МУРЗИНЦЕВА ОЛЬГА ВАСИЛЬЕВНА, пятница, 11 марта 2016 г., №307710
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Малый и средний бизнес
4 марта 2016 года на сайте МЗиСР размещены Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы. В данных рекомендациях содержится пример применения коэффициента повышения в случае повышения должностного оклада (3 раздел, в формате Word - 8 страница). В соответствии с действующими Правилами «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы № 908 «Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце повышения, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. В приведенном примере сотруднику оклад повышается дважды за период. При этом коэффициент повышения должностного оклада рассчитывается путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. Т.е. в примере приведен расчет по Правилам, которые действовали ранее (Приказ 29 декабря 2007 года № 1394).
Таким образом, приведенный в рекомендациях пример не соответствует требованиям действующего Приказа «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы от 30 ноября 2015 года № 908.
Дуйсенова Т.К. пятница, 18 марта 2016
Здравствуйте! Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы (далее-Правила).
Исчисление средней заработной...
