Ауежанова Асель, четверг, 13 августа 2020 года № 635245
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 13 августа 2020 года № 635245
Согласно статье 30 Трудового Кодекса Республики Казахстан (РК), трудовой договор (ТД) с иностранным работником, приезжающим в РК для самостоятельного трудоустройства, может быть заключен на срок устанавливаемый законодательством РК, то есть на срок указанный в выданном местным исполнительным органом разрешении на привлечение иностранной рабочей силы либо выданном органами внутренних дел разрешении трудовому иммигранту. С иностранным сотрудником был заключен ТД на срок разрешения на привлечение ИРС. В марте 2020 года, сотрудник покинул РК и не смог заехать обратно в страну в связи с объявлением режима чрезвычайного положения в Республике Казахстан.
Было принято решение о переводе сотрудника на дистанционный режим работы за пределами РК. В мае 2020 года срок разрешения на привлечение ИРС истек.
Учитывая вышесказанное, просим Вас разъяснить следующее: в связи с тем, что при дистанционной работе за пределами РК, иностранному сотруднику не требуется получение разрешения на привлечение ИРС, ТД который был заключен на срок действия истекшего разрешения на привлечение ИРС, был продлен на неопределенный срок путем заключения дополнительного соглашения к ТД в связи с тем, что работник был переведен на дистанционную работу, при которой получение ИРС не требуется.
Просим подтвердить, правильно ли было оформлено продление ТД либо несмотря на дистанционный режим работы, сотрудника необходимо было уволить в связи с окончанием срока рабочего разрешения, и, оформить прием на работу c заключением ТД на дистанционный режим работы?
Нурымбетов Б.Б. пятница, 4 среда 2020
Статьей 26 Трудового кодекса РК предусмотрены случаи, при которых не допускается заключение трудового договора.
Трудовым законодательством Республики Казахстан не запрещается заключать трудовой договор с иностранным работником, не пребывающим на территории Республики Казахстан.
Статья 138 Трудового кодекса предусматривает возможность осуществления...
