Поздняков Сергей, вторник, 5 сентября 2017 года № 472185
Автору блога: Биртанов Е. А.
Категории: Малый и средний бизнес
Пункт 39 Приложения 1 к Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 478 "Об утверждении Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов и Правил взыскания задолженности по отчислениям и (или) взносам" гласит: 39. Уплата взносов и отчислений производится в тенге с учетом округления тиынов в следующем порядке: сумма до 50 тиын округляется до 0 тенге; сумма от 50 тиын округляется до 1 тенге. Существует очень много Правил исчисления и перечисления: обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, социальных отчислений. Нигде в Правилах нет Пункта об округлении сумм взносов и отчислений при перечислении. В безналичных платежах использование тиынов абсолютно допустимо и ни кем не отменено. В связи с этим возникают следующие проблемы при исполнении норм Закона "Об обязательном социальном медицинском страховании" ("Об ОСМС"): 1) Работодатель исчисляет с 1 июля 2017 года 1% обязательные отчисления на социальное медицинское страхование. В соответствии с абзацем 5 пункта 3 статьи 29 Закона "Об ОСМС" "В случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются исходя из минимального размера заработной платы, за исключением случая, установленного частью второй пункта 5 статьи 28 настоящего Закона." то есть работодатель исчисляет в данной ситуации например за июль 2017 года с минимальной зарплаты, а именно 24459 тенге 1% = 244,59 тиын. Но перечислять в соответствии с правилами он должен: "сумма от 50 тиын округляется до 1 тенге." = 245 тенге. В таком случае в учете возникает переплата в размере 41 тиын по данному сотруднику. В следующем месяце картина по низкооплачиваемым сотрудникам повторяется. В бухгалтерском учете из-за переплат зависают данные копейки. Вопрос: почему работодатель, при исчислении отчислений не нарушая Закона "Об ОСМС", обязан переплачивать и нести дополнительную нагрузку ? 2) с января 1018 года процент будет 1.5% а размер минимальной зарплаты, установленный Законом "О республиканском бюджете" - 28284 тенге. 28284 тенге 1.5% = 424.26 тиын. В соответствии с Правилами округляем при перечислении отбрасывая 26 тиын и перечисляем - 424 тенге. Вопрос: почему работодатель и в этом случае не может добросовестно исполнить Закон, а бюджет не дополучит с каждого низкооплачиваемого работника по 26 тиын? Такая же ситуация и со взносами на ОСМС при исчислении с МЗП. Нельзя ли урегулировать данную ситуацию исключив Пункт 39 Приложения 1 к Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 478, тем самым дав возможность работодателям правильно исполнять Закон?
Биртанов Е. А. вторник, 10 октября 2017
Рассмотрев Ваше обращение, касательно Правил исчисления (удержания) и (или) взносов, сообщает следующее. В соответствии с пунктом 39 Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов, утвержденных приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 478, уплата взносов и отчислений производится...
