Руслан Куралбаев вторник, 17 декабря 2013 №238674
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Уважаемая Салидат Зекеновна! Прошу Вас прояснить нижеизложенный вопрос,
с которым я параллельно обратился и к Министру труда и социальной защиты
населения РК Дуйсеновой Т.Б.. Обязана ли негосударственная (частная) медицинская
организация, заключившая договор на реализацию ГОБМП, применять систему
оплаты труда в соответствии с требованиями Постановления Правительства РК
от 29.12.2007г. №1400 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников
организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников
казенных предприятий? Если да, то по какой причине любая негосударственная
(частная) организация, вне зависимости от рода деятельности, заключившая
договор на поставку товаров, работ, услуг с заказчиком в рамках системы
государственных закупок в РК, не придерживается требованию применения системы
оплаты труда в соответствии с вышеуказанным нормативно-правовым актом?
Уважаемый Руслан!
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года
№1400 устанавливается система оплаты труда для гражданских служащих, работников
организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников
казенных предприятий.
Согласно пункту 3 статьи 126 Трудового кодекса РК система оплаты и стимулирования...
