Ибраева Аселя, четверг, 13 августа 2020 года № 635260
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 13 августа 2020 года № 635260
Работник был принят 1 ноября 2017 года делопроизводителем- основное место работы. Пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск 19.02.18 г по 19.03.18 г. Следующий отпуск работник взял с 01.12.2018 по 25.12.2018. 01.02.19 года работник стал педагогом по основному месту работы и дополнительной ставке делопроизводителя. и 1.07.19 взял отпуск в размере 30 календарных дней. 01.5.2020 выходит в декретный отпуск т е работает последний мес. апрель и увольняется с 17 августа 2020 года.
Сколько дней неиспользованного трудового отпуска ему положено.
Нурымбетов Б.Б. пятница, 4 среда 2020
Согласно пп.7) п.1 ст.22) и пп.15) п.2 ст.23 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять его работнику.
Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой...
