Дархан пятница, 27 декабря 2013 №240577
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Я работаю в должности
с вредными условиями труда. Вышел в ежегодный трудовой отпуск. Отдохнул
неделю. По семейным обстоятельствам, в связи с материальным положением,
решил выйти на работу. Написал заявление, что хочу приступить к работе.
Руководство отказало на основании ст.109 п.4, в соответствии с которой запрещается
отзывать работников такой категории. Выход на работу моя инициатива. Правомочны
ли действия моего работодателя? В случае возможности отзыва, как производится
в дальнейшем расчет.
Здравствуйте! Действия работодателя правомочны. В соответствии с п. 4 ст.
109 ТК РК не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин
и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными),
опасными условиями труда.
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
