Дмитрий понедельник, 16 сентября 2013 №221931

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



Добрый день! У меня к Вам следующий вопрос: согласно требований пожарной
безопасности работники организации должны проходить инструктаж по пожарной
безопасности, параллельно по требованиям безопасности и охраны труда также
необходимо проводить инструктаж. Разрешается ли вести один журнал для ведения
инструктажа по безопасности и охране труда и там же вести записи инструктажа
по пожарной безопасности?Или же все таки необходимо иметь два разных журнала
инструктажей по пожарной безопасности отдельно и по охране труда отдельно?

Ольга Владимировна вторник, 28 мая 2013 №204563

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



 Добрый день! я Сейчас нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие на
ребенка до года, но с получаемой суммой не согласна.

Обращалась в ГЦВП Ауэзовского района г. Алматы за пояснением расчета, в
следствии чего выяснила, что бухгалтер, компании в которой я работаю

перечисляла СОЦ. Отчисления и ОПВ 8 месяцев одним периодом. Поэтому у меня
получилось заработная плата за октябрь 2011 года более 700 000 тг.

В ГЦВП мне пояснили что сейчас действуют ограничения по выплатам, и так
как у меня заработная плата привесила допустимую норму, мне ее сократили
до 150 000 тг и с нее уже начисляют пособия. Но они не берут в расчет что
эта сумма была получина мной за 8 месяцев. С кем разбираться в данной ситуации
не понятно, ГЦВП сказали что перерасчетом заниматься они не будут, так как
виноват наш бухгалтер, а бухгалтер в свою очередь перекладывает всю вину
на ГЦВП. Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации и получить перерасчет!
Заранее благодарю за понимание! С уважением, Ольга Владимировна!

Azamat понедельник, 19 августа 2013 №217182

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение

Добрый день, Я работаю в компании уже больше 7 лет, по трудовому и коллективному
договору всем сотрудникам компании положен 30 дневный оплачиваемый отпуск.
И только сейчас узнал что оказывается если я возьму все 30 дней отпуска,
то в расчете отпускных будут только те дни которые попадают на рабочие дни,
а на выходные в расчет не берутся. Законно ли так поступает работодатель?

Кулке Оразбай суббота, 07 сентября 2013 №220470

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение

Здравствуйте! В прошлом обращении к вам (№211881) вы не ответили на мой
второй вопрос. Я Кулке Оразбай АБдуллаулы 11.07.1949 г.р. прожывающий по
адресу г.Кызылорда, ул. Торайгырова 163 , вышел на пенсию 11.07.2012 У меня
вопрос по поводу пенсионной выплаты: Мои стаж работы 45 лет ( 1966-2012
г). Средний доход за 3 три года 75540 тенге. На данный момент максимальный
размер пенсии 61000 тенге. А я получаю 54200 тенге. Когда в прошлом году
выходил на пенсию, я обратился в обл совез с вопросом почему мне не выплачивают
максимальный размер пенсии. Мне ответили что в будущем моя пенсия выравнится
с максимальным размером пенсии. Но досихпор нет никаких изменении. Неужели
я проработавший 45 лет инженер строителем в дорожной отрасли не заслужил
максимальный размер пенсии? Может быть для кого то 6-7 тысяч тенге небольшая
сумма но для пенсионера это приличная сумма.

VALIA понедельник, 23 сентября 2013 №223010

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Регионы



Здравствуйте! Работнику за работу в выходные дни производится оплата согласно
ст. 128 Трудового Кодекса РК, с учетом экологического коэффициента (экологический
район). Правильны ли применяется в данном случае экологический коэффициент?
Спасибо!

Замзагуль суббота, 14 сентября 2013 №221683

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Добрый день! подскажите - наша з/плата состоит из персонального оклада-
75% и персональной надбавки - 25 %. практически ежемесячно руководство удерживает
перс.надбавку, но приказа, обоснования по какой причине и за какое нарушение
нет. законно ли? и какой акт должен издаваться в случае удержания надбавки,
и издается ли вообще акт?

Асхат Маханов понедельник, 23 сентября 2013 №223100

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте! Я уроженец г.Семипалатинск и проживал г.Семипалатинск с 1980г
по 2009г. В 2003г., я устроился в на работу в Кызылординский филиал АО Компания
ГИС и проработал там до 2007 года. Работал вахтовым методом. Согласно закона
гражданам, проживавшим и работающим в зоне максимального радиационного риска
полагается ежемесячная надбавка к заработной плате, но я работал в Кызылординской
области 15 дней и в г.Семипалатинск возвращался на межвахтовый отпуск на
15 дней. Выходит что, в г.Семипалатинск на то время мне не полагалась соответственно
надбавка к заработной плате так как зарплату я ее получал в г.Кызылорде
по месту работы. Но в то же время в г.Кызылорде действует Закон Республики
Казахстан от 30.06.1992 года "О социальной защите граждан, пострадавших
вследствие экологического бедствия в Приаралье". В котором говорится что,
к пострадавшим вследствие экологического предкризисного состояния относятся:
Граждане проживающие или проживавшие не менее 20 лет с 1975 года по настоящее
время на территории, получившей в установленном порядке статус зоны экологического
предкризисного состояния (включая детей и подростков в возрасте до 18 лет);
и тем кто работает и проживает в данной зоне полагается ежемесячная надбавка
в размере 30%. В 2008году АО Компания ГИС выкупила иностранная компания
Везерфорд. В этом же году сотрудники АО Компания ГИС подали иск в суд на
компанию Везерфорд о том что, Кызылординский филиал АО Компания ГИС за все
годы работы в данной области не выплачивал экологические сотрудникам. Все
сотрудники перед этим по поручению старого руководства начали собирать подписи
для подачи коллективной жалобы в суд о том, чтобы им выплатили экологические
за все года. Но когда я подошел подписывать данное коллективное прошение,
руководство мне сказало, что мне экологические не полагаются и не дали мне
подписаться вместе со всеми. После этого, суд прошел в пользу сотрудников
и Компания Везерфорд выплатила всем сотрудникам за все годы эклологические.
Получается я родился и жил в зоне экологической катастрофы в следствии ядерных
испытаний на Семипалатинском полигоне, в период с 2003 года по 2007 год
работал вахтовым методом в зоне экологического кризиса в Приаралье и мне
не там не тут ничего не полагается! Было бы не обидно если бы я работал
в зоне экологического кризиса в Приаралье и ездил на межвахтовый отпуск
куда нибудь в Кокшетау или Сарыагаш где экология в порядке, но я работав
в одной неблагоприятной зоне 15 дней, возвращался на 15 дней в другую, то
есть в зону экологической катастрофы в следствии ядерных испытаний на Семипалатинском
полигоне. И в обоих случаях мне не полагаются экологические надбавки. Почему
в обоих законах не предусмотрено что есть такие работники как я? И что мне
делать как поступить? С уважением, Маханов Асхат Амангельдыевич

Дмитрий Мальцев суббота, 10 августа 2013 №215874

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)

Уважаемая Каирбекова С.З.! При разработке проектов предельно-допустимых
выбросов разработчики руководствуются РНД 211.2.02-97, в которых прописаны
все разделы необходимые для получения согласования в органах охраны окружающей
среды. Начиная с конца 2012 года Комитет гос сан эпид надзора МЗ РК выставил
свои требования к согласованию проектов предельно допустимых выбросов -
наличие пояснительной записки, сангигиеническая характеристика территории,
оценка влияния на ОС, характеристика выбросов и сбросов и т.д. Насколько
законны эти требования со стороны МЗ РК, ведь состав проекта предельно допустимых
выбросов регламентируется РНД 211.2.02-97? Будут ли гармонизированы требования
Комитета экологического регулирования и контроля МООС РК и требования Комитета
гос сан эпид надзора МЗ РК в части создания единых требований по составу
проектов предельно допустимых выбросов и оценки воздействия на ОС - каждый
орган требует что-то свое на основании различных ведомственных НПА - когда
же наконец будет порядок и будут созданы единые правила по разработке проектов?
С уважением, Дмитий

Гуларман пятница, 13 сентября 2013 №221505

Автору блога: Саринжипов А.Б.

Категории: Образование



Саламасызба?! Меним билгим кеп турганы : 1. Орта мектептердин 1-ши жане
2-ши кезектин басталу уакыты? (каладагы ар мектеп ар калай бастайды биреулери
сагат 8 ден ал биреулери бурынгыша 8-30. бирингай уакыт болмайма?) 2. Узилис
уакыты 2 жане 4 -ши сабактан кейн 20 мин узилис болад дид? (ол уакытта балалар
жугирип шаршап калмайма? олардын сол 20 мин узилистеги уакытында бирдеме
ушырап калмайма? оган ким жауап беред. ) 3. Бир каланын кейбир мектептери
букил китапты берип отыр балаларга, ал кейбир мектептерде бир класка тек
5 комплект китап келген оны калай тусинуге болады?

Нурлан вторник, 10 сентября 2013 №221002

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение

Здравствуйте! ТОО занимается регулярными внутрипоселковыми перевозками
пассажиров по маршруту. По сегодняшний день предрейсовый медосмотр водителей
проходит у медработника у которого есть лицензия на стомотологические услуги.
Вопрос. 1.Могу ли я принять в штат медработника с дипломом для проведения
медосмотра? 2. Могу ли получить лицензию для проведения предрейсового медосмотра,
и если ДА, то какие условия и документы нужны для этого. С уважением Нурлан

Адлет вторник, 10 сентября 2013 №220978

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



здравствуйте госпожа Дуйсенова Т.К., подскажите пожалуйста относительно
такого вопроса я Жунусов Адлет пенсионер с детства пожизненно и воспитывался
после развода родителей Мамой. К сожалению моя матушка скончалось в возрасте
65 лет, она проработала педагогом в школе, со временем вышла на заслуженную
пенсию и через несколько лет скончалась, мой вопрос относительно ее пенсионных
отчислении, которые она будучи как и все Казахстанцы отчисляла определенный
процент со своей зарплаты в пенсионный фонд. И я как ее сын могу рассчитывать
на них и по мере необходимости их снять? и какие необходимы для этого документы?
к кому я должен обратится, по данному вопросу?

Жанар вторник, 17 сентября 2013 №222018

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Разъясните пожалуйста, следующую ситуацию: учителю физкультуры оплачивается
надбавка 45% от БДО за пропаганду ЗОЖ, обязан ли учитель за данную надбавку
вести помимо внеклассных спортивных мероприятий и работу спортивной секции
(кружковая работа) и если в школе работают 2 учителя физкультуры данная
надбавка должна быть поделена на 2 т.е. 22,5% от БДО, правомерно ли такое,
например ведь за ведение русского языка в школах с казахским языком обучения
надбавка не делится на количество учителей филологов в школе, а оплачивается
каждому по отдельности. Как должна оплачиваться работа спортивной секции
в средней школе сельской местности?

Гулзат вторник, 10 сентября 2013 №220803

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение

Здравствуйте, Салидат Зекеновна! Я в 2008 году закончила медико-биологический
факультет Казахской Государственной Медицинской академий по специальности
врач микробиолог. С момента окончания работаю в Кызылординском областном
центре крови врачом лаборантом КДЛ. В этом году в связи с окончанием срока
действия сертификата специалиста обратилась в обл. Фарм контроль для получения
сертификата специалиста. Но там мне в выдачи сертификата отказали сославшись
на приказ МЗ РК 588 в котором говориться что выпускники медико-биологического
факультета не могут работать врачом лаборантом КДЛ. Аналогичный вопрос моих
коллег по специальности в других регионах РК был решен положительно, им
выдали сертификат. А в нашей области почему отказывают, возможно это касается
выпускников которые закончили медико биологический факультет КАЗГУ им.Аль
Фараби. В СВЯЗИ С ЭТИМ ПРОШУ ВАС дать подробное разъяснение по моему вопросу.
Если 588 приказ касается всех нас то зачем нам выдавали диплом врача лабораторий
и где нам найти работу по диплому. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

Ирина четверг, 12 сентября 2013 №221306

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



Здравствуйте! Хотела бы у Вас уточнить: действует ли на сегодняшний день
подпункт 7 пункта 4 Приложения 4 к постановлению Правительства Республики
Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1400 "О системе оплаты труда гражданских
служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного
бюджета, работников казенных предприятий в следующей редакции: 4 Доплата
за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания): 7) В учреждениях
образования, где не предусмотрена должность специалиста по обслуживанию
компьютерной техники, учителям, преподавателям или другим работникам, на
которых возложена обязанность обслуживания компьютерной техники, за каждый
работающий компьютер - Не более 3,5 % от БДО

Айымжан вторник, 10 сентября 2013 №220878

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение

Здравствуйте!Я хотела бы узнать на каких основаниях беременным женщинам
и детям до 18 лет предоставляются платные медицинские услуги?Например в
частных клиниках или в платных отделениях больниц (гкп пхв)?ведь данным
категориям лиц медицинская помощь должна оказываться бесплатно согласно
ГОБМП?в каких нормативных актах это прописано?можно ссылку этих документов?заранее
спасибо!

Шаймардан вторник, 10 сентября 2013 №221037

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте, через 10 дней исполняется 63 года. Собираю документы для
оформления пенсии. Но утерян диплом об образовании. !) возможно ли взамен
предоставить справку из архива, подтверждающую обучение? 2) с какого момента
начисляется пенсия - с момента обращения либо с момента наступления пенсионного
возраста? с ув.,Шаймардан. Bota8080@mail.ru 8 707 526 82 32

Рыспаев Аслан четверг, 12 сентября 2013 №221354

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Здравствуйте! Прошу разъяснить порядок предоставления оплачиваемого экологического
отпуска. Я работал более 7 лет в организации находящейся в г.Усть-Каменогорск.
В Усть-Каменогорске находится филиал. Работая в филиале я получал оплачиваемый
экологический отпуск. С начала года я перевелся в головной офис в г.Астане.
Экологический отпуск за последний год я не брал. Мне сообщили, что при переезде
в г.Астана я теряю право на оплачиваемый экологический отпуск, так как закон
не распространяется уже на меня. Могу ли я получить не использованный оплачиваемый
экологический отпуск в г.Астане. За ранее спасибо! С уважением Рыспаев Аслан!

Бакиева Гулистан вторник, 10 сентября 2013 №220964

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



После введения изменений в соответствующий закон при начислении пособия
по уходу за ребенком до 1 года не учитываются 2 месяца до родов, которые
женщина проводит на больничном. Ранее когда в расчет брались пенсионные
отчисления, женщина успевала оформить и получить пособие по беременности
и родам, при этом с этой суммы отчислялись 10% ОПВ, соответственно при расчете
пособия по уходу за ребенком средняя ЗП высчитывалась справедливо. Сейчас
же т.к. в расчет берутся суммы соц. отчислений, а ГЦВП соц. отчислений не
осуществляет, женщина недополучат часть положенной суммы пособия! В связи
с чем прошу дать пояснения по данному упущению при внесении изменений в
закон от 17 февраля 2013 года и план дальнейших мероприятий по восстановлению
справедливости при начислении пособия. Благодарю за ответ заранее!

Егор Еремеев понедельник, 09 сентября 2013 №220610

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема

Здравствуйте! Прошу разъяснить, принят ли в Республике Казахстан перечень
сезонных работ или профессий связанных с сезонными работами?

Воробьев Николай Константинович среда, 28 августа 2013 №218828

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение



Добрый день Тамара Дуйсенова, Я инвалид по зрению 1-й группы, хочу задать
вам вопрос; Разъясните пожалуйста на каком основании инвалидам 1-й группы
по зрению (БЕЗ ОСТАТОЧНОГО ЗРЕНИЯ), нуждающимся в санаторно-курортном лечении
не разрешается использовать путёвку и на своего сопровождающего, так как
ИНВАЛИДЫ ПО ЗРЕНИЮ НЕ МОГУТ САМОСТОЯТЕЛЬНО ПЕРЕДВИГАТЬСЯ ПО ТЕРРИТОРИИ САНАТОРИЯ,
потому как им всегда при передвижении необходима помощь видящего человека.
Ранее это было возможно.