БИСЕНГАЛИЕВ АСЫЛБЕК АЗАМАТОВИЧ, четверг, 10 марта 2016 г., № 307692
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Прошу Вас дать разъяснение по вопросу выплаты пособия на оздоровление учителям, педагогическим работникам, воспитателям по новому Трудовому Кодексу Республики Казахстан 2016 года и изменениями Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400. По старому ТК РК пособия на оздоровление выплачивалась в соответствие со статьей 239 ТК РК. Согласно Кодексу тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени. Из этого следует, что размер должностного оклада работника зависит от выполнения нормы труда, то есть он может варьироваться в зависимости от объема работы, в данном случае от учебной нагрузки. Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий определено, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, является повременная и/или сдельная система оплаты труда. При повременной системе оплаты труда учитывается проработанное время. В этой связи, пособие на оздоровление выплачивалась в размере должностного оклада, устанавливаемого и выплачиваемого каждому работнику индивидуально в зависимости от количества его труда, занимаемой должности, выполняемой работы и др., в частности, от продолжительности рабочего времени (0,5 или 1,5 ставки). Таким образом, учителям, педагогическим работникам, воспитателям пособие на оздоровление выплачивалась в размере должностного оклада, исходя из их фактической учебной нагрузки.
Дуйсенова Т.К. четверг, 17 марта 2016
Уважаемый, Асылбек Азаматович!
Согласно статье 139 Трудового кодекса (далее - Кодекс) гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.
...
