Наурзбаева Айнагуль, четверг, 7 декабря 2017 года № 479162

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Свободная тема


Наша компания занимается организацией сбора, транспортировки и последующей переработки различных видов отходов производства и потребления. Согласно пункту 4 статьи 293 Экологического Кодекса РК запрещается смешивать опасные отходы с неопасными отходами, а также различные виды опасных отходов между собой в процессе их производства, транспортировки и хранения, кроме случаев применения неопасных отходов для подсыпки, уплотнения при захоронении отходов. В случае, если во время сбора отходов на местах их образования допускается смешивание отходов различных классов и индексов опасности, которое может быть обнаружено только при разгрузке отхода на специализированном объекте по обращению с отходами, будет ли правомерным установление для смешанного отхода класса опасности по наиболее высокому классу опасности опасного отхода, входящего в смесь, либо предусмотрено иное определение установления степени опасности и класса опасности полученной смеси отходов? А также, чем должны руководствоваться хозяйствующие субъекты, в том числе специализированные предприятия при определении допустимого метода обращения с такими перемешанными отходами?

КАЛИКУРМАНОВА ГАУХАР СЛЯМГАЗЫЕВНА, пятница, 17 ноября 2017 года № 477116

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Просим Вас разъяснить вопрос уплаты отчислений на обязательное медицинское страхование согласно пункту 3 статьи 29 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» от 16 ноября 2015 года № 405-V ЗРК. Пунктом 3 указанной статьи установлено, что в случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются исходя из минимального размера заработной платы, за исключением случая, установленного частью второй пункта 5 статьи 28 указанного Закона. В связи с чем, обязан ли работодатель начислить и уплатить отчисления на обязательное медицинское страхование с минимальной заработной платы: 1) По работникам, не получающим доходы и находящихся в отпуске по беременности и родам 2) По другим работникам, не получающим доходы, в каждом месяце.

Зайнуллин Самат, вторник, 5 декабря 2017 года № 478957

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Согласно ст.29 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, доходами физического лица по договорам гражданско-правового характера являются все начисленные доходы по данным договорам. При этом ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Отсюда следует, что законодатель выделил два вида поступлений в фонд социального медицинского страхования, при этом как по взносам, так и по отчислениям предусмотрен предел исчислений в виде пятнадцатикратного минимального размера заработной платы. В этой связи прошу Вас разъяснить, если заработная плата работника превышает пятнадцатикратный размер МЗП, при этом работник также оказывает услуги по гражданско-правовым договорам, должен ли он, либо налоговый агент дополнительно удерживать с него взнос в размере 5% с получаемого по гражданско-правовым договорам вознаграждения?

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, четверг, 14 декабря 2017 года № 479790

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Свободная тема


Может ли беременная уйти в отпуск позднее 30 недель, т.е. получить больничный лист не на 30 неделе, а позднее?

Аулбекова Динара, среда, 6 декабря 2017 года № 479023

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Хотели задать Вам вопрос о доплате за вредные условия труда. В противотуберкулезном диспансере проведена аттестация рабочих мест. По итогам аттестации выявлены вредные условия труда у бухгалтеров, экономистов, секретаря, одним словом, у административного персонала в связи с работой за персональным компьютером. Постановлением Правительства РК №1193 от 31.12.2015 года работникам противотуберкулезных диспансеров предусмотрена доплата за вредные условия труда 60% от БДО. В каком размере выплачивается доплата за вредные условия труда по итогам аттестации? Суммируется ли данная доплата с доплатой 60% от БДО, предусмотренной ПП РК №1193?

Калмыкова Татьяна, среда, 6 декабря 2017 года № 479023

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Я гр. РФ имею вид на жительство РК .И вроде ПРЕЗИДЕНТ подписал указ о медицинском социальном страховании и статус мне присвоили (Указанный(-ой) Гражданин(-ке) является самозанятым лицом, зарегистрированным в налоговых органах. С 1 июля 2017 года взносы в систему социального медицинского страхования будет платить самостоятельно! ) , а заявку о прикреплении к поликлиники г. Костаная отклонили, отказано по причини гражданства РФ. ТАК ЧТО ПОЛУЧАЕТСЯ НАЛОГИ ПЛАТИТЬ ОБЯЗАНА, А В ОБСЛУЖИВАНИЕ ОТКАЗАНО

Болатбаев Кадырбек, среда, 6 декабря 2017 года № 479023 

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Обращаюсь к Вам за разъяснением правил выдачи листов временной нетрудоспособности по беременности и родам. Произведены преждевременные роды путем кесарева сечения на 30-ой неделе беременности (29 недель + 5 дней). Ребенок прожил более 7 суток. Женщине в родовспомогательной организации выписан больничный лист на 70 дней, устно рекомендовано обратиться в поликлинику по месту прикрепления за продлением больничного листа, ввиду осложненных родов (кесарево сечение). В поликлинике, согласно приказа МЗСР РК от 31.03.2015 г. № 183, ввиду того, что роды произведены на сроке беременности свыше 29 недель и во исполнение пп.3) п.56 «в случае осложненных родов, рождении двух и более детей, лист и справка о временной нетрудоспособности продлевается дополнительно на четырнадцать календарных дней в женской консультации (кабинете) по месту наблюдения согласно выписке родовспомогательной организации здравоохранения» больничный лист продлен на 14 дней. Вопрос: правомерно ли продление больничного листа на 14 дней в данной ситуации?

Ордабеков Алтай, среда, 6 декабря 2017 года № 479024

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Свободная тема


Согласно пп.7 ст.11 Закона РК «О безопасности пищевой продукции» субъекты в соответствии с осуществляемой деятельностью обязаны незамедлительно прекратить процессы (стадии) производства (изготовления), оборота и утилизации пищевой продукции в случае, если допущено нарушение, приведшее к приобретению пищевой продукцией опасных свойств, обеспечить ее отзыв с объектов внутренней торговли и проведение соответствующей экспертизы, после чего организовать ее утилизацию или уничтожение в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. В соответствии с Правилами утилизации и уничтожения пищевой продукции, представляющей опасность жизни и здоровью человека и животных, окружающей среде, утвержденными постановлением Правительства РК от 15.02.2008 года №140, утилизация пищевой продукции – технологическая переработка пищевой продукции, непригодной для использования по целевому назначению, в другую пищевую продукцию. Учитывая изложенное, просим разъяснить, возможно ли осуществление утилизации в целях технологической переработки пищевой продукции в непищевую продукцию (например, переработка подсолнечного масла в лакокрасочные изделия, хозяйственное мыло, биодизельное топливо) и необходимо ли для этого заключение уполномоченного органа о возможности использования продукции после утилизации?

Девяткина Марина, четверг, 16 ноября 2017 года № 477030

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: финансы


Пунктом 3 статьи 29 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» установлен минимальный предел объекта обложения для исчисления взносов/отчислений по ОСМС за календарный месяц в размере 1 МЗП. В связи с этим просьба пояснить порядок определения минимального предела для исчисления ОСМС в следующих ситуациях: Ситуация 1. У физического лица заключено несколько договоров ГПХ с ОДНОЙ организацией. При определении минимального предела для расчета взносов, как необходимо учитывать полученные доходы: совокупно по всем договорам ГПХ с организацией, либо отдельно по каждому договору? Пример 1 1. По первому договору ГПХ начислено 8 000 тенге. Так как это меньше 1 МЗП, то исчисление ВОСМС происходит с 1 МЗП и равняется 1 223 тенге. 2. В этом же месяце выполняется начисление по второму договору ГПХ с этим же физ.лицом в размере 20 000 тенге. Эта сумма также меньше 1 МЗП, но если учитывать все доходы за календарный месяц, то доход физ.лица составит: 8 000 + 20 000 = 28 000 тенге. ВОСМС = 28 000 * 5% = 1 400 тенге. Т.к. ранее по первому договору мы уже исчислили ВОСМС в размере 1223 тенге, то по второму должны отразить только разницу = 1400 – 1223 = 177 тенге. Пример 2 1. По первому договору ГПХ начислено 8 000 тенге. Так как это меньше 1 МЗП, то исчисление ВОСМС происходит с 1 МЗП и равняется 1 223 тенге. 2. В этом же месяце выполняется начисление по второму договору ГПХ с этим же физ.лицом в размере 20 000 тенге. Эта сумма также меньше 1 МЗП и применяется минимальный предел. В этом случае ВОСМС составит также 1223 и в целом за месяц = 1223 + 1223 = 2 446 тенге. ВОПРОС – какой из вариантов расчета верный? Ситуация 2. У физического лица заключено несколько договоров ГПХ с РАЗНЫМИ организациями. При определении минимального предела для расчета взносов, как необходимо учитывать полученные доходы: совокупно по всем договорам ГПХ при условии предоставлении справки, либо отдельно по каждому договору с каждым работодателем? Пример 1 1. Физическое лицо предоставило "Справку о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов", где указана сумма дохода 20 000 тенге и сумма исчисленных ВОСМС = 1223 тенге. 2. В этом же месяце по договору ГПХ начислено 8 000 тенге. Так как это меньше 1 МЗП, то исчисление ВОСМС происходит с 1 МЗП и равняется 1 223 тенге. Пример 2 1. Физическое лицо предоставило "Справку о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов", где указана сумма дохода 20 000 тенге и сумма исчисленных ВОСМС = 1223 тенге. 2. В этом же месяце по договору ГПХ начислено 8 000 тенге. Так как физическое лицо предоставило "Справку о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов" то облагаемый доход по ВОСМС составит = 20 000 + 8000 = 28 000. 3. Сумма ВОСМС = (28 000 * 5%) – 1223 (сведения из справки) = 177 тенге ВОПРОС – какой из вариантов расчета верный?

ЖУМАБАЕВА САУЛЕ, среда, 8 ноября 2017 года № 476490

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Согласно пункта 2 приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 мая 2015 года № 380 «Об утверждении состава аптечки для оказания первой помощи», субъектам здравоохранения, независимо от форм собственности необходимо: - обеспечить формирование состава аптечки для оказания первой помощи; - обучение специалистов медицинских организаций, в том числе с немедицинским образованием навыкам оказания первой помощи. В связи с чем возникли следующие вопросы: 1. является ли утвержденный состав обязательным для юридического лица, осуществляющего фармацевтическую деятельность и возможно ли изменение её состава в сторону уменьшения? 2. является ли обучение специалистов (в том числе с немедицинским образованием) юридического лица, осуществляющего фармацевтическую деятельность, навыкам оказания первой помощи обязательным, учитывая то факт, что оно не является медицинской организацией? 3. включен ли эпинефрин в государственный реестр лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники?

ЕЛОХИН ЮРИЙ ЮРЬЕВИЧ, вторник, 14 ноября 2017 года № 476933

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


В Санитарных правилах "Санитарно-эпидемиологические требованиях к осуществлению производственного контроля" утвержденных приказом Министра национальной экономики РК №239 от 06.06.2016г. в приложении 3 «Объекты промышленной гигиены», в строке 3 «Инструментальные замеры физфакторов», в столбце 3 «Периодичность производственного контроля» указана только периодичность измерения показателей микроклимата и периодичность контроля параметров вентиляционных систем, кратности воздухообмена, при этом не указана периодичность производственного контроля при проведении инструментальных замеров параметров освещения, шума, инфразвука/ультразвука, вибрации (общей/локальной), постоянного магнитного поля, электромагнитных полей при работе с ПЭВМ, электростатических полей, электромагнитного излучения радиочастотного диапазона, ионизирующего излучения, ЭМП 50 Гц», Прошу разъяснить: с какой периодичностью необходимо производить вышеперечисленные инструментальные замеры для правильной организации системы производственного контроля промышленных предприятий?

Исмагулова Айсулу, среда, 15 ноября 2017 года № 476994

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В соответствии с Законом «Об ОСМС» иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории Республики Казахстан в соответствии с условиями международного договора, ратифицированного Республикой Казахстан пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами. Членами семьи иностранцев являются совместно проживающие супруг (супруга) и дети. Работодатель имеет в штате иностранцев (граждан Российской Федерации), не имеющих вида на жительство, временно пребывающих на территории Республики Казахстан и являющимися работниками на основании заключенного трудового договора. Работодатель производит отчисления за данных работников в фонд, в порядке, предусмотренном Законом. В связи с этим, просьба разъяснить, будут ли они получать медицинские услуги в государственных поликлиниках наравне с гражданами Республики Казахстан. И если будут, то как проходит процесс прикрепления к государственной поликлинике. И с какого времени они будут получать медицинские услуги.

ДЕМЧЕНКО ДМИТРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ, понедельник, 13 ноября 2017 года № 476783

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Имеет ли право, аттестованный эксперт, осуществляющий экспертные работы и инжиниринговые услуги по виду: «Экспертиза градостроительной, предпроектной и проектно-сметной документации», по специализации: «Санитарный профиль», выдавать санитарно-эпидемиологическое заключения на проекты обоснования размера санитарно-защитной зоны.?

Финк Андрей, пятница, 17 ноября 2017 года № 477117

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Подскажите, пожалуйста, срок действия справки формы 035-2/у утвержденной приказом и.о. министра здравоохранения №907 от 23.11.2017 года. Данная информация не указана ни в стандарте государственных услуг ни в указном приказе. Вместе с тем, данное обстоятельство является препятствием для сдачи документов. т.к. справка получена в мае 2017 года, а сдача документов осуществляется в ноябре и не ясно является ли данная справка действительной на настоящий момент либо срок ее действия прошел. Если возможно укажите ссылку, где регламентирован срок действия справки

Василец Елена, пятница, 10 ноября 2017 года № 476643

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


1. Женщина в период постановки на учет по беременности и родам заявила, что она не работает. В дальнейшем, по истечении нескольких месяцев после родов (иногда до шести месяцев и более), она обращается в клинику за выдачей листка нетрудоспособности по беременности и родам, заявляя, что забыла о том, что работала и просит выдать больничный за прошедший период. Вопросы: 1. В течение какого срока после родов она может обратиться за выдачей больничного листа по беременности и родам (в течение любого срока, независимо от срока давности ? Есть ли вообще такой срок давности?) 2. Что понимать под «после родовым периодом: период после родов в течение 56 календарных дней и/или 70 календарных дней в случае осложненных родов» либо это любой период после родов (1, 2 ....5 лет после родов)? 3. Обязана ли клиника выдавать больничный лист по беременности и родам женщинам, которые обратились за его выдачей в после родовом периоде при предоставлении ими документов из родильного дома и свидетельства о рождении (как следует из Вашего ответа), если женщина вообще на становилась на учет по беременности и родам?

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, вторник, 7 ноября 2017 года № 476391

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Прошу предоставить доступ для ознакомления с Санитарными правилами по сбору, хранению, транспортировке и первичной обработке вторичного сырья» № 3.01.050.97. Также прошу сообщить статус данных Сан. правил, если они не действую в РК, то каким документом пользоваться на сегодняшний день.

АСУБАЕВ АЛИБЕК МАРАТОВИЧ, понедельник, 13 ноября 2017 года № 476760

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Свободная тема


Согласно пункту 1 статьи 26 Закона РК « Об обязательном социальном медицинском страховании» государство уплачивает взносы на обязательное социальное медицинское страхование за получателей пенсионных выплат. В соответствии с пунктом 5 статьи 28 Закона доходы физических лиц по договорам гражданско-правового характера, являются объектом исчисления взносов. Согласно пункту 3 статьи 28 взносы физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, с 1 июля 2017 года устанавливаются в размере 5 процентов от объекта исчисления взносов. Согласно подпункту 2 пункта 4 статьи 29 отчисления и (или) взносы в фонд не удерживаются с пенсионных выплат по возрасту, пенсионных выплат за выслугу лет и (или) государственной базовой пенсионной выплаты. В связи с указанным, просим Вас разъяснить, обязан ли Заказчик (юридическое лицо) осуществлять отчисления на обязательное социальное медицинское страхование в размере 5% за Исполнителя –пенсионера, в случае заключения между Заказчиком и Исполнителем договора гражданско-правового характера.

АЙТКАЛИЕВА АНАР СЕЙТОВНА, вторник, 31 октября 2017 года № 475927

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Социальное обеспечение


Обращаемся к вам, т.к. возникает много вопросов по ОСМС, однако ответов на них нет. Были бы благодарны за исчерпывающий ответ, а не сухие ссылки на НПА, т.к. мы это уже все прочитали, но вопросы не иссякли. Пунктом 3 статьи 29 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» установлен максимальный предел для исчисления взносов/отчислений по ОСМС в размере 15 МЗП. «Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. При уплате взносов с суммы дохода работника, равной пятнадцатикратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется. Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная налоговым агентом. Согласно пункта 38 Правил …Государственная корпорация осуществляет возврат взносов и отчислений плательщику, за которого сумма отчислений и взносов уплачена от объекта исчисления отчислений и (или) взносов, превышающая пятнадцатикратный размер минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, от ОДНОГО плательщика. Согласно пункта 20. Правил … «Исчисление (удержание) взносов физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, в фонд осуществляются ежемесячно налоговыми агентами, с которыми заключены такие договоры. Взносы физического лица, получающего доходы по договорам гражданско-правового характера, с 1 июля 2017 года устанавливаются в размере 5 процентов от всех начисленных доходов по данным договорам, за исключением доходов, с которых не уплачиваются взносы, определенных пунктом 22 настоящих Правил. При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, не превышает пятнадцатикратный размер минимальной заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. В связи с этим просьба пояснить порядок определения максимального предела для исчисления ОСМС в следующих ситуациях: 1) Непонятно значение слов «Всех видов доходов физического лица» = это ведь может быть не только зарплата и другие доходы у разных работодателей, доходы по договорам ГПХ, но еще и доходы ИП, если он зарегистрован как ИП, т.е. это все может быть одно физ.лицо. Совокупно разные виды дохода для исчисления ОСМС считать никак не получится, т.е. нельзя складывать доход человека как работника плюс как ИП и плюс как физ. лицо по договору ГПХ - Ставки по этим разным группам же разные! - Какую ставку применять к совокупной сумме всех видов доходов!? 2) У физ. лица заключено несколько договоров ГПХ с разными юр. лицами. В каждой компании срабатывает предел. - Как определить, какая из компаний должна в этом случае платить ОСМС? - Как определить что у физ. лица есть другой договор и необходимо затребовать справку об удержании ОСМС? - Если справка не будет предоставлена физ. лицом, каждая компания сделает перечисление удержанного ОСМС. Сумму какой компании будет возвращать Государственная корпорация? - Если справка окажется поддельной, как может юр.лицо застраховать себя? Т.к. в этом случае не удержанные суммы ОСМС будет необоснованными. 3) Непонятно, как нужно применять ограничения в размере 15 МЗП к общей сумме доходов? Даже если это одно и то же физ. лицо. - Если оно у работодателя получает заработную плату по Трудовому договору и при этом еще и с этим же предприятием заключает разовый или на какой-то продолжительный срок договор ГПХ. Например, предоставляет в аренду автомобиль. Или разово оказывает услугу перевозки груза из пункта А в пункт Б. - Если в сумме оба эти дохода будут больше 15 МЗП, то Работодатель (и он же Заказчик) с какой суммы удержит полностью, а какую обложит только частично взносами ОСМС? – с этим вопросом нам придется столкнуться в январе 2019года. 4) Также вопрос по взносам, которые будут введены с 2019 года: Если физ. лицо работает по совместительству в разных организациях? Например, у одного работодателя зарплата больше 15 МЗП и у другого тоже, или даже у третьего тоже. Кто из них должен будет платить взносы, а кто нет? Учитывая, что во всех компаниях, начисление зарплаты производится в конце месяца, как работник должен будет каждый раз брать справку, подтверждающую что у него уже удержали сумму ОСМС у другого работодателя в сумме предела? И как можно получить справку об исчисленных и уплаченных взносах за один и тот же месяц, если взносы исчисляются в одном месяце, а уплачиваются совсем в другом? 4) У трех работодателей по отдельности зарплата меньше 15 МЗП, а в сумме больше 15 МЗП - тогда как считать у каждого работодателя?

КАЛИКУРМАНОВА ГАУХАР СЛЯМГАЗЫЕВНА, вторник, 26 сентября 2017 года № 473649

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Просим разъяснить следующие вопросы по Закону Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V «Об обязательном социальном медицинском страховании»- далее – Закона РК: 1) по вопросу уплаты отчислений по обязательному медицинскому страхованию за работников, являющихся нерезидентами РК-резиденты Российской Федерации (далее –РФ), которые заключают индивидуальный трудовой договор с Товариществом РК Согласно пункту 3 статьи 2 Закона РК, иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории Республики Казахстан в соответствии с условиями международного договора, ратифицированного Республикой Казахстан, пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами. Согласно подпункту 10) статьи 14 Закона РК, плательщиками взносов не являются иностранцы и лица без гражданства, за исключением лиц, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, и оралманов, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. Как мы понимаем, иное не предусмотрено международными договорами. Согласно подпункту 19) статьи 192 Налогового кодекса РК, доходами нерезидента из источников в Республике Казахстан признаются гонорары руководителя и (или) иные выплаты членам органа управления (совета директоров или иного органа), получаемые указанными лицами в связи с выполнением возложенных на них управленческих обязанностей в отношении резидента, независимо от места фактического выполнения таких обязанностей. В связи с выше изложенным возникают вопросы: 1. уплачиваются ли отчисления за работников Товарищества РК, определенных подпунктом 19) пункта 1 статьи 192 Налогового кодекса РК, являющихся резидентами РФ, осуществляющих работу по найму на территории РФ, при выплате доходов через Представительство на территории РФ? 2. уплачиваются ли отчисления за работников Товарищества РК, определенных подпунктом 19) пункта 1 статьи 192 Налогового кодекса РК, являющихся резидентами РФ, осуществляющих работу по найму на территории РФ, при выплате доходов напрямую Товариществом РК? Данные работники Товарищества не являются постоянно проживающими на территории РК, но могли когда- либо заезжать на территорию РК. 2) по вопросу уплаты взносов по обязательному медицинскому страхованию по договорам гражданско-правового характера. Согласно пункту 3 статьи 29 Закона РК, ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. При уплате взносов с суммы дохода работника, равной пятнадцатикратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется. Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная налоговым агентом. В случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются исходя из минимального размера заработной платы, за исключением случая, установленного частью второй пункта 5 статьи 28 настоящего Закона. Правильно ли мы понимаем, исходя из пункта 3 статьи 29 Закона РК, что только по взносам работника, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется. ТО есть, в отношении взносов по договорам гражданско-правового характера уплата взносов осуществляется без учета уплаты взносов другого налогового агента.

Петрович Алексей, четверг, 26 октября 2017 года № 475635

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Статьей 14 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения» предусмотрено, что физические лица подлежат аккредитации для проведения независимой экспертизы деятельности субъектов здравоохранения. Согласно п. 4 приказа МЗиСР № 274 от 28.04.2015г. «Об утверждении Правил привлечения независимых экспертов при проведении внешней экспертизы» сведения о независимых экспертах физические лица и субъекты здравоохранения получают с банка данных аккредитованных независимых экспертов в области здравоохранения. Приказом МЗ РК № 680 от 06.09.2017г. утверждены требования к физическим лицам, претендующим на проведение независимой экспертизы в качестве независимых экспертов. Однако, данным приказом не предусмотрено требование о наличии документа, подтверждающего аккредитацию. Одним из требований, утвержденным приказом МЗ РК № 680 от 06.09.2017г., является наличие трудового стажа по заявляемой специальности не менее 10 лет. Прошу Вас дать ответы на следующие вопросы: 1. Обязаны ли физические лица, претендующие на проведение независимой экспертизы, в качестве независимых экспертов, иметь документ, подтверждающий аккредитацию? Каким НПА регулируется порядок его получения? 2. Трудовой стаж, предусмотренный приказом МЗ РК № 680 от 06.09.2017г., должен быть непрерывный, или он может прерываться (например, для осуществления управленческих функций). 3. Обязано ли физическое лицо, претендующее на проведение независимой экспертизы в качестве независимого эксперта, быть членом Ассоциации независимых экспертов.