МИЗАМБАЕВА АКМАРАЛ КАЙРАТОВНА, понедельник, 14 марта 2016 г., № 307835

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


Уважаемая, Тамара Дүйсенова!

Мы медсестры реан. отд. хотим узнать? 1 вопрос: Сколько процентов должны добавить по приказу Н.А. Назарбава медработникам со стажем 5-25 и выше. 2 вопрос: В 2015 году мы получили лечебное пособия без удержания налогов, а 2016 году у нас удержали 20% с зарплаты февраля месяца налог за лечебное пособия за 2015 года А законно ли это? 3 вопрос: должный ли удерживать налоги с премиальных денег?

КУТЛИМУРАТОВА НАРГИЗ ДОСКАЛИЕВНА, понедельник, 14 марта 2016 г., № 307823

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Уважаемая, Тамара Босымбековна!

Настоящим обращаюсь к Вам за разъяснением/подтверждением следующих вопросов относительно статьи 40 Трудового кодекса РК («Прикомандирование работника к другому юридическому лицу) в связи с тем, что наша компания рассматривает возможность прикомандирования работников.

1. Вышеуказанной статьей предусмотрено, что прикомандирование допускается в (1) юридическое лицо, акции (доля участия) которого прямо или косвенно принадлежат юридическому лицу, из которого прикомандирован работник, и (2) в юридическое лицо, которому прямо или косвенно принадлежат голосующие акции (доли участия) юридического лица, из которого прикомандирован работник. Распространяются ли положения статьи 40 на случаи прикомандирования работников из других компаний (например, сестринские компании в группе компаний)? Если нет, каковы последствия прикомандирования работников из таких сестринских компаний? Может ли соглашение, заключенное на прикомандирование работников между сестринскими компаниями, быть признано недействительным?

2. Пожалуйста, подтвердите, что статья 40 распространяется на всех работников: граждан РК и иностранных лиц.

3. Заключение трудового договора между принимающей компанией и работником, которого прикомандировывают в такую компанию, не требуется, так как такой работник остается работником работодателя, который осуществляет прикомандирование. Пожалуйста, подтвердите. Заранее благодарю. С уважением, Наргиз Абильпеисова

НЕНАХОВА ОЛЬГА ВИКТОРОВНА, пятница, 11 марта 2016 г., № 307803

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


ТОО «Аманат обращалось в РГУ «Национальный центр экспертизы лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее по тексту - уполномоченный орган / НЦЭЛС) для получения заключения о безопасности и качестве лекарственного средства Бифидумбактерин 5 доз № 10 Лиофилизат д/приг.р- ра д/приема внутрь мест. прим. флак.; производитель Экополис ЗАО (Россия) с. 632 (Акт отбора образцов от 21.01.2016 г. представитель экспертной организации Касимова Э.С.) НЦЭЛС в проведении оценки безопасности и качества лекарственных средств было отказано, ввиду того что ТОО «Аманат» не был предоставлен сертификат происхождения товара (СТ-1). С данным отказом мы не согласны по следующим основаниям:

1. Согласно Кодекса Республики Казахстан «О таможенном деле в Республике Казахстан» товарами Таможенного союза являются товары, находящиеся на таможенной территории Таможенного союза, товары: - полностью произведенные на территориях государств - членов Таможенного союза; - ввезенные на таможенную территорию Таможенного союза и приобретшие статус товаров Таможенного союза в соответствии с настоящим Кодексом и (или) международными договорами государств - членов Таможенного союза; - изготовленные на территориях государств - членов Таможенного союза из товаров, указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта, и (или) иностранных товаров, и приобретшие статус товаров Таможенного союза в соответствии с настоящим Кодексом и (или) международными договорами государств - членов Таможенного союза;

2. Решением Комиссии Таможенного союза от 17 августа 2010 года № 335 «О проблемных вопросах, связанных с функционированием единой таможенной территории, и практике реализации механизмов Таможенного союза (г. Москва) указано что признаются товарами Таможенного союза, товары происходящие с территории государств-членов Таможенного союза, а также товаров, происходящих из третьих стран и выпущенных в свободное обращение на территориях государств - членов Таможенного союза, исключительно на основании наличия стандартных коммерческих и товарно-транспортных документов.

Согласно ст. 4 Закона Республики Казахстан от 24 марта 1998 года № 213-I «О нормативных правовых актах» приказ наделен меньшей силой в соотношении с кодексом и международным правовым актом. Таким образом, для подтверждения страны происхождения достаточно наличия стандартных коммерческих и товарно-транспортных документов.

Ввиду указанных обстоятельств, ТОО «Аманат» не может реализовать свои законные права по дальнейшей свободной продаже препарата. На основании изложенного просим Вас принять меры к приведению в соответствии с Законом требований НЦЭЛС.

ГАЙБАТОВ РУСЛАН ШАХЛАРОВИЧ, пятница, 11 марта 2016 г., № 307801

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение


Здравствуйте! На мой вопрос Вы даете пояснение по креслам коляскам, «Общее понятие кресло-коляска это транспортное средство, предназначенное для инвалидов и больных и приводимое в движение силой пользователя или сопровождающего. Комнатная кресло-коляска предназначена для передвижения внутри и вне помещений по дорожкам и площадкам с твердым покрытием как самостоятельно инвалидами, так и с помощью сопровождающих лиц. Прогулочная кресло-коляска предназначена для самостоятельного передвижения больных и инвалидов с утратой функций опорно-двигательного аппарата в условиях преимущественно вне помещений для преодоления значительных расстояний по дорогам с твердым покрытием. Кроме того она предназначена для реабилитации инвалидов молодого возраста, ведущих активный повседневный образ жизни, для самостоятельного, а также с помощью сопровождающих лиц перемещения в жилом помещении, на улице, в магазине, на работе и др.» также на мой вопрос  Вы ответили, «что касается кресло - колясок с электроприводом и приспособлений для самообслуживания инвалидов, то приобретение их действующим законодательством не предусмотрено» Есть еще главный аспект в жизни инвалидов, это зависимость от окружающих людей, а зависимость любой формы это не есть хорошо. К примеру, инвалид прекрасно ориентируется в пространстве, одевается, пересаживается в коляску сам но, по причине болезни (слабости рук) не может привести в движение коляску. Это я к тому что на законодательном уровне надо обеспечивать инвалидов кресло колясками с электрическим приводом. И еще если возможно я бы, хотел отправить Вам видеоролик, так сказать один день из жизни инвалида.

МУРЗИНЦЕВА ОЛЬГА ВАСИЛЬЕВНА, пятница, 11 марта 2016 г., №307710

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Малый и средний бизнес


4 марта 2016 года на сайте МЗиСР размещены Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы. В данных рекомендациях содержится пример применения коэффициента повышения в случае повышения должностного оклада (3 раздел, в формате Word - 8 страница). В соответствии с действующими Правилами «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы № 908 «Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце повышения, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. В приведенном примере сотруднику оклад повышается дважды за период. При этом коэффициент повышения должностного оклада рассчитывается путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. Т.е. в примере приведен расчет по Правилам, которые действовали ранее (Приказ 29 декабря 2007 года № 1394).

Таким образом, приведенный в рекомендациях пример не соответствует требованиям действующего Приказа «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы от 30 ноября 2015 года № 908.

ОРАЗБАЕВА АЛМАГУЛ САДИРОВНА, пятница, 11 марта 2016 г., № 307707

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


Прошу разъясните тарификацию В3-1 Постановление Правительства РК от 31.12.2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организации, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» по тарификации в блоке В3-1 Специалисты (среднего медицинского персонала) основного персонала высшего уровня квалификации высшей категории». Именно какие специалисты относится к данной категории (перечислите в подробностях)

УЗБЕКОВ РАХМЕТОЛЛА КАУАЗХАНОВИЧ, четверг, 10 марта 2016 г., № 307673

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение


Уважаемая, Тамара Касымовна!

Я являюсь бывшим сотрудником прокуратуры Карагандинской области, уволен с 5 января 2012 года по выслуге лет по приказу от 04.05.2012 года. При выслуге 26 лет назначена неполная пенсия. Внесенными изменениями в законодательство о пенсионном обеспечении исключено понятие «пенсия в неполном объеме. Сотрудники, вышедшие на пенсию несколько позже нас после 5 января 2012 года, возвратив полученных за это время 50% бюджетных пенсионных взносов (мизерная), имеют полную пенсию, к тому же оставляет у себя на счету еще 10% пенсионных взносов из бюджета. Нам отказывают и для этого требуют то, чего никогда не получали. В ГЦВП говорят «Вас в законе нету, а тогда имея полную выслугу лет, где мы должны быть. Значит, мы упущены, пробел в законодательстве. Оставить нас при новом требовании со старой «неполной пенсией также противоречит нормам Конституции и закону. Если даже так, то я 4-5 января 2012 года тоже полностью работал, выполнял служебные обязанности (если бы я в эти дни по неуважительным причинам отсутствовал бы на работе более трех часов, меня по закону могли уволить), тогда почему мне за эти дни не начислены заработная плата за январь 2012 года и пропорционально этому не перечислены ПВ в НПФ, прошу Вас, разъяснить мне данный вопрос, положено ли вообще начисление за эти 2 дня. Но я полагаю, права наши ограничиваются лишь органами ГЦВП, а не Законом. Поскольку условия возврата 50% накоплении адресовано только лишь тем, которые получали из бюджета этих денег. Если, не возвратят 50% бюджетных накоплении, пенсия им пересчитываться не будет. А ГЦВП ставить нас в один ряд с теми, которые не будут возвращать 50% полученных накоплении. Условие (обязательство) возврата 50% полученных накоплении приписывают прицепом и нам, относя к категории отказавшихся. Это равносильно тому, что «если не вернешь то, чего не взял, не получишь ничего. Но фактически, ГЦВП ставить нас в такое положение, так толкуют закон. Хотя, в законе не сказано, тем кому не были перечислены бюджетные пенсионные взносы пенсия не пересчитывается. И в законе также нет нормы останавливающее действие полной выслуги лет. В таких случаях, я считаю, что ЕНПФ нам должны просто предоставить справку о том, что мы не получали в свои пенсионные счета бюджетных денег, условие о возврате не распространяется. Сумма-0. Дальше органами ГЦВП на основании этой справки пенсия будет пересчитываться в зависимости от выслуги лет. На основании изложенного, прошу Вас сообщить о принимаемых Вами мерах по защите моих прав как пенсионера, невольно оказавшегося в таком неопределенном положении в части назначения положенной мне пенсионной выплаты в полном объеме. С уважением: Р.К.Узбеков

ЛЫСЕНКО ЛАДА АНАТОЛЬЕВНА, четверг, 10 марта 2016 г., №307700

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Малый и средний бизнес


Здравствуйте, Тамара Босымбековна!

Прошу вас разъяснить, что означает определение «Получаемым доходом является доход, определяемый самостоятельно» в пункте 4 статьи 25 Закона "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".

На основании, какого нормативно-правового документа его самостоятельно определять: Закон о бухгалтерском учете, стандарты бухгалтерского учета, либо какой-то другой документ? Предусмотрена ли Министерством труда и социальной защиты какая-либо методика для самостоятельного определения дохода, ведь Вам известно, что расходы тоже нужно учитывать?

Либо определение «самостоятельно» значит, что предприниматель сам должен разработать регистр для исчисления пенсионных взносов и прописать учитываемые расходы в Учетной политике?

БИСЕНГАЛИЕВ АСЫЛБЕК АЗАМАТОВИЧ, четверг, 10 марта 2016 г., № 307692

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение


Прошу Вас дать разъяснение по вопросу выплаты пособия на оздоровление учителям, педагогическим работникам, воспитателям по новому Трудовому Кодексу Республики Казахстан 2016 года и изменениями Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400. По старому ТК РК пособия на оздоровление выплачивалась в соответствие со статьей 239 ТК РК. Согласно Кодексу тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени. Из этого следует, что размер должностного оклада работника зависит от выполнения нормы труда, то есть он может варьироваться в зависимости от объема работы, в данном случае от учебной нагрузки. Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий определено, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, является повременная и/или сдельная система оплаты труда. При повременной системе оплаты труда учитывается проработанное время. В этой связи, пособие на оздоровление выплачивалась в размере должностного оклада, устанавливаемого и выплачиваемого каждому работнику индивидуально в зависимости от количества его труда, занимаемой должности, выполняемой работы и др., в частности, от продолжительности рабочего времени (0,5 или 1,5 ставки). Таким образом, учителям, педагогическим работникам, воспитателям пособие на оздоровление выплачивалась в размере должностного оклада, исходя из их фактической учебной нагрузки.

ШАКИРОВ БАУЫРЖАН ЖАКИЯРОВИЧ, четверг, 10 марта 2016 г., № 307691

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение


Здравствуйте! Будут ли получать пенсию в полном объеме (речь не идет о разовом перерасчете) пенсионеры по выслуге лет, вышедшие на пенсию согласно пенсионного законодательства 1997 года в неполном объеме (многие получают минимальную пению) и имеющие в индивидуальном пенсионном счете менее 50 процентов сумм перечисленных с бюджета? Если да, то необходимо ли обращаться в уполномоченный орган с заявлением об изменении пенсионных выплат? Если нет, чем это связано? Останутся ли они на уровне минимального пенсионного обеспечения? Второй вопрос, согласно действующего законодательства военнослужащие, работники правоохранительных и специальных органов освобождены от ОПВ, какой механизм пенсионного обеспечения разработан в случаях увольнения указанных лиц, до пенсии по выслуге лет (по состоянию здоровья, по собственному желанию, по отрицательным и иным мотивам), при этом имея 10,15,20 летние стажи службы?

НУРПЕИСОВА САУЛЕ СЕМБАЕВНА, четверг, 10 марта 2016 г., № 307678

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


Здравствуйте, уважаемая Тамара Касымовна! Я фельдшер общеобразовательной школы, работаю на 1,5 ставки, обслуживаю 49 классов, из них 16 классов КРО (150 детей с диагнозом ЗПР, НСТ-III,IV ст, ДЦП и т.д.). Какие добавки положены, согласно новой системе оплаты труда ППРК № 1193 с января 2016 г? Как начисляется 10% от ДО, на ставку или на 1,5 ставки?

АУБАКИРОВ ЖАНГЕЛЬДЫ СЕРИКОВИЧ, четверг, 10 марта 2016 г., № 307670

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, я разрабатываю Положение о службе БиОТ, вопрос действует ли, или какое Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации, применить? За ранее спасибо!

АБДИКАЛИКОВ АКЫЛБЕК МУЗАППАРОВИЧ, четверг, 10 марта 2016 г., № 307661

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Образование


Доброго времени суток! Прошу Вас дать разъяснение по следующему вопросу, касающегося оплаты методиста в детских дошкольных учреждениях. 1. По какому звену и ступени согласно реестра должностей гражданских служащих работающих в дошкольных учреждениях производится оплата методисту с высшим педагогическим образованием со стажем работы более 5 лет, специалисту высшего уровня квалификации высшей категории? 2. Согласно реестру должностей гражданских служащих работающих в дошкольных учреждениях, методист с высшим педагогическим образованием, специалист высшего уровня квалификации высшей категории указан в Звене В-3 Ступени-1. Однако согласно пояснению Департамента образования по Карагандинской области, методиста с высшим педагогическим образованием, специалист высшего уровня квалификации высшей категории относят в Блок «С» (административный персонал» в считают правильным проводить оплату по Блоку «С» (административный персонал» в соответствии Звену С-2. 3. Правильны ли действия Департамента образования по Карагандинской области, в том, что методиста с высшим педагогическим образованием, специалист высшего уровня квалификации высшей категории относят в Блок «С» (административный персонал» в считают правильным проводить оплату по Блоку «С» (административный персонал» в соответствии Звену С-2.?

ЧЕРНЫХ ИРИНА ВАЛЕРЬЕВНА, понедельник, 7 марта 2016 г., №307557

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема


Уважаемая Тамара Касымовна!

Работник получил профессиональное заболевание 26 октября 2005 года. При очередном переосвидетельствовании 16 февраля 2016 года работнику установлена утрата профессиональной трудоспособности 59 % и 3 группа инвалидности без срока переосвидетельствования. Работник достиг пенсионного возраста. Должен ли работодатель оплачивать работнику выплаты возмещения вреда, так как он достиг пенсионного возраста. С уважением, Ирина Черных

БЕРСУГУРОВА ГУЛЬНУР НУРЛАНОВНА, понедельник, 7 марта 2016 г., №307522

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


Здравствуйте

Сегодня исключили системы одноразовые для переливания крови (цена 33,66, в аптеках 100-150 тенге) и системы для инфузий (цена 29,96, в аптеках 60-100 тенге стоит) из СК-Фармации. Теперь нам для бесперебойной работы нашего предприятия, а это ГКП на ПХВ Областной перинатальный центр Мангистауской области необходимо закупить вышеуказанные ИМН, по ценам не превышающие цены установленные Приказом, таких цен в аптеках и у Поставщиков нету. Как нам быть, как закупить?

САТАН АСКАР, понедельник, 7 марта 2016 г., № 307509

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


В госучреждении работает смотрителем женщина в возрасте 85 лет. Имеются ли основания к принудительному увольнению этого работника в свете требований настоящего времени.

АТАМБАЕВ МАУЛЕТБАЙ САДВОКАСОВИЧ, понедельник, 7 марта, 2016 г., №307489

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


Здравствуйте, Уважаемая Министр Здравоохранения и соц. развития!

Я, Атамбаев Маулетбай Садвокасович, с 2007 г по 2013 г был на инвалидности по 3 гр, общее заболевание, диагноз Идиопатическая фокальная височная эпилепсия с вторично-генерализованными приступами. Остеохондроз шейного отдела позвоночника. а с 2013 г 2 гр инвалидности, в апреле 2016 гг, т.е.в этом году через месяц я вновь буду проходить медико-социальную экспертизу как уже 3 год по ул Иманова 16 г Астана. В октябре 2015 г мне прооперировали грыжу в шейном отделе. Улучшений нет. Так же проявляются эпилептические судороги, болит шея, вызываем бригаду скорой помощи! Вопрос: в этом году получу ли я пожизненно инвалидность? так как 3 года ежегодно прохожу МСЭК?я уже устал, там такие грубые специалисты? невропатологи нормально не лечат? Спасибо!

МАКАШЕВ ДАСТАН АЙДАРОВИЧ, понедельник, 7 марта 2016 г., № 307471

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Добрый день! При прекращении трудового договора работнику производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Подскажите, как определить период оплачиваемого трудового отпуска (с какого дня начинается исчисление)?

ДЖАНДАЕВА ГУЛЬНАРА МУСАЕВНА, понедельник, 7 марта 2016 г., №307450

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение


ДД. Хотела поблагодарить Вас за ответ, но бухгалтерия нашей компании настаивает на своем и считает, что раз она оплатила заработную плату (за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь) 28 ноября 2015 года и оплатила до 25 декабря 2015 года ОПВ, то пеню за просрочку оплаты ОПВ она не должна платить. В связи с чем, прошу Вас четко указать, должна ли бухгалтерия оплачивать ОПВ + пеню за несвоевременную оплату ОПВ. Заранее благодарю.

ЖАКУПОВА АСИЯ ЕГИНТАЕВНА, пятница, 4 марта 2016 г., №307409

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Здравствуйте. неоднократно в ответе на вопрос:» Просим Вас дать разъяснения по вопросу как определить полученный доход определенный самостоятельно для исчисления ОПВ в свою пользу для ИП, применяющих вышеперечисленные режимы налогообложения.» например 11 ФЕВРАЛЯ 2016 №306332 вы не даёте конкретного пояснения и даете выписку со статьи закона, который и вызывает разночтения и вопросы, не давая конкретных разъяснений.

«Законом РК от 2 августа 2015 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения» внесены изменения в пункт 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» в части уточнения объекта исчисления дохода, а именно, удержание обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ) с получаемого дохода - адвокатами, частными судебными исполнителями, частными нотариусами, а также индивидуальными предпринимателями, которые введены в действие с 1 января 2016 года. При этом получаемым доходом является доход, определяемый самостоятельно адвокатом, частным судебным исполнителем, частным нотариусом, профессиональным медиатором, а также индивидуальным предпринимателем для исчисления ОПВ в единый накопительный пенсионный фонд в свою пользу.

Таким образом, ОПВ должны удерживаться и переводиться индивидуальными предпринимателями в порядке и сроки, установленные законодательством.» Хочу отметить, что Ваша зарплата является Вашим личным доходом и является объектом исчисления соцотчислений с установленным пределом в 10 МЗП и объектом исчисления пенсионных отчислений с установленным пределом в 75 МЗП лично за Вас.

НО ДОХОД, ПОЛУЧАЕМЫЙ адвокатами, частными судебными исполнителями, частными нотариусами, а также индивидуальными предпринимателями, ЭТО ВАЛОВЫЙ ДОХОД, ИЗ КОТОРОГО ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЗАРПЛАТА НАЕМНЫМ РАБОТНИКАМ, ЗАКУПАЕТСЯ ТОВАР И ПР. РАСХОДЫ! и неоднократно является базой для исчисления пенсионных и соцотч за ИП и наемных работников. так как не все имеют навыки бухучета и расчета чистой прибыли, для определенной категории самозанятых установлен УПРОЩЕННЫЙ МЕТОД ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГОВ и ваше мнение, о том, что база исчислений должна быть приведена в соответствие с пунктом 3 статьи 427 Налогового Кодекса РК, неуместна, так как эта статья регулирует УПРОЩЕННОЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ, а не соцзащиту и пенсионное обеспечение.

Прошу дать разъяснение в части объекта исчисления соцотчисления для этой категории налогоплательщиков и округления 11 429,50 (максимальная сумма соцотч) до целого для заполнения форм отчетов 910 и 911 согласно Правил заполнения.

В случае определения объектом исчисления соц и пенсионных отчислений валового дохода, это повлечет за собой массовую ликвидацию МСБ, что уже второй год и происходит. А нам необходимо удержать самозанятых на плаву в тяжелое время и дать возможность обеспечить себя самим. Пособий на всех не хватит