Джаксылыкбаев Курманбек, четверг, 27 августа 2020 года № 638087
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 27 августа 2020 года № 638087
Согласно пункта 5 статьи 92 Трудового кодекса РК работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
В нашей ситуации, работник устроился на работу по внутреннему совместительству позже, чем на основную работу. По основному месту работы отработал 12 месяцев, а по внутреннему совместительству только 8 месяцев.
В связи с этим возникает вопрос: ОБЯЗАН ли работодатель предоставить отпуск по совместительству в полном размере авансом, вместе с отпуском по основному месту работы, даже если работник его еще не заработал?
Нурымбетов Б.Б. пятница, 4 среда 2020
Согласно ст. 92 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
2. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
3. По соглашению между работником и работодателем...
