать оформить лист временной нетрудоспособности на период болезни ребенка (ребенку 9 месяцев) ? Обязана организация в которой работает мать, знать и проверять, что отец на своей работе оформил отпуск без сохранения зар.платы (рассказала мать ребенка), чем это регулируется ? 2. Ситуация. Отец находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Мать вышла на работу. Заболел другой - 7-ми летний ребенок. Может ли мать оформить лист временной нетрудоспособности на период болезни 7-ми летнего ребенка, если отец находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за другим ребенком (которому 9 месяцев)? 

Оспанова Жулдыз, вторник, 6 октября 2017 года № 474313

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  УТАРАЛИЕВ ДАНИЯР АЙСАЕВИЧ


Работник школы, который выполняет обязанности лаборанта информационно-вычислительной технологии 0,5 ставки и инженера по оборудованию 1 ставка (всего 1,5 ставки) исполняет обязанности заместителя директора по профильному обучению (на время прохождения курсов с 04.09. 2017г. по 14.11.2017г.) без освобождения от основной должности. Должна ли в этом случае работнику производиться доплата за совмещаемую работу, если да, то, в каком размере и каким нормативно-правовым актом регламентируется.

Ибраимова Асель, вторник, 26 сентября 2017 года № 473643

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


В соответствии со ст. 23 ТК РК работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника. Для этих целей с работником заключается договор обучения, в котором указывается также срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения (пп.3) п.4 ст.118 ТК РК). Согласно пп.6) п.1 ст.30 ТК РК, трудовой договор с иностранным работником может быть заключен в пределах, выданных местным исполнительным органом разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. В связи с изложенным, у ТОО (резидент РК, субъект малого предпринимательства) возникают следующие вопросы относительно определения срока отработки по договору обучения заключаемого (с 15.10.17г.) с иностранным работником, срок трудового договора которого ограничен в пределах, выданного разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (до 08.12.2017г.): 1) срок отработки по договору обучения должен быть ограничен в пределах, выданного разрешения на привлечение иностранной рабочей силы? 2) может ли срок отработки продлеваться посредством заключения дополнительного соглашения к договору обучения в случае продления местным исполнительным органом ранее выданного разрешения на привлечение иностранной рабочей силы?

Поздняков Сергей, вторник, 5 сентября 2017 года № 472185

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


Пункт 39 Приложения 1 к Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 478 "Об утверждении Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов и Правил взыскания задолженности по отчислениям и (или) взносам" гласит: 39. Уплата взносов и отчислений производится в тенге с учетом округления тиынов в следующем порядке: сумма до 50 тиын округляется до 0 тенге; сумма от 50 тиын округляется до 1 тенге. Существует очень много Правил исчисления и перечисления: обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, социальных отчислений. Нигде в Правилах нет Пункта об округлении сумм взносов и отчислений при перечислении. В безналичных платежах использование тиынов абсолютно допустимо и ни кем не отменено. В связи с этим возникают следующие проблемы при исполнении норм Закона "Об обязательном социальном медицинском страховании" ("Об ОСМС"): 1) Работодатель исчисляет с 1 июля 2017 года 1% обязательные отчисления на социальное медицинское страхование. В соответствии с абзацем 5 пункта 3 статьи 29 Закона "Об ОСМС" "В случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются исходя из минимального размера заработной платы, за исключением случая, установленного частью второй пункта 5 статьи 28 настоящего Закона." то есть работодатель исчисляет в данной ситуации например за июль 2017 года с минимальной зарплаты, а именно 24459 тенге 1% = 244,59 тиын. Но перечислять в соответствии с правилами он должен: "сумма от 50 тиын округляется до 1 тенге." = 245 тенге. В таком случае в учете возникает переплата в размере 41 тиын по данному сотруднику. В следующем месяце картина по низкооплачиваемым сотрудникам повторяется. В бухгалтерском учете из-за переплат зависают данные копейки. Вопрос: почему работодатель, при исчислении отчислений не нарушая Закона "Об ОСМС", обязан переплачивать и нести дополнительную нагрузку ? 2) с января 1018 года процент будет 1.5% а размер минимальной зарплаты, установленный Законом "О республиканском бюджете" - 28284 тенге. 28284 тенге 1.5% = 424.26 тиын. В соответствии с Правилами округляем при перечислении отбрасывая 26 тиын и перечисляем - 424 тенге. Вопрос: почему работодатель и в этом случае не может добросовестно исполнить Закон, а бюджет не дополучит с каждого низкооплачиваемого работника по 26 тиын? Такая же ситуация и со взносами на ОСМС при исчислении с МЗП. Нельзя ли урегулировать данную ситуацию исключив Пункт 39 Приложения 1 к Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 478, тем самым дав возможность работодателям правильно исполнять Закон?

Өтеген Динара, понедельник, 18 сентября 2017 года № 473065

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Занятость населения


Обязан ли работодатель оплачивать отчисления в Фонд ОСМС за иностранного работника, временно пребывающего на территории Республики Казахстан?

Бейсембай Жалғас, четверг, 5 октября 2017 года № 474271

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Заказчик в лице КГУ заключил договор способом из одного источника путем прямого заключения договора по пп. 42 п. 3 ст. 39 Закона «О государственных закупках» на сумму 220 000 тенге на текущий ремонт здания с ТОО «А». Но денег не хватило, т.к объем оказался большим. Затем выделяют деньги еще 40 млн тенге сверху на эти работы. Заказчик делает дополнительное соглашение к тому договору, который сделали до 100 мрп (пп 42 п 3 ст.39), аргументируя при это тем, что объем работы большой, цены поменялись и что нет запрета законодательного на то, что запрещено делать подобное увеличение договора. Вопросы Вам, как уполномоченному органу по защите конкуренции: 1. Разрешается ли заключать подобные дополнительные соглашения? 2. Неужели нет запрета на заключение подобного соглашения, ведь ограничивается конкуренция? 3. Является ли директор КГУ (гражданский служащий), подведомственный ГУ, приравненным к госслужащим и распространяется ли на него Закон «О противодействии коррупции»?

Тюлин Андрей, пятница, 29 сентября 2017 года № 473842

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  Свободная тема


Наше предприятие является недропользователем, осуществляющим добычу угля. Контрактом на недропользование, в соответствии с которым нами осуществляются операции по недропльзованию, установлена следующая терминология и условия: 1) «подрядчик – наше предприятие». 2) «субподрядчик – означает юридическое или физическое лицо, заключившее с подрядчиком договор об исполнении какой-либо части обязательств по Контракту». 3) «Подрядчик вправе привлекать субподрядчиков для выполнения отдельных видов работ, связанных с проведением добычи угля». Нормами Закона РК «О недрах и недропользовании» установлено: 1) пп. 5) ст. 75 Закона: «Недропользователь имеет право привлекать подрядчиков для выполнения отдельных видов работ, связанных с проведением операций по недропользованию». 2) пп. 18 ст. 1 Закона: «операции по недропользованию - работы, относящиеся к государственному геологическому изучению недр, разведке и (или) добыче полезных ископаемых, в том числе связанные с разведкой и добычей подземных вод, лечебных грязей, разведкой недр для сброса сточных вод, а также по строительству и (или) эксплуатации подземных сооружений, не связанные с разведкой и (или) добычей». 3) пп.79) ст. 1 Закона: : «добыча - весь комплекс работ (операций), связанный с извлечением полезных ископаемых из недр на поверхность, а также из техногенных минеральных образований, являющихся государственной собственностью, включая первичную переработку и временное хранение минерального сырья». 1) Вправе ли мы привлечь подрядные организации (в соответствии с контрактом на недропользование – субподрядчиков) для выполнения всего комплекса работ по добыче угля, оставив за собой только право осуществлять переработку, хранение и реализацию добытого такими подрядными организациями угля? 2) Вправе ли мы неиспользуемую горную технику передать подрядным организациям в аренду? 3) Не будет ли рассмотрена передача работ по добыче угля (кроме переработки, хранения и реализации) как передача обязательств по контракту на недропользование третьим лицам, или как нарушение контрактных обязательств?

Балсарин Маргулан, вторник, 3 октября 2017 года № 472056

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Согласно п. 11 приложению 5 к Конкурсной документации Правил осуществления государственных закупок (далее - Правила) Документом, подтверждающим право аренды строительных машин, механизмов и автотранспортных средств является электронная копия договора аренды либо электронная копия предварительного договора аренды. При этом, срок аренды по договорам не должен быть менее срока выполнения работ, установленного в конкурсной документации. При этом два абсолютно разных потенциальных поставщика путем заключения договора аренды, арендуют (НЕ предварительный договор аренды) одну и ту же технику, у одного и того же юридического лица (арендодателя). В случае невозможности направления запроса арендодателю (либо иным способом связаться с арендодателем), каким образом рассматривать на соответствие вышеуказанной техники у двух потенциальных поставщиков? Первый договор заключен в июне текущего года, второй договор заключен в августе текущего года.

Колдасова Карлыгаш, среда, 27 сентября 2017 года № 473732

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


РГП на ПХВ «Республиканский центр санитарной авиации» МЗ РК (далее - Заказчик) обращается к вам как непосредственному разработчику Правил осуществления государственных закупок со следующим. Заказчиком заключен договор о государственных закупках товаров с Поставщиком на основании итогов государственных закупок способом запроса ценовых предложений посредством веб-портала государственных закупок. Данный договор подписан обеими Сторонами, соответственно договор о государственных закупках вступил в силу, согласно статье 46 ЗРК «О государственных закупках». Однако, при наступлении сроков поставки товара, Поставщик не осуществил поставку товара по неизвестным причинам. Тем самым, договор считается неисполненным в соответствии со статьей 43 Закона. Согласно статье 43 Закона, Заказчиком направлено письмо претензия о намерении досудебного регулирования спора по поставке товара и начисления неустойки за просрочки сроков поставки товара. Вместе с тем, Заказчик намерен подать искового заявление в уполномоченный орган о признании данного поставщика недобросовестным участникам государственных закупок за неисполнение обязательств по договору по истечении 30 календарных дней, когда ему стало известно о факте нарушения (статья 12 Закона). В целях своевременного освоения бюджетных средств, а также с целью бесперебойного оказания экстренной медицинской помощи, для которой требуются планируемые для закупа товары, дальнейшие действия Заказчика в части внесении изменений в план государственных закупок, проведение повторных государственных закупок, способ государственных закупок не регламентированы ни Законом, ни Правилами осуществления государственных закупок.

Анафин Руслан, понедельник, 21 августа 2017 года № 471137

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


В соответствии с Правилами и сроками проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 (далее - Правила) определен порядок обучения и проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда и работников по профессиям в организациях. Однако в Правилах не регламентирована продолжительность (количество часов) вышеуказанного обучения. На основании изложенного, прошу разъяснить в каких нормативных правовых актах в области безопасности и охраны труда указана продолжительность обучения.

Анафин Руслан, понедельник, 21 августа 2017 года № 471137

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


В соответствии с Правилами и сроками проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 (далее - Правила) определен порядок проведения инструктирования по вопросам безопасности и охраны труда работников. На основании изложенного, прошу разъяснить требуется ли проведения первичного и повторного инструктажа по безопасности и охране труда с административными работниками (работники офиса)

Мукушева Ботагоз, суббота, 30 сентября 2017 года № 473895

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Обращаюсь к Вам за разъяснением ситуации возникшей в связи с наличием противоречий между экологическим законодательством и законодательством об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности. Так, в соответствии со статьей 72 ЭК РК одним из оснований для выдачи разрешения на эмиссии в окружающую среду является заключение государственной экологической экспертизы. Тогда как, проект строительства объекта проходит вневедомственную экспертизу в соответствии с требованиями законодательства об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности, в составе которой проводилась экологическая экспертиза (п. 3 Правил проведения комплексной вневедомственной экспертизы технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации, предназначенных для строительства новых … №299 от 1 апреля 2015 года), и по результатам которой выдается положительное (отрицательное) экспертное заключение. Предприятие после получения положительного экспертного заключения подало заявку на получение разрешения на эмиссии. Однако, территориальный уполномоченный орган отказал в выдаче разрешения на эмиссии сославшись на п.п. 2 ст. 72 ЭК РК, где указано, что основанием для выдачи разрешения на эмиссии является заключение государственной экологической экспертизы, а положительное экспертное заключение не относится к указанному виду экспертизы. В связи с вышеизложенным, возникают следующие вопросы: 1) Правомерен ли отказ уполномоченного территориального органа в выдаче разрешения на эмиссии по вышеуказанному основанию? 2) В случае направления этого же проекта на государственную экологическую экспертизу, уполномоченный территориальный орган откажет в согласовании, т.к. проекты строительства рассматриваются в соответствии с требованиями об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности. Возникает вопрос - как получить заключение государственной экологической экспертизы, если на проекты строительства Правила о проведении государственной экологической экспертизы, утвержденные приказом №100 от 16.02.2015г. не распространяются с апреля 2017г.? 3) Какие меры принимает МЭ РК для устранения данного противоречия между законами, имеющими один уровень? 4) Планирует ли МЭ РК возмещать ущерб предприятиям, которые понесут убытки, в связи с невозможностью начать строительство объектов в запланированные сроки по причине непризнания экспертизы, проведенной экспертами-экологами, аттестованными в установленном законодательством РК порядке?

Панченко Елена, пятница, 29 сентября 2017 года № 473851

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  Малый и средний бизнес


В настоящий момент наше месторождение находиться на стадии разведки (ПРОЕКТ Поисковых работ «Технический проект геолого-разведочных работ») на каком этапе должен быть заключен договор по обязательному экологическому страхованию?