Bin041240000660, среда, 13 мая 2020 года № 615708

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Наша компания ТОО (далее Компания) – осуществляет свою деятельность по общеустановленному налоговому режиму, является плательщиком по НДС и бухгалтерский учет ведет в соответствии с МСФО. Одной из основных деятельности компании является продажа строительной и горной техники, запасных частей, сервисного обслуживания. 
В связи с производственной необходимостью сотрудники Компании выезжают в командировки, согласно Приказа на командировку Компания выдает в подотчёт денежные средства (суточные, проживание, проезд) сотрудникам, после завершения командировки сотрудник предоставляет Авансовый отчет по данной командировке, где на основании предоставленного отчета Компания относит на вычеты суточные согласно ст.244 НК РК. 
У Компании возникли вопросы: 
1. С 1 апреля 2020 года изменилась ставка МРП, какую ставку МРП применять по суточным при командировках с 01.04.2020 года – 2 778 тг? 
2. Действующая ставка с 01.04.2020 года - 2 778 тг для каких налогов, льгот, социальных выплат применяется? 
3. Если Компания с 1 апреля выдавала сотрудникам суточные по ставке 2 778 тг какие риски несет Компания при не верном применении ставки?

Иванова Ирина, воскресенье, 31 мая 2020 года № 620325

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


Вопрос по СНТ. Т.к. СНТ при импорте из ЕАЭС выписывается не ранее дня, предшествующего дню пересечения границы, то в СНТ может быть проставлен курс валюты на дату отгрузки. 
При сдаче ФНО 328.00 применяется курс валюты на дату совершения импорта, определяемую в соответствии со ст. 442 НК РК. Понятно, что курсы валют в данных формах будут отличаться. 
Как проводить сопоставление форм СНТ и ФНО 328.00 в таком случае? 
Курсы валют будут разные. При чем, не всегда можно выписать исправленную СНТ, т.к. срок выписки исправленной СНТ 5 дней, но часто перевозчик предоставляет информацию о дате пересечения границы гораздо позже 5 дней. А у ИП, которые не ведут бухгалтерский учет, дата оборота по импорту - дата получения товара от перевозчика, что часто приводит к сроку после пересечения границы более 5 дней. 
Как быть в этом случае, может быть стоит увеличить срок для выписки исправленной СНТ.

САРЫЕВ ЕДИЛ, воскресенье, 31 мая 2020 года № 619720/1

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


ТОО заключило договор финансового лизинга 20 октября 2017 г. с АО на поставку оборудования, которое было получено 26 сентября 2019 г. Вознаграждение начисляется с 2017 года. Согласно пп. 62 п.1 статьи 1 Налогового кодекса РК, вознаграждение относится к выплатам, в том числе связанным с передачей имущества по договору финансового лизинга. Согласно п. 2 статьи 192, метод начисления является методом учета, согласно которому результаты операций и прочих событий признаются по факту их совершения, в том числе со дня выполнения работ, предоставления услуг, отгрузки и передачи товаров покупателю или его доверенному лицу с целью реализации или оприходования имущества, а не со дня получения или выплаты денег или их эквивалента. Вместе с тем согласно п. 3 статьи 246, вознаграждения по обязательствам лицу, которое вправе создать провизии (резервы), подлежащие отнесению на вычет в соответствии с пунктами 1 и 6 статьи 250 Налогового кодекса, и (или) лицу, указанному в пункте 2 статьи 233 Налогового кодекса, подлежат вычету в размере фактически уплаченных налогоплательщиком или третьим лицом в счет обязательств такого налогоплательщика. Согласно пп. 1 п. 3 статьи 250 Налогового кодекса, организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций на основании лицензии на проведение банковских заемных операций, имеют право на вычет суммы расходов по провизиям (резервам), созданным в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности и в порядке, определенном уполномоченным органом по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций по согласованию с уполномоченным органом, против кредитов (займов), за исключением: финансового лизинга. 
Учитывая вышеизложенное, ТОО применило вычет по вознаграждению по финансовому лизингу за период с 2017 года по сентябрь 2019 года тогда, когда фактически была передача актива, т.е. в 2019 году. С момента получения актива ТОО применяет вычет по вознаграждению по финансовому лизингу по начисленным, а не уплаченным суммам. 
Прошу разъяснить: правильно ли ТОО ведет налоговый учет вознаграждений по финансовому лизингу?

Утаралиев Данияр, среда, 3 июня 2020 года № 621125

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


Просим Вас разъяснить нижеследующий вопрос. В отношении компании-должника применена процедура реабилитации в 2018 году. Компания-кредитор предъявила требования для включения в реестр требований кредиторов в долларах США, в свою очередь, реабилитационный управляющий в рамках п.2 ст.72 Закона РК "О реабилитации и банкротстве" включил сумму требований в тенге по официальному курсу, установленному Национальным Банком РК, на дату принятия судом решения о применении реабилитационной процедуры. Как известно, в данное время курс доллара значительно увеличился по сравнению с 2018 годом. 
В этой связи, компания-кредитор несет убытки, как и в плане курсовой разницы, так и в плане ежегодной инфляции тенге. 
Вопрос: Возможна ли индексация суммы задолженности в рамках реабилитационной процедуры? 
Может ли реабилитационный управляющий произвести индексацию по заявлению кредитора?

Аманбаев Нурсултан, понедельник, 8 июня 2020 года № 621943

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Прошу Вас на примере следующей сложившейся ситуации разъяснить применение положений п.1 ст.7 Закона РК «О реабилитации и банкротстве». Согласно п.1 ст.7 Закона сделки признаются недействительными, если они совершены должником или уполномоченным им лицом в течение трех лет до возбуждения дела о реабилитации и (или) банкротстве, если иное не предусмотрено настоящим Законом, при наличии оснований, предусмотренных гражданским законодательством Республики Казахстан и настоящим Законом. 
Согласно ст.147 ГК РК сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Согласно п.2 ст. 178 ГК РК для отдельных видов требований законодательными актами могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. Согласно п.3 ст.178 ГК РК правила статей 177, 179-186 настоящего Кодекса распространяются также на специальные сроки исковой давности, если законодательными актами не установлено иное. 
В соответствии с п.2 ст.180 ГК РК по обязательствам с определенным сроком исполнения течение исковой давности начинается по окончании срока исполнения. 
Согласно п.1 ст.367 ГК РК обязательства прекращаются полностью или в части исполнением, предоставлением отступного, зачетом, новацией, прощением долга, совпадением должника и кредитора в одном лице, невозможностью исполнения, изданием акта государственного органа, смертью гражданина, ликвидацией юридического лица. Так установлено, что дело о признании банкротом ТОО возбуждено 06 марта 2019г. Банкротным управляющим выявлена сделка совершенная должником при обстоятельствах, указанных в пп.1 и пп.2 п.2 статьи 7 Закона РК «О реабилитации и банкротстве». Договор ТОО был заключен 31.01.2012г., окончательное исполнение его произведено путем выплаты (перечисления) остававшейся суммы денежных средств 29.12.2016г. - в сроки установленные договором. На основании выше изложенного, исходя из приведенной ситуации, прошу Вас разъяснить, не истек ли в данном случае трехгодичный срок, установленный п.1 ст.7 Закона РК «О реабилитации и банкротстве», для признания договора ТОО от 31.01.2012г. недействительным? На практике дата заключения договора может быть (специально) намного раньше трехлетнего периода, а исполнение по нему (передача имущества, выплат денежных средств и т.п.) в течение трехгодичного срока до возбуждения дела о реабилитации и банкротстве. 
Тем самым для недобросовестных должников имеется возможность для ухода от ответственности в связи с различным толкованием смысла п.1 ст. 7 Закона РК «О реабилитации и банкротстве», когда за основу берется дата заключения договора. 
При этом местные суды принимают сторону таких должников, а в Нормативном постановлении Верховного суда Республики Казахстан от 2 октября 2015 года № 5 «О практике применения законодательства о реабилитации и банкротстве» не достаточно полно раскрыты положения п.1 ст.7 Закона РК «О реабилитации и банкротстве» для единообразного его применения.

Мурзинцева Ольга, пятница, 29 мая 2020 года № 620152

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Малый и средний бизнес

Просьба пояснить возможность заключения трудового договора с физическим лицом – иностранцем в случае отсутствия ВНЖ. 
В статье 32 ТК РК (с учетом изменений, внесенных Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ) для заключения Трудового договора требуются следующие документы, подтверждающие личность: «1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 1) удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами; 2) вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца»; В ранее действующей редакции статьи 32 ТК РК для заключения ТД в подпункте 1 не было уточнение об удостоверении личности или паспорте гражданина РК. 
Таким образом, заключение трудового договора с иностранцем без ВНЖ по иностранному паспорту такого лица являлось правомерным. 
Правильно ли я понимаю, что исходя из текущей редакции, заключить трудовой договор с иностранцем можно только при наличие у него вида на жительство (ВНЖ)? Заключение ТД с иностранцем без ВНЖ по паспорту иностранного гражданина невозможно? 
С какой целью внесены изменения, ограничивающие право работодателя заключить ТД с иностранцем по паспорту иностранного гражданина? 
Как быть с уже заключенными трудовыми договорами по паспорту иностранного гражданина, у которого отсутствует ВНЖ?

Сейдакбаров Достияр, среда, 3 июня 2020 года № 621044/1

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Финансы

В соответствии с пунктами 1,2 статьи 107 Трудового Кодекса РК заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. 
Вместе с тем, согласно п.2 ст.138 Закона РК «О государственном имуществе» (далее–Закон) формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда. Годовой фонд заработной платы формируется на основании системы оплаты труда, определенные условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Кроме того, в соответствии с п.1 ст.149 Закона наблюдательный совет утверждает документы, регулирующие внутреннюю деятельность государственного предприятия на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения. 
Также, согласно п.п.6 п.1 ст. 149 Закона наблюдательный совет государственного предприятия на праве хозяйственного ведения участвует в разработке коллективного договора и принимает решения в части установления работникам, руководителю предприятия, его заместителям, главному бухгалтеру надбавок к должностным окладам, премирования и оказания материальной помощи из дополнительных финансовых источников в пределах средств, утвержденных планом развития. 
Согласно пункта 2 статьи 6 ППРК 1193 «руководитель организаций имеет право устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, премировать и оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования при отсутствии кредиторской задолженности, или по плану развития, утвержденному для казенного предприятия органом государственного управления, при отсутствии кредиторской задолженности, в порядке, определенном отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя.» 
Вопрос: 1. КГП на ПХВ имеет свою систему оплату труда, утвержденную Наблюдательным советом. Имеет ли права КГП на ПХВ поощрять, выплачивать дифференцированную оплату и производить другие надбавки и доплаты в установленных рамках утверждённой системы оплаты труда, где из основных условии является наличие экономии и наличие чистой прибыли за отчетный период? 
2. Какова компетенция вышестоящих и проверяющих органов, то есть имеют ли они право требовать соблюдения норм ППРК 1193, тогда как КГП на ПХВ имеют свою систему оплаты труда утвержденную Наблюдательным советом?

Соботяк Татьяна, вторник, 26 мая 2020 года № 619226

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Социальное обеспечение

В соответствии с Постановлением правительства Республики Казахстан №224 от 20 апреля 2020 г. предприниматели осуществляющие определенные виды деятельности применяют поправочный коэффициент "0" к ставкам налогов и отчислений с заработной платы своих сотрудников. 
Среди сотрудников есть люди предпенсионного возраста и женщины, которым в ближайшие пол года выходить в декретный отпуск.
При расчете пособий и пенсий учитываются доходы, с которых уплачиваются социальные отчисления. 
Если предприятие применяет данный коэффициент, то соответственно социальные отчисления не уплачиваются. Как в таком случаи будут рассчитаны пособия и пенсии, и как период ЧП и карантина может повлиять на результат назначенной выплаты?

СЕЙДУЛЛАЕВ БАХИТЖАН, среда, 10 июня 2020 года № 622462

Автору блога:  Атамкулов Б.Б.

Категории:  Малый и средний бизнес


Согласно закону "О гражданской защите" статьи 71. к опасным производственным объектам относится: Предприятия, производственные подразделения и другие объекты данных предприятий, обладающие признаками, установленными статьей 70 настоящего Закона, и идентифицируемые как опасные производственные объект: 1) технические устройства, работающие под давлением более 0,07 мегаПаскаля или при температуре нагрева воды более 115 градусов Цельсия, за исключением тепловых сетей; 2) грузоподъемные механизмы, эскалаторы, канатные дороги, фуникулеры, лифты; 3) паровые и водогрейные котлы, работающие под давлением более 0,07 мегаПаскаля и (или) при температуре нагрева воды более 115 градусов Цельсия (организации теплоснабжения), сосуды, работающие под давлением более 0,07 мегаПаскаля, грузоподъемные механизмы, эскалаторы, канатные дороги, фуникулеры, лифты объектов жилищно-коммунального хозяйства. Государственным органом выдается официальный документ, допускающий использование на опасных промышленных объектах определенных технологий, технических устройств, а также материалов.
Информация прописана в п. 59 ст. 12 Закона РК под названием ''О гражданской защите''. Документ называется Разрешение на применение.
В п.3 ст.16 Закона РК указано, что в обязанности вышеуказанных объектов входит использование только тех технологических и технических устройств, а также материалов, которые разрешены в пределах РК. 
Вопрос такой - ОБЯЗАНЫ ЛИ ПОЛУЧАТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА ПРИМЕНЕНИЕ ЕСЛИ паровые и водогрейные котлы, работающие под давлением МЕНЕЕ 0,07 мегаПаскаля и (или) при температуре нагрева воды МЕНЕЕ 115 градусов Цельсия (организации теплоснабжения)?

Ютэкс, среда, 10 июня 2020 года № 622337

Автору блога:  Атамкулов Б.Б.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


В период с 21.05.2020 года мы не можем снять с учета башенные краны, так как при подаче документации в электронном виде в данной услуге нет пункта снятие с учета, консультацию в едином контактном центре 1414 получить невозможно, на портале elicense.kz многие разделы, указанные в инструкции, не открываются, а нарочно документацию не принимают. 
Нами были направлены письменные запросы в Республиканское ГУ «Департамент комитета индустриального развития и промышленной безопасности Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК по Карагандинской области» и в Палату Предпринимателей Карагандинской области В настоящее время вышеназванная проблема не решена. Палаты Предпринимателей Карагандинской области. 
Вопрос: Как снять с учета башенные краны?

Снежковский Андрей, пятница, 29 мая 2020 года № 620050

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема

Правительство РК подписало Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 мая 2020 года № 332 О внесении изменений и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116 «Об утверждении Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним», согласно которым объектами исчисления обязательных пенсионных взносов являются ( вопросы по некоторым позициям пункта 5 Правил ): 
1) для юридических лиц – ежемесячный доход наемных работников, и физических лиц, с которыми заключены договора гражданско-правового характера, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, который не превышает пятидесятикратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете; 
2) для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников – ежемесячный доход наемного работника, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, который не превышает пятидесятикратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год; 
3) для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не выше 10 процентов пятидесятикратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете; ..... 8) для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, заключенным с физическими лицами, не являющимися налоговыми агентами – доход, полученный по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). 
На основании вышесказанного, возникли ВОПРОСЫ: 
1. получается, что объектом исчисления ОПВ у юридических лиц , которые заключили договора ГПХ с физическими лицами , являются ВСЕ доходы ФЛ по таким договорам, вне зависимости от того товар или услугу они предлагают? потому как УДАРЕНИЯ НА ТО, что ЭТИ договора УСЛУГ в данном пункте НЕТ; 
2. получается , если ИП заключит договора ГПХ с другими физическими лицами, то он не будет за него платить ОПВ? потому как у него не будет объекта обложения ОПВ, как это предусмотрено для юридических лиц? 
3. С какой целью выделили ФЛ по ГПХ отдельно для ЮЛ ( пп.1 п.5 Правил), НЕ выделили для ИП ( пп. 2 п.5 правил) и выделили отдельно ФЛ по ГПХ ( пп. 3 п. 5 Правил)) . Не понятно, чем отличаются между собой ФЛ по ГПХ пп.1 пункта 5 Правил и пп.3 пункта 5 Правил??? и где ФЛ по ГПХ , которые заключают такие договора с ИП? 
4. Если физическое лицо заключит договор ГПХ с другим Физическим лицом ( пп. 8 п.5 Правил) , то получается пределов по ОПВ нет? хоть на 5000000 тенге, опв должен будет заплатить 500 000 ? потому как ограничений пп. 8 НЕ предусмотрено, в отличие от подпунктов выше ?

Арестов Олег, пятница, 29 мая 2020 года № 620174

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)

Согласно изменениям Трудового Кодекса от 15.05.2020г. п.3 ст.50 исключили.
 Вопрос: 1. Будет ли правомерно оставить его у всех тех работников, у кого данный пункт был закреплен до изменений т.е. до 15.05.2020. 
2. Законно ли будет увольнение по данной статье. 
3. Что будет основанием для расторжения, ст.49 по соглашению сторон или же будет правильно сослаться на пункт в трудовом договоре, где закреплено это условие. 
Задаю вопрос в связи с тем, что мнения разделились после участия на вебинарах, которая уверяет, что будет законным увольнение по данной статье у всех тех, кто уже имеет этот пункт в ТД. И на Вебинаре (big 4), лектор, которого, по совместительству также является членом комиссии по разработке и внесению изменений в ТК РК, который в свою очередь утверждает, что это абсолютно незаконно увольнять по п.3 ст.50 если ее уже исключили

Слямов Турлан, пятница, 22 мая 2020 года № 618532

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема

Вопрос трудового характера. Работодателем в отношении работника в соответствии п. 1 ст. 64 ТК РК на протяжении 5 месяцев применены дисциплинарные взыскания следующей последовательности: Строгий выговор, выговор, строгий выговор, выговор. 
При этом работодатель ссылается, что на основании п. 1 ст. 64 ТК РК право выбора применения дисциплинарного взыскания остается за ним, то есть по законодательству нет ограничений в соблюдении иерархии применения дисциплинарных взысканий (За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий). Так же работодатель при наложении одного дисциплинарного взыскания не отменил ранее наложенное им дисциплинарное взыскание. 
В этой связи прошу ответить на следующие вопросы:
1. Законно ли применение дисциплинарных взысканий вышеуказанной последовательности. 
2. Необходимо ли и какие основания при наложении дисциплинарного взыскания отменять ранее наложенное, то есть при наложении Выговора необходимо ли отменять ранее наложенный Строгий выговор. 
3. Есть ли необходимость снимать ранее наложенное дисциплинарное взыскание перед наложением последующего за другой проступок и есть ли необходимость применения иерархии при наложении взысканий.

Басенова Умут, понедельник, 11 мая 2020 года № 614790

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


Прошу дать разъяснение касательно налогообложения надбавок, начисленных сотрудникам подведомственных территориальных подразделений Комитета контроля качества и безопасности товаров и услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан за работу по проведению противоэпидемиологических мероприятий в период борьбы с коронавирусом (далее-Департамент). Данные сотрудники являются государственными служащими, набавка им начислена по специфике 112 «Дополнительные денежные выплаты». 
Начисление произведено в размере 212500 тенге, то есть в размере 5 МЗП, что соответствует пункту 3 приложения 1 к приказу Министра здравоохранения РК №от 4 апреля 2020 года № ҚР ДСМ-28/2020 «О некоторых вопросах финансовой поддержки работников организаций здравоохранения, задействованныхв противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19» (далее-Приказ).
Согласно пункта 4 постановления Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2020 года № 224 «О дальнейших мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 287«О дальнейших мерах по стабилизации экономикипо вопросам налогообложения»(далее-Постановление) надбавки начисленные в соответствии с Приказом «не являются объектами индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты, социального налога, обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, социальных отчислений, взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование» Однако почему то набавки за борьбу с коронавирусной инфекцией начисленные сотрудникам Департаментов обложены всеми видами налогов. Мотивируется это тем, что надбавки государственным служащим устанавливаются Постановление Правительства Республики Казахстан от 16 октября 2017 года № 646 дсп «Об утверждении единой системы оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета» и что набавка начисленная государственным служащим не попадает ни под действие Постановления, ни под действие Приказа.
Считаю, что в ни в Приказе ни в Постановлении нет деления работников на государственных служащих и негосударственных служащих, что данные нормативные акты распространяются на всех работников борющихся с коронавирусной инфекцией. 
На основании вышеизложенного прошу разъяснить являются ли набавки государственных служащих начисленные за проведение противоэпидемических мероприятий в борьбе с коронавирусной инфекций объектами обложения индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты, социального налога, обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, социальных отчислений, взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование.

Капаева Алия, воскресенье, 24 мая 2020 года № 618798

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Пунктом 1 статьи 490 Налогового кодекса РК установлено, что плательщиками налога на транспортные средства юридические лица, имеющие объекты налогообложения на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления, если иное не установлено настоящей статьей. Объектами налогообложения согласно пункту 1 статьи 491 Налогового кодекса являются транспортные средства, за исключением прицепов, зарегистрированные и (или) состоящие на учете в Республике Казахстан. 
Согласно пункту 2 статьи 45 Закона РК «Об использовании воздушного пространства Республики Казахстан и деятельности авиации», гражданские воздушные суда подлежат государственной регистрации в Государственном реестре гражданских воздушных судов Республики Казахстан в соответствии с Правилами государственной регистрации гражданских воздушных судов Республики Казахстан и прав на них, утвержденными уполномоченным органом в сфере гражданской авиации. Гражданское воздушное судно регистрируется в Государственном реестре гражданских воздушных судов Республики Казахстан по просьбе владельца или с согласия владельца, его эксплуатанта только при условии, если: 
1) воздушное судно не зарегистрировано в другом государстве; 
2) собственником или эксплуатантом воздушного судна является физическое или юридическое лицо Республики Казахстан;
 3) сертификат типа воздушного судна или другой аналогичный документ был выдан или признан действительным уполномоченной организацией в сфере гражданской авиации. Эксплуатанту (владельцу) зарегистрированного гражданского воздушного судна выдается уполномоченной организацией в сфере гражданской авиации свидетельство о государственной регистрации гражданского воздушного судна. В 2019 году Авиакомпанией на праве собственности приобретены 5 гражданских турбовинтовых воздушных судов типа Bombardier Q400 (DHC-8-402 с серийными номерами 4494, 4497, 4502, 4595, 4598), которые зарегистрированы на территории острова Аруба и не проходили государственную регистрацию в Республике Казахстан. 
Вопрос: Исходя из вышеизложенного, просим разъяснить является Авиакомпания плательщиком налога на транспортные средства и признаются вышеперечисленные воздушные судна объектами обложения налога на транспортные средства в Республике Казахстан или нет.

Дурсунов Раиль, суббота, 30 мая 2020 года № 620246

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Я индивидуальный предприниматель, делал объект, продал камеры видеонаблюдения и сопутствующее оборудование.
 Заказчик запрашивает у меня ЭСФ, я без НДС, товар который им продал, покупаю на территории Республики, товар не входит в перечень Изъятий, сертификаты на все оборудование предоставил. 
Обязан ли я выписать им ЭСФ? Если да, то к какой статье НК, мне отнести данную ситуацию?

КУРМАНАЛИН МАНАС, воскресенье, 31 мая 2020 года № 620376

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Мы не являемся недропользователем. Хотели бы экспортировать газовый конденсат стабильный в Республику Беларусь и Россию, в связи, с чем просим дать разъяснения по следующим вопросам.
1. Необходимо ли брать разрешение на вывоз (квоту)?
2. Согласно Ст.716 Налогового кодекса, при экспорте нефти и нефтепродуктов сырых, при средней цене барреля нефти Брент менее 40 долларов за календарный квартал (к примеру апрель-июнь 2020 г.), размер рентной платы равен 0%. 
В этой связи, просим уточнить, относится ли газовый конденсат стабильный к сырым нефтепродуктам и при средней цене на сырую нефть марки Брент менее 40 долл, размер рентной платы при экспорте в страны ЕАЭС составляет 0%.

Молдагулов Ануар, четверг, 4 июня 2020 года № 621218

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


В Налоговом кодексе есть две нормы: Пункт 5 статьи 401 - По дополнительному счету-фактуре налог на добавленную стоимость, относимый в зачет, учитывается в том налоговом периоде, на который приходится дата выписки такого счета-фактуры. Пункт 4 статьи 404 - Корректировка суммы налога на добавленную стоимость, относимого в зачет, в случаях, установленных пунктами 2 и 3 настоящей статьи, производится в том налоговом периоде, в котором наступили такие случаи. Т.е. обе указанные нормы для покупателя-плательщика НДС говорят об одном и том же. 
Какой из этих норм покупателям руководствоваться при корректировках НДС, относимого в зачет, при которых от поставщика покупатель получает дополнительный ЭСФ?

Таниева Альбина, суббота, 6 июня 2020 года № 621685

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


В соответствии с абзацем первым пункта 14 статьи 412 Налогового кодекса определено, что в случаях, предусмотренных подпунктами 1) и 2) части первой пункта 13 данной статьи, получатель товаров, работ, услуг вправе обратиться к поставщику данных товаров, работ, услуг с требованием выписать счет-фактуру, а поставщик обязан выполнить такое требование с учетом положений данной статьи, в том числе в части указания в сведениях о получателе товаров, работ, услуг реквизитов юридического лица, через доверенное лицо которого осуществляется приобретение товаров, работ, услуг, или индивидуального предпринимателя, приобретающего товары, работы, услуги. При этом в случаях, предусмотренных подпунктами 3) и 4) пункта 13 данной статьи, выписка счета-фактуры осуществляется по месту реализации товаров, работ, услуг. Согласно пункту 2 статьи 413 Налогового кодекса, в целях выполнения требований пункта 14 статьи 412 Налогового кодекса выписка счета-фактуры 2 осуществляется в день или после даты совершения оборота, но в пределах срока исковой давности, установленного статьей 48 Налогового кодекса. 
В крупных компаниях с большими оборотами очень часто приходят уведомления о нарушениях срока выписки электронных счет-фактур, ссылаясь на нормы на п.14, ст. 412 Налогового кодекса компании доказывают свою правоту. 
Как быть, чтобы не тратить огромное количество времени на ответы на подобные уведомления?
 Какую дату совершения оборота нужно и можно ставить?

АБДРАХМАНОВ ДЖАЛИЛ ФАРХАТОВИЧ, понедельник, 8 июня 2020 года № 621537/1

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Социальное обеспечение


Действительно ли Постановлением Правительства РК от 20 апреля 2020 года № 224 «О дальнейших мерах по реализации Указа Президента РК от 16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики» по вопросам налогообложения» было принято решение освободить с 01 апреля по 01 октября 2020 года частных нотариусов от уплаты за себя: Индивидуального подоходного налога; Социального налога; Социальных отчислений; Обязательных пенсионных взносов; Взносов на обязательное социальное медицинское страхование.