Дархан пятница, 27 декабря 2013 №240577

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Я работаю в должности
с вредными условиями труда. Вышел в ежегодный трудовой отпуск. Отдохнул
неделю. По семейным обстоятельствам, в связи с материальным положением,
решил выйти на работу. Написал заявление, что хочу приступить к работе.
Руководство отказало на основании ст.109 п.4, в соответствии с которой запрещается
отзывать работников такой категории. Выход на работу моя инициатива. Правомочны
ли действия моего работодателя? В случае возможности отзыва, как производится
в дальнейшем расчет.

Владислав Остапенко четверг, 19 декабря 2013 №238887

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Уважаемая Салидат Зекеновна! Полтора месяца назад моей супруге был поставлен
диагноз с направлением в онкологический диспансер в г. Алматы. ул. Утепова.
В диспансере после подтверждения диагноза были назначены сеансы химиотерапии.
Сеансы должны проводиться по жесткому графику каждые три недели, но каждый
день с раннего утра жители г. Алматы борются за место в живой очереди, чтобы
попасть на лечение в определенную дату. Далеко не всем это удается, и задержки,
с учетом выходных дней, могут доходить до недели, снижая эффективность курса
лечения. Планируются ли какие-нибудь изменения в этом направлении в ближайшее
время? Например, увеличение штата персонала для круглосуточного режима процедур
и/или открытие платного стационара для химиотерапии и/или расширение площади
имеющегося стационара? Нам предстоит хирургическое вмешательство в начале
2014 года, а затем еще несколько сеансов химиотерапии. Быть может, эти проблемы
решены в г. Астана и имеет смысл лечиться там?

дана среда, 25 декабря 2013 №240253

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте уважаемая Каирбекова С.З! Я до недавнего времени проживала
в г . Астана. Теперь живу в г.г. Тараз и Шымкент. В г.Тараз я несколько
раз обращалась в крупные и мелкие частные клиники, т.к. в них оборудование
более современное. В этих клиниках никакого санитарного контроля!!!!! Делают
что хотят. Могут использовать нестерильные материалы и более того, многоразового
использованные . На возмущение и они отвечают грубостью и говорят что меня
к ним никто не звал. Могу уходить. Но ведь мы платим немалые деньги в уверенности
что за это получим квалифицированную помощь, а самое главное что все будет
одноразовым и стерильным! Где управа на таких потенциальных убийц? Ведь
они могут занести все что угодно! !!!!!! Эта же ситуация в государственных
мед.учреждениях. В Астане такого я не наблюдала. Пожалуйста, возьмите на
контроль мед.учреждениях Южно-Казахстанской и Жамбульской областях. Мы боимся
лечиться там. Приезжаю в Астану. Но это так сложно. P.S. моя сноха на мед
комиссии обнаружила у себя гепатит С. Она жительница Шымкента. Не знает
где и когда было инфицирование. Болезнь протекает бессимптомно. За последние
5 лет несколько раз обращалась в больницы.2 раза была прооперирована.

Асадова Насиба пятница, 20 декабря 2013 №239132

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте! Я живу в Казахстане уже 24 года, но гражданство у меня Азербайджанское,
в 2011 году мне в г Актобе поставили диагноз "Рассеянный Склероз" и не дают
уколы как всем больным с такими диагнозом, потому что я не гражданка РК.
А что бы получить гражданство мне нужно 2.5 миллиона иметь на счету, а у
меня их нет. мне 26 лет, очень надеюсь на Вашу помощь с лекарствами!

Евгений воскресенье, 15 декабря 2013 №238496

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Я получил Ваш ответ от 04.12.13 №ЖТ-К-2633 за подписью А. Жумагалиева.
Обращался по поводу своего отца Кабанова Валентина Васильевича, 1944 г.р.,
и прикрепленного к 5-й поликлинике г. Алматы по ул. Макатаева, 141. Он является
инвалидом-пенсионером и ему положена бесплатная медицинская помощь. На днях
мой отец потерял свой зубной протез. Известно, что наши стоматологические
клиники берут приличную цену, чтобы сделать такой протез, отец заплатил
за протез 60.000 тенге, ему делали и переделывали протез два раза. Вот случилась
такая оказия и нет возможности у моего отца снова приобрести или заказать
себе новый зубной протез на платной основе. Прошу Вас оказать ему содействие
и помочь сделать ему новый зубной протез бесплатно, ввиду того, что он инвалид
и пенсионер. Мой отец и так тратит всю свою пенсию на лечение, ему поставили
серьезный диагноз, а необходимых лекарств порой нет в нашей поликлинике,
так что приходится покупать, хотя по закону все необходимые лекарства и
лечение ему полагаются бесплатно. Ответ прошу предоставить в установленный
законом срок. Копию ответа прошу направить посредством АО Казпочта по адресу:
050026, г.Алматы, ул. Муратбаева, д.89, кв.№1, Кабанову Валентину Васильевичу.
С уважением, Евгений.

Виктор четверг, 26 декабря 2013 №240467

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Финансы



Здравствуйте! Как правильно рассчитывается минимальная сумма командировочных,
от чего должна зависть сумма (брать территорию Республики Казахстан)?

Архипенко Галья Халитовна понедельник, 23 декабря 2013 №239747

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Уважаемая Каирбекова С.З. !!!! Я Архипенко Г.Х. обращаюсь к Вам за помощью,вот
по какому вопросу: моя сноха Кадырова Наталья Абукадыровна является гражданкой
Узбекистана, с постоянным местом жительства в Казахстане ,а также оформляет
вид на жительство получит в январе месяце 2014г, муж является гражданином
Казахстана проживают в г.Астане по ул. Брусиловского 20. Кадыова Н.А моя
сноха в данное время беременная находится на четвёртом месяце беременности
,но её не ставят по месту жительства на учёт , по причине отсутствия гражданства.(8
поликлиника г.Астана). Я не знаю ,что делать в данной ситуации,денег на
платное обслуживание у нас нет,не рожать ведь ей дома. Помогите ,посоветуйте, как
нам справится с данными трудностями. Ведь родится мой внук или внучка гражданин
Казахстана .

Максат понедельник, 23 декабря 2013 №239846

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



Уважаемая Тамара Дуйсенова! Я работаю заместителем директора в Центре адаптации
несовершеннолетних при Управление образование города Алматы. В целях реализации
Закона РК от 09 июля 2004 года "О профилактике правонарушений среды несовершеннолетних
и предупреждении детской безнадзорности и беспризорности" был утвержден
Правил деятельности Центров адаптации несовершеннолетних по приказу МОН
РК от 10 января 2011 года за №1.На основании приказа определен порядок деятельности
Центров адаптации несовершеннолетних, их компетенцию в области образования,
профилактики правонарушений среди несовершеннолетних. На основании Постановлению
Правительства РК от 29 декабря 2007 за №1400 все сотрудники получали 30
% от БДО доплаты за условия труда при ЦВИАРН-е ДВД города Алматы. В связи
с этим просим Вас дать разъяснения по доплате 30% от БДО следующим сотрудникам
как: зам.директора по АХЧ, гл.бухгалтеру, бухгалтеру, секретарю, делопроизводителю,
врач-педиатру, мед.сестрами, кладовщику, кастеляншу, оператору стиральных
машин, водителю, грузчику, сторожу, вахтеру, рабочему по комплексному обслуживанию
и ремонту здании, слесарь-сантехнику, электрику, повару, кух. рабочий, мойщики
посуды, диет сестре, техничкам. Очень надеюсь на то что получу ответ. За
ранее спасибо Вам.

Кожахмет Руслан Маликович понедельник, 25 ноября 2013 №234686

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Во время плановой проверки государственный инспектор труда выявил несколько
нарушений трудового законодательства РК. В акте-предписании он перечислил
нарушения. Практические все нарушения он вписал в сводную таблицу в конце
акта-предписания, но одно из нарушений не указал. Юристы компании считают,
что если нарушение не указано в таблице, то устранять его не обязательно.
Они ссылаются на то, что в акте-предписании в таблице не указано нарушение,
выявленных при проверке, хотя суждение об этом дано в самом акте-предписании.
Согласно приказу Министра труда и социальной защите населения РК от 21.09.2009
г. за № 2-2-п "Об утверждении форм актов государственного инспектора труда
утверждена форма акта предписания об устранении нарушений требований трудового
законодательства, исходя из которой следует, что все выявленные нарушения,
подлежащие устранению, должны быть отражены в соответствующей таблице с
указанием срока выполнения и примечаний. Однако из акта-предписания не следует,
что на компанию возложена какая-либо обязанность по устранению нарушений
в этой части, а мы не вправе давать оценку суждениям должностного лица,
если они не предписаны к устранению и они не налагают на лицо каких-либо
обязанностей. Привлечение же должностных лиц компании имело место за нарушение
трудового законодательства в целом (ст.89 КоАП РК), которые были установлены
в ходе проверки. Другие лица компании наоборот, считают, что исходя из ст.
333 ТК РК мы обязаны устранить не указанное в таблице нарушение, поскольку
указанный приказ утверждает только форму акта-предписания, а не его содержание.
И то что инспектор допустил ошибку по невнимательности. Также они обосновывают,
что приказом Министра труда не предусмотрены меры по устранению таких ошибок
и ЗРК "О гос. контроле и надзоре в РК" запрещает повторно проводить проверку
по тому же вопросу и за тот же период то это обязывает компанию устранить
нарушение не указанное в таблиц. Кто в действительности прав, я не могу
понять. Обязаны ли мы устранять не указанное в таблице выявленное нарушение?

Юрий Анатольевич пятница, 27 декабря 2013 №240560

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



Здравствуйте! Скажите пожалуйста, необходимо ли сейчас в организации проводить
аттестацию рабочих мест по условиям труда для работников, работающих за
компьютером (бухгалтер, экономист, юрист и т.д.). Не могли бы Вы указать,
в каком нормативном документе это обозначено. И второй вопрос: какие профессии
относятся к производственным? Например офисные работники (бухгалтер, экономист,
юрист) являются ли производственными работниками.

Обл. центр понедельник, 23 декабря 2013 №239879

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Уважаемая Тамара Босымбековна! Пожалуйста помогите разобраться в сложившейся
ситуации . Мы обращались 5 декабря 2013 г №236738 ответа нет.Поэтому вынуждены
обратиться повторно.Мы работаем в КГУ "Областной центр реабилитаций детей
с ограниченными возможностями" являясь подведомственным учреждение Управления
координаций занятости и социальных программ Павлодарской области врачами,
медсестрами, санитарками: Просим разъяснить сколько дней дополнительного
оплачиваемого трудового отпуска предоставляется нам к основному отпуску.

Аслан суббота, 21 декабря 2013 №239560

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте! На какой стадии находится Проект постановления Правительства
Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в постановление
Правительства Республики Казахстан от 17 января 2012 года № 87 "Об утверждении
санитарных правил "Санитарно-эпидемиологические требования к объектам здравоохранения
относительно очистки и дезинфекции систем кондиционирования и вентиляции?

Оксана Малежик воскресенье, 22 декабря 2013 №239604

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте Салидат Зекеновна, пишу вам из города Атбасар, из многострадальной
центральной районной больницы города. К вам уже обращались сотрудники данного
учреждения по поводу задержки зарплаты, и после проведенной вами проверки
все разрешилось и заработная плата стала поступать вовремя, за что вам большое
спасибо. Но меня волнует другой вопрос. Правда ли что в нашей стране кризис
в сфере здравоохранения и денег на бюджет больниц не поступает в нужном
количестве? Мы как-то уже смирились что нам постоянно говорят что бюджет
очень мал и денег не хватает, но когда я узнала что из за этого больным
отменили ужин я была потрясена до глубины души. Ведь не за всеми пациентами
ухаживают родственники и приносят продукты, у кого-то просто нет средств
на другие продукты и получается что пациентов посадят на диету без их же
воли. Так же нам сообщили что работникам прекратят поставки молока,которое
выдавалось за "вредность". Действительно ли ситуация такова,что приходится
экономить на ужине больных и здоровье работников? И еще один вопрос. Выделяются
ли средства работникам больниц на премии в день медицинского работника или
других государственных праздников? Все организации в городе государственные
или частные получают денежные премии на определенные праздники,но в больнице
их не выдают,аргументируя тем что на больницу таких средств государство не
выделяет. Спасибо, что не отказываете в помощи. Заранее благодарю за ответ.

Нурлан вторник, 24 декабря 2013 №239935

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Свободная тема



Добрый день! Помогите с таким вопросом - как должно быть организовано предсменное
медицинское освидетельствование водителя автотанспортного средства, которое
всего одно в компании.

Сатаркулов Марат Мэльсович среда, 25 декабря 2013 №240134

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Свободная тема



Добрый день. Наша компания ведет строительство крупного многоэтажного объекта
в городе Астана. В связи с тем, что в дальнейшем высотность объекта будет
превышать более 50 этажей, уже на данном этапе руководство компании планирует
осуществлять внутренний контроль путем проведения обязательного ежедневного
медицинского освидетельствования Работников, посредством использования специальных
приборов по измерению уровня алкоголя в крови. Данная норма будет отражена
в коллективном договоре. Прошу Вас разъяснить работники каких специальностей
(профессий) в обязательном порядке обязаны проходить данный контроль? С
уважением Сатаркулов М.

Руслан Куралбаев вторник, 17 декабря 2013 №238674

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Уважаемая Салидат Зекеновна! Прошу Вас прояснить нижеизложенный вопрос,
с которым я параллельно обратился и к Министру труда и социальной защиты
населения РК Дуйсеновой Т.Б.. Обязана ли негосударственная (частная) медицинская
организация, заключившая договор на реализацию ГОБМП, применять систему
оплаты труда в соответствии с требованиями Постановления Правительства РК
от 29.12.2007г. №1400 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников
организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников
казенных предприятий? Если да, то по какой причине любая негосударственная
(частная) организация, вне зависимости от рода деятельности, заключившая
договор на поставку товаров, работ, услуг с заказчиком в рамках системы
государственных закупок в РК, не придерживается требованию применения системы
оплаты труда в соответствии с вышеуказанным нормативно-правовым актом?

САМАТ пятница, 20 декабря 2013 №239282

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Руководствуясь Закона РК "О порядке рассмотрения обращений физических и
юридических лиц прошу Вас разъяснить вопрос касательно применения отраслевого
коэффициента: В соответствии нормам Постановление РК от 9 июня 2008 года
№ 548 утверждено повышающий отраслевой коэффициент нефтегазовой отрасли
для расчета минимального стандарта оплаты труда работников, занятых на тяжелых
работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда в
размере - 1,8. Согласно пункта 2 ст.122 ТК РК Минимальный стандарт оплаты
труда определяется из расчета минимального размера месячной заработной платы,
и повышающих отраслевых коэффициентов, следовательно минимальный размер
заработной платы работника нефтегазовой отрасли занятых на тяжелых работах,
работах с вредными условиями должен составит – 33 588 тенге (18 660
(МЗП) + 14 928 (80% от МЗП)).?

Шолпан пятница, 01 ноября 2013 №229982

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



Уважаемая г-жа Дуйсенова! C 25.11.2013г. вступает в силу Закон РК "О персональных
данных и их защите (далее – "Закон). Согласно Закону на сбор и обработку
персональных данных физического лица необходимо получить его согласие. Принимая
во внимание, что за не соблюдение норм о персональных данных и их защите
КоАП и Уголовным Кодексом РК возлагается ответственность, а также что до
вступления в силу Закона осталось очень мало времени и в целях не допущения
правонарушений из-за не правильного понимания норм Закона, ПРОСИМ ВАС дать
подробные разъяснения на следующие вопросы: 1. Обязаны ли юридические и/или
физические лица получать письменное согласие на сбор и/или обработку следующих
персональных данных: фамилии, имени, отчества, должности, подписи, ИИН,
реквизиты удостоверения личности, контактные телефоны, электронные адреса,
веб-сайты, информации о трудовой деятельности и образовании, семейном положении,
национальности, об имуществе, банковские реквизиты физического лица - если
они указаны: 1) в заключенных договорах и/или неподписанных проектах договоров
с юридическими лицами, гос.органами и иными лицами; 2) в письмах-обращений,
письмах-ответов, предоставляемых иными лицами; 3) в документах, таких как
заявки на поставку товара/услуг, акты выполненных работ, накладные, инвойсы,
спецификации, коммерческие предложения, предоставляемых иными лицами; 4)
в документах, подтверждающих занятие определенной деятельностью, таких как
лицензии и приложения к ним, разрешения, сертификаты, свидетельства о государственной
регистрации, патенты, предоставляемых иными лицами; 5) в обращениях к гос.органам
и в ответах государственных органов на блог-платформе; 6) в справках и иных
документах, полученных с портала электронного правительства (e-gov); 7)
в официальных сайтах государственных органов; 8) в информации о гос.закупках;
9) в резюме, размещенных в интернет-сайтах и/или отправленных на адреса
электронные адреса иных лиц, 10) в доверенностях, выданных иными лицами
с помощью нотариуса, юридическими лицами, гос.органами, или нет? 2. Для
каких вышеперечисленных документов с персональными данными обязаны и не
обязаны получать? 3. Если обязаны, то просим уточнить: 1) у кого должны
получить согласие – у физ.лица, чьи персональные данные указаны в
вышеперечисленных документах, или у лиц, предоставивших эти документы? 2)
когда должны получить согласие – до получения вышеперечисленных документов
или во время получения вышеперечисленных документов или в процессе исполнения
этих документов? 3) обязаны ли лица, предоставившие вышеперечисленные документы,
предоставлять вместе этими документами письменные согласия физ.лица, персональные
данные которого указаны в документах? 4) считается ли подтверждение предоставившего
лица о том, что эти документы предоставляются с согласия субъекта персональных
данных, указанных в документах, равным (по силе и значимости) письменному
согласию субъекта персональных данных? Заранее благодарим!

Татьяна суббота, 14 декабря 2013 №238482

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, будут ли выдаваться квоты на ЭКО в
2014 году? Куда нужно обратиться, чтобы ее получить? Заранее спасибо!

Анвар пятница, 20 декабря 2013 №239214

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Уважаемая Салидат Зикеновна, прошу Вас дать разъяснение по сроку действия
свидетельств о государственной регистрации. Имеет ли свидетельство о государственной
регистрации ограниченный срок, если да, то какой? Наша компания завозит
краски, производителем который является International Paint на что мы имеем
свидетельство о государственной регистрации, полученное в 2011 году по следующим
номерам: RU.67.СО.01.008.Е.000651.03.11 от 31.03.2011 г. RU.67.СО.01.008.Е.000518.03.11
от 22.03.2011 г. RU.67.СО.01.008.Е.000015.01.11 от 21.01.2011 г. RU.67.СО.01.008.Е.000014.01.11
от 21.01.2011 г. RU.67.СО.01.008.Е.000016.01.11 от 21.01.2011 г. Можем ли
мы произвести таможенную очистку согласно этим свидетельствам?