Момбеков Ербол, вторник, 30 июля 2019 года № 560737

Автору блога: Раимкулова А.Р.

Категория обращения: Спорт


1. КАКОЕ КОЛИЧЕСТВО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ОТПУСКА ПОЛОЖЕНО СПОРТИВНЫМ ВРАЧАМ, МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЕ РАБОТАЮЩИХ В СПОРТИВНЫХ ШКОЛАХ, В ОБЛАСТНОМ ВРАЧЕБНО-ФИЗКУЛЬТУРНОМ ДИСПАНСЕРЕ? 2.ПОЛОЖЕНО ЛИ ИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК В КОЛИЧЕСТВЕ 12 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ СОГЛАСНО ПРИКАЗА МИН.СОЦ.ЗАЩИТЫ И НАСЕЛЕНИЯ РК №182-П ОТ 31.07.2007 ГОДА ПО ПУНКТАМ 158, 162 РАЗДЕЛА "Общие профессии медицинских работников организаций здравоохранения, социального обеспечения и образования", так как данные работники работают и относятся к спортивным организациям.

Туремуратова Анар, среда, 10 апреля 2019 года № 544551

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Спорт


У меня вопрос по оплате труда для сотрудников сферы спорта. Вопрос №1. Сотрудники, работающие на ставке, например тренер основная работа и совмещает должность методиста, на должности тренера часто выезжает на соревнования, нужно ли работнику выполняющему работу в командировке по основной работе, оформлять отпуск без сохранения заработной платы по совмещению? Вопрос №2. Сотрудник работает методистом, и зачислен как спортсмен в национальной сборной РК, часто выезжает как спортсмен в командировку, нужно ли применять сотруднику нормы статьи 124 ТК РК, в период командирования как спортсмена не оплачивать заработную плату по основному место работы, только сохранить за ним место работы (должность)?

Хасанов Рашит, пятница, 5 апреля 2019 года № 543747

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Спорт


По Правилам возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 мая 2018 года №256 и Правилам проведения спортивных мероприятий в Республике Казахстан и участия в международных спортивных соревнованиях от 4 ноября 2014 года № 74 нет четкого определения вопроса оплаты суточных спортсменам в пути на место учебно-тренировочного сбора или спортивного соревнования. При этом тренер спортивной школы и спортсмены являются участниками спортивных мероприятий, однако спортсмены не являются работниками спортивных школ, но командируются они на соревнования и учебно-тренировочные сборы за счет государственного бюджета. Это создает условия для двоякой трактовки п.3. Правил возмещения расходов на служебные командировки, а именно: "Командированному РАБОТНИКУ..." . Но спортсмен- это работник? Тогда почему ему не оплачиваются суточные в пути в размере 2-х месячных расчетных показателя за каждый день по п.п.3.1., а выдаются деньги на питание намного меньшие, чем 2 расчетных показателя ??? А если не работник, тогда почему ему возмещаются расходы по проживанию, проезду и т. д. по п.п.2-8? Разъясните, пожалуйста: а) спортсмен-это работник? б) ему положены суточные в пути?

Тулеуова Меруерт, среда, 6 марта 2019 года № 539268

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Малый и средний бизнес


Позвольте выразить Вам свое уважение и пожелать процветания Вам и делу, которому Вы служите. Ранее я уже обращалась в Мин.юст. Республики Казахстан касательно представления разъяснения о том, может ли ТОО, 100% доля участия которого остается в республиканской собственности, использовать в своей деятельности официальные бланки и печать с изображением Государственного Герба Республики Казахстан. На мой запрос был представлен ответ о том, что уполномоченным органом, осуществляющим функции разработки правил размещения и использования Государственного Флага, Государственного Герба Республики Казахстан и их изображений, является Министерство культуры и спорта Республики Казахстан. В этой связи, рекомендовано обратиться в Ваше ведомство. Исходя из вышеизложенного прошу Вас представить разъяснение о том, может ли ТОО 100% доля участия которого остается в республиканской собственности, использовать в своей деятельности официальные бланки и печать с изображением Государственного Герба Республики Казахстан.

Сайлыбаева Асылжан, четверг, 28 февраля 2019 года № 538197

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Финансы


По какой сетке коэффициентам будут оплачиваться заработная плата художественных руководителей творческих коллективов в сфере культуры?

ФАТТАХУТДИНОВА РУМИЯ РАМИЛЬЕВНА, вторник, 5 марта 2019 года № 538942

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Информационно-коммуникационные технологии


Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 (далее – «Правила») установлен порядок использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях. При этом допускается оформление электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, без дублирования его на бумажном носителе и подписания собственноручной подписью уполномоченного лица. Одним из документов, формируемых при осуществлении деятельности ТОО, согласно требованиям Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», является протокол очередного и внеочередного общего собрания участников Компании. Исходя из смысла положений Правил, протокол общего собрания участников ТОО может быть создан в форме электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью каждого из участников ТОО. При этом, безусловным является соблюдение ТОО требований к электронному документообороту, согласно Закона Республики Казахстан «Об электронном документе и электронной цифровой подписи». Поскольку Правила вступили в законную силу недавно, еще не была создана правоприменительная и судебная практика составления протоколов общего собрания участников хозяйственных товариществ в форме электронного документа. В связи с чем прошу Вас развернуто ответить на следующие вопросы, со ссылкой на соответствующие правовые акты: 1. Противоречит ли нормам действующего законодательства Республики Казахстан составление протоколов общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью в форме электронного документа и подписание его электронно-цифровыми подписями каждого из участников такого товарищества с ограниченной ответственностью? 2. Вправе ли государственные органы (в том числе, органы юстиции, статистики, органы прокуратуры и правоохранительные органы), а также судебные органы, отказывать в приеме и (или) рассмотрении обращений, жалоб, исковых заявлений товарищества с ограниченной ответственностью, ссылаясь на тот факт, что протокол общего собрания участников оформлен в форме электронного документа? 3. Вправе ли негосударственные организации и предприятия, отказывать в приеме и (или) рассмотрении заявлений, обращений, жалоб товарищества с ограниченной ответственностью, ссылаясь на тот факт, что протокол общего собрания участников оформлен в форме электронного документа?

Карабаева Альбина, пятница, 28 декабря 2018 года № 528479

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Свободная тема


Постановлением Правительства РК от 2 октября 2007 года №873 утверждены Правила использования (установление, размещения) Государственного Флага, Государственного Герба Республики Казахстан и их изображений, а также текста Государственного Гимна. В Постановлении Правительства Республики Казахстан №1371 от 22 ноября 2011 года «Об утверждении Правил изготовления и размещения вывесок с наименованием государственных органов на административных зданиях» указывается, что на вывесках размещается Государственный Герб Республики Казахстан. Однако, в Конституционном Законе «О государственных символах Республики Казахстан» и ПП РК от 2 октября 2007 года №873 не оговаривается размещение Государственного Герба на вывесках, есть разрешение на размещение изображения Государственного Герба. Прошу Вас разъяснить, на вывесках государственных органов размещается Государственный Герб Республики Казахстан или его изображение?

Нұрқасым Рустем, среда, 10 октября 2018 года № 518410

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Культура и информация


До 1 сентября 2018 года пользовались Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденного Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144, с 1 сентября 2018 данные правила утратили силу. Прошу Вас, предоставить НПА действующий взамен, либо проконсультировать чем руководствоваться при документировании и управлении документацией!

Сафурина Райгуль, четверг, 4 октября 2018 года № 517665

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Культура и информация


Приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263 утвержден Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения. Согласно данного Перечня, у некоторых документов изменился срок хранения. Насколько это применимо к документу, заведенному в начале 2017 года или ранее 2016 года? Например- если дело, начато 01.01.2017 и закончено 30.03.2017 г. или дело начато 01.01.2016 закончено 31.12.2016г. Срок хранения ранее 5 лет, но с учетом нового Перечня срок хранения изменился на 75 лет. Какие наши действия при обработке документов для передачи на хранение: мы должны руководствоваться старым Перечнем, имеющего силу в тот период или должны переделывать все с учетом нового Перечня?

САДРТДИНОВ РУСЛАН ВЛАДИМИРОВИЧ, среда, 5 сентября 2018 года № 514094

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Свободная тема


В настоящее время возник вопрос в отношении правильности ведения документации негосударственными организациями, который в силу п.1 Положения о Министерстве культуры и спорта Республики Казахстан (утверждено Постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 сентября 2014 года № 1003) относится к компетенции Министерства культуры и спорта Республики Казахстан. Вопрос касается правильности указания в документах негосударственных организаций (в особенности, в приказах, распоряжениях руководителя организации, в том числе по основной деятельности, по личному составу, о дисциплинарных взысканиях, ежегодных оплачиваемых отпусках, отпусках в связи с обучением, дежурствах, внутриреспубликанских и зарубежных командировках; по административно-хозяйственным вопросам, а также в документах, подлежащих передаче в государственные архивы) полных фамилий и имен иностранных граждан и лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Казахстан (далее – Экспаты). В частности, вопрос состоит в том, каким образом необходимо указывать полную фамилию и имя Экспата в документах негосударственных организаций: кириллицей, латиницей или иным образом (например, кириллицей с указанием в скобках полного имени Экспата латиницей согласно паспорту)? Разъяснение по вопросу выше необходимо по причине того, что паспорта и иные документы, удостоверяющие личность Экспатов, зачастую могут не содержать транслитерацию фамилий и имен Экспатов на кириллице. Следует отметить, что при выдаче виз и рабочих разрешений транслитерация имен на кириллице также указывается не во всех случаях.

АХИМБЕКОВА ДИНАРА БЕЙСЕНБАЕВНА, четверг, 29 марта 2018 года № 490220

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Спорт


Можно уточнить Об утверждении Правил выплаты доплат за условия труда гражданским служащим физической культуры и спорта" Именно методистам по спорту в спорт колледжах по спорту. В Правилах выплаты доплат за условия труда гражданским служащим физической культуры и спорта, утвержденных указанным приказом: менеджеру команды, старшему тренеру, старшему методисту, методисту, инструктору – от 80 % до 100 %; как это расшифровать. Например я работала в спортивной школе по водным видам спорта, где работают только специалисты по спорту, там я понимала что к доплате отношению имеют только специалисты по спорту. и получали мы там доплату от 80 % до 100% А в колледжах по спорту где работают и методисты по спорту и методисты педагоги как должны оплачиваться. Вопрос поднят в плане, что учебная часть стоит на первом месте, и методисты по спорту не могут себе карьерного роста. Набирают методист-психолога, методиста - секретаря, правильно ли это. Спорт значит в спортивных колледжах не нужен?

Уажанов Чингис, понедельник, 22 января 2018 года № 482477

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: финансы


Как рассчитываются налоги на выигрыш в букмекерской конторе? Допустим я выиграл 100 000 тенге, должен ли я платить налоги за это?

Турлыбаева Гаухар, среда, 17 января 2018 года № 482103

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Культура и информация


Будет ли засчитываться стаж работы у преподавателей, которые придут работать в библиотечную сферу?

Суинкина Оналай, среда, 17 января 2018 года № 482093

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Малый и средний бизнес


У меня такой вопрос, за границей широко распространено применений государственного флага на гражданской одежде. В связи с чем, прошу разъяснить мне, имею ли я право размещения нашего флага на продаваемые мною одежде?

Угневец Алла, пятница, 19 января 2018 года № 482250

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Спорт


Согласно приложения 8 п.5 пп 1,2 Утвержденного Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 предусмотрена надбавка за спортивное звание МСМК, МС. Оплачивается ли данная надбавка директору, заместителю директора по учебной части, методисту, заместителю директора по административно-хозяйственной части работающим в спортивной школе?

Әлібекова Меруерт, пятница, 12 января 2018 года № 481696

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: О работе государственных органов (госуслуги)


1. Каким нормативно-правовым актом руководствоваться при начислении суточных в пути и в дни проведения спортивных мероприятий спортсменам и тренерам не являющихся работниками командирующих организаций, при направлении их на спортивные мероприятия? 2. Имеет ли силу приказ Министра туризма и спорта РК от 08.07.2010 г. № 01-01-07-96 «Об установлении норм расходов участникам учебно-тренировочных занятий и спортивных мероприятий», если не имеет силу, то какое основание для прекращения его действия?

Павлюченко Василий, среда, 20 декабря 2017 года № 480120

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Спорт


Прошу разъяснить следующий вопрос по получению лицензии на осуществление деятельности букмекерской конторы. Подпункт 1 пункта 1 статьи 13 Закона РК "Об игорном бизнесе" в числе квалификационных требований предусматривает наличие здания (части здания, строения, сооружения) на праве собственности, соответствующего санитарно-эпидемиологическим и противопожарным нормам, установленным законодательством Республики Казахстан. Данный пункт не запрещает иметь на праве собственности жилое здание (например, квартиру в жилом доме). Однако органы СЭС и пожарной безопасности не дают заключений о соответствии жилых квартир санитарно-эпидемиологическим и противопожарным нормам. В связи с этим прошу разъяснить, необходимо ли при подаче заявления на получение лицензии предоставлять документы, подтверждающие соответствие этим нормам, и если необходимо, то какие?

Сафурина Райгуль, вторник, 5 декабря 2017 года № 478913

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Культура и информация


Состав личного дела указан в п. 485 приказа и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263 «Об утверждении Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием сроков хранения» (далее – Перечень): Личные дела (заявления, автобиографии, копии и выписки из указов, постановлений, приказов, распоряжений, копии личных документов, копии договоров о пенсионном обеспечении, характеристики, резюме, листки по учету кадров, трудовые договоры, анкеты, послужные списки, аттестационные листы и другие документы). Однако отсутствует нормативный акт, регламентирующий процедуру формирования личного дела. В отношении приказов по личному составу ранее в состав личного дела направляли прием, перевод, расторжение трудового договора, однако в связи с вступлением в силу новой версии Перечня к приказам по личному составу относятся (пп. 2) п. 12): 2) по личному составу (о приеме (назначении, зачислении на учебу), увольнении (отчислении), перемещении, аттестации, получении образования, повышении квалификации, присвоении званий (чинов), отпусках, командировках, изменении фамилий (отчеств), поощрении, награждении, оплате труда, премировании, выплатах, пособиях, наложении и снятии дисциплинарных взысканий). Основания к ненормативным правовым актам (приказам и распоряжениям) руководителя организации и документы к ним (справки, заявления, записки и другие документы)- согласно примечанию заявления к ненормативным правовым актам по личному составу - на бумажном носителе и хранятся 1 год. Таким образом, возникает вопрос: 1) все ли вышесказанное верно? 2) Должны ли копии приказов по отпускам (трудовым, без сохранения заработной платы, премировании и тд) формироваться в личное дело? 3) Должны ли основания к вышеуказанным приказам по личному составу (отпуска без сохранения заработной платы и тд) формироваться в личное дело?

ИСКАКОВ СУЛТАН ЖУМАБАЕВИЧ, пятница, 24 ноября 2017 года № 477783

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Культура и информация


В соответствии с Постановлением Правительства РК от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» определены размеры доплат за исполнение главных (ведущих) ролей (партий), занятость в текущем репертуаре, за техническое мастерство (артистам театров, оперы (оперетты), балета, музыкальной комедии, цирка, концертных организаций, за исключением исполнения главных (ведущих) ролей (партий) и занятости в текущем репертуаре. То есть, выплата доплат работникам организаций культуры устанавливается в размере до 50 % от должностного оклада. Прошу пояснить должна ли зависеть размер доплаты от количества сыгранных ролей. Вообще существует ли норматив выхода на сцену артистов театра, цирка? Например: Выход на сцену обязательна не менее 2-х раз за месяц и т.п.

Тастанбекова Жазира, среда, 22 ноября 2017 года № 477487

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Спорт


Мы Коммунальное государственное казенное предприятие, вопрос по поводу командирование спортсменов. Есть ли положение, приказ о том что во время командирование команду (спортсменов) должен сопровождать медицинский работник?