Абилов Аскар, среда, 26 августа 2020 года № 637896

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 сентября 2020 года на вопрос от 26 августа 2020 года № 637896
В соответствии с пп.4 п.1 ст.26 Трудового кодекса РК, «не допускается заключение трудового договора»:   4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения работодателем разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы [...]. 
В свою очередь, согласно статье 138 Трудового Кодекса РК, «дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.»   
В этой связи, в случае если иностранный работник будет осуществлять работу временно за пределами территории Республики Казахстан, то есть вне места расположения работодателя, просим Вас подтвердить, что для заключения трудового договора на дистанционную работу не требуется получения работодателем разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы?

Жуманов Данияр, среда, 26 августа 2020 года № 637917

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Малый и средний бизнес


Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 сентября 2020 года на вопрос от 26 августа 2020 года № 637917
Пунктом 3 статьи 95 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) установлено, что при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. 
По мнению авторитетного ученого в области трудового права госпожи Н. Гилевой, по смыслу пункта 3 статьи 95 Трудового кодекса работник, который при отзыве из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска выбрал выплату компенсации за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, после издания приказа об отзыве обязан получить компенсационную выплату за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска без удержания выплаченных (за три дня до начала отпуска) «отпускных», поскольку у работодателя нет оснований для удержания из заработной платы работника. 
Следовательно, работник имеет право на оплату отпуска за три дня до его начала; в дальнейшем в случае письменного согласия на отзыв из трудового отпуска - на выплату компенсации за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в размере средней заработной платы; а также на получение заработной платы в связи с досрочным выходом на работу за фактически отработанные им дни. То есть, по мнению госпожи Н. Гилевой, помимо «отпускных», которые остаются у работника, работодатель выплачивает работнику дополнительную компенсацию, исчисленную исходя из средней заработной платы работника. 
Вместе с тем, существует и другая точка зрения: «отпускные», которые остаются у работника при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и не удерживаются работодателем в соответствии с подпунктом 4) пункта 2 статьи 115 Кодекса, и являются компенсацией работника за неиспользованные дни отпуска. То есть, если работник и работодатель договорились, что оставшиеся из-за отзыва дни отпуска переноситься никуда не будут и предоставляться тоже не будут, то работодатель может, не удерживая отпускные, пересчитать эту сумму и оставить ее у работника уже в виде компенсации за неиспользованную часть отпуска.
 Прошу Вас разъяснить: 1) какое из вышеуказанных мнений является верным и соответствует нормам Кодекса; 
2) каким образом работодатель должен выплачивать работнику компенсацию за неиспользованную часть отпуска при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, если работник выбрал компенсацию вместо предоставления дней отдыха. 

ЕСЕНГУЖАНОВ САЯТ, пятница, 28 августа 2020 года № 638327

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 сентября 2020 года на вопрос от 28 августа 2020 года № 638327
В соответствии со статьей 1 Закона Республики Казахстан от 1 марта 2011 года №413-IV «О государственном имуществе» (далее – Закон) государственное предприятие на праве хозяйственного ведения – коммерческая организация, наделенная государством имуществом на праве хозяйственного ведения и отвечающая по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом.
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (далее - Приказ) утверждены квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях. К менеджеру по государственным закупкам установлены следующие требования к квалификации: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, стаж работы по специальности не менее 3 лет. 
При принятии на Образование по какой специальности должен иметь менеджер по государственным закупкам ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ В ПРЕДПРИЯТИЕ С ФОРМОЙ ПРАВЛЕНИЯ КГП НА ПХВ НА ДОЛЖНОСТЬ МЕНЕДЖЕРА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЗАКУПКАМ КАКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДОЛЖЕН ИМЕТЬ РАБОТНИК? 
ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ИМЕТЬ РАБОТНИКУ ОБРАЗОВАНИЕ В ОБЛАСТИ БУХГАЛТЕРИИ, ИЛИ ОБРАЗОВАНИЯ В ОБЛАСТИ ЮРИСПРУДЕНЦИИ ДОСТАТОЧНО?

МУХАРСКИЙ ЮРИЙ, суббота, 15 августа 2020 года № 635666

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Земельные вопросы


Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 7 сентября 2020 года на вопрос от 15 августа 2020 года № 635666
ТОО приобрело земельный участок, в договоре купли-продажи прописано целевое назначение - для жилого дома и его обслуживания. 
На основании какой статьи НК РК и каков размер ставки будет применяться для расчета земельного налога в г.Петропавловске по данному участку и будет ли прибавляться 50 процентов по решению маслихата по СКО?

Свалова Светлана, четверг, 20 августа 2020 года № 636709/1

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 7 сентября 2020 года на вопрос от 20 августа 2020 года № 636709/1
Индивидуальный предприниматель (общеустановленный режим налогообложения) при заполнении формы налоговой отчетности 200.00 за 1 квартал 2020 г. допускает ошибку при указании фамилии работника и суммы социальных отчислений в приложении 200.05. 
Как внести исправления в текстовые и числовые графы приложения 200.05 ФНО 200.00?

Digis Av, пятница, 21 августа 2020 года № 636961

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 6 сентября 2020 года на вопрос от 21 августа 2020 года № 636961
ТОО Получили Ваш ответ на обращение 633990 и у нас возникли дополнительные вопросы: 
1) как быть в случае, когда деньги на расчетный счет поступают в выходные, либо в праздничные дни, когда наша фирма не работает (офис закрыт, кассовый аппарат выключен)?
 2) Возможно ли в этом случае проводить чеки через ККМ не в день поступления денежных средств на расчетный счет, а на следующий первый рабочий день? Либо в момент проведения платежа через pos-терминал, т.е. до момента поступления денежных средств на расчетный счет?

Джумашева Гульмира, понедельник, 24 августа 2020 года № 637453

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 6 сентября 2020 года на вопрос от 24 августа 2020 года № 637453
ИП применяет специальный налоговый режим. (упрощенная декларация). Согласно ст.57-4 закона РК «О введении в действие Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах» (Налоговый кодекс)» с 2020 года лица, применяющие СНР и признаваемые субъектами микро и малого предпринимательства, в том числе плательщики земельного налога, в течение трех лет вправе уменьшить на 100 %. КПН и ИПН (кроме удерживаемых у источника выплаты), исчисленный в соответствии со ст.686 (патент), ст.687 (упрощенная декларация), ст.695 (фиксированный вычет), ст.700 (производители с/х продукции, с/х кооперативы) НК РК; социальный налог, исчисленный в соответствии со ст.687 НК РК; земельный налог, исчисленный в соответствии со ст.704 НК РК. 
Освобождение от налогов не распространяется на налогоплательщиков, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность (ВЭД). Я импортирую товары из Российской федерации в Республику Казахстан и предоставляю налоговые формы 328.00 и 320.00 в УГД по Бостандыкскому району г.Алматы. 
Вопрос: Могу я уменьшить на 100% подлежащую уплате ИПН и социальный налог согласно вышеуказанного Закона РК и вышеуказанных статьей настоящего кодекса?

Карабасов Нурлан, четверг, 3 сентября 2020 года № 639542

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 3 сентября 2020 года № 639542
Не могли бы вы разъяснить, пожалуйста статью 622 налогового кодекса, а именно подпункт 4) при выдаче паспортов и удостоверений личности граждан Республики Казахстан, а также видов на жительство иностранного гражданина в Республике Казахстан и удостоверений лица без гражданства: Освобождаются от уплаты государственной пошлины: престарелые, проживающие в медико-социальных учреждениях общего типа для престарелых и инвалидов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, находящиеся на полном государственном обеспечении, проживающие в детских домах и (или) интернатах; 
У меня вопрос могут ли дети-сироты (круглые сироты) которые находятся на попечительстве у опекуна и проживают с опекуном, рассчитывать на выше указанные льготы при получении паспортов.

Хасанов Данияр, вторник, 25 августа 2020 года № 637651

Автору блога: Ногаев Н.А

Категории:   Свободная тема


Ответ Министра энергетики РК от 28 августа 2020 года на вопрос от 25 августа 2020 года № 637651
Об отчёте об исполнении лицензионно-контрактных условий. 
Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года №500 "Об утверждении Правил осуществления мониторинга и контроля за соблюдением выполнения условий контрактов" признан утратившим силу согласно приказу Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 18 мая 2018 года №346, а также, согласно приказу Министра энергетики Республики Казахстан от 23 мая 2018 года №203 утверждена форма отчёта об исполнении лицензионно-контрактных условий согласно приложению 5 к настоящему приказу. 
В данном приложении утверждена только основная форма отчёта об исполнении лицензионно-контрактных условий, но не указаны какие-либо приложения по СРП. 
В связи с вышеизложенным, хотелось бы уточнить: должны ли заполняться и предоставляться приложения по СРП посредством электронного портала ИИС ЕГСУ НП РК и, согласно какому документу эти приложения утверждены?

МК-ЛОМБАРД, вторник, 1 сентября 2020 года № 638914

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 1 сентября 2020 года № 638914
ТОО выражает Вам свое почтение и обращается за разъяснением норм Налогового Законодательства в части налогообложения Дивидендов.
Участниками ТОО являются юридические лица-нерезиденты РК, которые все зарегистрированы в Великом Герцогстве Люксембург (не является страной с льготным налогообложением) со сроками владения долями участия более трех лет на текущий момент. 
C момента приобретения вышеназванными участниками долей участия по настоящее время участники ТОО не принимали решения о распределении чистой прибыли ТОО и выплате дивидендов. Порядок распределения чистой прибыли товарищества с ограниченной ответственностью между его участниками установлен в соответствии со статьей 40 Закона РК от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – «Закон»). 
Согласно упомянутой статье Закона распределение между участниками товарищества чистой прибыли, полученной товариществом по результатам его деятельности за квартал, полугодие или год, может производиться в соответствии с решением очередного общего собрания участников товарищества, посвященного утверждению результатов деятельности товарищества за квартал, полугодие или год. 
При этом, начисление дивидендов производится на основании решения участников и после утверждения годовой финансовой отчетности, которая должна быть утверждена на общем собрании участников. В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса РК доход в виде дивидендов признается доходом нерезидента из источников в РК и подлежит обложению КПН у источника выплаты по ставке 15% в соответствии со статьей 646 Налогового кодекса РК. 
При этом согласно подпункту 4 пункта 9 статьи 645 Налогового кодекса РК налогообложению не подлежат: дивиденды, за исключением выплачиваемых лицам, зарегистрированным в государстве с льготным налогообложением, включенном в перечень, утвержденный уполномоченным органом, если иное не установлено подпунктами 3), 5) настоящего пункта, при одновременном выполнении следующих условий: на день начисления дивидендов налогоплательщик владеет акциями или долями участия, по которым выплачиваются дивиденды, более трех лет; юридическое лицо-резидент, выплачивающее дивиденды, не является недропользователем в течение периода, за который выплачиваются дивиденды; имущество лиц (лица), являющихся (являющегося) недропользователями (недропользователем), в стоимости активов юридического лица-резидента, выплачивающего дивиденды, на день выплаты дивидендов составляет не более 50 процентов. 
Принимая во внимание вышеизложенное правильно ли мы понимаем, что: 
1. Статье 40 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» не устанавливает обязанность ТОО по ежегодной выплате дивидендов, а предоставляет право принимать решение о начислении и выплате дивидендов на основании Решения Собрания участников товарищества и Утвержденной Финансовой отчетности. 
2. Если чистая прибыль за предыдущие годы не распределялась, то Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» не содержит ограничений и не запрещает распределение накопленной чистой прибыли в любом ином последующем периоде. 
3. В случае принятия решения о распределении чистой прибыли и выплате дивидендов у ТОО не возникает обязанность удержать Корпоративный Подоходный Налог у источника выплаты дохода, согласно подпункта 4 пункта 9 статьи 645 Налогового Кодекса РК.

Елисеев Андрей, пятница, 4 сентября 2020 года № 639817

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Социальное обеспечение


Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 4 сентября 2020 года № 639817
В Послании Президента Республики Казахстан были озвучены вопросы, касающиеся досрочного снятия пенсионных накоплений. 
В данный момент, я пенсионер МВД, вышел на пенсию в октябре 2019г., по выслуге лет, в настоящее время получаю государственную пенсию, при этом на моем счету в Едином накопительном пенсионном фонде имеется определенная сумма накоплений, которые по существующим нормам пенсионного законодательства я могу получить лишь по достижению возраста 63 года, в настоящее время мне 44 года, т.е. своими пенсионными накоплениями я смогу распорядиться только через 19 лет! аналогичные проблемы возникают у всех пенсионеров МВД, имеющих пенсионные накопления!
 В связи с чем, в рамках реализации поручений Главы государства, озвученных в ежегодном Послании народу Казахстана, прошу Вас рассмотреть вопрос о внесении изменений в пенсионное законодательство РК, дающих право сотрудникам МВД, использовать свои пенсионные накопления в ЕНПФ, сразу после выхода на пенсию, не дожидаясь достижения возраста 63 года, для приобретения недвижимости, погашения ипотек, оплаты за обучение детей и т.д., В проектах по реализации поручении Главы государства, опубликованных в СМИ, не упоминается о категории пенсионеров МВД и непонятен их статус в вопросах досрочного снятия пенсионных накоплений, как уже было выше сказано, я получаю государственную пенсию и какой смысл мне дожидаться возраста в 63 года, что бы снять оставшуюся часть своих пенсионных накоплений?

Ауежанова Асель, четверг, 13 августа 2020 года № 635245

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Занятость населения


Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 13 августа 2020 года № 635245
Согласно статье 30 Трудового Кодекса Республики Казахстан (РК), трудовой договор (ТД) с иностранным работником, приезжающим в РК для самостоятельного трудоустройства, может быть заключен на срок устанавливаемый законодательством РК, то есть на срок указанный в выданном местным исполнительным органом разрешении на привлечение иностранной рабочей силы либо выданном органами внутренних дел разрешении трудовому иммигранту. С иностранным сотрудником был заключен ТД на срок разрешения на привлечение ИРС. В марте 2020 года, сотрудник покинул РК и не смог заехать обратно в страну в связи с объявлением режима чрезвычайного положения в Республике Казахстан. 
Было принято решение о переводе сотрудника на дистанционный режим работы за пределами РК. В мае 2020 года срок разрешения на привлечение ИРС истек.
 Учитывая вышесказанное, просим Вас разъяснить следующее: в связи с тем, что при дистанционной работе за пределами РК, иностранному сотруднику не требуется получение разрешения на привлечение ИРС, ТД который был заключен на срок действия истекшего разрешения на привлечение ИРС, был продлен на неопределенный срок путем заключения дополнительного соглашения к ТД в связи с тем, что работник был переведен на дистанционную работу, при которой получение ИРС не требуется. 
Просим подтвердить, правильно ли было оформлено продление ТД либо несмотря на дистанционный режим работы, сотрудника необходимо было уволить в связи с окончанием срока рабочего разрешения, и, оформить прием на работу c заключением ТД на дистанционный режим работы?

Ибраева Аселя, четверг, 13 августа 2020 года № 635260

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Занятость населения


Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 13 августа 2020 года № 635260
Работник был принят 1 ноября 2017 года делопроизводителем- основное место работы. Пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск 19.02.18 г по 19.03.18 г. Следующий отпуск работник взял с 01.12.2018 по 25.12.2018. 01.02.19 года работник стал педагогом по основному месту работы и дополнительной ставке делопроизводителя. и 1.07.19 взял отпуск в размере 30 календарных дней. 01.5.2020 выходит в декретный отпуск т е работает последний мес. апрель и увольняется с 17 августа 2020 года. 
Сколько дней неиспользованного трудового отпуска ему положено.

Джаксылыкбаев Курманбек, четверг, 27 августа 2020 года № 638087

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Занятость населения


Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 27 августа 2020 года № 638087
Согласно пункта 5 статьи 92 Трудового кодекса РК работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. 
В нашей ситуации, работник устроился на работу по внутреннему совместительству позже, чем на основную работу. По основному месту работы отработал 12 месяцев, а по внутреннему совместительству только 8 месяцев. 
В связи с этим возникает вопрос: ОБЯЗАН ли работодатель предоставить отпуск по совместительству в полном размере авансом, вместе с отпуском по основному месту работы, даже если работник его еще не заработал?

Радченко Даметкен, четверг, 27 августа 2020 года № 638280

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Малый и средний бизнес


Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 27 августа 2020 года № 638280
Подтверждают ли приказы о принятии на работу 2016, 2017, 2018 гг. работников, работодателем о наличии трудовых отношений с принятыми работниками в 2020 году?
Какой перечень документов, и на основании какой статьей Трудового кодекса РК подтверждает (ют) трудовые отношения работника с работодателем.

КИСЕЛЕВА АННА ВАДИМОВНА, понедельник, 15 июня 2020 года № 623231

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 15 июня 2020 года № 623231
Возникает ли обязанность у физического лица уплатить подоходный налог при продаже части земельного участка с целевым назначением дачное строительство, выделенного из з/у, приобретенного более чем за один год до даты реализации. 
Продаваемая часть з/у выделена и получен кадастровый номер за несколько месяцев до продажи. 
Прошу дать пояснение со ссылкой на соответствующую статью НК РК.

МУСАБЕКОВА ШАРБАНУ, четверг, 23 июля 2020 года № 630524

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 23 июля 2020 года № 630524
Юридическое лицо-ТОО, применяет специальный налоговый режим для производителей сельскохозяйственной продукции, имеется прочая деятельность. Ведет раздельный учет по деятельности в рамках специального налогового режима.
При расчете дополнительной суммы НДС, относимой в зачет, согласно ст. 411 Кодекса РК О Налогах… полученное нулевое или отрицательное значение не учитывается при исчислении налога на НДС за налоговый период. 
В связи с этим просим ответить на следующие вопросы: 1. Сумма НДС по реализации, по итогам квартал составила 28 798 568 тенге (строка 300.00.012 декларации), оборот по приобретению -70 790316 тенге (строка 30.00.00.023), импорт отсутствует. 
При расчете дополнительной суммы НДС за налоговый период полученное значение НДС приняло отрицательное значение. 
Какой порядок суммы НДС, подлежащей уплаты в бюджет в данном случае? 
Означает ли, что предприятие, при наличии дебетового сальдо (переплата) должен указать в декларации по НДС (ФНО 300.00) «0» (ноль)? 
Какая сумма должна быть указана по строке 300.00.030 I или 300.00.030 II декларации, учитывая положения статьи 411 Кодекса РК О Налогах? 
Или же: 2. При наличии дебетового сальдо по НДС (переплата) указать в декларации по НДС (ФНО 300.00) суммы переплаты? Данная переплата на лицевом счете переходит на следующий налоговый период?

Қоғамдық Бірлестігі, понедельник, 3 августа 2020 года № 632849

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 3 сентября 2020 года на вопрос от 3 августа 2020 года № 632849
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 2 июля 2020 года № 354-VI «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)» с 1 июля 2020 года введена поправка, предусматривающая, освобождение от уплаты сбора за первичную государственную регистрацию тягачей, предприятий осуществляющих международные автомобильные перевозки и грузов до конца 2020 года. В ассоциацию предпринимателей обратились предприниматели, занимающиеся международными автомобильными перевозками и грузами, которые столкнулись с тем, что с 1 июля 2020 года не исполняются вышеуказанные законы и по-прежнему при регистрации тягачей в ЦОНе города Темиртау, Карагандинской области, продолжают требовать документ (платежное поручение) об уплате данного сбора. 
Просим Вас, выяснить причины неисполнения данных Законов и провести разъяснения работникам ЦОНа о необходимости применения действующих норм законодательства. 
А также дать нам ответ по результатам проведенной работы, для разъяснения предпринимателям их прав и обязанностей по возникшим вопросам.

Абдрахманова Меруерт, вторник, 11 августа 2020 года № 634777

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 11 августа 2020 года № 634777
В апреле 2020 года физическим лицом была приобретена квартира от застройщика и зарегистрирована в гос.органах на праве собственности. В августе 2020 года физическое лицо передает квартиру в дар по договору дарения другому физическому лицу. 
В связи с чем, интересует вопрос: возникают ли налоговые обязательства у лица, передающего квартиру в дар, принимая во внимание, что квартира находилась у дарителя на праве собственности менее одного года?

Нам Елена, среда, 19 августа 2020 года № 636550

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 19 августа 2020 года № 636550
Компания организует для своих сотрудников, работающих вахтовым методом тестирование в одной лаборатории согласно постановления санитарного врача от 26 июня 2020 г, а именно требований к выезду (въезду) работников предприятий, работающих вахтовым методом, на период введения ограничительных мероприятий, в том числе карантина. 
Может ли компания классифицировать эти затраты на тестирование как расходы на обязательные медицинские осмотры? 
В своем ответе на обращение 633133 Вы пояснили, что расходы на медицинские осмотры и медицинское освидетельствование компания может брать на вычеты согласно п.4 ст. 243 Налогового Кодекса РК, при этом включать в доходы работника эти расходы не требуется. 
Может ли компания применять те же положения в отношении затрат на тестирование для работников, работающим вахтовым методом?